Справа № 579/1892/23
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"24" лютого 2025 р. слідчий суддя Кролевецького районного суду Сумської області ОСОБА_1 , з участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , начальника Кролевецького відділу Конотопської окружної прокуратури ОСОБА_3 , заступника начальника СВ відділення поліції №1 (м.Кролевець) Конотопського РВП ГУНП в Сумській області ОСОБА_4 , захисника ОСОБА_5 , підозрюваного ОСОБА_6 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Кролевець клопотання заступника начальника СВ відділення поліції №1 (м.Кролевець) Конотопського РВП ГУНП в Сумській області ОСОБА_4 про обрання запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання з покладенням обов`язків, передбачених ч.5 ст.194 КПК України, відносно ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с.Буйвалове Кролевецького району, Сумської області, громадянина України, зареєстрованого та фактично проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , з вищою освітою, працюючого викладачем ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», пенсіонера, раніше не судимого,-

- підозрюваного у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч.3 ст.191, ч.4 ст.191 КК України, та додані до клопотання матеріали,-

В С Т А Н О В И В:

заступник начальника СВ відділення поліції №1 (м.Кролевець) Конотопського РВП ГУНП в Сумській області ОСОБА_4 звернувся до суду з вищевказаним клопотанням, погодженим з начальником Кролевецького відділу Конотопської окружної прокуратури, у кримінальному провадженні №0000234 від 24.08.2023 року за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ч.3 ст.191, ч.4 ст.191, ч.1 ст.366 КК України, в якому ставиться питання про застосування запобіжного заходу відносно ОСОБА_6 у вигляді особистого зобов`язання з покладенням обов`язків, передбачених ч.5 ст.194 КПК України.

На обґрунтування клопотання заступник начальника СВ відділення поліції № 1 (м.Кролевець) Конотопського РВП ГУНП в Сумській області ОСОБА_4 зазначив, що досудовим розслідуванням встановлено, що Державний професійно-технічний заклад «Реутинський професійний аграрний ліцей» (далі - ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ»), , зареєстрований 18.08.2003. Юридична адреса: Сумська область, Конотопський район, с.Реутинці, вул.Романова, 1. Основний вид діяльності: 85.31 Загальна середня освіта.

Відповідно до пунктів 1.1, 2.2 Статуту ДПТНЗ «РеутинськийПАЛ», який прийнято на загальних зборах колективу 14.10.2023 (протокол №3), 25.04.2019 (протокол №2), затверджені наказами Міністерства освіти і науки України №157 від 17.02.2014 та №714від 23.05.2019 відповідно, ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» є юридичною особою, державним професійно-технічним закладом другого атестаційного рівня (у редакції 23.05.2019 - державним закладом другого (базового) рівня професійної (професійно-технічної освіти),підпорядкованим Міністерству освіти і науки України, має самостійний баланс, рахунки в органах Державної казначейської служби штампи, печатки зі своїм найменуванням. ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» є правонаступником прав та обов`язків Реутинського професійного аграрного ліцею.

Згідно з пунктами 6.2, 6.3 Статуту, безпосереднє управління професійним ліцеєм здійснює директор професійного ліцею, який призначається на посаду за результатами конкурсу шляхом укладення з ним контракту у відповідності до законодавства. Директор професійного ліцею, окрім всього іншого, організовує діяльність закладу освіти, вирішує питання фінансово-господарської діяльності закладу освіти; призначає на посади та звільняє з посади працівників, визначає їх функціональні обов`язки формує педагогічний колектив; забезпечує організацію освітнього процесу, функціонування внутрішньої системи забезпечення якості освіти та здійснення контролю за виконанням освітніх програм(навчальних планів); встановлює премії та доплати, надбавки до посадових окладів і ставок заробітної плати та інше матеріальне заохочення працівникам професійного ліцею за конкретні результати праці .

Відповідно до п. 6.9 зазначеного Статут, у професійному ліцеї забезпечується ведення діловодства в установленому порядку, здійснення звітності за результатами своєї діяльності, подання статистичної та інших передбачених відомостей у встановлені терміни. Директор та головний бухгалтер професійного ліцею несуть персональну відповідальність за достовірність бухгалтерської та статистичної звітності.

Відповідно до наказу Сумського обласного управління освіти №35-к від 17.06.1992 року ОСОБА_6 призначено по переводу на посаду директора Реутинського професійно-технічного училища №32 з 18.06.1992 року, звільнивши його з посади заступника директора по навчально-виховній роботі цього ж училища. Посадовий оклад установлено згідно штатного розпису і надано йому право першого підпису на документах і розпорядника кредитів.

Відповідно до контракту, укладеного 24.06.2008 між Міністерством освіти і науки України в особі першого заступника Міністра освіти і науки України ОСОБА_7 та ОСОБА_6 , який призначається на посаду директора Реутинського професійного аграрного ліцею, останній самостійно в межах своїх повноважень установлених законодавством, статутом навчального закладу та цим контрактом, вирішує всі питання поточного керівництва діяльністю навчального закладу за винятком тих, які належать до компетенції МОН, інших органів управління навчальним закладом та, окрім всього іншого, має право розпоряджатися коштами навчального закладу в межах кошторису доходів і видатків навчального закладу відповідно до законодавства; приймати на посади та звільняти з посад працівників закладу відповідно до законодавства про працю затверджувати відповідно до кваліфікаційних характеристик їхні посадові обов`язки; контролювати дотримання всіма підрозділами штатно-фінансової дисципліни; встановлювати премії, доплати до посадових окладів і ставок заробітної плати працівникам навчального закладу та високі результати праці; нести персональну відповідальність щодо запобігання проявам корупції та хабарництва у професійно-технічному навчальному закладі. Дія зазначеного контракту продовжена додатковими угодами від 13.06.2013, 26.06.2018 та 23.06.2023 до 01.07.2024.

