Провадження №11-кп/801/1020/2022
Головуючий у суді 1-ї інстанції: ОСОБА_1
ВІННИЦЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
17 жовтня 2022 року м. Вінниця

Вінницький апеляційний суд в складі:
головуючого-судді ОСОБА_2 ,
суддів: ОСОБА_3 , ОСОБА_4 ,
з секретарем ОСОБА_5 ,
з участю: прокурора ОСОБА_6 ,
засудженого ОСОБА_7 (в режимі відеоконференції),
розглянувши у відкритому судовому засіданні судове провадження за апеляційною скаргою засудженого ОСОБА_7 на ухвалу Вінницького міського суду Вінницької області від 3 жовтня 2022 року, якою відмовлено у задоволенні клопотання адміністрації Державної установи "Вінницька виправна колонія (№86)" про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання ОСОБА_7 ,

в с т а н о в и в :

До Вінницького міського суду Вінницької області надійшло клопотання адміністрації Державної установи "Вінницька виправна колонія (№86)" про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання ОСОБА_7 , яке мотивоване тим, що засуджений відбув ѕ строку покарання та своєю поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення.

Розглянувши клопотання, суд відмовив у його задоволенні.

В апеляційній скарзі засуджений ОСОБА_7 , не погоджуючись з таким рішенням суду, просить його скасувати та постановити нову ухвалу, якою задовольнити клопотання про його умовно дострокове звільнення від відбування покарання.

В обґрунтування своїх вимог зазначив, що він за час відбування покарання характеризується позитивно, працевлаштований в установі, має п`ять заохочень, підтримує соціальні зв`язки з сім`єю.

Заслухавши суддю - доповідача, засудженого ОСОБА_7 , який підтримав апеляційну скаргу, прокурора ОСОБА_6 , який заперечив проти її задоволення, перевіривши матеріали судового провадження та доводи апеляційної скарги, колегія суддів не знаходить підстав для її задоволення.

Згідно ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення.

Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні засудженим вимог режиму, його участі в самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вимог адміністрації установи виконання покарання, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти добропорядне, відповідальне та чесне ставлення до покладених на особу трудових обов`язків; працьовитість, додержання правил трудового розпорядку, вимог трудового законодавства, правил охорони праці та техніки безпеки; бережливе використання певного обладнання, інструментів, матеріалів тощо.

Сумлінну поведінку та сумлінне ставлення до праці засуджений має демонструвати протягом усього періоду відбування покарання, а не безпосередньо перед розглядом судом заяви про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Адже, як роз`яснив Пленум Верховного Суду України, суди мають враховувати поведінку засудженого та його ставлення до праці за весь період відбування ним покарання (п. 13 постанови Пленуму Верховного Суду України №2 від 26.04.2002 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким».
У роз`ясненнях, що містяться у п.п.2, 17, 18 даної Постанови зазначено, що умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого.
Як вбачається з матеріалів судового провадження, засуджений ОСОБА_7 відбув 3/4 строку покарання за вироком Мар`їнського районного суду Донецької області від 17.07.2020.

ОСОБА_7 за період відбування покарання до дисциплінарної відповідальності не притягувався, п`ять разів заохочувався адміністрацією установи, залучався до робіт з благоустрою території установи, виконавчі листи відсутні, підтримує соціально-корисливі зв`язки. Згідно з програмою оцінки ризиків рівень ймовірного вчинення повторного кримінального правопорушення ОСОБА_7 середній.
Безумовно, дані щодо заохочень та працевлаштованість мають важливе значення, проте ці обставини не мають виключного значення при прийнятті рішення про умовно-дострокове звільнення засудженого від відбування покарання.
Відмовляючи у задоволенні клопотання, судом першої інстанції, з-поміж іншого, враховано те, що ОСОБА_7 має непогашені судимості, починаючи з 2001 року, раніше вже тричі був звільнений умовно-достроково від відбування покарання, однак знову вчинив кримінальне правопорушення та був засуджений до покарання у виді позбавлення волі.
Таким чином, засуджений усвідомлено не бажає ставати на шлях виправлення і його умовно-дострокове звільнення буде суперечити меті покарання.
Умовно-дострокове звільнення застосовується в кожному конкретному випадку індивідуально, вирішується на розсуд суду і відноситься до дискреційних повноважень суду, у зв`язку з чим апеляційний суд погоджується з висновком суду першої інстанції про відсутність у ОСОБА_7 сформованої правослухняної поведінки та недоведення свого виправлення.

Керуючись ст.ст. 405, 407 КПК України, апеляційний суд,
п о с т а н о в и в :
Апеляційну скаргу засудженого ОСОБА_7 залишити без задоволення, а ухвалу Вінницького міського суду Вінницької області від 3 жовтня 2022 року, якою відмовлено у задоволенні клопотання адміністрації Державної установи "Вінницька виправна колонія (№86)" про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання ОСОБА_7 , - без зміни.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Судді:

ОСОБА_2 ОСОБА_3 ОСОБА_4