справа №176/595/19
провадження №1-в/176/131/19
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 березня 2019 року Жовтоводський міський суд Дніпропетровської області у складі:
головуючого судді ОСОБА_1 ,
при секретарі ОСОБА_2
за участю учасників судового провадження: прокурора Жовтоводської місцевої прокуратури ОСОБА_3 , представника адміністрації Жовтоводської ВК № 26 за довіреністю ОСОБА_4
розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Жовті Води Дніпропетровської області, справу за спільним поданням Жовтоводської виправної колонії №26 та спостережної комісії при виконавчому комітеті Жовтоводської міської ради про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Кривий Ріг Дніпропетровської області, не судимого, засудженого: 25.12.2014 року Жовтневим районним судом м. Кривого Рогу за ч. 2 ст. 307 КК України до позбавлення волі 6 років з конфіскацією всього майна,
В С Т А Н О В И В :
ОСОБА_5 засуджений 25.12.2014 року Жовтневим районним судом м. Кривого Рогу за ч. 2 ст. 307 КК України до позбавлення волі 6 років з конфіскацією всього майна.
Початок строку відбування покарання 02.02.2015 року, кінець строку відбування 02.02.2021 року.
З подання та характеристики на засудженого витікає, що ОСОБА_5 працевлаштований на виробництві установи різноробочим бригади № 70 на дільниці по деревообробці, також залучається до робіт з благоустрою, характеризується позитивно, має 8 заохочень за сумлінну поведінку та зразкове ставлення до праці, своєю зразковою поведінкою та сумлінним ставленням до праці довів своє виправлення.
До початку розгляду справи від засудженого ОСОБА_5 надійшло клопотання в якому останній підтримав подання адміністрації ЖВК № 26, просив його задовольнити та розглянути справу у його відсутність.
Представник органу виконання покарання, підтримав подання та навів підтверджуючи характеризуючі дані про засудженого з позитивного боку, додатково пояснив і підтвердив, що протягом всього тривалого строку відбування покарання засуджений мав лише позитивні прояви в поведінці, що підтверджується матеріалами особової справи на останнього.

Прокурор вважав, що подання є не обгрунтовним та відсутні підстави, оскільки лишилась невідбута значна частина покарання, крім того послався, що засуджений офіційно не працевлаштований, а також на те, що за вироком суду має заборгованість щодо завданої шкоди. Обговоривши зазначене подання, дослідив наведені підстави, подані матеріали особової справи на засудженого, суд приходить до наступного висновку.

Умовно-дострокове звільнення можливо при обов`язковій і одночасній наявності зазначених у законі підстав і умов в їх сукупності. При цьому основним і вирішальним є не факт відбуття певної частини покарання, а досягнення однієї з цілей покарання - виправлення засудженого.
Судом встановлено, що ОСОБА_5 являється засуджений та відбуває покарання за тяжкий злочин, відповідно до п. 2 ч. 3 ст. 81 КК України фактично відбув 2/3 частини призначеного судом покарання, на протязі всього тривалого часу перебування в установі виконання покарання незмінно позитивно характеризується, з часу прибуття до Жовтоводської ВК № 26, а саме за період з 2015 року по 2017 рік за виявленою ініціативою працевлаштований різноробочим бригади № 1 дільниці по деревообробці.
Після того з 03.02.2017 року згідно наказу начальника Жовтоводської ВК № 26 призначений на посаду та виконував обов`язки днювального відділення № 11 (а.с.26).
З грудня 2017 року та по теперішній час працевлаштований на виробництві установи різноробочим бригали № 70 на дільниці по деревообробці, також у вільний після роботи час за власною ініціативою залучається до суспільно корисної праці, приймає участь в благоустрої колонії, до виконання робіт на виробництві установи та з благоустрою відноситься завжди сумлінно та відповідально, за більш як половину строку відбування покарання виявлені не поодинокі прояви позитивної поведінки та відношення до праці з боку засудженого, в зв`язку із чим останній за весь період відбування покарання неодноразово заохочувався адміністрацією установи, та має уцілому 8 заохочень, стягнень немає.
При цьому Пленумом Верховного Суду України в постанові №2 від 26 квітня 2002 року "Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну покарання більш м`яким" із наступними змінами також звернуто увагу на те, що сумлінне поведінка - це не тільки пасивна форма поведінки засудженого, яка полягає в утриманні від порушень режиму відбування, а й активна форма поведінки, яка за своєю суттю полягає, зокрема, у прагненні своєю діяльністю спокутувати провину за скоєний злочин, а сумлінне ставлення до праці - постійна усвідомлена участь у суспільно-корисній праці, систематичному виконанні і перевиконанні виробничих завдань, сумлінне виконання трудових обов`язків і дорученої роботи і т.і.

Ці обставини, встановлені в судовому засіданні, оскільки засуджений крім того, що будучи працевлаштованим на виробництві установи виконання покарань, за власною ініціативою, у вільний від роботи час, додатково, приймає участь в благоустрої колонії.

Також за виявленою ініціативою на підставі письмової заяви приймає участь в реалізації програми диференційованого вихованого впливу Фізкультура і спорт (арк. ос. спр. 20 т. 1 ч.2), має сталі соціальні зв`язки з родиною які підтримує шляхом листування та побачень, отримує посилки, чим також виявив зміни та адаптацію до соціального життя.
Зазначені обставини вказують на зміни у внутрішньому ставленні, поведінці засудженого, які відбулися, та доводять що дійсно змінився та своєю поведінкою, яка змінилася на позитивну та сумлінним ставленням до праці довів своє виправлення, а тому може бути умовно-достроково звільнений від відбування решти покарання.
Доводи прокурора, що залишився значний невідбутий строк відбування покарання суд вважає безпідставним, оскільки як підтверджується матеріалами особової справи на теперішній час ОСОБА_5 відбув 2/3 частини призначеного судом покарання, а тому підпадає під коло осіб передбачених ст. 81 КК України.

Суд наголошує, що не отримання заробітку не є безумовною підставою у відмові застосування умовно дострокового звільнення від подальшого відбування покарання. Важливим є виявлена ініціатива та участь в соціально корисній праці під час відбування покарання, а з матеріалів особової справи на засудженого вбачається та підтверджується, що останній майже на протязі всього строку відбування покарання був працевлаштований на виробництві установи та залучався до виконання інших обов`язків, які на нього було покладено адміністрацією установи, при цьому дані обов`язки він завжди виконував сумлінно та відповідально.
. Суд керується поведінкою та відношенням до праці засудженого протягом всього часу відбуття покарання, а з поведінки засудженого, вбачається, що в період відбуття покарання вона тільки покращувалась, що підтверджується матеріалами особової справи.
Керуючись ст. 81 КК України, ст.ст. 537, 539 КПК України, -

У Х В А Л И В :
Спільне подання державної установи Жовтоводської виправної колонії в Дніпропетровській області (№ 26) та спостережної комісії при виконавчому комітеті Жовтоводської міської ради про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_5 задовольнити.
ОСОБА_5 звільнити умовно-достроково від відбування решти покарання, призначеного 25.12.2014 року Жовтневим районним судом м. Кривого Рогу у вигляді позбавлення волі на не відбутий строк 1 рік 10 місяців 10 днів.
На ухвалу протягом семи днів з дня її оголошення учасники процесу можуть подати апеляційну скаргу до Дніпровського апеляційного суду, шляхом її подачі через даний міський суд.

Оскарження прокурором ухвали суду зупиняє її виконання.

Суддя: