Справа № 462/8766/15-к
У Х В А Л А
25 грудня 2015 року м.Львів

Слідчий суддя Залізничного районного суду міста Львова ОСОБА_1 , розглянувши клопотання старшого слідчого Залізничного відділу поліції ГУ НП у Львівській області ОСОБА_2 , погоджене з прокурором Львівської місцевої прокуратури №2 ОСОБА_3 у кримінальному провадженні №0001115 про надання дозволу на проведення документальної позапланової виїзної перевірки ФОП « ОСОБА_4 »,

встановив:
Слідчим відділенням Залізничного відділу поліції у Львівській області провадиться досудове розслідування у кримінальному провадженню №0001115 від 30.04.2015 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.172 КК України.
Досудовим розслідуванням встановлено, що ФОП ОСОБА_4 , котрий здійснював підприємницьку діяльність у магазині « ІНФОРМАЦІЯ_1 », що знаходиться на АДРЕСА_1 , використовуючи працю найманого працівника ОСОБА_5 , всупереч вимогам 24-1 КЗпП України уклавши із останньою трудовий договір у письмовій формі, не зареєстрував її у центрі зайнятості населення, чим грубо порушив законодавство про працю.
Будучи допитана в якості потерпілої, ОСОБА_5 повідомила, що з 23.03.2013 року вона працевлаштувалась на АДРЕСА_1 , де здійснював діяльність ФОП ОСОБА_4 по продажу товарів продовольчої групи та алкогольних напоїв. ЇЇ робочий графік з 9.00 год. до 19.00 год. з понеділка по суботу, щомісячна заробітна плата становила від 1500 грн. до 2500 грн. 15 липня 2013 року ФОП ОСОБА_4 погодився укласти із ОСОБА_5 трудовий договір та надав їй бланк договору, який вона підписала. Після підписання даного договору ОСОБА_5 була впевнена, що ФОП ОСОБА_4 зареєстрував її у центрі зайнятості та буде сплачувати за неї усі обов`язкові платежі. Після закриття магазину на АДРЕСА_1 та звільнення ОСОБА_5 із посади, останній стало відомо, що укладений трудовий договір було оформлено не належним чином, а саме не зареєстровано у центрі зайнятості та за період діяльності ОСОБА_5 за неї не сплачувались обов`язкові платежі.
Відповідно до підпункту «в» пункту 12 прикінцевих положень Закону України «Про прокуратуру» №1697-VII від 14.102014 у Кримінальному процесуальному кодексі України виключено пункт 4 частини другої статті 40, відповідно до якого, слідчий мав право призначати ревізії та перевірки.

Виходячи з наведеного, перевіривши надані матеріали клопотання, включаючи витяг з Єдиного реєстру досудових розслідувань щодо кримінального провадження, у рамках якого було подано клопотання, та, дослідивши докази по даних матеріалах, слідчий суддя приходить до висновку, що за вищевказаних підстав та для забезпечення всебічного, повного і об`єктивного дослідження обставин кримінального провадження можливо надати дозвіл на проведення позапланової виїзної документальної ревізії ФОП « ОСОБА_4 », що знаходиться за адресою: АДРЕСА_2 , норм законодавства про працю за період з 23.03.2013 року до 31.08.2014 року.
На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 40, 131, 132 КПК України, слідчий суддя
ухвалив:
Клопотання задовольнити.
Надати дозвіл на проведення працівниками Головного управління Держпраці у Львівській області документальної позапланової виїзної перевірки питань порушення ФОП « ОСОБА_4 », що знаходиться за адресою: АДРЕСА_2 , норм законодавства про працю за період з 23.03.2013 року до 31.08.2014 року.
Ухвала залишається в силі протягом одного місяця з дня її постановлення.

Ухвала оскарженню не підлягає. Заперечення на ухвалу можуть бути подані під час підготовчого провадження в суді.

Слідчий суддя: (підпис)

З оригіналом згідно.

Слідчий суддя: ОСОБА_1