Дата документу 06.11.2015

Справа № 334/9627/15-к
Провадження № 1-кс/334/2020/15
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
06 листопада 2015 року слідчий суддя Ленінського районного суду міста Запоріжжя ОСОБА_1 , при секретарі ОСОБА_2 , за участю прокурора прокуратури м. Запоріжжя юриста 2 класу ОСОБА_3 , слідчого СВ ЗМУ ГУМВС України в Запорізькій області майора міліції ОСОБА_4 , розглянув винесене у кримінальному провадженні № 0000022 від «06» липня 2015 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.2 ст.364 КК України, слідчим слідчого відділу ЗМУ ГУМВС України в Запорізькій області майором міліції ОСОБА_4 і погоджене з прокурором прокуратури м. Запоріжжя ОСОБА_3 клопотання про проведення позапланової перевірки та додані до клопотання матеріали, -

ВСТАНОВИВ:
Досудовим розслідуванням встановлено, що КП «Управління капітального будівництва» ЗМР протягом квітня-червня 2015 року проведено процедури закупівлі робіт на різноманітних об`єктах м. Запріжжя. Під час участі у процедурах закупівлі вказаних робіт КП «Управління капітального будівництва» ЗМР допущено до оцінки пропозицій підприємства, які не відповідають кваліфікаційним вимогам, за наслідками чого із підприємствами укладено договори на закупівлю робіт.
За даним фактом розпочато досудове розслідування, відомості про яке внесене до Єдиного реєстру досудових розслідувань під № 0000022 від 06 липня 2015 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.2 ст.364 КК України.

Встановлено, що одним з учасників конкурсних торгів в КП «УКБ» ЗМР щодо закупівель робіт на об`єктах «Капітальний ремонт фасаду житлового будинку по вул. Українській, 2-Б в м. Запоріжжі», «Капітальний ремонт фасаду житлового будинку по вул. Казачья, 1 в м. Запоріжжі», «Капітальний ремонт житлового будинку по вул. Дніпропетровське шосе, 64 в м. Запоріжжі» було оголошено ТОВ «ЄСС ПЛЮС» (), юридична адреса: Запорізька область, Запорізький район, с. Малишевка, вул. Шевченка, б.24, фактична адреса: м. Запоріжжя бул. Шевченка, б.27, оф.1, з яким в подальшому укладено договори на закупівлю робіт. Загальна сума за вказаними укладеними договорами складає близько 9 млн. грн. ТОВ «ЄСС ПЛЮС» () до участі в конкурсних торгах було подано документи інформація в яких не відповідає дійсності, а саме подано довідку про наявність працівників відповідної кваліфікації, у якій вказано про наявність працевлаштованих на підприємстві 34 працівників хоча згідно відповідей з ДПІ та УПФУ слідувало, що на вказаному підприємстві на період проведення конкурсних торгів (квітень-червен 2015 року) було працевлаштовано лише 1 особу.
Згідно наданих директором ТОВ «ЄСС ПЛЮС» ОСОБА_5 документам слідує, що на його підприємстві на період проведення конкурсних торгів (квітень-червень 2015 року) так і на теперішній час, як за трудовими угодами так і за цивільно-правовими угодами весь час працювало більж ніж 20 чоловік, з якими він періодично припиняв трудові відносини, а потім знову укладав із ними трудові угоди, а саме: ОСОБА_6 ; ОСОБА_7 ; ОСОБА_8 ; ОСОБА_9 ; ОСОБА_10 ; ОСОБА_11 ; ОСОБА_12 ; ОСОБА_13 ; ОСОБА_14 ; ОСОБА_15 ; ОСОБА_16 ; ОСОБА_17 ; ОСОБА_18 ; ОСОБА_19 ; ОСОБА_20 ; ОСОБА_21 ; ОСОБА_22 ; ОСОБА_23 ; ОСОБА_24 ; ОСОБА_25 ; ОСОБА_26 ; ОСОБА_27 ; ОСОБА_28 ; ОСОБА_29 ; ОСОБА_30 ; ОСОБА_31 ; ОСОБА_32 ; ОСОБА_33 ; ОСОБА_34 ; ОСОБА_35 ; ОСОБА_36 ; ОСОБА_37 ; ОСОБА_38 ; ОСОБА_39 ; ОСОБА_21 ; ОСОБА_40 ; ОСОБА_41 ; ОСОБА_42 ; ОСОБА_43 ; ОСОБА_44 ; ОСОБА_45 ; ОСОБА_46 ; ОСОБА_47 ; ОСОБА_48 ; ОСОБА_49 ; ОСОБА_50 ; ОСОБА_51 ; ОСОБА_52 ; ОСОБА_53 ; ОСОБА_54 .

Досудове слідство вважає, що для встановлення істини по кримінальному провадженню необхідно провести позапланову виїзну перевірку ТОВ «ЄСС Плюс» щодо додержання посадовими особами вказаного товариства законодавства про працю (під час пизначення на посади, звільнення з посад, нарахування та виплат заробітної плати, грошових винагород, тощо), щодо додержання законодавства про загальнообов`язкове державне соціальне страхування працевлаштованих та звільнених вщевказаних осіб, дотримання стану охорони праці та промислової безпеки під час виконання робіт із підвищеної небезпеки на об`єктах де виконує роботи ТОВ «ЄСС Плюс» , а для цього необхідні спеціальні знання, які є лише у спеціалістів Головного Управління Державної служби праці у Запорізькій області.

Слідчий і прокурор в судовому засіданні підтримали клопотання про призначення позапланової виїзної перевірки ТОВ «ЄСС Плюс» спеціалістами Головного Управління Державної служби праці у Запорізькій області.

Вислухавши доводи та пояснення слідчого, думку прокурора, дослідивши матеріали справи в їх сукупності, суд приходить до висновку про необхідність задовольнити клопотання слідчого та призначити позапланову виїзну перевірку ТОВ «ЄСС Плюс» щодо додержання посадовими особами вказаного товариства законодавства про працю (під час пизначення на посади, звільнення з посад, нарахування та виплат заробітної плати, грошових винагород, тощо), щодо додержання законодавства про загальнообов`язкове державне соціальне страхування працевлаштованих та звільнених вщевказаних осіб, дотримання стану охорони праці та промислової безпеки під час виконання робіт із підвищеної небезпеки на об`єктах де виконує роботи ТОВ «ЄСС Плюс» спеціалістами Головного Управління Державної служби праці у Запорізькій області.

Відповідно до ст. 86 КПК України доказ визнається допустимим, якщо він отриманий у порядку, встановленому КПК, недопустимий доказ не може бути використаний при прийнятті процесуальних рішень, на нього не може посилатися суд при ухваленні судового рішення

Згідно ч.1 ст.93 КПК України збирання доказів здійснюється сторонами кримінального провадження, потерпілим у порядку, передбаченому цим Кодексом.

Частиною 2 ст.93 КПК України передбачено, що сторона обвинувачення здійснює збирання доказів шляхом проведення слідчих (розшукових) дій та негласних слідчих (розшукових) дій, витребування та отримання від органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, службових та фізичних осіб речей, документів, відомостей, висновків експертів, висновків ревізій та актів перевірок, проведення інших процесуальних дій, передбачених цим Кодексом.

Відповідно до п.1 «Положення про Державну службу України з питань праці», державна служба України з питань праці (Держпраці) є центральним органом виконавчої влди, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра соціальної політики, і який реалізує державну політику у сферах промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці, здійснення державного гірничного нагляду, а також з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення,загальнообов`язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності, на випадок безробіття (далі загальнообов`язкове державне соціальне страхування) в частині призначення, нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб.

Ураховуючи викладене, керуючись ст.ст.84-86, ст.ст.91-94 КПК України та відповідно до п.1 «Положення про Державну службу України з питань праці», суд-

УХВАЛИВ:
Клопотання слідчого СВ ЗМУ ГУМВС України в Запорізькій області ОСОБА_4 про призначення позапланової виїзної перевірки ТОВ «ЄСС Плюс» у кримінальному провадженні №0000022 задовольнити.

Призначити перевірку щодо додержання у період з 01 січня 2015 року по 12 жовтня 2015 року вимог трудового законодавства посадовими особами ТОВ «ЄСС Плюс» юридична адреса: Запорізька область, Запорізький район, с. Малишевка, вул. Шевченка, б.24, фактична адреса: м. Запоріжжя бул. Шевченка, б.27, оф.1, на вирішення якої поставити наступні питання:

- чи додержувалися посадові особи ТОВ «ЄСС Плюс» вимог законодавства про працю (під час призначення на посади, звільнення з посад, нарахування та виплат заробітної плати, грошових винагород, тощо) під час трудових відносин з наступними громадянами, а саме: ОСОБА_6 ; ОСОБА_7 ; ОСОБА_8 ; ОСОБА_9 ; ОСОБА_10 ; ОСОБА_11 ; ОСОБА_12 ; ОСОБА_13 ; ОСОБА_14 ; ОСОБА_15 ; ОСОБА_16 ; ОСОБА_17 ; ОСОБА_18 ; ОСОБА_19 ; ОСОБА_20 ; ОСОБА_21 ; ОСОБА_22 ; ОСОБА_23 ; ОСОБА_24 ; ОСОБА_25 ; ОСОБА_26 ; ОСОБА_27 ; ОСОБА_28 ; ОСОБА_29 ; ОСОБА_30 ; ОСОБА_31 ; ОСОБА_32 ; ОСОБА_33 ; ОСОБА_34 ; ОСОБА_35 ; ОСОБА_36 ; ОСОБА_37 ; ОСОБА_38 ; ОСОБА_39 ; ОСОБА_21 ; ОСОБА_40 ; ОСОБА_41 ; ОСОБА_42 ; ОСОБА_43 ; ОСОБА_44 ; ОСОБА_45 ; ОСОБА_46 ; ОСОБА_47 ; ОСОБА_48 ; ОСОБА_49 ; ОСОБА_50 ; ОСОБА_51 ; ОСОБА_52 ; ОСОБА_53 ; ОСОБА_54 ?

- чи додержувалися посадові особи ТОВ «ЄСС Плюс» вимог законодавства про загальнообов`язкове державне соціальне страхування під час трудових відносин з наступними громадянами, а саме: ОСОБА_6 ; ОСОБА_7 ; ОСОБА_8 ; ОСОБА_9 ; ОСОБА_10 ; ОСОБА_11 ; ОСОБА_12 ; ОСОБА_13 ; ОСОБА_14 ; ОСОБА_15 ; ОСОБА_16 ; ОСОБА_17 ; ОСОБА_18 ; ОСОБА_19 ; ОСОБА_20 ; ОСОБА_21 ; ОСОБА_22 ; ОСОБА_23 ; ОСОБА_24 ; ОСОБА_25 ; ОСОБА_26 ; ОСОБА_27 ; ОСОБА_28 ; ОСОБА_29 ; ОСОБА_30 ; ОСОБА_31 ; ОСОБА_32 ; ОСОБА_33 ; ОСОБА_34 ; ОСОБА_35 ; ОСОБА_36 ; ОСОБА_37 ; ОСОБА_38 ; ОСОБА_39 ; ОСОБА_21 ; ОСОБА_40 ; ОСОБА_41 ; ОСОБА_42 ; ОСОБА_43 ; ОСОБА_44 ; ОСОБА_45 ; ОСОБА_46 ; ОСОБА_47 ; ОСОБА_48 ; ОСОБА_49 ; ОСОБА_50 ; ОСОБА_51 ; ОСОБА_52 ; ОСОБА_53 ; ОСОБА_54 ?

- якщо у ТОВ «ЄСС Плюс» мається заборгованість з виплати заробітної плати та/або інших грошових винагород, то у яких саме сумах, та за який період часу дана заборгованість сформувалася, чи являється це грубим порушенням законодавства про працю?

- чи відповідає нормам чинного законодавства України, стан охорони праці та безпеки, під час виконання робіт із підвищеної небезпеки на об`єктах «Капітальний ремонт фасаду житлового будинку по вул. Українській, 2-Б в м. Запоріжжі», «Капітальний ремонт фасаду житлового будинку по вул. Казачья, 1 в м. Запоріжжі», «Капітальний ремонт житлового будинку по вул. Дніпропетровське шосе, 64 в м. Запоріжжі» де виконує роботи ТОВ «ЄСС Плюс» ?

Проведення позапланової виїзної перевірки доручити спеціалістам Головного Управління Державної служби праці у Запорізькій області.

Ухвала діє один місяць з дня її постановлення до 06 грудня 2015 року.

Ухвалене рішення апеляційному оскарженню не підлягає.

Суддя: ОСОБА_1