районный суд Запорожской области
Дело № 1 -156/07
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы
17 декабря 2007 года
Новониколаевский районный
суд Запорожской области в составе
Председательствующего судьи
Секретаря ГАВРИШ
С участием прокурора ЧАЛЕНКО А.В.
Потерпевших ОСОБА_1,ОСОБА_2
открытом судебном заседании в зале суда пгт Новомиколаевка уголовное дело по
обвинению ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца с. Терновка Новониколаевского района Запорожской области,
гражданина Украины, женатого, образование полное общее среднее,
невоеннообязанного, работающего директором ЧП «БКЮНН» проживающего АДРЕСА_1,
ранее не судим, в совершении преступления предусмотренного ч. 1 ст. 172 УК
У С Т А Н О В И Л :
ОСОБА_3 обвиняется в том, что,
работая директором ЧП «БКЮНН» 8.02.2007
года принял на работу сторожем свинофермы, расположенной в с. Крыновка Новониколаевского района,
ОСОБА_1, который без оформления
трудовых отношений работал до 18.09.2007 г. В нарушение требований п.6 ч.1 ст. 21, ст. 24 КЗоТ Украины и п.1.1
Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, ОСОБА_3 не заключил с
ОСОБА_1 трудовой договор в письменном виде, не сделал в течение 5 дней запись о
приеме на работу в трудовую книжку. Заработная плата ОСОБА_1, в нарушение ст.
30 Закона Украины «Об оплате труда», выплачивалась без ведомости, в конвертах,
отчисления в Пенсионный фонд Украины, в фонд социального страхования ОСОБА_3 не
производил, а также не удерживался налог
с доходов физических лиц, вследствие чего ОСОБА_1 время работы в ЧП «БКЮНН» не
засчитывалось в общий трудовой стаж.
Кроме того, в ОСОБА_3 обвиняется в
том, что в 20 числах апреля 2007 года принял
на работу сторожем свинофермы, расположенной в с. Крыновка Новониколаевского
района,ОСОБА_2., который без оформления трудовых отношений работал до
18.09.2007 г. В нарушение
требований п.6 ч.1 ст. 21, ст. 24 КЗоТ
Украины и п.1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников,
ОСОБА_3 не заключил с ОСОБА_2 трудовой договор в письменном виде, не сделал в
течение 5 дней запись о приеме на работу в трудовую книжку. Заработная плата
ОСОБА_2 в нарушение ст. 30 Закона Украины «Об оплате труда» выплачивалась без ведомости,
в конвертах, отчисления в Пенсионный фонд Украины, в фонды социального
страхования ОСОБА_3 не производил, а также
не удерживался налог с доходов физических лиц, вследствие чего ОСОБА_2.
время работы в ЧП «БКЮНН» не засчитывалось в общий трудовой стаж.
ОСОБА_3 органом досудебного следствия квалифицированы по ч. 1 ст. 172 УК
Украины как грубое нарушение законодательства о труде.
подготовительной части судебного заседания от подсудимого ОСОБА_3 поступило
ходатайство о прекращении уголовного дела по обвинению его по ч. 1 ст. 172 УК
Украины на основании ст. 45 УК Украины,
так как он свою вину в предъявленном ему обвинении признает полностью,
чистосердечно раскаивается в содеянном, все нарушения трудового
законодательства им устранены: 18.10.2007 г
издан приказ № 10 о приеме на работу ОСОБА_1 иОСОБА_2, в трудовых книжках ОСОБА_1 иОСОБА_2 сделаны
записи о приеме на работу, заработная плата за ноябрь, декабрь 2007 г выплачена
по ведомостям со всеми отчислениями в пенсионный фонд, соцстрах, фонд по
безработице, удержан налог с дохода, табель учета рабочего времени ведется.
мнение прокурора Чаленко А.В., не возражавшего против удовлетворения
заявленного подсудимым ходатайства, мнение потерпевших ОСОБА_1 иОСОБА_2,
которые также не возражали против удовлетворения ходатайства ОСОБА_3, суд
находит ходатайство ОСОБА_3 об освобождении его от уголовной
ответственности подлежащим
соответствии со ст. 45 УК Украины лицо,
впервые совершившее преступление небольшой тяжести, освобождается от уголовной
ответственности, если оно после совершения преступления чистосердечно
раскаялось, активно способствовало раскрытию преступления и полностью устранило
причиненный им вред.
к уголовной ответственности привлекается впервые. Преступление, в совершении
которого он обвиняется, в соответствии со ст. 12 УК Украины относится к
преступлениям небольшой степени тяжести.
ОСОБА_1 и ОСОБА_2 не возражают против удовлетворения ходатайства ОСОБА_3,
пояснили, что все нарушения трудового законодательства при приеме их на работу
представленных суду документов ОСОБА_3 в установленном законом порядке издал
приказ о приеме на работу потерпевших, в трудовые книжки внес записи о приеме
на работу, заработная плата начисляется по ведомостям, в которых отражены все
начисления заработной платы и удержания.
образом, суд считает, что ОСОБА_3 может быть освобожден от уголовной
ответственности в связи с деятельным раскаянием.
ст. 45 УК Украины, ст. 7-2 УПК Украины, суд
П О С Т А Н О В И Л :
от уголовной ответственности по ч. 1 ст. 172 УК Украины освободить.
дело по обвинению ОСОБА_3 по ч. 1 ст. 172 УК Украины прекратить.
пресечения в отношении ОСОБА_3 в подписку о невыезде отменить.
может быть обжаловано в апелляционный суд Запорожской области в течение 15
суток с момента оглашения.
СУДЬЯ