Отже, враховуючи вказані нормативні документи, ОСОБА_6 , обіймаючи посаду директора ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», був наділений організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими повноваженнями, а отже, відповідно до положень ч.3 ст.18, примітки до ст. 364, 368 КК України, з моменту свого призначення на посаду є службовою особою.

Указом Президента України № 64/2022 від 24.02.2022 «Про введення воєнного стану в Україні», який затверджено Верховною Радою України, у зв`язку з військовою агресією російської федерації проти України, на підставі пропозиції Ради національної безпеки і оборони України, відповідно до п. 20 ч. 1 ст. 106 Конституції України, Закону України «Про правовий режим воєнного стану» в Україні введено воєнний стан із 05:30 хвилин 24.02.2022. Строк дії указаного правового режиму у подальшому неодноразово продовжувався. Воєнний стан в Україні діє до цього часу, його не припинено і не скасовано.

Згідно актового запису про народження №3 від 24.01.1985, батьком ОСОБА_8 ІНФОРМАЦІЯ_2 , є ОСОБА_6 .

Згідно актового запису про народження №6 від 20.05.1988, батьком ОСОБА_9 ІНФОРМАЦІЯ_3 , є ОСОБА_6 .

Так, наказом по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» №30-к від 31.08.2011 ОСОБА_9 , призначено на гурткову роботу з 31.08.2011. Наказом №45к/тр від 01.10.2018 ОСОБА_9 керівника гуртка з 01.10.2018 переведено на посаду майстра виробничого навчання з оплатою 0,5 ставки.

Відповідно до посадової інструкції майстра виробничого навчання ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», визначено завдання та обов`язки ОСОБА_9 , в тому числі: проводити виробниче навчання та складати документацію по його плануванню, підбирати навчально-виробничі роботи у відповідності з затвердженим переліком; поводити індивідуальну, позакласну роботу зі здобувачами освіти, залучати їх до роботи в гуртках та секціях, конкурсах, художній самодіяльності; брати участь у проведенні робіт з професійної орієнтації здобувачів освіти.

ОСОБА_9 з часу його працевлаштування на посаду керівника гуртка, а в подальшому майстра виробничого навчання у період часу з листопада 2017 року по 26.01.2022 року періодично перетинав державний кордон України, лінію розмежування з тимчасово окупованою територією України та на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» не виходив, робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі середньої освіти не виконував.

Наказом №33-к від 22.08.2007 по Реутинському професійному аграрному ліцею ОСОБА_8 , 22.08.2007 переведено на посаду викладача загальноосвітніх предметів та спецдисциплін з оплатою згідно тарифікації.

Відповідно до посадової інструкції викладача предметів професійно-теоретичної підготовки ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», визначено завдання та обов`язки ОСОБА_8 , в тому числі: виконувати навчальний режим, вимоги Статуту і Правил внутрішнього розпорядку навчального закладу; систематично готуватися до проведення уроків та підвищувати свою професійну кваліфікацію; проводити індивідуальну, позакласну роботу з учнями з предмета, який викладає; брати участь у роботі методичного об`єднання навчального закладу; замінювати за розпорядженням адміністрації закладу уроки тимчасово відсутніх викладачів; проводити індивідуальні, позакласні заняття та заходи з учнями з предмета, який викладає; дотримуватися графіка чергування в закладі відповідно до вимог.

При цьому ОСОБА_8 , з часу його працевлаштування на посаду викладача загальноосвітніх предметів та спецдисципліну у період часу з листопада 2017 року по 08.09.2023 періодично перетинав державний кордон України, лінію розмежування з тимчасово окупованою територією України та на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» не виходив, робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі середньої освіти не виконував.

У той же час, за періоди відсутності на території України ОСОБА_9 та ОСОБА_8 , в порушення вимог ст. 94 Кодексу законів про працю України та ст. 1 Закону України «Про оплату праці», де зазначено, що заробітна плата це винагорода, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу, нараховано і виплачено заробітну плату вищезазначеним працівникам.

Так, у невстановлений слідством день та місяць на протязі 2017 року, у невстановленому місці у ОСОБА_6 , який діяв як директор ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» виник протиправний корисливий умисел, направлений на розтрату коштів, шляхом нарахування та виплати заробітної плати своїм синам ОСОБА_8 та ОСОБА_9 , а також сплати ЄСВ за вказаних працівників, за час, коли фактично останні не виконували своїх посадових обов`язків, перебували поза межами свого робочого місця, а мали отримувати заробітну плату лише за виконану ними роботу.

З метою реалізації свого злочинного умислу ОСОБА_6 , перебуваючи у своєму робочому кабінеті у будівлі ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» за адресою: Сумська область, Конотопський район, с.Реутинці, вул.Романова, 1, у період часу з листопада 2017 року по березень 2020 року, достовірно знаючи, що його син ОСОБА_8 не виконує свої посадові обов`язки, перебуває за межами робочого місця, відтак позбавлений права на отримання заробітної плати, розуміючи, що заробітна плата працівникам вказаного навчального закладу нараховується та виплачується на підставі табелів обліку робочого часу, діючи з єдиним протиправним умислом спрямованим на розтрату грошових коштів навчального закладу, всупереч вимогам чинного законодавства, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, за попередньою змовою з заступником директора з НВР ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_10 , доручив останній щомісяця видавати, а, у подальшому, надавати до бухгалтерії завідомо неправдиві офіційні документи - табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», в яких зазначалися завідомо неправдиві відомості про вихід на роботу та фактичну кількість відпрацьованих годин ОСОБА_8 за період з 01.11.2017 по 31.03.2020 за наступним переліком:

Табель обліку використання робочого часу за листопад 2017 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 10, 16-17, 20-21, 28.11.2017;

Табель обліку використання робочого часу за грудень 2017 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 2612.2017;

Табель обліку використання робочого часу за січень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 5, 9, 15.01.2018;

Табель обліку використання робочого часу за лютий 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 12, 13, 14, 15, 19, 22, 23.02.2018;

