Справа №: 398/5029/15-к
"23" листопада 2015 р. м. Олександрія
встановив :
Прокурор прохає надати дозвіл на тимчасовий доступ до речей і документів з правом їх вилучення, а саме до особової справи директора ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_3 , яку звільнено з вказаної посади 08.09.2015 року.
Своє прохання мотивує тим, що службовими особами ІНФОРМАЦІЯ_1 здійснено розтрату чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем у великих розмірах, а саме нараховано та виплачено заробітну плату особам, які фактично не працювали в указаній установі, за період 2014-2015 роки у сумі 207,6 тис. грн.
За даним фактом розпочато кримінальне провадження за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого частиною 4 статті 191 Кримінального кодексу України.
Під час досудового розслідування встановлено, що відповідно до п.3.3.1.1 Плану контрольно-ревізійної роботи ІНФОРМАЦІЯ_2 на ІІ квартал 2015 року працівниками ІНФОРМАЦІЯ_3 проводиться ревізія фінансово-господарської діяльності ІНФОРМАЦІЯ_4 за період з 01.04.2012р. до 31.05.2015р.
В ході проведення даного контрольного заходу встановлено факти виплати заробітної працівникам, які фактично не працюють в ІНФОРМАЦІЯ_1 , а саме:
- ОСОБА_4 , працює керівником гуртка ужиткового мистецтва « ІНФОРМАЦІЯ_5 » на 1,0 посади та за сумісництвом на 0,5 посади секретарем. Хоча за наявною інформацією вона навчається на денній формі навчання в ІНФОРМАЦІЯ_6 ;
- ОСОБА_5 , працює акомпаніатором на 1,0 посади, однак за наявною інформацією знаходиться за межами України;
- костюмери ОСОБА_6 та ОСОБА_7 , згідно табелів робочого часу отримали заробітну плату, однак, як встановлено в ході ревізії, за костюмами вихованців доглядає, видає зі складу та несе матеріальну відповідальність завідуючий господарством з 03.03.2000р. до 16.03.2015р. ОСОБА_8 , а з 17.03.2015р. ОСОБА_9 .
Крім того, в ході ревізійних дій було надано запити працівникам ІНФОРМАЦІЯ_1 : ОСОБА_10 та ОСОБА_11 , які працюють прибиральницями, ОСОБА_12 (працює культорганізатором) та ОСОБА_9 (працює завгоспом), які надали відповіді, що ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_7 та ОСОБА_6 не бачили.
Вищевказана ситуація призвела до незаконного нарахування та виплати заробітної плати при попередніх обрахунках на суму 210985,36 тис. грн., чим в установі завдано збитків на вказану суму.
На підставі викладеного та враховуючи, що у матеріалах даного кримінального провадження вбачається наявність достатніх підстав вважати, що документи, які перебувають у володінні ІНФОРМАЦІЯ_4 за адресою: АДРЕСА_1 , а саме особова справа колишнього директора ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_3 , яка має суттєве значення для проведення почеркознавчої експертизи та встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, а саме причетність ОСОБА_3 до підписання наказів про прийняття працівників на роботу та заповнення бухгалтерських документів на виплату заробітної плати працівникам, в зв`язку з чим необхідно отримати тимчасовий доступ до них та можливість її вилучити.
Іншими способами неможливо одержати інформацію про особу, яка вчинила вказане кримінальне правопорушення, та її протиправні діяння, з метою повного, всебічного та об`єктивного дослідження всіх обставин кримінального провадження.
В судовому засіданні прокурор підтримав своє клопотання.
Дослідивши надані документи, вважаю, що клопотання підлягає задоволенню, оскільки витягом з ЄРДР підтверджується відкриття кримінального провадження, листом ІНФОРМАЦІЯ_3 № 02-17/1569 від 02.10.2015 р. підтверджуються факти нарахування заробітної плати зазначеним в клопотанні особам в той час, як з пояснень свідків вбачається, що ці особи фактично не працювали в установі. Без застосування заходу забезпечення кримінального провадження не можливо отримати вказану інформацію.
Керуючись статтею 163 КПК України,
постановив :
Повністю задовольнити клопотання.
Надати прокурору прокуратури м. Олександрія ОСОБА_2 дозвіл на тимчасовий доступ до речей і документів з правом їх вилучення, а саме до особової справи колишнього директора ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_3 , яку звільнено з вказаної посади 08.09.2015 р., що знаходиться в ІНФОРМАЦІЯ_4 за адресою: АДРЕСА_1 .
Зобов`язати керівника управління надати прокурору вказану особову справу.
Визначити строк дії ухвали з 24.11.2015 р. до 24.12.2015 р.
Попередити керівника, що в випадку відмови у видачі особової справи може бути проведено обшук.
Ухвала окремому оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя