Провадження № 1-кс/727/3200/16
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 грудня 2016 року Шевченківський районний суд м. Чернівці в складі:

слідчого судді - ОСОБА_1

при секретарі - ОСОБА_2

сторони кримінального провадження:

слідчий - ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання слідчого СВ Шевченківського ВП ЧВП ГУ НП в Чернівецькій області ОСОБА_3 про надання дозволу на проведення перевірки Державною інспекцією з питань праці щодо дотримання трудового законодавства ГО ФСК «Буковина» по матеріалам досудового розслідування, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань № 0003253 від 29 жовтня 2015 року, за ознаками злочину, передбаченого ст. 175 ч.1 КК України, -

В С Т А Н О В И В :
До суду звернувся слідчий СВ Шевченківського ВП ЧВП ГУ НП в Чернівецькій області ОСОБА_3 з клопотанням про надання дозволу на проведення перевірки Державною інспекцією з питань праці щодо дотримання трудового законодавства ГО ФСК «Буковина» по матеріалам досудового розслідування, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань № 0003253 від 29 жовтня 2015 року, за ознаками злочину, передбаченого ст. 175 ч.1 КК України.
В клопотанні посилається на те, що до СВ Шевченківського ВП ЧВП ГУ НП в Чернівецькій області надійшла заява ОСОБА_4 про те, що адміністрація ФСК "Буковина" (м. Чернівці, вул. О. Гузар, 1) з жовтня 2013 року і по даний час не виплачує йому заробітну плату, передбачену трудовим контрактом.
Відомості про вказаний факт 29.10.2015 року були внесені до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0003253 за ознаками злочину передбаченого ст. 175 ч.1 КК України.
Зазначає, що в ході досудового розслідування допитано потерпілого ОСОБА_4 , який в своїх показах вказав, що з 01.10.2013 року прийнятий на посаду адміністратора ФСК «Буковина» відповідно до контракту, згідно контракту останній повинен був отримувати заробітну плату в розмірі 1300 гривень та інші преміальні виплати, наприклад за виграш команди. З моменту укладання контракту він отримував свою заробітну плату до лютого 2015 року, в різних розмірах але не менше 1300 гривень. В подальшому в травні 2015 року в клубі змінилося керівництво та з того часу по теперішній час ОСОБА_4 жодних коштів не отримав, хоч і виконував свої трудові обов`язки. Крім того ОСОБА_4 вказує на те, що ним були вкладені особисті кошти в розвиток клубу та які йому обіцяли повернути, однак по сьогоднішній день не повернули.

На даний час виникла необхідність у проведенні перевірки дотримання трудового законодавства ГО ФСК «Буковина» () з метою дослідження правомірності невиплати заробітної плати згідно контракту адміністратору ОСОБА_4 , просив суд клопотання задовольнити.

В судовому засіданні слідчий клопотання підтримав, просив задовольнити з підстав викладених в ньому.

Оглянувши матеріали кримінального провадження, заслухавши доводи слідчого, приходжу до наступних висновків.

Встановлено, що 29.10.2016 року внесено відомості до ЄРДР № 000054 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ст. 175 ч.1 КК України, згідно яких: до СВ Шевченківського ВП ЧВП ГУ НП в Чернівецькій області надійшла заява ОСОБА_4 про те, що адміністрація ФСК "Буковина" (м. Чернівці, вул. О. Гузар, 1) з жовтня 2013 року і по даний час не виплачує йому заробітну плату, передбачену трудовим контрактом
Відповідно до ч. 2 ст. 93 КПК України сторона обвинувачення здійснює збирання доказів шляхом проведення слідчих (розшукових) дій та негласних слідчих (розшукових) дій, витребування та отримання від органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, службових та фізичних осіб речей, документів, відомостей, висновків експертів, висновків ревізій та актів перевірок, проведення інших процесуальних дій, передбачених цим Кодексом.

Отже, перевірка в кримінальному провадженні не захід забезпечення кримінального провадження, в розумінні визначеному в розділі ІІ КПК, а є законним способом збирання стороною обвинувачення доказів, відповідно до ч. 2 ст. 93 КПК.

Відповідно до Указу Президента України від 6 квітня 2011 року N386/2011 «Про Положення про Державну інспекцію України з питань праці» (далі Положення) державним органом виконавчої влади, яким здійснюється контроль за додержанням законодавства про працю є Державна інспекція України з питань праці.

Відповідно до абз. 5 п.6 Положення Держпраці України для виконання покладених на неї завдань має право здійснювати безперешкодно перевірки у виробничих, службових та адміністративних приміщеннях в роботодавця, а також перевірки робочих місць працівників, розташованих поза цими приміщеннями, з метою нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, ознайомлюватися під час проведення перевірок з інформацією, документами і матеріалами та одержувати від роботодавця, необхідні для виконання повноважень копії або витяги з документів, ведення яких передбачено законодавством про працю та законодавством про зайнятість.

Порядок та підстави проведення перевірок врегульовані Законом України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності».

Згідно ст. 35 Закону України "Про оплату праці" контроль за додержанням законодавства про оплату праці здійснює центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю.

Таким центральним органом виконавчої влади відповідно до Указу Президента України від 06.04.2011 року №386/2011 від 06.04.2011 «Про Положення про Державну інспекцію України з питань праці» є Державна інспекція України з питань праці

Матеріали перевірки Державної інспекції України з питань праці щодо дотримання вимог законодавства про працю, у сукупності з іншими матеріалами кримінального провадження мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, а тому вважаю, що для забезпечення об`єктивного розслідування під час кримінального провадження, слід надати дозвіл на проведення перевірки Державною інспекцією з питань праці щодо дотримання трудового законодавства ГО ФСК «Буковина».

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 40, 93, 309, 370-371 КПК України, слідчий суддя, -

У Х В А Л И В :
Клопотання задовольнити

Надати дозвіл працівникам Державної інспекції з питань праці в Чернівецькій області на проведення перевірки дотримання трудового законодавства ГО ФСК «Буковина» (, м. Чернівці, вул. О. Гузар, 1), під час якої дослідити питання правомірності невиплати заробітної плати згідно контракту адміністратору ОСОБА_4 .

Ухвала підлягає виконанню протягом одного місяця з дня її винесення.

Ухвала оскарженню не підлягає, заперечення проти неї можуть бути подані під час підготовчого провадження у суді.

Слідчий суддя ОСОБА_1