Табель обліку використання робочого часу за березень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 13-16, 22.03.2018;

Табель обліку використання робочого часу за квітень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 6, 12, 13, 23.04.2018;

Табель обліку використання робочого часу за травень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 4, 5, 29.05.2018;

Табель обліку використання робочого часу за червень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 5, 6, 11, 13, 14, 18-21.06.2018;

Табель обліку використання робочого часу за вересень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 5-7.09.2018;

Табель обліку використання робочого часу за жовтень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 9, 10, 23, 24.10.2018;

Табель обліку використання робочого часу за листопад 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 12-16.11.2018;

Табель обліку використання робочого часу за грудень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за17, 21, 28.12.2018;

Табель обліку використання робочого часу за січень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 8,31.01.2019;

Табель обліку використання робочого часу за лютий 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 6-8,11, 12, 22.02.2019;

Табель обліку використання робочого часу за березень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 14, 15.03.2019;

Табель обліку використання робочого часу за квітень2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 9, 10, 17-19, 25.04.2019;

Табель обліку використання робочого часу за травень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 3, 21, 27, 30, 31.05.2019;

Табель обліку використання робочого часу за червень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 13,18.06.2019;

Табель обліку використання робочого часу за серпень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 28, 29.08.2019;

Табель обліку використання робочого часу за вересень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 3-6, 10-12, 16.09.2019;

Табель обліку використання робочого часу за листопад 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 1, 8, 15, 18, 21, 22, 26-27.11.2019;

Табель обліку використання робочого часу за грудень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 2, 3, 6, 16, 17, 26, 28.12.2019;

Табель обліку використання робочого часу за січень 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за8, 9, 11, 13, 17, 20, 21, 28-31.01.2020;

Табель обліку використання робочого часу за лютий 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 3, 7, 11-13, 21, 24.02.2020;

Табель обліку використання робочого часу за березень 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 4, 5, 10, 12.03.2020.

При цьому, ОСОБА_6 , маючи на той час достатній досвід роботи на займаній посаді, достеменно знав і розумів, що табелі обліку робочого часу є офіційними документами, оскільки складаються та видаються за формою і реквізитами, передбаченими Наказом від 05.02.2008 № 489 Держкомстату, яким затверджено та введено в дію з 01.01.2009 типові форми № П-5 «Табель обліку використання робочого часу», ст.ст. 1, 9 Закону України від 16.07.1999 № 996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», що в силу вказаних положень законодавства ці документи, складені за встановленою законодавством формою і реквізитами є офіційними документами, оскільки містять зафіксовану інформацію про факт відпрацювання особою робочого часу, яка підтверджує факти, що спричиняють наслідки правового характеру, адже, крім іншого, є підставою для подальшого нарахування та виплати заробітної плати (авансу) за рахунок коштів державного закладу.

На підставі вище вказаних офіційних документів бухгалтером ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_11 , яка не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_6 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_8 за період з 01.11.2017 по 31.03.2020, здійснювалося нарахування заробітної плати та інших виплат, а також відрахування коштів на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої вказаному працівнику заробітної плати, складалися платіжні документи на виплату працівнику заробітної плати та перерахування податків та зборів, які були підписані головним бухгалтером ОСОБА_12 , яка також не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_6 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_8 . У подальшому вказані платіжні документи підписані директором ліцею ОСОБА_6 та передані до органу Державної казначейської служби України.

Так, ОСОБА_8 за період з 01.11.2017 по 31.03.2020, у дні та години, коли останній перебував за межами державного кордону України, лінії розмежування з тимчасово окупованою територією України, та фактично на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» не виходив, робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі середньої освіти не виконував, безпідставно нараховано заробітну плату на загальну суму 33169,49 грн. Після здійснення відрахувань податків та зборів, заробітна плата ОСОБА_8 виплачена шляхом перерахування з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» відповідними платіжними інструкціями на його картковий рахунок за номером НОМЕР_1 , відкритий в АТ КБ «ПриватБанк», в результаті чого останній з моменту зарахування вказаних коштів на банківську карту отримав можливість розпоряджатися ними по мірі їх надходження та використовувати їх на власний розсуд. Окрім того, за вказаний період часу з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_8 на загальну суму 7297,29 грн.

Таким чином, своїми умисними діями ОСОБА_6 вчинив кримінальне правопорушення, передбачене ч.3 ст.191 КК України - розтрата чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчинена за попередньою змовою групою осіб.

Крім того, ОСОБА_6 , перебуваючи у своєму робочому кабінеті у будівлі ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» за адресою: Сумська область, Конотопський район, с.Реутинці, вул.Романова, 1, у період часу з листопада 2017 року по березень 2020 року, достовірно знаючи, що його син ОСОБА_9 , не виконує свої посадові обов`язки, перебуває за межами робочого місця, відтак позбавлений права на отримання заробітної плати, розуміючи, що заробітна плата працівникам вказаного навчального закладу нараховується та виплачується на підставі табелів обліку робочого часу, діючи повторно, з єдиним протиправним умислом спрямованим на розтрату грошових коштів навчального закладу, всупереч вимогам чинного законодавства, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, за попередньою змовою з заступником директора з НВР ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_10 , доручив останній щомісяця видавати, а, у подальшому, надавати до бухгалтерії завідомо неправдивіофіційні документи - табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», в яких вносилися завідомо неправдиві відомості про вихід на роботу та фактичну кількість відпрацьованих годин ОСОБА_9 за період з 01.11.2017 по 31.03.2020 за наступним переліком:

Табель обліку використання робочого часу за листопад 2017 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 09, 10 та 21, 22.11.2017;

Табель обліку використання робочого часу за грудень 2017 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 18, 19,28.12.2017;

Табель обліку використання робочого часу за січень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 9, 10,31.01.2018;

Табель обліку використання робочого часу за лютий 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 1,12.02.2018;

Табель обліку використання робочого часу за березень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 14-16, 26, 27, 30.03.2018;

