Справа № 381/3127/15-к
пр.№ 1-в/464/176/17
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
26.05.2017 року м.Львів

Сихівський районний суд м. Львова

в складі: головуючого-судді ОСОБА_1 ,

при секретарі ОСОБА_2 ,

з участю прокурора ОСОБА_3 ,

представника адміністрації ЛВК №48 ОСОБА_4 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Львові справу за поданням Державної установи «Львівська виправна колонія (№48)» про умовно-дострокове звільнення від покарання ОСОБА_5 , -

в с т а н о в и в :
ОСОБА_5 засуджений 30.07.2015 року Фастівським міськрайонним судом Київської області за ч.1 ст. 187, ч.4 ст. 70 КК України до 3 років 6 місяців позбавлення волі. Ухвалою Сихівського районного суду м.Львова від 11.02.2016р. згідно ч.5 ст. 72 КК України засудженому ОСОБА_5 зараховано в термін покарання 5 місяців 22 дні перебування під вартою.

Адміністрація Державної установи «Львівська виправна колонія (№48)» спільно із спостережною комісією Сихівської районної адміністрації м. Львова звернулись до суду з поданням, в якому просять звільнити засудженого умовно-достроково.

Заслухавши пояснення засудженого, який пояснив, що працює на підприємстві по виготовленню палетів, жодного договору з ним не укладали, пояснення представника адміністрації, який зазначив, що засуджений не працює на виробництві установи виконання покарань, а працює на підприємстві по виготовленню палетів, яке орендує у ДП «Львівська виправна колонія (№48)» приміщення, трудовий договір із засудженим не укладався, думку прокурора, вивчивши матеріали особової справи засудженого, суд приходить до висновку, що в задоволенні подання слід відмовити з наступних підстав.

Відповідно до ст.81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Засуджений ОСОБА_5 раніше неодноразово притягувався до кримінальної відповідальності, по даній справі засуджений за умисний тяжкий злочин, відбув 3/4 строку призначеного покарання, а саме на день розгляду справи з врахуванням зарахованого згідно ч.5 ст. 72 КК України терміну покарання перебування його під вартою, відбув 2 роки 9 місяців 1 день, до закінчення відбуття строку покарання залишилось 8 місяців 28 днів.

Як вбачається з постанови Пленуму Верховного суду України «Про умовно-дострокове звільнення від відбуття покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» №2 від 26 квітня 2002 року умовно-дострокове звільнення від відбуття покарання можливе лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність при умовно-достроковому звільненні від відбуття покарання того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці та навчання довів своє виправлення.

Судом встановлено, що за час відбування покарання засуджений ОСОБА_5 , перебуваючи в установі не допускав порушення вимог режиму утримання, тричі заохочувався адміністрацією установи, а саме 01.04.2016р., 05.01.2017р., 30.03.2017р.

З характеристики на засудженого ОСОБА_5 , затвердженої 20.04.2017р. начальником Державної установи «Львівська виправна колонія (№48)», вбачається, що останній прибув до установи 07.10.2015р., вину у вчиненому злочині визнав. Працевлаштований на підприємстві установи на дільниці виготовлення пілетів. До загальноосвітнього та професійно-технічного навчання не залучався.

Згідно ч.1 ст. 118 КВК України засуджені до позбавлення волі мають право працювати та залучаються до суспільно корисної праці у місцях і на роботах, визначених адміністрацією колонії, з урахуванням наявних виробничих потужностей, зважаючи при цьому на стать, вік, працездатність, стан здоров`я і спеціальність. Засуджені залучаються до оплачуваної праці, як правило, на підприємствах, у майстернях колоній, а також на державних або інших форм власності підприємствах за строковим трудовим договором, що укладається між засудженим і виправною колонією (слідчим ізолятором), за умови забезпечення їх належної охорони та ізоляції.

Враховуючи дані про особу засудженого ОСОБА_5 , який раніше неодноразово притягувався до кримінальної відповідальності, вже двічі звільнявся умовно-достроково, до загальноосвітнього та професійно-технічного навчання не залучався, відсутність доказів того, що останній працевлаштований, суд приходить до переконання, що відбуваючи призначене судом покарання, засуджений своєю поведінкою та ставленням до праці не довів своє виправлення, переконливих доказів виправлення засудженого судом не здобуто, а відтак не заслуговує на застосування до нього умовно-дострокового звільнення, сам факт відбуття засудженим 3/4 строку покарання та наявність 3 заохочень, не є для цього достатньою підставою.

На підставі ст.81 КК України та керуючись ст.ст.537, 539 КПК України, суд, -

у х в а л и в :
В задоволенні подання Державної установи «Львівська виправна колонія (№48)» про умовно-дострокове звільнення від покарання засудженого ОСОБА_5 відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду Львівської області протягом 7 діб з дня її оголошення.

Головуючий ОСОБА_1