Провадження № 1-кп/127/640/24

В И Р О К

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09.07.2024 місто Вінниця

Вінницький міський суд Вінницької області

в складі: головуючого судді ОСОБА_1 ,

за участю: секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3

обвинуваченої ОСОБА_4 ,

захисника ОСОБА_5 ,

розглянувши у підготовчому судовому засіданні в залі суду, в м. Вінниці, кримінальне провадження, відомості про яке внесені 25 червня 2024 року до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0001042 за обвинуваченням:

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженку м. Вінниці, громадянку України, заміжню, маючу на утриманні двох неповнолітніх дітей, зареєстровану та проживаючу за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимої,

у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 5 ст. 27 - ч. 1 ст. 366 КК України,-

ВСТАНОВИВ:

Вінницькою обласною радою, як Органом управління майном в особі голови обласної Ради ОСОБА_6 , який діє на підставі Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та ОСОБА_7 , 19.07.2018 укладено «Контракт з керівником Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва» (далі - Контракт) у відповідності до рішення 34 сесії Вінницької обласної ради 7 скликання від 19 липня 2018 року № 691 «Про керівника Вінницької обласної універсальної бібліотеки ім. К. А. Тімірязєва», на підставі чого останню було призначено на посаду директора Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К. А. Тімірязєва та визначено термін дії вищевказаного контракту з 20 липня 2018 року по 19 липня 2023 року.

Відповідно до додаткової угоди від 23.12.2022 до Контракту від 19.07.2018. внесено зміни до тексту Контракту, а саме: «Вінницька обласна універсальна наукова бібліотека ім. К.А. Тімірязєва» замінено словами «Вінницька обласна універсальна наукова бібліотека ім. Валентина Отамановського».

Згідно п. 1.1 Контракту: керівник зобов`язується безпосередньо і через адміністрацію закладу здійснювати поточне управління (керівництво) закладом забезпечувати його ефективну діяльність, раціональне використання і збереження закріпленого за закладом майна, що є спільною власністю територіальних громад Вінницької області, а Орган управління майном зобов`язується створювати належні умови для матеріального забезпечення.

Відповідно до п. 1.2 на підставі контракту виникають трудові відносини між керівником закладу та Вінницькою обласною радою.

Відповідно до п. 1.3 зазначено, що керівник який уклав цей контракт, є повноважним представником закладу під час реалізації повноважень, функцій, обов`язків закладу передбачених актами законодавства, статутом закладу іншими нормативними документами.

Відповідно до п. 2.1 Контракту: керівник здійснює поточне (оперативне) керівництво закладом організовує його господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечує виконання закладом завдань, передбачених законодавством, статутом закладу і цим контрактом.

Згідно із п. 2.2 Контракту: на керівника закладу покладено наступні обов`язки:

організовувати роботу закладу щодо виконання програми розвитку відповідно на один і п`ять років відповідно до статуту закладу;

забезпечувати раціональний добір кадрів, створювати умови для підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників згідно із затвердженим в установленому порядку штатним розписом;

подавати в установленому порядку Вінницькій обласній раді фінансову та іншу звітність закладу;

забезпечувати раціональне та ефективне цільове використання бюджетних коштів, що передбачені для утримання закладу та надання послуг відповідного профілю;

вживати заходів до своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць та недопущення утворення заборгованості;

призначати на посаду та звільнять працівників закладу;

забезпечувати дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку;

затверджувати посадові інструкції працівників закладу; Відповідно до п. 2.3 на керівника закладу наділений наступними правами:

діяти від мені закладу, представляти його інтереси на підприємствах, в установах та організаціях;

укладати від імені закладу правочини відповідно до законодавства; відкривати рахунки в органах казначейства;

розпоряджатися коштами закладу в межах обсягів та у порядку, визначеному законодавством;

визначати розмір заробітної плати працівників відповідно до законодавства у межах бюджетних асигнувань згідно із затвердженим штатним розписом.

Крім того, Вінницькою обласною радою, як Органом управління майном в особі голови обласної Ради ОСОБА_8 , який діє на підставі Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та ОСОБА_7 , 20.07.2023 укладено «Контракт з керівником Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. Валентина Отамановського» (далі - Контракт) у відповідності до розпорядження голови Вінницької обласної ради від 19.07.2023 №115 «Про керівника Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. Валентина Отамановського», на підставі чого останню було призначено на посаду директора ІНФОРМАЦІЯ_2 та визначено термін дії вищевказаного контракту з 20 липня 2023 року до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу дванадцяти місячного строку після припинення чи скасування воєнного стану.

Враховуючи викладене, ОСОБА_7 , у період з 20 липня 2018 та по теперішній час перебуває на посаді директора «Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва (з 23.12.2022 -«ім. Валентина Отамановського» ) та відповідно до покладних на останню повноважень визначних статутом Бібліотеки та Контрактом, обіймає посаду пов`язану з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій, а тому відповідно до ч. З ст. 18 КК України, являється службовою особою.

ОСОБА_7 перебуваючи на посаді директора «Вінницької обласної універсальної бібліотеки», виконуючи організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції, зокрема щодо забезпечення раціонального добору кадрів, створення умов для підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників, згідно із затвердженим в установленому порядку штатним розписом, забезпечення раціонального та ефективного цільового використання бюджетних коштів, що передбачені для утримання закладу та надання послуг відповідного профілю, призначенні на посаду та звільнення працівників закладу, будучи службовою особою та зловживаючи службовим становищем, розробила злочинний план послідовних умисних дій з підготовки та вчинення злочину, направленого на незаконну розтрату коштів «Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. Валентина Отамановського», що полягав у фіктивному працевлаштуванні у Бібліотеці громадян України, які фактично не виконували роботу покладену згідно посадових обов`язків, разом з тим, яким безпідставно нараховувалась заробітна плата.

Зокрема, встановлено, що ОСОБА_7 , при невстановлених досудовим розслідуванням обставинах, але не пізніше 24.04.2019 віднайшла ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , після чого, з метою реалізації свого злочинного умислу, під приводом забезпечення зарахування офіційного трудового стажу в трудову діяльність останньої, переконала ОСОБА_9 офіційно оформитись в Бібліотеці, при цьому було обумовлено, що ОСОБА_9 лише формально буде рахуватись працевлаштованою в Бібліотеці, тому відповідно заробітну плату отримувати не буде.

Водночас, для забезпечення реалізації свого злочинного плану та підготовки документів щодо трудової діяльності ОСОБА_9 , ОСОБА_7 , використовуючи своє службове становище, систематично надавала незаконні вказівки підпорядкованим їй працівникам Бібліотеки щодо внесення неправдивих відомостей до офіційних документів.

Так, відповідно до наказу директора ІНФОРМАЦІЯ_3 № 86-к від 05.11.2021, ОСОБА_4 з 08.11.2021 призначено на посаду спеціаліста з кадрових питань І категорії кадрової служби.

Відповідно до покладених на ОСОБА_4 посадових обов`язків, остання, перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії кадрової служби підпорядковується директору Бібліотеки та його заступникам, а також, серед іншого, зобов`язана: вести облік особового складу Бібліотеки, її структурних підрозділів згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації; готувати документи про призначення, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій, наказів директора Бібліотеки; формувати і вести особові справи працівників, вносити зміни, пов`язані з трудовою діяльністю; заповнювати, вести облік і зберігати трудові книжки, визначати трудовий стаж; вести записи в трудових книжках про заохочення і винагороди працівників; вести облік надання відпусток працівникам, здійснювати контроль за складанням і додержанням графіків чергових відпусток.

ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії кадрової служби Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. Валентина Отамановського, не будучи службовою особою, в період часу з листопада 2021 року по січень 2023 року, вчинила ряд умисних кримінальних правопорушень шляхом сприяння складання ОСОБА_7 завідомо підроблених офіційних документів за наступних обставин.

Так, в невстановлений досудовим розслідуванням час, але не пізніше 01.12.2021 року, директор Бібліотеки ОСОБА_7 , достовірно знаючи про те, що ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , офіційно працевлаштована на посаду друкарки-діловода кадрової служби у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу Голови Державного комітету статистики України №489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю обліку використання робочого часу № П-5 (далі - Табель обліку робочого часу), надала усне незаконне розпорядження спеціалісту з кадрових питань ОСОБА_4 здійснити відображення відповідних відміток про відпрацьовані робочі дні ОСОБА_9 в листопаді 2021 року в Табелі обліку робочого часу працівників Бібліотеки та у подальшому щомісяця вносити відповідні відомості щодо відпрацьованих робочих днів ОСОБА_9 до Табелів обліку робочого часу працівників Бібліотеки.

ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, достовірно розуміючи незаконність отриманої вказівки від директора Бібліотеки ОСОБА_7 , усвідомлюючи, що ОСОБА_9 в листопаді 2021 року на робочому місці не з`являлась та покладені на неї обов`язки друкарки-діловода кадрової служби Бібліотеки не виконувала, підготувала офіційний документ - «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор -Адміністрація, за листопад 2021 року», внісши до нього завідомо неправдиві відомості щодо відпрацьованих ОСОБА_9 22 робочих днів в листопаді 2021 року.

Продовжуючи свої неправомірні дії, ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, у невстановлений досудовим слідством місці, час, але не пізніше 01.12.2021, діючи умисно, з метою надання засобів для вчинення кримінального правопорушення директором Бібліотеки ОСОБА_7 , затвердила власним підписом вищевказаний офіційний документ -«Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за листопад 2021 року» та передала його Директору Бібліотеки ОСОБА_7 для підпису останньою.

Після проставляння підпису ОСОБА_7 в зазначеному Табелі, ОСОБА_4 , за безпосередньою вказівкою ОСОБА_7 , передала такий документ до відділу бухгалтерії Бібліотеки на підставі якого здійснено нарахування заробітної плати ОСОБА_9 за листопад 2021 року.