Табель обліку використання робочого часу за квітень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 19, 20,23, 24.04.2018;

Табель обліку використання робочого часу за травень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 25.05.2018;

Табель обліку використання робочого часу за червень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 18, 20, 21, 25.06.2018;

Табель обліку використання робочого часу за вересень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 5-7, 19, 20,26.09.2018;

Табель обліку використання робочого часу за жовтень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 10-12,16-19.10.2018;

Табель обліку використання робочого часу за листопад 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 9,20, 21.11.2018;

Табель обліку використання робочого часу за грудень 2018 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 3,13, 14,29.12.2018;

Табель обліку використання робочого часу за січень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 04.01.2019;

Табель обліку використання робочого часу за лютий 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 6-8,11, 12.02.2019;

Табель обліку використання робочого часу за квітень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 5,11, 12,25, 26.04.2019;

Табель обліку використання робочого часу за травень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 8, 13,16, 17, 20, 21, 29, 30.05.2019;

Табель обліку використання робочого часу за червень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 6, 7, 20, 21, 24-26.06.2019;

Табель обліку використання робочого часу за липень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 2, 3, 12, 19.07.2019;

Табель обліку використання робочого часу за вересень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 4, 5,30.09.2019;

Табель обліку використання робочого часу за жовтень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 1, 9, 10, 18, 21-23, 25.10.2019;

Табель обліку використання робочого часу за листопад 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 4, 5, 12, 13, 20, 21, 26, 27.11.2019;

Табель обліку використання робочого часу за грудень 2019 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 13,23.12.2019;

Табель обліку використання робочого часу за січень 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 13-15, 20, 21, 24.01.2020;

Табель обліку використання робочого часу за лютий 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 3-7, 21, 24.02.2020;

Табель обліку використання робочого часу за березень 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 2, 3, 10, 11, 16, 17.03.2020.

При цьому, ОСОБА_6 , маючи на той час достатній досвід роботи на займаній посаді, достеменно знав і розумів, що табелі обліку робочого часу є офіційними документами, оскільки складаються та видаються за формою і реквізитами, передбаченими Наказом від 05.02.2008 № 489 Держкомстату, яким затверджено та введено в дію з 01.01.2009 типові форми № П-5 «Табель обліку використання робочого часу», ст.ст. 1, 9 Закону України від 16.07.1999 № 996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», що в силу вказаних положень законодавства ці документи, складені за встановленою законодавством формою і реквізитами є офіційними документами, оскільки містять зафіксовану інформацію про факт відпрацювання особою робочого часу, яка підтверджує факти, що спричиняють наслідки правового характеру, адже, крім іншого, є підставою для подальшого нарахування та виплати заробітної плати (авансу) за рахунок коштів державного закладу.

На підставі вищевказаних офіційних документів бухгалтером ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_11 , яка не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_6 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_9 за період з 01.11.2017 по 31.03.2020, здійснювалося нарахування заробітної плати та інших виплат, а також відрахування коштів на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої вказаному працівнику заробітної плати, складалися платіжні документи на виплату працівнику заробітної плати та перерахування податків та зборів, які були підписані головним бухгалтером ОСОБА_12 , яка також не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_6 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_9 . У подальшому, вказані платіжні документи підписані директором ліцею ОСОБА_6 та передані до органу Державної казначейської служби України.

Так, ОСОБА_9 за період з 01.11.2017 по 31.03.2020, у дні та години, коли останній перебував за межами державного кордону України, лінії розмежування з тимчасово окупованою територією України, та фактично на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» не виходив, робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі середньої освіти не виконував, було безпідставно нараховано заробітну плату на загальну суму 32530,18грн. Після здійснення відрахувань податків та зборів, заробітна плата ОСОБА_9 виплачена шляхом перерахування з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» на його картковий рахунок за номером НОМЕР_2 , відкритий в АТ КБ «ПриватБанк», в результаті чого останній з моменту зарахування вказаних коштів на банківську карту отримав можливість розпоряджатися ними по мірі їх надходження та використовувати їх на власний розсуд. Окрім того за вказаний період часу з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_9 на загальну суму 7156,64 грн.

Таким чином, своїми умисними діями ОСОБА_6 вчинив кримінальне правопорушення, передбачене ч.3 ст. 191 КК України - розтрата чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчинена повторно, за попередньою змовою групою осіб.

Крім того, ОСОБА_6 , перебуваючи у своєму робочому кабінеті у будівлі ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» за адресою: Сумська область, Конотопський район, с.Реутинці, вул.Романова, 1, у період часу з листопада 2020 року по лютий 2022 року, достовірно знаючи, що його син ОСОБА_8 , не виконує свої посадові обов`язки, перебуває за межами робочого місця, відтак позбавлений права на отримання заробітної плати, розуміючи, що заробітна плата працівникам вказаного навчального закладу нараховується та виплачується на підставі табелів обліку робочого часу, діючи повторно, з єдиним протиправним умислом спрямованим на розтрату грошових коштів навчального закладу, всупереч вимогам чинного законодавства, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, за попередньою змовою з заступником директора з НВР ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_10 , доручив останній щомісяця видавати, а, у подальшому, надавати до бухгалтерії завідомо неправдиві офіційні документи - табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», в яких зазначалися завідомо неправдиві відомості про вихід на роботу та фактичну кількість відпрацьованих годин ОСОБА_8 за період з 01.11.2020 по 22.02.2022 за наступним переліком:

Табель обліку використання робочого часу за листопад 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 17, 18, 25-27, 30.11.2020;

Табель обліку використання робочого часу за грудень 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 1, 2, 7, 10, 11, 16-18, 21-23, 29.12.2020;

Табель обліку використання робочого часу за січень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 5, 6, 12-14, 19-21, 25, 26.01.2021;

Табель обліку використання робочого часу за лютий 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 1, 2, 5, 10, 11, 15, 16, 22-24.02.2021;

