Справа № 1-490/2011
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы
П Р И Г О В О Р
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы
30 июня 2011 года Артемовский горрайонныйсуд Донецкой области в составе: председательствующего-судьи ОСОБА_1
при секретаре Ивановой И.В.
с участием прокурора Янюк В.Ю.,
подсудимого ОСОБА_2.
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда г. Артемовска дело по обвинению:
ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, украинца, гражданина Украины, ІНФОРМАЦІЯ_3, женатого, работающего председателем КФХ Сиана, ранее не судимого, имеющего на иждивении малолетнего ребёнка, зарегистрированного по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_4, проживает: ІНФОРМАЦІЯ_5,
по ст. ст.172 ч.1, 366 ч.1 УК Украины,
У С Т А Н О В И Л:

ОСОБА_2, являясь должностным лицом, совершил грубое нарушение законодательства о труде и служебный подлог при следующих обстоятельствах:
Распоряжением председателя Артемовского районного совета № 1 от 11.08.1994 года зарегистрировано крестьянско-фермерское хозяйство Сиана, расположенное по улице Победы,11 села Весёлое Артемовского района Донецкой области.
В соответствии с Уставом учредителем данного хозяйства является ОСОБА_2, на которого возложены обязанности председателя КФХ Сиана, (приказ по КФХ Сиана№ 1 от 11.08.1994 года), он обязан выполнять положения Устава и осуществлять другие действия, в соответствии с действующим законодательством Украины, то есть он обеспечивает соблюдение Конституции Украины, положений законодательства о труде, в занимаемой должности работает по настоящее время.
Будучи председателем указанного хозяйства ОСОБА_2 наделен административно-хозяйственными и организационно-распорядительными обязанностями и является должностным лицом.
В соответствии с положениями ст.ст. 7,13 Закона Украины Об охране труда:
- работники, занятые на работах с тяжёлыми и вредными условиями труда, имеют право на льготную пенсию;
- работодатель обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, а именно, организовывает аттестацию рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда в порядке и сроки, установленных законодательством, и за их результатами принимает меры по устранению безопасных и вредных для здоровья производственных факторов.
Согласно п.33 общих профессий (во всех областях хозяйства) газосварщики, электрогазосварщики ручной сварки относятся к списку №2 производств, работ, профессий, должностей и работ с вредными и тяжёлыми условиями труда, работа на которых полный рабочий день даёт право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 11 марта 1994 року №162, постановлением Кабинета Министров Украины от 16 января 2003 года № 36.
Согласно ст.13 Закона Украины О пенсионном обеспечении, на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы, работники, занятые полный рабочий день на иных работах с вредными и тяжёлыми условиями работы по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и работ показателей, утверждённых постановлением Кабинета Министров, и за результатами аттестации рабочих мест: мужчины после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах.
Согласно п.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 01.08.1992 года № 442 ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на руководителя предприятия, организации.
С 17 марта 2003 года по 25 сентября 2003 года, с 9 января 2008 года по 01 декабря 2008 года, с 8 апреля 2009 года по 28 апреля 2010 года в КФХ Сианаосуществлял трудовую деятельность в качестве электрогазосварщика 5 разряда ОСОБА_3
ОСОБА_2, будучи председателем КФХ Сиана, должностным лицом, находясь по месторасположению фермерского хозяйства по адресу: Донецкая область, Артемовский район, с. Веселое, ул. Победы, 11, действуя умышленно, в период времени 2003 года, 2008 года, 2009 года апреля 2010 года, достоверно зная требования ст.153,161 КЗоТ Украины, ст.ст.7,13 Закона Украины Об охране труда, нарушая их, не провел аттестацию рабочего места наемного работника электрогазосварщика КФХ СианаОСОБА_3, что, в соответствии с п. бч. 1 ст. 13 Закона Украины О пенсионном обеспечении, повлекло за собой лишение права ОСОБА_3 на получение пенсии по возрасту на льготных основаниях с 27.06.2010 года.
Кроме того, ОСОБА_2, будучи председателем КФХ Сиана, должностным лицом, находясь по месторасположению фермерского хозяйства по адресу: Донецкая область, Артемовский район, с. Веселое, ул. Победы, 11, достоверно зная, что рабочее место электрогазосварщика КФХ СианаОСОБА_3 в установленном законом порядке не аттестовано, действуя умышленно,10.09.2010 года внёс в официальные документы: справку №11 от сентября 2010 года, приказ № 3 от 10 января 2000 года и приказ № 5 от 10 января 2007 года О результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, недостоверные данные, а именно о подтверждении наличия льготного трудового стажа ОСОБА_3 по списку № 2 на основании аттестации рабочего места последнего в 2000 году и 2006 году, после чего данные документы были предоставлены в Управление Пенсионного фонда Украины в Артемовском районе Донецкой области для оформления льготной пенсии ОСОБА_3
В судебном заседании подсудимый ОСОБА_2 виновным себя в содеянном признал полностью и суду пояснил, что с 1994 года и по настоящее время занимает должность председателя КФХ Сиана, расположенное в с. Веселое Артемовского района. В своей деятельности он руководствуется уставом КФХ Сианаи действующим законодательством Украины. В соответствии с уставом предприятия он является ответственным должностным лицом, осуществляет хозяйственно распорядительные и административные функции, наделен правом подписи документов КФХ Сиана, заключает трудовые договора с наемными сотрудниками, соблюдает требования трудового законодательства. В период 2003, 2008, 2009 2010 г.г. на предприятии в должности электрогазосварщика на основании трудового договора работал ОСОБА_3. В прелее 2010 года он ушел на пенсию и рассчитался с данного предприятия. Через некоторое время к нему обратился ОСОБА_3 и пояснил, что сотрудники УПФУ в Артемовском районе требуют от него справку об аттестации его рабочего места, в противном случае, он не будет иметь права на льготную пенсию. Ему, как руководителю предприятия достоверно известно, что рабочее место ОСОБА_3 аттестовано не было. Так же ему известен порядок аттестации рабочих мест на предприятии. Однако, войдя в положение ОСОБА_4, понимая, что он может лишиться льготной пенсии, дал устное поручение главному бухгалтеру КФХ СианаОСОБА_5 подготовить справку от 10.09.2010 года в адрес УПФУ в Артемовском районе о подтверждении трудового стажа для назначения пенсии ОСОБА_3 при отсутствии трудовой книжки или ответственных записей в них, где указать, что должность ОСОБА_3 подпадает под список № 2. Основанием для указания именно такой информации в справке был указан приказ и аттестация рабочего места. Также пояснил, что указанные приказ и аттестация рабочего места были также подготовлены ОСОБА_5 в момент, когда к нему обратился ОСОБА_3, то есть, в сентябре 2010 года. После изготовления справки, приказа № 5, данные документы были подписаны ним и главным бухгалтером ОСОБА_5 Последняя аттестация рабочих мест на предприятии проводилась только в 2000 году. Аттестация в 2007 году не проводилась, приказ № 5 от 10.01.2007 года и аттестация не соответствуют действительности. Он понимал, что ОСОБА_3 предоставит документы, содержащие недостоверные данные о проведении аттестации рабочего места в УПФУ в Артемовском районе, однако это сделал по просьбе самого ОСОБА_3, войдя в его тяжелое положение. Аттестацию рабочего места не провел в связи с тем, что не было лишних денежных средств, а также не знал, когда последующую аттестацию (после 2000 года) необходимо провести. Кроме того, ему достоверно известно, что должность электрогазосварщика относится к списку профессий № 2. В своей работе руководствуется в первую очередь Уставом предприятия, а также действующим законодательством Украины. С постановлением Кабинета Министров Украины №36 от 16 января 2003 года Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, работа на которых даёт право на пенсию по возрасту на льготных условиях, а также СПИСКОМ № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, работа на которых полный рабочий день даёт право на пенсию по возрасту на льготных условиях, и постановлением КМУ от 01.08.1992 года № 442 О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям трудазнаком, но проведение аттестации рабочих мест требует определённых затрат, которых на тот период у него в хозяйстве не хватало. С документами, предоставленными в Управление Пенсионного фонда Украины в Артёмовском районе, а именно, справкой №11 от сентября 2010 года на имя ОСОБА_3 о подтверждении действительного трудового стажа для назначения пенсии в связи с отсутствием трудовой книжки или соответствующих записей в ней; приказом №3 от 10 января 2000 года О результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, приказом №3 от 10 января 2000 года и приказ №5 от 10 января 2007 года О результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, Перечнем рабочих мест, работ, профессий и должностей КФХ Сиана, работникам которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда подтверждено право на пенсию по возрасту на льготных условиях в соответствии с действующим законодательством Украины, знаком. Эти документы были составлены главным бухгалтером хозяйства ОСОБА_6 по его указанию, которые он подписал и передал ОСОБА_3 для передачи в УПФ в Артёмовском районе.
Показания подсудимого суд считает правдивыми, добровольными и искренними.
В связи с признанием подсудимым своей вины в полном объеме в судебном заседании было и отсутствии гражданских исков, признано нецелесообразным изучать доказательства относительно фактических обстоятельств дела. Суд выяснил, правильно ли понимает подсудимый содержание этих обстоятельств, сомнений в добровольности и истинности этих обстоятельств у суда не возникло. Суд ограничил судебное следствие допросом подсудимого и исследованием материалов о его личности.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что вина подсудимого ОСОБА_2 в содеянном доказана полностью и его действия правильно квалифицированны по ст. 172 ч.1 УК Украины как грубое нарушение законодательства о труде; по ст. 366 ч.1 УК Украины как внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений и выдача заведомо ложных документов.
Обсуждая вопрос о назначении наказания подсудимому ОСОБА_2, суд учитывает тяжесть совершенного преступления, обстоятельства дела и личность виновного, который ранее не судим, положительно характеризуется по месту жительства, имеет на иждивении малолетнего ребенка.
Обстоятельств, отягчающих наказание, судом не установлено.
Обстоятельством, смягчающим наказание, суд учитывает чистосердечное раскаяние, активное способствование раскрытию преступления.
С учетом изложенного, суд считает необходимым избрать подсудимому ОСОБА_2 наказание в виде штрафа в доход государства с применением ст. 70 УК Украины, что будет необходимым и достаточным для его исправления .
По делу гражданских исков не заявлено, судебных издержек нет.
Вещественные доказательства по делу - справку №11 от сентября 2010 года, приказ № 3 от 10 января 2000 года и приказ № 5 от 10 января 2007 года О результатах аттестации рабочих мест по условиям трудахранящуюся в материалах уголовного дела, хранить при уголовном деле.
РУКОВОДСТВУЯСЬ ст. 323, 324 УПК Украины суд, -
П Р И Г О В О Р И Л:
ОСОБА_2 признать виновным и подвергнуть наказанию:
по ст.172 ч.1 УК Украины к штрафу в доход государства в размере пятидесяти необлагаемых налогом минимумов доходов граждан, что в денежном выражении составляет 850 грн.
по ст.366 ч.1 УК Украины к штрафу в доход государства в размере пятидесяти необлагаемых налогом минимумов доходов граждан, что в денежном выражении составляет 850 грн.
В силу ст. 70 ч.1 УК Украины назначить ОСОБА_2 наказание по совокупности преступлений, путем полного сложения назначенных наказаний, в виде штрафа в доход государства в размере ста необлагаемых налогом минимумов доходов граждан, что в денежном выражении составляет 1700 грн.
Меру пресечения в отношении ОСОБА_2 до вступления приговора в законную силу, оставить прежнюю подписку о невыезде.
Вещественные доказательства по делу - справку №11 от сентября 2010 года, приказ № 3 от 10 января 2000 года и приказ № 5 от 10 января 2007 года О результатах аттестации рабочих мест по условиям трудахранящуюся в материалах уголовного дела, хранить при уголовном деле.
На приговор может быть подана апелляция в Апелляционный суд Донецкой области через Артемовский горрайонный суд в течение 15 суток со дня его оглашения.
Приговор отпечатан в совещательной комнате в единственном экземпляре.

Судья: Н. М.Погрібна