Березанський міський суд Київської області
Номер провадження 1-в/356/204/17
Справа № 356/839/17
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
28.08.2017 Березанський міський суд Київської області в складі:
головуючого судді ОСОБА_1
при секретарі ОСОБА_2
прокурора ОСОБА_3
представника адміністрації ДУ «БВК (№ 95)» ОСОБА_4 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у приміщенні Березанського міського суду Київської області спільне клопотання начальника Державної установи "Березанська виправна колонія (№ 95)" ОСОБА_5 та голови спостережної комісії Березанського міськвиконкому ОСОБА_6 про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Городище-Косівське Володарського району Київської області, громадянина України, освіта професійно-технічна, не одруженого, який раніше притягався до кримінальної відповідальності:
1)30.09.2010 Володарським районним судом Київської області за ч. 1 ст. 309, ч. 3 ст. 185, ч. 2 ст. 389, ст. 70, 71 КК України до 3 років 27 днів.
засуджений 01.10.2014 Сквирським районним судом Київської області за ч. 2 ст. 289 КК України до 5 років позбавлення волі.
Ухвалою Березанського міського суду Київської області від 21.03.2016 на підставі ч. 5 ст. 72 КК України в строк відбування покарання зараховано період попереднього ув`язнення з 05.07.2014 по 01.11.2014 з розрахунку 1 день попереднього ув`язнення за 2 дні позбавлення волі.
В С Т А Н О В И В :
До Березанського міського суду Київської області надійшло спільне клопотання начальника Державної установи "Березанська виправна колонія (№ 95)" ОСОБА_5 та голови спостережної комісії Березанського міськвиконкому ОСОБА_6 про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_1 . Посилались на те, що він 09.07.2017 відбув 2/3 строку покарання, зарекомендував себе з позитивного боку, до роботи ставиться сумлінно, режиму відбування покарання не порушує, допомагає адміністрації по благоустрою колонії. Заходи виховного впливу відвідує регулярно, сприймає позитивно. Своєю поведінкою, відношенням до праці в місцях позбавлення волі довів, що став на шлях виправлення.
Засуджений ОСОБА_7 через канцелярію суду надіслав заяву про розгляд справи за його відсутності, клопотання просив задовольнити (а.с.19).
У судовому засіданні прокурор та представник ДУ «БВК (№ 95)» клопотання підтримали, просили його задовольнити.
Представник спостережної комісії у судове засідпання не зявився, про час та місце розгляду клопотання повідомлений належним чином, причини неявки не відомі, клопотань про відкладення не надходило. (а.с.16).
Заслухавши пояснення учасників судового розгляду, вивчивши матеріали особової справи засудженого, суд приходить до наступного висновку.
Відповідно до ч.1-2, п. 2 ч. 3 ст. 81 КК України особам, що відбувають покарання у виді позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Умовно дострокове-звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Згідно з роз`ясненнями постанови Пленуму Верховного Суду України від 26 квітня 2002 року № 2 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну не відбутої частини покарання більш м`яким» рішення про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання можливе лише після повного і всебічного вивчення даних про особу засудженого та доведеності того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Судом встановлено, згідно виписки з протоколу засідання комісії Березанської виправної колонії № 95 та Спостережної комісії Березанського міськвиконкому Київської області № 15 від 19.07.2017 постановлено звернутись з проханням до Березанського міського суду Київської області про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_7 у відповідності до ст. 81 КК України (а.с.2).
Як вбачається з характеристики засудженого від 19.07.2017, наданої начальником відділення ДСР, майором внутрішньої служби ОСОБА_4 , ОСОБА_7 відбуває покарання у Березанській виправній колонії № 95 з 07.12.2014, по прибуттю до установи був розподілений на відділення СПС № 1 та працевлаштований днювальним кімнат побачень. З 11.05.2016 був переведений до дільниці соціальної реабілітації та працевлаштований різноробочим, має 4 заохочення. Окрім того, згідно даної характеристики, засуджений ОСОБА_7 своєю зразковою поведінкою та сумлінним ставленням до праці довів своє виправлення та заслуговує на застосування до нього умовно-достроково звільнення (а.с. 3).
Факт працевлаштування засудженого ОСОБА_7 на посаді робітника будівельної бригади підтверджується наданими суду наказами «Про призначення засуджених на посади господарської обслуги» від 31.05.2016 № 80/ОД-16, від 30.06.2016 № 92/ОД-16, від 29.07.2016 № 100/ОД-16, від 31.08.2016 № 110/ОД-16, від 07.10.2016 № 122/ОД-16, від 01.11.2016 № 130/ОД-16, від 02.12.2016 № 147/ОД-16, від 30.12.2016 № 159/ОД-16, від 13.01.2017 № 12/ОД-17, від 01.03.2017 № 15/ОД-17, від 03.04.2017 № 17/ОД-17, від 29.05.2017 № 32/ОД-17, від 30.06.2017 № 34/ОД-17 (а.с.23-48).
Документів, щодо працевлаштування засудженого в період з часу його прибуття до установи 07.12.2014 по квітень 2016 року включно, надано не було.
Відповідно до ч. 1 ст. 120 КВК України праця осіб, засуджених до позбавлення волі, оплачується відповідно до її кількості і якості.
Враховуючи положення п. 5.8.1 Інструкції про умови праці та заробітної плати засуджених до обмеження або позбавлення волі, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 07.03.2013 № 396/5, заробітна плата, нарахована засудженим, зайнятим на роботах з господарського обслуговування, за умови виконання ними встановленої норми виробітку (денної, тижневої, місячної) або тривалості робочого часу, не може бути менше законодавчо встановленого мінімального розміру заробітної плати.
Разом з тим, згідно довідок про заробітну плату засудженого за підписом головного бухгалтера виправної установи ОСОБА_8 , а також за підписом головного бухгалтера ОСОБА_9 , заробітна плата засудженого становить: з травня 2016 року по грудень 2016 року в сумі 6719,15 грн.; з січеня 2017 року по липень 2017 в сумі 834,58 грн. Відомості про нарахування заробітної плати засудженого в період з часу його прибуття до установи в грудні 2014 року по квітень 2016 року включно, включно відсутні (а.с.5,21).
Згідно довідки заохочень та стягнень засудженого ОСОБА_7 , з часу його прибуття до установи 07.12.2014 стягнень немає, має 4 заохочення, останнє з яких застосоване до нього 12.10.2016 (а.с. 4).
Висновок щодо виправлення засудженого повинен базуватися на врахуванні даних про його поведінку в цілому та ставленню до праці за весь період знаходження у виправній установі, а не за час, що безпосередньо передує розгляду подання.
Згідно ч. 1 ст. 6 КВК України виправлення засудженого - процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки. Ч. 3 ст. 6 КВК визначає працю серед основних засобів виправлення і ресоціалізації засуджених.
При вирішенні питання про умовно-дострокове звільнення суд виходить з того, що шлях виправлення та обсяг дій засудженого, що доводять його виправлення, є індивідуальним в кожному конкретному випадку.
Сумлінна поведінка - це не тільки пасивна форма поводження засудженого, що полягає в утриманні від порушення режиму відбування покарання, а й активна форма поведінки, котра за своєю суттю є намаганням своєю діяльністю виправити вину за скоєне кримінальне правопорушення, а сумлінне ставлення до праці - це постійна усвідомлена участь у суспільно-корисній праці, систематичному виконанні і навіть перевиконанні виробничих завдань, сумлінне виконання трудових обов`язків і дорученої роботи і т.д.
Пунктом 2 розділу ХХІІ Правил внутрішнього трудового розпорядку установ виконання покарань, затверджених наказом Міністерства юстиції України від 29.12.2014 № 2186/5 визначено, що для виконання робіт з господарського обслуговування установ виконання покарань та підтримання порядку в місцях проживання засуджених призначаються старші днювальні та днювальні. При призначенні на роботи з господарського обслуговування виправних колоній максимального рівня безпеки потрібна письмова згода засуджених. Призначення засуджених на такі роботи оформляється наказами начальників установ виконання покарань, виписки з яких долучаються до особових справ засуджених.
Проте в судовому засіданні не знайшов свого підтвердження факт працевлаштування ОСОБА_7 в період з часу його прибуття до установи 07.12.2014 по квітень 2016 року включно, що суперечить відомостям, вказаним в характеристиці засудженого від 18.07.2017, так як не було надано згідно наказу про призначення його на відповідні посади, зокрема, днювального кімнати побачень, а також будь-яких інших документальних підтверджень фактичного залучення в період відбування покарання засудженого в установі до праці, передбачених п. 2.4.2, п. 3.1, п. 4.2 Порядку організації виробничої діяльності та залучення засуджених до суспільно корисної праці на підприємствах виправних центрів, виправних та виховних колоній Державної виконавчої служби України, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 03.01.2013 № 26/5.
При вирішенні клопотання, суд бере до уваги значну тривалість часу з моменту прибуття засудженого до установи виконання покарань 07.12.2014 до часу застосування до нього першого заохочення 20.05.2015, а також те, що з часу застосування до засудженого останнього заохочення 12.10.2016, до часу подачі клопотання - 04.08.2017 пройшов значний проміжок часу, протягом якого ОСОБА_7 не зміг зарекомендувати себе з позитивного боку, що не доводить його виправлення.
Отже, при наявності суперечливих характеристик та викладених вище обставин, неможливо зробити однозначний висновок про позитивну характеристику ОСОБА_7 , а також те, що ОСОБА_7 став на шлях виправлення, а тому підстави для задоволення клопотання відсутні.
На підставі викладеного та керуючись ст.81 КК України, п.2 ч.1 ст.537, п.1 ч.2 ст.539 КПК України, суд -
УХВАЛИВ:
В задоволенні клопотання щодо застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_7 - відмовити.
На ухвалу протягом семи днів може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Київської області через Березанський міський суд Київської області з дня оголошення.

Суддя: ОСОБА_1