Табель обліку використання робочого часу за березень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 2-4, 9-12, 16-18, 22, 23, 29, 30.03.2021;

Табель обліку використання робочого часу за квітень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 1, 2, 6-8, 13-15, 21, 22, 27-29.04.2021;

Табель обліку використання робочого часу за травень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 5, 7, 19, 20, 24, 25.05.2021;

Табель обліку використання робочого часу за червень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 3, 4, 8-10, 16-18, 22, 23, 29.06.2021;

Табель обліку використання робочого часу за серпень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 28, 30.08.2021;

Табель обліку використання робочого часу за вересень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 1, 2, 6, 7, 10, 14-16, 20, 22, 23, 29, 30.09.2021;

Табель обліку використання робочого часу за жовтень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 1, 4, 5, 7, 8, 11, 12, 18-20, 22, 23, 25-27.10.2021;

Табель обліку використання робочого часу за листопад 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 1, 4, 5, 8, 10-12, 15, 17-19, 25, 26, 30.11.2021;

Табель обліку використання робочого часу за грудень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 1, 3, 7-10, 20, 21, 28.12.2021;

Табель обліку використання робочого часу за січень 2022 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 5, 6, 10, 11, 13, 14, 17-19, 20, 21, 27, 28.01.2022;

Табель обліку використання робочого часу за лютий 2022 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 2-4, 7, 8, 14-16, 21, 22.02.2022.

При цьому, ОСОБА_6 , маючи на той час достатній досвід роботи на займаній посаді, достеменно знав і розумів, що табелі обліку робочого часу є офіційними документами, оскільки складаються та видаються за формою і реквізитами, передбаченими Наказом від 05.02.2008 № 489 Держкомстату, яким затверджено та введено в дію з 01.01.2009 типові форми № П-5 «Табель обліку використання робочого часу», ст.ст. 1, 9 Закону України від 16.07.1999 № 996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», що в силу вказаних положень законодавства ці документи, складені за встановленою законодавством формою і реквізитами є офіційними документами, оскільки містять зафіксовану інформацію про факт відпрацювання особою робочого часу, яка підтверджує факти, що спричиняють наслідки правового характеру, адже, крім іншого, є підставою для подальшого нарахування та виплати заробітної плати (авансу) за рахунок коштів державного закладу.

На підставі вищевказаних офіційних документів бухгалтером ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_11 , яка не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_6 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_8 за період з 01.11.2020 по 22.02.2022, здійснювалося нарахування заробітної плати та інших виплат, а також відрахування коштів на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої вказаному працівнику заробітної плати, складалися платіжні документи на виплату працівнику заробітної плати та перерахування податків та зборів, які були підписані головним бухгалтером ОСОБА_12 , яка також не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_6 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_8 . У подальшому, вказані платіжні документи підписані директором ліцею ОСОБА_6 та передані до органу Державної казначейської служби України.

Так, ОСОБА_8 за період з 01.11.2020 по 22.02.2022, у дні та години, коли останній перебував за межами державного кордону України, лінії розмежування з тимчасово окупованою територією України, та фактично на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» не виходив, робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі середньої освіти не виконував, безпідставно нараховано заробітну плату на загальну суму 35320,15 грн. Після здійснення відрахувань податків та зборів, заробітна плата ОСОБА_8 виплачена шляхом перерахування з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» відповідними платіжними інструкціями на його картковий рахунок за номером НОМЕР_1 , відкритий в АТ КБ «ПриватБанк», в результаті чого останній з моменту зарахування вказаних коштів на банківську карту отримав можливість розпоряджатися ними по мірі їх надходження та використовувати їх на власний розсуд. Окрім того, за вказаний період часу з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_8 на загальну суму 7770,46 грн.

Таким чином, своїми умисними діями ОСОБА_6 вчинив кримінальне правопорушення, передбачене ч.3 ст.191 КК України - розтрата чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчиненаповторно, за попередньою змовою групою осіб.

Крім того, ОСОБА_6 , перебуваючи у своєму робочому кабінеті у будівлі ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» за адресою: Сумська область, Конотопський район, с.Реутинці, вул.Романова, 1, у період часу з грудня 2020 року по січень 2022 року, достовірно знаючи, що його син ОСОБА_9 , не виконує свої посадові обов`язки, перебуває за межами робочого місця, відтак позбавлений права на отримання заробітної плати, розуміючи, що заробітна плата працівникам вказаного навчального закладу нараховується та виплачується на підставі табелів обліку робочого часу, діючи повторно, з єдиним протиправним умислом спрямованим на розтрату грошових коштів навчального закладу, всупереч вимогам чинного законодавства, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, за попередньою змовою з заступником директора з НВР ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_10 , доручив останній щомісяця видавати, а, у подальшому, надавати до бухгалтерії завідомо неправдиві офіційні документи - табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», в яких зазначалися завідомо неправдиві відомості про вихід на роботу та фактичну кількість відпрацьованих годин ОСОБА_9 за період з 01.12.2020 по 26.01.2022 за наступним переліком:

Табель обліку використання робочого часу за грудень 2020 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 7, 21, 28, 29.12.2020;

Табель обліку використання робочого часу за січень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 13-15, 20-22.01.2021;

Табель обліку використання робочого часу за лютий 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 5, 8-12, 17-19, 22-24.02.2021;

Табель обліку використання робочого часу за березень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 9-12, 16-18, 22, 25, 26.03.2021;

Табель обліку використання робочого часу за квітень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 2, 7-9, 21-23, 27-29.04.2021;

Табель обліку використання робочого часу за травень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 11, 12, 17, 20, 21, 31.05.2021;

Табель обліку використання робочого часу за червень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 1, 2, 7-9, 22, 23, 29, 30.06.2021;

Табель обліку використання робочого часу за липень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 1, 5, 6, 12, 16.07.2021;

Табель обліку використання робочого часу за вересень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 1, 2, 6-8, 13, 14, 20-23, 27-29.09.2021;

Табель обліку використання робочого часу за жовтень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 11, 12, 21-23.10.2021;

Табель обліку використання робочого часу за грудень 2021 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 1-3, 13, 14, 23, 24.12.2021;

Табель обліку використання робочого часу за січень 2022 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_9 за 10, 11, 17, 24-26.01.2022.

При цьому, ОСОБА_6 , маючи на той час достатній досвід роботи на займаній посаді, достеменно знав і розумів, що табелі обліку робочого часу є офіційними документами, оскільки складаються та видаються за формою і реквізитами, передбаченими Наказом від 05.02.2008 № 489 Держкомстату, яким затверджено та введено в дію з 01.01.2009 типові форми № П-5 «Табель обліку використання робочого часу», ст.ст. 1, 9 Закону України від 16.07.1999 № 996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», що в силу вказаних положень законодавства ці документи, складені за встановленою законодавством формою і реквізитами є офіційними документами, оскільки містять зафіксовану інформацію про факт відпрацювання особою робочого часу, яка підтверджує факти, що спричиняють наслідки правового характеру, адже, крім іншого, є підставою для подальшого нарахування та виплати заробітної плати (авансу) за рахунок коштів державного закладу.

На підставі вище вказаних офіційних документів бухгалтером ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_11 , яка не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_6 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_9 за період з 01.12.2020 по 26.01.2022, здійснювалося нарахування заробітної плати та інших виплат, а також відрахування коштів на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої вказаному працівнику заробітної плати, складалися платіжні документи на виплату працівнику заробітної плати та перерахування податків та зборів, які були підписані головним бухгалтером ОСОБА_12 , яка також не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_6 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_9 . У подальшому, вказані платіжні документи підписані директором ліцею ОСОБА_6 та передані до органу Державної казначейської служби України.

Так, ОСОБА_9 за період з 01.12.2020 по 26.01.2022, у дні та години, коли останній перебував за межами державного кордону України, лінії розмежування з тимчасово окупованою територією України, та фактично на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» не виходив, робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі середньої освіти не виконував, безпідставно нараховано заробітну плату на загальну суму 26764,61 грн. Після здійснення відрахувань податків та зборів, заробітна плата ОСОБА_9 виплачена шляхом перерахування з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» на його картковий рахунок за номером НОМЕР_2 , відкритий в АТ КБ «ПриватБанк», в результаті чого останній з моменту зарахування вказаних коштів на банківську карту отримав можливість розпоряджатися ними по мірі їх надходження та використовувати їх на власний розсуд. Окрім того, за вказаний період часу з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_9 на загальну суму 5888,23 грн.

Таким чином, своїми умисними діями ОСОБА_6 вчинив кримінальне правопорушення, передбачене ч.3 ст. 191 КК України - розтрата чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчинена повторно, за попередньою змовою групою осіб.

Крім того, ОСОБА_6 , перебуваючи у своєму робочому кабінеті у будівлі ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» за адресою: Сумська область, Конотопський район, с. Реутинці, вул. Романова, 1, у період часу з лютого 2023 року по вересень 2023 року, достовірно знаючи, що його син ОСОБА_8 , не виконує свої посадові обов`язки, перебуває за межами робочого місця, відтак позбавлений права на отримання заробітної плати, розуміючи, що заробітна плата працівникам вказаного навчального закладу нараховується та виплачується на підставі табелів обліку робочого часу, діючи повторно, з єдиним протиправним умислом спрямованим на розтрату грошових коштів навчального закладу, всупереч вимогам чинного законодавства, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, в умовах воєнного стану, за попередньою змовою з заступником директора з НВР ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_10 , доручив останній щомісяця видавати, а, у подальшому, надавати до бухгалтерії завідомо неправдиві офіційні документи - табелі обліку використання робочого часу по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», в яких зазначалися завідомо неправдиві відомості про вихід на роботу та фактичну кількість відпрацьованих годин ОСОБА_9 за період з 01.02.2023 по 08.09.2023 за наступним переліком:

Табель обліку використання робочого часу за лютий 2023 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 03, 06-10, 13, 14, 21-24, 27.02.2023;

Табель обліку використання робочого часу за березень 2023 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 06-10, 13-17, 20, 28-31.03.2023;

Табель обліку використання робочого часу за квітень 2023 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 03-07, 10-13.04.2023;

Табель обліку використання робочого часу за травень 2023 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 03-05, 08-12, 22-26, 29-31.05.2023;

Табель обліку використання робочого часу за червень 2023 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 01, 02, 05-09.06.2023;

Табель обліку використання робочого часу за серпень 2023 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 з 28-30.08.2023;

Табель обліку використання робочого часу за вересень 2023 року по ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», який містить завідомо неправдиві відомості щодо фактичної кількості відпрацьованих годин ОСОБА_8 за 06-08.09.2023.

При цьому, ОСОБА_6 , маючи на той час достатній досвід роботи на займаній посаді, достеменно знав і розумів, що табелі обліку робочого часу є офіційними документами, оскільки складаються та видаються за формою і реквізитами, передбаченими Наказом від 05.02.2008 № 489 Держкомстату, яким затверджено та введено в дію з 01.01.2009 типові форми № П-5 «Табель обліку використання робочого часу», ст.ст. 1, 9 Закону України від 16.07.1999 № 996-XIV «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», що в силу вказаних положень законодавства ці документи, складені за встановленою законодавством формою і реквізитами є офіційними документами, оскільки містять зафіксовану інформацію про факт відпрацювання особою робочого часу, яка підтверджує факти, що спричиняють наслідки правового характеру, адже, крім іншого, є підставою для подальшого нарахування та виплати заробітної плати (авансу) за рахунок коштів державного закладу.

На підставі вищевказаних офіційних документів бухгалтером ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» ОСОБА_11 , яка не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_6 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_8 за період з 01.02.2023 по 08.09.2023, здійснювалося нарахування заробітної плати та інших виплат, а також відрахування коштів на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої вказаному працівнику заробітної плати, складалися платіжні документи на виплату працівнику заробітної плати та перерахування податків та зборів, які були підписані головним бухгалтером ОСОБА_12 , яка також не була обізнана про злочинність дій ОСОБА_6 та фактичну відсутність в окремі дні та години на робочому місці ОСОБА_8 . У подальшому, вказані платіжні документи підписані директором ліцею ОСОБА_6 та передані до органу Державної казначейської служби України.

ОСОБА_8 за період з 01.02.2023 по 08.09.2023, у дні та години, коли останній перебував за межами державного кордону України, лінії розмежування з тимчасово окупованою територією України, та фактично на роботу до ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» не виходив, робіт відповідно до своєї посадової інструкції чи будь-яких інших в зазначеному закладі середньої освіти не виконував, безпідставно нараховано заробітну плату на загальну суму 25331,99 грн. Після здійснення відрахувань податків та зборів, заробітна плата ОСОБА_8 виплачена шляхом перерахування з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» відповідними платіжними інструкціями на його картковий рахунок за номером НОМЕР_1 , відкритий в АТ КБ «ПриватБанк», в результаті чого останній з моменту зарахування вказаних коштів на банківську карту отримав можливість розпоряджатися ними по мірі їх надходження та використовувати їх на власний розсуд. Окрім того, за вказаний період часу з розрахункового рахунку ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ» перераховано кошти на сплату єдиного внеску на загальнообов`язкове державне страхування на суму нарахованої заробітної плати ОСОБА_8 на загальну суму 5573,05 грн.

Відповідно до висновку експерта № СЕ-19/119-24/14827-ЕК від 19.12.2024 за результатами проведення судової економічної експертизи за кримінальним провадженням №0000234 встановлено, що проведеним дослідженням в обсязі наданих документів та в межах спеціальних знань експерта-економіста, розмір матеріальної шкоди(збитків) заподіяної ДПТНЗ "Реутинський ПАЛ" у результаті нарахування ОСОБА_8 та ОСОБА_9 заробітної плати за фактично невідпрацьований час, що встановлено в «Акті ревізії окремих питань фінансово-господарської діяльності Державного професійно-технічного навчального закладу «Реутинський професійний аграрний ліцей» за період з 01.11.2017 по 31.12.2023» від 10.06.2024 № 201803-19/2, з урахуванням відомостей Головного центру обробки спеціальної інформації Державної прикордонної служби України (листи №91-52857/18/23-вих від 30.10.2023 та №91-59125/18/23-вих від 30.11.2023) щодо перетину державного кордону України, лінії розмежування з тимчасово окупованою територією України ОСОБА_9 та ОСОБА_8 у період часу з 08.11.2017 по 30.10.2023, коли вони не перебували фактично на робочому місці та не виконували своїх посадових обов`язків у дати, зазначені в описовій частині постанови, документально підтверджується у сумі 186 802,09 грн.

Таким чином, своїми умисними діями ОСОБА_6 вчинив кримінальне правопорушення, передбачене ч.4 ст.191 КК України - розтрата чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчинена повторно, за попередньою змовою групою осіб, в умовах воєнного стану.

Умисні дії ОСОБА_6 кваліфіковані за ч.3 ст.191, ч.4 ст.191 КК України розтрата чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчинена за попередньою змовою групою осіб, розтрата чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчинена посторно за попередньою змовою групою осіб, та розтрата чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчинена повторно, за попередньою змовою групою осіб в умовах воєнного стану.

У судовому засіданні начальник Кролевецького відділу Конотопської окружної прокуратури ОСОБА_3 клопотання підтримав, просив його задовольнити з підстав, викладених в клопотанні.

У судовому засіданні заступник начальника СВ відділення поліції №1 (м.Кролевець) Конотопського РВП ГУНП в Сумській області ОСОБА_4 клопотання підтримав, просив його задовольнити з підстав, викладених в клопотанні.

Підозрюваний ОСОБА_6 проти клопотання заперечував, та зазначив, що з підозрою він не згоден, за кожним викликом з`являвся до слідчого та прокурора. При розгляді справи просив врахувати те, що він з 13 лютого 2023 року зарахований до членства у Добровольчому формуванні Кролевецької міської територіальної громади №1 «Тризуб». Постійно приймає участь у виконанні бойових завдань в його складі, а саме: доставляє призовників до місця знаходження військових частин, таких як м.Слов`янськ, м.Кам`янець- Подільський, м.Бахмут Донецької області, звідки забирає поранених військових та везе їх в госпіталь. На підставі викладеного, просить не обмежувати його в праві виїзду за межі с.Реутинці Конотопського району, Сумської області без дозволу слідчого, прокурора та суду. На підтвердження вказаних фактів просив долучити до матеріалів клопотання відповідні довідки, посвідчення про відрядження, копії подяк командирів військових частин, виданих на його ім`я, фото та скріншоти.

Захисник ОСОБА_5 підтримав думку ОСОБА_6 та просив в частині обов`язків, викладених в клопотанні, а саме в обмеженні права виїзду за межі с.Реутинці Конотопського району, Сумської області без дозволу слідчого, прокурора та суду відмовити.

Слідчий суддя, заслухавши учасників судового засідання, дослідивши додані до клопотання документи, прийшов до наступних висновків.

З матеріалів Єдиного реєстру досудових розслідувань вбачається наявність кримінального провадження №0000234 від 24.08.2023 року, в рамках якого розглядається вказане клопотання (а.с.9-13).

18 лютого 2025 року ОСОБА_6 повідомлено про підозру у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч.3 ст. 191, ч.4 ст. 191 КК України (а.с.14-21).

Відповідно до ч.1 ст.177 КПК України метою застосування запобіжного заходу є забезпечення виконання підозрюваним, обвинуваченим покладених на нього процесуальних обов`язків, а також запобігання спробам вчинити інше кримінальне правопорушення.