Крім того, ОСОБА_4 , попередньо вчинивши за вищевикладених обставин кримінальне правопорушення, передбачене ч. 5 ст. 27, ч. 1 ст. 366 КК України, перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, достовірно розуміючи незаконність отриманої вказівки від директора Бібліотеки ОСОБА_7 про відображення відповідних відміток про відпрацьовані робочі дні ОСОБА_9 в табелі обліку робочого часу працівників Бібліотеки, усвідомлюючи, що ОСОБА_9 в грудні 2021 року на робочому місці не з`являлась та покладені на неї обов`язки друкарки-діловода кадрової служби Бібліотеки не виконувала, діючи умисно, повторно, підготувала офіційний документ - «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за грудень 2021 року», внісши до нього завідомо неправдиві відомості щодо відпрацьованих ОСОБА_9 22 (двадцяти двох) робочих днів в грудні 2021 року.

Продовжуючи свої неправомірні дії, ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, у невстановлений досудовим слідством місці, час, але не пізніше 01.01.2022, діючи умисно, з метою надання засобів для вчинення кримінального правопорушення директором Бібліотеки ОСОБА_7 , затвердила власним підписом вищевказаний офіційний документ -«Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за грудень 2021 року» та передала його Директору Бібліотеки ОСОБА_7 для підпису останньою.

Після проставляння підпису ОСОБА_7 в зазначеному Табелі, ОСОБА_4 , за безпосередньою вказівкою ОСОБА_7 , передала такий документ до відділу бухгалтерії Бібліотеки на підставі якого здійснено нарахування заробітної плати ОСОБА_9 за грудень 2021 року.

Крім того, ОСОБА_4 , попередньо вчинивши за вищевикладених обставин кримінальні правопорушення, передбачені ч. 5 ст. 27, ч.І ст. 366 КК України, перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, достовірно розуміючи незаконність отриманої вказівки від директора Бібліотеки ОСОБА_7 про відображення відповідних відміток про відпрацьовані робочі дні ОСОБА_9 в табелі обліку робочого часу працівників Бібліотеки, усвідомлюючи, що ОСОБА_9 в січні 2022 року на робочому місці не з`являлась та покладені на неї обов`язки друкарки-діловода кадрової служби Бібліотеки не виконувала, діючи умисно, повторно, підготувала офіційний документ - «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за січень 2022 року», внісши до нього завідомо неправдиві відомості щодо відпрацьованих ОСОБА_9 19 (девятнадцяти) робочих днів в січні 2022 року.

Продовжуючи свої неправомірні дії, ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, у невстановлений досудовим слідством місці, час, але не пізніше 01.02.2022, діючи умисно, з метою надання засобів для вчинення кримінального правопорушення директором Бібліотеки ОСОБА_7 затвердила власним підписом вищевказаний офіційний документ -«Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за січень 2022 року» та передала його Директору Бібліотеки ОСОБА_7 для підпису останньою.

Після проставляння підпису ОСОБА_7 в зазначеному Табелі, ОСОБА_4 , за безпосередньою вказівкою ОСОБА_7 , передала такий документ до відділу бухгалтерії Бібліотеки на підставі якого здійснено нарахування заробітної плати ОСОБА_9 за січень 2022 року.

Крім того, ОСОБА_4 , попередньо вчинивши за вищевикладених обставин кримінальні правопорушення, передбачені ч. 3 ст. 27, ч. 1 ст. 366 КК України, перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, достовірно розуміючи незаконність отриманої вказівки від директора Бібліотеки ОСОБА_7 про відображення відповідних відміток про відпрацьовані робочі дні ОСОБА_9 в табелі обліку робочого часу працівників Бібліотеки, усвідомлюючи, що ОСОБА_9 в лютому 2022 року на робочому місці не з`являлась та покладені на неї обов`язки друкарки-діловода кадрової служби Бібліотеки не виконувала, діючи умисно, повторно, підготувала офіційний документ - «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за лютий 2022 року», внісши до нього завідомо неправдиві відомості щодо відпрацьованих ОСОБА_9 20 (двадцяти) робочих днів в лютому 2022 року.

Продовжуючи свої неправомірні дії, ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, у невстановлений досудовим слідством місці, час, але не пізніше 01.03.2022, діючи умисно, з метою надання засобів для вчинення кримінального правопорушення директором Бібліотеки ОСОБА_7 , затвердила власним підписом вищевказаний офіційний документ -«Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за лютий 2022 року» та передала його Директору Бібліотеки ОСОБА_7 для підпису останньою.

Після проставляння підпису ОСОБА_7 в зазначеному Табелі, ОСОБА_4 , за безпосередньою вказівкою ОСОБА_7 , передала такий документ до відділу бухгалтерії Бібліотеки на підставі якого здійснено нарахування заробітної плати ОСОБА_9 за лютий 2022 року.

Крім того, ОСОБА_4 , попередньо вчинивши за вищевикладених обставин кримінальні правопорушення, передбачені ч. 3 ст. 27, ч. 1 ст. 366 КК України, перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, достовірно розуміючи незаконність отриманої вказівки від директора Бібліотеки ОСОБА_7 про відображення відповідних відміток про відпрацьовані робочі дні ОСОБА_9 в табелі обліку робочого часу працівників Бібліотеки, усвідомлюючи, що ОСОБА_9 в березні 2022 року на робочому місці не з`являлась та покладені на неї обов`язки друкарки-діловода кадрової служби Бібліотеки не виконувала, діючи умисно, повторно, підготувала офіційний документ - «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за березень 2022 року», внісши до нього завідомо неправдиві відомості щодо відпрацьованих ОСОБА_9 22 (двадцяти двох) робочих днів в березні 2022 року.

Продовжуючи свої неправомірні дії, ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, у невстановлений досудовим слідством місці, час, але не пізніше 01.04.2022, діючи умисно, з метою надання засобів для вчинення кримінального правопорушення директором Бібліотеки ОСОБА_7 , затвердила власним підписом вищевказаний офіційний документ -«Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за березень 2022 року» та передала його Директору Бібліотеки ОСОБА_7 для підпису останньою.

Після проставляння підпису ОСОБА_7 в зазначеному Табелі, ОСОБА_4 , за безпосередньою вказівкою ОСОБА_7 , передала такий документ до відділу бухгалтерії Бібліотеки на підставі якого здійснено нарахування заробітної плати ОСОБА_9 за березень 2022 року.

Крім того, ОСОБА_4 , попередньо вчинивши за вищевикладених обставин кримінальні правопорушення, передбачені ч. 5 ст. 27, ч. 1 ст. 366 КК України, перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, достовірно розуміючи незаконність отриманої вказівки від директора Бібліотеки ОСОБА_7 про відображення відповідних відміток про відпрацьовані робочі дні ОСОБА_9 в табелі обліку робочого часу працівників Бібліотеки, усвідомлюючи, що ОСОБА_9 в квітні 2022 року на робочому місці не з`являлась та покладені на неї обов`язки друкарки-діловода кадрової служби Бібліотеки не виконувала, діючи умисно, повторно, підготувала офіційний документ - «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за квітень 2022 року», внісши до нього завідомо неправдиві відомості щодо відпрацьованих ОСОБА_9 21 (двадцяти одного) робочих днів в квітні 2022 року.

Продовжуючи свої неправомірні дії, ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, у невстановлений досудовим слідством місці, час, але не пізніше 01.05.2022, діючи умисно, з метою надання засобів для вчинення кримінального правопорушення директором Бібліотеки ОСОБА_7 , затвердила власним підписом вищевказаний офіційний документ -«Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за квітень 2022 року» та передала його Директору Бібліотеки ОСОБА_7 для підпису останньою.

Після проставляння підпису ОСОБА_7 в зазначеному Табелі, ОСОБА_4 , за безпосередньою вказівкою ОСОБА_7 , передала такий документ до відділу бухгалтерії Бібліотеки на підставі якого здійснено нарахування заробітної плати ОСОБА_9 за квітень 2022 року.

Крім того, ОСОБА_4 , попередньо вчинивши за вищевикладених обставин кримінальні правопорушення, передбачені ч. 5 ст. 27, ч. 1 ст. 366 КК України, перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, достовірно розуміючи незаконність отриманої вказівки від директора Бібліотеки ОСОБА_7 про відображення відповідних відміток про відпрацьовані робочі дні ОСОБА_9 в табелі обліку робочого часу працівників Бібліотеки, усвідомлюючи, що ОСОБА_9 в травні 2022 року на робочому місці не з`являлась та покладені на неї обов`язки друкарки-діловода кадрової служби Бібліотеки не виконувала, діючи умисно, повторно, підготувала офіційний документ - «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за травень 2022 року», внісши до нього завідомо неправдиві відомості щодо відпрацьованих ОСОБА_9 22 (двадцяти двох) робочих днів в травні 2022 року.

Продовжуючи свої неправомірні дії, ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, у невстановлений досудовим слідством місці, час, але не пізніше 01.06.2022, діючи умисно, з метою надання засобів для вчинення кримінального правопорушення директором Бібліотеки ОСОБА_7 , затвердила власним підписом вищевказаний офіційний документ -«Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за травень 2022 року» та передала його Директору Бібліотеки ОСОБА_7 для підпису останньою.

Після проставляння підпису ОСОБА_7 в зазначеному Табелі, ОСОБА_4 , за безпосередньою вказівкою ОСОБА_7 , передала такий документ до відділу бухгалтерії Бібліотеки на підставі якого здійснено нарахування заробітної плати ОСОБА_9 за травень 2022 року.

Крім того, ОСОБА_4 , попередньо вчинивши за вищевикладених обставин кримінальні правопорушення, передбачені ч. 5 ст. 27, ч.І ст. 366 КК України, перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, достовірно розуміючи незаконність отриманої вказівки від директора Бібліотеки ОСОБА_7 про відображення відповідних відміток про відпрацьовані робочі дні ОСОБА_9 в табелі обліку робочого часу працівників Бібліотеки, усвідомлюючи, що ОСОБА_9 в червні 2022 року на робочому місці не з`являлась та покладені на неї обов`язки друкарки-діловода кадрової служби Бібліотеки не виконувала, діючи умисно, повторно, підготувала офіційний документ - «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за червень 2022 року», внісши до нього завідомо неправдиві відомості щодо відпрацьованих ОСОБА_9 22 (двадцяти двох) робочих днів в червні 2022 року.

Продовжуючи свої неправомірні дії, ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, у невстановлений досудовим слідством місці, час, але не пізніше 01.07.2022, діючи умисно, з метою надання засобів для вчинення кримінального правопорушення директором Бібліотеки ОСОБА_7 , затвердила власним підписом вищевказаний офіційний документ -«Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за червень 2022 року» та передала його Директору Бібліотеки ОСОБА_7 для підпису останньою.

Після проставляння підпису ОСОБА_7 в зазначеному Табелі, ОСОБА_4 , за безпосередньою вказівкою ОСОБА_7 , передала такий документ до відділу бухгалтерії Бібліотеки на підставі якого здійснено нарахування заробітної плати ОСОБА_9 за червень 2022 року.

Крім того, ОСОБА_4 , попередньо вчинивши за вищевикладених обставин кримінальні правопорушення, передбачені ч. 5 ст. 27, ч.І ст. 366 КК України, перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, достовірно розуміючи незаконність отриманої вказівки від директора Бібліотеки ОСОБА_7 про відображення відповідних відміток про відпрацьовані робочі дні ОСОБА_9 в табелі обліку робочого часу працівників Бібліотеки, усвідомлюючи, що ОСОБА_9 в липні 2022 року на робочому місці не з`являлась та покладені на неї обов`язки друкарки-діловода кадрової служби Бібліотеки не виконувала, діючи умисно, повторно, підготувала офіційний документ - «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за липень 2022 року», внісши до нього завідомо неправдиві відомості щодо відпрацьованих ОСОБА_9 21 (двадцяти одного) робочих днів в липні 2022 року.

Продовжуючи свої неправомірні дії, ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, у невстановлений досудовим слідством місці, час, але не пізніше 01.08.2022, діючи умисно, з метою надання засобів для вчинення кримінального правопорушення директором Бібліотеки ОСОБА_7 , затвердила власним підписом вищевказаний офіційний документ -«Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за липень 2022 року» та передала його Директору Бібліотеки ОСОБА_7 для підпису останньою.

Після проставляння підпису ОСОБА_7 в зазначеному Табелі, ОСОБА_4 , за безпосередньою вказівкою ОСОБА_7 , передала такий документ до відділу бухгалтерії Бібліотеки на підставі якого здійснено нарахування заробітної плати ОСОБА_9 за липень 2022 року.

Крім того, ОСОБА_4 , попередньо вчинивши за вищевикладених обставин кримінальні правопорушення, передбачені ч. 5 ст. 27, ч.І ст. 366 КК України, перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, достовірно розуміючи незаконність отриманої вказівки від директора Бібліотеки ОСОБА_7 про відображення відповідних відміток про відпрацьовані робочі дні ОСОБА_9 в табелі обліку робочого часу працівників Бібліотеки, усвідомлюючи, що ОСОБА_9 в серпні 2022 року на робочому місці не з`являлась та покладені на неї обов`язки друкарки-діловода кадрової служби Бібліотеки не виконувала, діючи умисно, повторно, підготувала офіційний документ - «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за серпень 2022 року», внісши до нього завідомо неправдиві відомості щодо відпрацьованих ОСОБА_9 23 (двадцяти трьох) робочих днів в серпні 2022 року.

Продовжуючи свої неправомірні дії, ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, у невстановлений досудовим слідством місці, час, але не пізніше 01.09.2022, діючи умисно, з метою надання засобів для вчинення кримінального правопорушення директором Бібліотеки ОСОБА_7 , затвердила власним підписом вищевказаний офіційний документ -«Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за серпень 2022 року» та передала його Директору Бібліотеки ОСОБА_7 для підпису останньою.

Після проставляння підпису ОСОБА_7 в зазначеному Табелі, ОСОБА_4 , за безпосередньою вказівкою ОСОБА_7 , передала такий документ до відділу бухгалтерії Бібліотеки на підставі якого здійснено нарахування заробітної плати ОСОБА_9 за серпень 2022 року.

Крім того, ОСОБА_4 , попередньо вчинивши за вищевикладених обставин кримінальні правопорушення, передбачені ч. 5 ст. 27, ч.І ст. 366 КК України, перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, достовірно розуміючи незаконність отриманої вказівки від директора Бібліотеки ОСОБА_7 про відображення відповідних відміток про відпрацьовані робочі дні ОСОБА_9 в табелі обліку робочого часу працівників Бібліотеки, усвідомлюючи, що ОСОБА_9 в вересні 2022 року на робочому місці не з`являлась та покладені на неї обов`язки друкарки-діловода кадрової служби Бібліотеки не виконувала, діючи умисно, повторно, підготувала офіційний документ - «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за вересень 2022 року», внісши до нього завідомо неправдиві відомості щодо відпрацьованих ОСОБА_9 22 (двадцяти двох) робочих днів в вересні 2022 року.

Продовжуючи свої неправомірні дії, ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, у невстановлений досудовим слідством місці, час, але не пізніше 01.10.2022, діючи умисно, з метою надання засобів для вчинення кримінального правопорушення директором Бібліотеки ОСОБА_7 , затвердила власним підписом вищевказаний офіційний документ -«Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за вересень 2022 року» та передала його Директору Бібліотеки ОСОБА_7 для підпису останньою.

Після проставляння підпису ОСОБА_7 в зазначеному Табелі, ОСОБА_4 , за безпосередньою вказівкою ОСОБА_7 , передала такий документ до відділу бухгалтерії Бібліотеки на підставі якого здійснено нарахування заробітної плати ОСОБА_9 за вересень 2022 року.

Крім того, ОСОБА_4 , попередньо вчинивши за вищевикладених обставин кримінальні правопорушення, передбачені ч. 5 ст. 27, ч.І ст. 366 КК України, перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, достовірно розуміючи незаконність отриманої вказівки від директора Бібліотеки ОСОБА_7 про відображення відповідних відміток про відпрацьовані робочі дні ОСОБА_9 в табелі обліку робочого часу працівників Бібліотеки, усвідомлюючи, що ОСОБА_9 в жовтні 2022 року на робочому місці не з`являлась та покладені на неї обов`язки друкарки-діловода кадрової служби Бібліотеки не виконувала, діючи умисно, повторно, підготувала офіційний документ - «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за жовтень 2022 року», внісши до нього завідомо неправдиві відомості щодо відпрацьованих ОСОБА_9 21 (двадцяти одного) робочих днів в жовтні 2022 року.

Продовжуючи свої неправомірні дії, ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, у невстановлений досудовим слідством місці, час, але не пізніше 01.11.2022, діючи умисно, з метою надання засобів для вчинення кримінального правопорушення директором Бібліотеки ОСОБА_7 , затвердила власним підписом вищевказаний офіційний документ -«Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за жовтень 2022 року» та передала його Директору Бібліотеки ОСОБА_7 для підпису останньою.

Після проставляння підпису ОСОБА_7 в зазначеному Табелі, ОСОБА_4 , за безпосередньою вказівкою ОСОБА_7 , передала такий документ до відділу бухгалтерії Бібліотеки на підставі якого здійснено нарахування заробітної плати ОСОБА_9 за жовтень 2022 року.

Крім того, ОСОБА_4 , попередньо вчинивши за вищевикладених обставин кримінальні правопорушення, передбачені ч. 5 ст. 27, ч.І ст. 366 КК України, перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, достовірно розуміючи незаконність отриманої вказівки від директора Бібліотеки ОСОБА_7 про відображення відповідних відміток про відпрацьовані робочі дні ОСОБА_9 в табелі обліку робочого часу працівників Бібліотеки, усвідомлюючи, що ОСОБА_9 в листопаді 2022 року на робочому місці не з`являлась та покладені на неї обов`язки друкарки-діловода кадрової служби Бібліотеки не виконувала, діючи умисно, повторно, підготувала офіційний документ - «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за листопад 2022 року», внісши до нього завідомо неправдиві відомості щодо відпрацьованих ОСОБА_9 2 (двох) робочих днів в листопаді 2022 року.

Продовжуючи свої неправомірні дії, ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, у невстановлений досудовим слідством місці, час, але не пізніше 01.12.2022, діючи умисно, з метою надання засобів для вчинення кримінального правопорушення директором Бібліотеки ОСОБА_7 , затвердила власним підписом вищевказаний офіційний документ -«Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за листопад 2022 року» та передала його Директору Бібліотеки ОСОБА_7 для підпису останньою.

Після проставляння підпису ОСОБА_7 в зазначеному Табелі, ОСОБА_4 , за безпосередньою вказівкою ОСОБА_7 , передала такий документ до відділу бухгалтерії Бібліотеки на підставі якого здійснено нарахування заробітної плати ОСОБА_9 за листопад 2022 року.

Крім того, ОСОБА_4 , попередньо вчинивши за вищевикладених обставин кримінальні правопорушення, передбачені ч. 5 ст. 27, ч. 1 ст. 366 КК України, перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, достовірно розуміючи незаконність отриманої вказівки від директора Бібліотеки ОСОБА_7 про відображення відповідних відміток про відпрацьовані робочі дні ОСОБА_9 в табелі обліку робочого часу працівників Бібліотеки, усвідомлюючи, що ОСОБА_9 в грудні 2022 року на робочому місці не з`являлась та покладені на неї обов`язки друкарки-діловода кадрової служби Бібліотеки не виконувала, діючи умисно, повторно, підготувала офіційний документ - «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за грудень 2022 року», внісши до нього завідомо неправдиві відомості щодо відпрацьованих ОСОБА_9 22 (двадцяти двох) робочих днів в грудні 2022 року.

Продовжуючи свої неправомірні дії, ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді спеціаліста з кадрових питань І категорії, у невстановлений досудовим слідством місці, час, але не пізніше 01.01.2023, діючи умисно, з метою надання засобів для вчинення кримінального правопорушення директором Бібліотеки ОСОБА_7 , затвердила власним підписом вищевказаний офіційний документ -«Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор - Адміністрація, за грудень 2022 року» та передала його Директору Бібліотеки ОСОБА_7 для підпису останньою.

Після проставляння підпису ОСОБА_7 в зазначеному Табелі, ОСОБА_4 , за безпосередньою вказівкою ОСОБА_7 , передала такий документ до відділу бухгалтерії Бібліотеки на підставі якого здійснено нарахування заробітної плати ОСОБА_9 за грудень 2022 року.

До проведення підготовчого судового засідання між прокурором Вінницької окружної прокуратури Вінницької області ОСОБА_3 з одного боку та ОСОБА_4 з іншого, у відповідності до ст.ст. 468, 469, 472 КПК України, 27 червня 2024 року укладено угоду про визнання винуватості.

Зі змісту укладеної угоди вбачається, що сторони дійшли згоди щодо правової кваліфікації дій обвинуваченої ОСОБА_4 за ч. 5 ст. 27 - ч. 1 ст. 366 КК України, тобто пособництво у внесені службовою особою до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей. Погодженого сторонами призначення ОСОБА_4 покарання за ч. 5 ст. 27 - ч. 1 ст. 366 КК України у виді штрафу в розмірі 2000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що в сумі становить 34000 гривень з позбавленням права обіймати посади пов`язані з складанням табелів обліку робочого часу працівників на підприємствах, в установах чи організаціях усіх форм власності на строк 1 рік.

В підготовчому судовому засіданні обвинувачена ОСОБА_4 , зазначила, що вона розуміє надані їй законом права, розуміє наслідки укладення та затвердження угоди про визнання винуватості, характер пред`явленого обвинувачення та вид покарання, який до неї буде застосовний за наслідками затвердження угоди про визнання винуватості судом.

Обвинувачена ОСОБА_4 свою вину у вчиненні злочину визнала, щиро розкаялася та пояснила суду, що дійсно, при обставинах, зазначених в обвинувальному акті вона скоїла інкриміноване діяння та зазначив, що угода про визнання винуватості є добровільною та наполягала на затвердженні угоди про визнання винуватості, пообіцявши, що в майбутньому такого більше не повториться.

Прокурор ОСОБА_3 просив суд затвердити угоду про визнання винуватості, укладену між ним та обвинуваченою ОСОБА_4 і ухвалити вирок, яким призначити узгоджене сторонами покарання.

Захисник ОСОБА_5 у судовому засіданні просив суд затвердити угоду про визнання винуватості укладену між прокурором Вінницької окружної прокуратури Вінницької області ОСОБА_3 та обвинуваченою ОСОБА_4 , призначивши узгоджене сторонами угоди покарання.

Заслухавши думку прокурора, захисника та показання обвинуваченої, дослідивши матеріали кримінального провадження та перевіривши зміст угоди про визнання винуватості, суд дійшов наступних висновків.

Відповідно до положень п. 1 ч. 3 ст. 314 КПК України, у підготовчому судовому засіданні суд має право прийняти рішення про затвердження угоди або відмовити в затвердженні угоди та повернути кримінальне провадження прокурору для продовження досудового розслідування в порядку, передбаченому ст. ст. 468-475 цього Кодексу.

Винуватість ОСОБА_4 у вчинені кримінального правопорушення, що полягає в пропозиції надання неправомірної вигоди службовій особі, є доведеною та підтверджується показаннями самої обвинуваченої, яка вину визнала та повідомила обставини вчинення нею злочину. Показання обвинуваченої суд вважає переконливим доказом її винуватості з підстав їх належності та допустимості.

Так, ОСОБА_4 у судовому засіданні свою вину у вчиненні кримінального правопорушення визнала, щиро розкаялася та надала суду покази аналогічні обставинам викладеним в обвинувальному акті.

Обвинувачена ОСОБА_4 додатково зазначив, що до вчиненого ставиться самокритично та шкодує, що так сталось.

Аналіз вказаних доказів у справі свідчить, що винуватість ОСОБА_4 у вчинені кримінальних правопорушень є доведеною та підтверджується показаннями обвинуваченої, яка вину визнала та повідомила обставини вчинення нею злочинів.

За таких обставин, суд вважає вказані докази достатні для надання юридичної оцінки дій обвинуваченого та кваліфікує дії ОСОБА_4 за ч. 5 ст. 27 - ч. 1 ст. 366 КК України, тобто пособництво у внесені службовою особою до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей.

Заслухавши думку прокурора, захисника, показання обвинуваченої, дослідивши матеріали кримінального провадження та перевіривши зміст угоди про визнання винуватості, суд дійшов наступних висновків.

Відповідно до ч.ч. 2, 4 ст. 469 КПК України угода про визнання винуватості може бути укладена за ініціативою прокурора або підозрюваного чи обвинуваченого. Угода про визнання винуватості між прокурором та підозрюваним чи обвинуваченим може бути укладена щодо кримінальних проступків, злочинів, внаслідок яких шкода завдана лише державним чи суспільним інтересам. Укладення угоди про визнання винуватості у кримінальному провадженні, в якому бере участь потерпілий, не допускається.

Злочин, передбачений ч. 1 ст. 366 КК України, який вчинено ОСОБА_4 відповідно до положень ст. 12 КК України, відноситься до нетяжких злочинів. Потерпілих у кримінальному провадженні немає.

Обвинувачена ОСОБА_4 у судовому засіданні вину у вчинені злочинів визнала в повному обсязі в чому щиро розкаялася, активно сприяла розкритті кримінального правопорушення, раніше до кримінальної відповідальності не притягувалася, на психіатричному та наркологічному обліках не перебуває, за місцем проживання характеризується позитивно, має на утриманні двох неповнолітніх дітей.

Обставинами, що пом`якшують покарання обвинуваченої, суд визнає щире каяття та активне сприяння розкритті кримінального правопорушення.

Обставин, що обтяжують покарання обвинуваченої, судом не встановлено.

У судовому засіданні встановлено, що угода про визнання винуватості між прокурором Вінницької окружної прокуратури Вінницької області ОСОБА_3 з одного боку та обвинуваченою ОСОБА_4 з іншого відповідає вимогам ст. 472 КПК України, укладена добровільно, не є наслідком застосування насильства, примусу, погроз або наслідком обіцянок чи дій будь-яких інших обставин, ніж ті, що передбачені в угоді.

Також, судом з`ясовано, що обвинувачена ОСОБА_4 цілком розуміє положення ч. 4 ст. 474 КПК України, в тому числі і наслідки укладення та затвердження даної угоди передбачені ч. 2 ст. 473 КПК України, характер обвинувачення щодо якого він визнає себе винуватим, вид покарання, а також інші заходи, які будуть застосовані до нього у разі затвердження угоди судом.

Судом при вирішенні питання щодо затвердження угоди встановлено, що умови угоди не суперечать вимогам КПК України, правова кваліфікація кримінального правопорушення вчиненого ОСОБА_4 є вірною, умови угоди не суперечать інтересам суспільства та не порушують права, свободи чи інтереси сторін або інших осіб та обвинувачений може виконати взяті на себе за угодою зобов`язання.

Виходячи з вищенаведеного, враховуючи конкретні обставини справи, особу винного, наявність декількох обставин, що пом`якшують покарання у виді щирого каяття та активного сприяння у розкритті кримінального правопорушення. Враховуючи вимоги ч. 2 ст. 65 КК України, відповідно до яких особі, яка вчинила злочин, має бути призначене покарання, необхідне і достатнє для її виправлення, попередження нових злочинів, та враховуючи вимоги ч. 2 ст. 50 КК України, відповідно до яких покарання має на меті не тільки кару, а й виправлення засуджених, а також запобігання вчиненню нових злочинів, суд приходить до переконання про можливість затвердження угоди та призначає узгоджене сторонами вид і міру покарання, відповідно до угоди про визнання винуватості від 27 червня 2024 року, укладеної між прокурором Вінницької окружної прокуратури Вінницької області ОСОБА_3 та обвинуваченою ОСОБА_4 .

Запобіжний захід щодо обвинуваченого ОСОБА_4 у даному кримінальному провадженні не обирався.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 314, 368-370, 374, 468, 470, 472, 474, 475 КПК України та ст.ст. 60, 65, 366 КК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Затвердити угоду про визнання винуватості укладену між прокурором Вінницької окружної прокуратури Вінницької області ОСОБА_3 та ОСОБА_4 від 27 червня 2024 року у кримінальному провадженні, відомості про яке внесені 25 червня 2024 року до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0001042.

Визнати винною ОСОБА_4 у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 5 ст. 27 - ч. 1 ст. 366 КК України.

Призначити ОСОБА_4 узгоджене сторонами покарання за ч. 5 ст. 27 - ч. 1 ст. 366 КК України у виді штрафу в розмірі 2000 (дві тисячі) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що в сумі становить 34000 (тридцять чотири тисячі) гривень з позбавленням права обіймати посади пов`язані з складанням табелів обліку робочого часу працівників на підприємствах, в установах чи організаціях усіх форм власності на строк 1 (один) рік.

На вирок суду може бути подана апеляція до Вінницького апеляційного суду протягом тридцяти діб з дня його проголошення шляхом подачі апеляційної скарги через Вінницький міський суд Вінницької області, з підстав передбачених ч. 4 ст. 394 КПК України. Клопотання про його скасування місцевим судом може подаватися прокурором у разі невиконання умов угоди про визнання винуватості згідно зі ст. 476 КПК України.

Учасники судового провадження мають право отримати в суді копію вироку.

Копію вироку негайно після його проголошення вручити обвинуваченій та прокурору.

Вирок набирає законної сили після закінчення строку на його апеляційне оскарження.

Суддя: