Справа № 216/3368/15-к
У Х В А Л А

про застосування запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання

22.05.2015 року

Центрально - Міський районний суд міста Кривого Рогу Дніпропетровської області у складі

слідчого судді ОСОБА_1

за участю

секретаря ОСОБА_2

прокурора ОСОБА_3

слідчого ОСОБА_4

підозрюваного ОСОБА_5

розглянувши в закритому судовому засіданні клопотання слідчого СВ Центрально-Міського РВ КМУ ГУМВС України в Дніпропетровській області старшого лейтенанта міліції ОСОБА_4 , погодженого з старшим прокурором прокуратури Центрально-Міського району м. Кривого Рогу ОСОБА_3 про обрання запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання відносно:

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Кривого Рогу, Дніпропетровської області, освіта вища, працює генеральним директором-генеральним конструктором ПАТ «ІВП «Енергія», раніше не судимого, мешкає за адресою: АДРЕСА_1

підозрюваного у скоєння злочину, передбаченого ч.1 ст.175 КК України,-

ВСТАНОВИВ:

22.05.2015 слідчий СВ Центрально-Міського РВ КМУ ГУМВС України в Дніпропетровській області старший лейтенант міліції ОСОБА_4 звернувся до суду із клопотанням, про застосування запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання відносно ОСОБА_5 по кримінальному провадженню № 0000014 зареєстрованого в Єдиному реєстрі досудових розслідувань 28.03.2015.

Клопотання погоджене з прокурором, та мотивовано наступним, ОСОБА_5 , працюючи, відповідно до контракту від 22.06.2013 на посаді генерального конструктора генерального директора Публічного акціонерного товариства «Інжинірінгово-виробниче підприємство «Енергія» (), далі за текстом - ПАТ «ІВП «Енергія», розташованого за адресою: м. Кривий Ріг, вул. Окружна, 127, займаючи, відповідно до статуту ПАТ «ІВП «Енергія», посаду пов`язану із виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських обов`язків, зокрема, пов`язану із вирішенням всіх питань, пов`язаних з управлінням поточною діяльністю ПАТ «ІВП «Енергія», відкриттям рахунків у банківських установах, а також розпорядженням майном та коштами ПАТ «ІВП «Енергія», тобто будучи службовою особою, достовірно знаючи про наявність в період часу з вересня 2014 року по березень 2015 року заборгованості перед працівниками підприємства із заробітної плати, скоїв умисний злочин проти трудових прав громадян за наступних обставин.

Відповідно до ст.43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Ч.5 ст.97 Кодексу законів про працю України, як і ст.15 Закону України «Про оплату праці» закріплює положення про те, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Згідно із ч.1 ст.115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Статтею 21 Закону України «Про оплату праці» визначено, що працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до ст.22 Закону України «Про оплату праці» своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Суб`єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.

Згідно із ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до п.4.15 колективного договору ПАТ «ІВП «Енергія» за 2010 рік, заробітна плата виплачується працівникам 2 рази на місяць згідно КЗпПУ і Закону України «Про оплату праці», а саме за першу половину місяця виплачується не пізніше 23 числа поточного місяця, другу до 7 числа місяця, наступного за звітним місяцем.

Однак, генеральний конструктор - генеральний директор ПАТ «ІВП «Енергія» ОСОБА_5 , достовірно знаючи про наявність заборгованості перед працівниками підприємства із заробітної плати станом на 01.04.2015 за період часу з вересня 2014 року по березень 2015 року в сумі 1 772 016,97 грн., в порушення вищевказаних нормативно-правових актів, здійснюючи загальне керівництво фінансово-господарською діяльністю підприємства, умисно допустив використання грошових коштів, наявних на розрахункових рахунках підприємства № НОМЕР_1 відкритому в АТ «Банк» Фінанси та Кредит», № НОМЕР_2 відкритому в АТ «Укрексімбанк», на сплату за енергоносії, здійснення інших платежів, пов`язаних з діяльністю підприємства, виплат на відрядження та придбання товарно-матеріальних цінностей на загальну суму 1 219 418, 82 грн., таким чином, безпідставно не виплативши нараховану до сплати заробітну плату працівникам ПАТ «ІВП «Енергія» в сумі 1 772 016, 97 грн., в тому числі інженеру з охорони праці ОСОБА_6 , старшому табельщику ОСОБА_7 , слюсару-збиральнику ОСОБА_8 , випробувачу ОСОБА_9 , слюсару механо-збиральних робіт ОСОБА_10 , слюсару механо-збиральних робіт ОСОБА_11 , майстру дільниці ОСОБА_12 , комірнику ОСОБА_13 , слюсару механо-збиральних робіт ОСОБА_14 , електрогазозварювальнику ОСОБА_15 , слюсару механо-збиральних робіт ОСОБА_16 , комплектувальнику виробів та інструментів ОСОБА_17 , контролеру відділу технічного контролю ОСОБА_18 , слюсару механо-збиральних робіт ОСОБА_19 , токарю ОСОБА_20 , токарю ОСОБА_21 , оператору станків з програмним управлінням ОСОБА_22 , машиністу крана ОСОБА_23 , контролеру верстатних та слюсарних робіт ОСОБА_24 , контролеру відділу технічного контролю ОСОБА_25 , начальникові служби безпеки ОСОБА_26 , старшому архіваріусу ОСОБА_27 інженеру-конструктору ОСОБА_28 , інженеру-конструктору ОСОБА_29 більш ніж за 1 місяць, при цьому маючи реальну можливість її сплати.

Умисні дії ОСОБА_5 кваліфіковані за ст.175 ч.1 КК України за ознаками, безпідставна невиплата заробітної плати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, незалежно від форми власності.

З метою запобігання ризику, встановленого у п.4 ч.1 ст.177 КПК України, слідчий просить обрати запобіжний захід у вигляді особистого зобов`язання.

Вислухавши пояснення слідчого, думку прокурора, який просив задовольнити клопотання, підозрюваного, який не заперечував проти задоволення вказаного клопотання, вивчивши матеріали кримінального провадження, суд вважає, що клопотання підлягає задоволенню, з наступних підстав.

Як слідує із надання суду матеріалів кримінального провадження, 19.05.2015 ОСОБА_5 повідомлено про підозру у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України.

Враховуючи, особу підозрюваного, яка має постійне місце проживання, міцність соціальних зв`язків за місцем проживання, а також ту обставину, що злочин за яким останній підозрюється, віднесено до злочину невеликої тяжкості, а також необхідність встановлення ряду обставин, які мають значення у кримінальному провадженні, що на думку суду свідчить про наявність існування ризику, передбаченого п 4 ч.1 ст. 177 КПК України, суд вважає за необхідне застосувати до ОСОБА_5 запобіжний захід саме у вигляді особистого зобов`язання, з покладанням на нього обов`язків, передбачених п.п. 1-2 ч. 5 ст. 194 КПК України.

Керуючись ст.ст. 176-179, 184,192, 194 КПК України, -

УХВАЛИВ:

Клопотання слідчого слідчого відділення Центрально-Міського РВ КМУ ГУМВС України в Дніпропетровській області старшого лейтенанта міліції ОСОБА_4 задовольнити.

Обрати запобіжний захід відносно ОСОБА_5 ІНФОРМАЦІЯ_1 , у вигляді особистого зобов`язання.

Покласти на підозрюваного ОСОБА_5 такі обов`язки:

1)Прибувати щопонеділка о 10:00 год. до слідчого у кабінет № 213 Центрально-Міського РВ КМУ за адресою: м. Кривий Ріг, вул. Першотравнева, 14, а також по першому виклику до прокурора або суду на визначений ними час.

2)Не відлучатися із населеного пункту, в якому він проживає, без дозволу слідчого, прокурора або суду.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя ОСОБА_1

Копію зазначеної ухвали мені вручено 22.05.2015 року, о «_____» год.

Підозрюваний ____________ ОСОБА_5