Згідно ч.2 ст.177 КПК України підставою застосування запобіжного заходу є наявність обґрунтованої підозри у вчиненні особою кримінального правопорушення, а також наявність ризиків, які дають достатні підстави слідчому судді, суду вважати, що підозрюваний, обвинувачений, засуджений може здійснити дії, передбачені частиною першою цієї статті. Слідчий, прокурор не мають права ініціювати застосування запобіжного заходу без наявності для цього підстав, передбачених цим Кодексом.

Наявність обґрунтованої підозри у вчиненні ОСОБА_6 кримінальних правопорушень підтверджується зібраними у кримінальному провадженні доказами: протоколами допитів свідків ОСОБА_9 , ОСОБА_8 , ОСОБА_12 , ОСОБА_11 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , відомостями головного центру обробки інформації ДПСУ за вих.№ 925/117-2023 від 16.10.2023 року та № 10380/117-2023 від 15.11.2023 року, висновком судово-економічної експертизи №СЕ-19/119-24/14827-ЕК від 19.12.2024 року, висновками судових почеркознавчих експертиз та іншими матеріалами кримінального провадження у їх сукупності (а.с.22-68).

Не вдаючись в оцінку даних доказів, та інших доказів, зібраних на досудовому слідстві, слідчий суддя в той же час враховує об`єктивний характер встановлених фактів і приходить до висновку, що підозра підтверджується доказами, які є достатніми на даному етапі досудового розслідування.

Слідчий суддя вважає, що прокурором та заступником начальника СВ доведено наявність ризику, передбаченого п.1 ч.1 ст.177 КПК України, оскільки ОСОБА_6 може переховуватися від органів досудового розслідування та/або суду, так як санкція ч.3 ст.191 КК України передбачає покарання у вигляді обмеження волі на строк від трьох до п`яти років, або позбавлення волі на строк від трьох до восьми років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, та санкція ч.4 ст.191 КК України передбачає покарання у вигляді позбавлення волі на строк від п`яти до восьми років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, які є корупційними кримінальними правопорушеннями, а отже при призначенні покарання до винної особи не можуть бути застосовані положення ст.46, 47, 48, 49, 69, 75 КК України, а тому невідворотність покарання у виді позбавлення волі дають йому підстави переховуватися від органів досудового розслідування та суду.

Відповідно до п.3 ч.1 ст.177 КПК України, підозрюваний ОСОБА_6 може незаконно впливати на свідків у даному кримінальному провадженні з метою зміни своїх первинних показань, так як ОСОБА_6 довгий час працював директором ДПТНЗ «Реутинський ПАЛ», а на даний час продовжує працювати викладачем у вказаному навчальному закладі, у нього склалися дружні відносини з працівниками даного закладу освіти, які є свідками в даному кримінальному провадженні.

Згідно зі змістом ст.ст.131-132 КПК України запобіжні заходи є заходами забезпечення кримінального провадження і застосовуються на підставі ухвали слідчого судді або суду.

Відповідно до ч.1 ст.179 КПК України особисте зобов`язання полягає у покладенні на підозрюваного, обвинуваченого зобов`язання виконувати покладені на нього слідчим суддею, судом обов`язки, передбачені ст.194 цього Кодексу.

Враховуючи, що ОСОБА_6 підозрюється у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч.3 ст.191, ч.4 ст.191 КК України, запропонований заступником начальника СВ запобіжний захід є найбільш м`яким, із передбачених чинним кримінальним процесуальним законодавством, з метою запобіганню ризикам, передбаченим п.п.1, 3 ч.1 ст.177 КПК України, слідчий суддя приходить до висновку, що клопотання слід задовольнити та обрати підозрюваному ОСОБА_6 запобіжний захід у вигляді особистого зобов`язання.

На підставі викладеного і керуючись ст. ст. 107, 179, 184, 193, 194, 196, 309 КПК України,-

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання заступника начальника СВ відділення поліції № 1 (м.Кролевець) Конотопського РВП ГУНП в Сумській області ОСОБА_4 в кримінальному провадженні №0000234 від 24 серпня 2023 року за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ч.3 ст.191, ч.4 ст.191,ч.1 ст.366 КК України, про застосування відносно ОСОБА_6 запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання - задовольнити.

Застосувати до ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , який підозрюється у скоєнні кримінальних правопорушень, передбачених ч.3 ст.191, ч.4 ст.191 КК України, запобіжний захід у вигляді особистого зобов`язання.

Покласти на підозрюваного ОСОБА_6 такі обов`язки:

1) прибувати до слідчого, в якого знаходиться в провадженні кримінальне провадження, прокурора та суду за першою вимогою;

2) не відлучатися із с.Реутинці Конотопського району Сумської області без дозволу слідчого, прокурора або суду;

3) повідомляти слідчого, прокурора та суд у разі зміни місця проживання.

Встановити строк дії ухвали в частині покладених на ОСОБА_6 обов`язків до 25 квітня 2025 року.

Роз`яснити підозрюваному ОСОБА_6 , що покладені на нього обов`язки застосовуються до 25 квітня 2025 року. У разі необхідності зазначений строк може бути продовжений за клопотанням прокурора, слідчого за погодженням з прокурором, в порядку, передбаченому ст.199 КПК України. Після закінчення строку, в тому числі продовженого, ухвала про застосування запобіжного заходу в частині покладення обов`язків припиняє свою дію та обов`язки скасовуються.

Підозрюваного ОСОБА_6 під підпис повідомити про покладені на нього обов`язки та роз`яснити, що у разі їх невиконання до нього може бути застосований більш суворий запобіжний захід і накладено грошове стягнення в розмірі від 0,25 до 2 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Контроль за виконанням ОСОБА_6 особистого зобов`язання покласти на СВ відділення поліції № 1 (м.Кролевець) Конотопського РВП ГУНП в Сумській області.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя ОСОБА_1