Тернівський районний суд м.Кривого Рогу
Дело № 1-589 2010 г.
Терновский районный суд г. Кривого Рога
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г. Кривом Роге уголовное дело по обвинению:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженки ІНФОРМАЦІЯ_2, украинки, гражданки Украины, ІНФОРМАЦІЯ_3, незамужней, на иждивении несовершеннолетних детей не имеющей, ранее не судимой, не военнообязанной, частного предпринимателя, проживающей: ІНФОРМАЦІЯ_4,
по ст. 172 ч.1 УК Украины,
ОСОБА_1 на основании свидетельства о государственной регистрации физического лица - предпринимателя серии В01 № 078807, от 19.12.1995г. зарегистрирована исполнительным комитетом Криворожского городского Совета Днепропетровской области, по адресу АДРЕСА_1, и осуществляет предпринимательскую деятельность, связанную с розничной реализацией продуктов питания.
В процессе осуществления предпринимательской деятельности ОСОБА_1 совершила преступление против трудовых прав граждан при следующих обстоятельствах.
ОСОБА_2 ОСОБА_3 ОСОБА_4
Так, ОСОБА_1, в ходе осуществления предпринимательской деятельности приняла на работу на должность продавца продуктов питания в торговом киоске, расположенном на рынке «Снежинка» по ул. Федоренко, 2-а в Терновском районе г. Кривого Рога ОСОБА_5, которая работала в указанной должности
в период с марта по октябрь 2010г., и ОСОБА_6, которая работала в указанной должности на протяжении августа, сентября 2010г. При принятии на работу наемных работников, в соответствии с требованиями ст. ст. 21, 24 ч. 1 п. 6, 24-1, 48 Кодекса законов о труде Украины, на ОСОБА_1 возложена обязанность соблюдения письменной формы договора при его заключении с работником, регистрации трудового договора в семидневный срок в государственной службе занятости, и ведение трудовых книжек на всех работников, которые работают у физического лица более пяти дней, а работникам, которые приступают к работе впервые, трудовая книжка оформляется не позднее пяти дней после приема на работу. Однако, ОСОБА_1, незаконно используя труд на должности продавцов продуктов питания наемных работников ОСОБА_5, в период с марта по октябрь 2010г., и ОСОБА_6, в период августа, сентября 2010г., то есть на протяжении всего периода их работы в указанных должностях в установленный пятидневный срок трудовые книжки, указанных наемных работников не оформила, запись о приеме их на работу не произвела, трудовые соглашения в письменной форме не заключила и не зарегистрировала в центре занятости, чем грубо нарушила требования выше указанных статей Кодекса Законов о труде Украины.
Таким образом, ОСОБА_1 своими умышленными, противоправными действиями грубо нарушила законодательство о труде, что повлекло нарушение прав ОСОБА_5 и ОСОБА_6 на своевременное получение отпуска, пенсии, индексацию заработной платы, социальное и пенсионное страхование.
Подсудимая вину признала, пояснила, что совершила преступление при обстоятельствах указанных в обвинении, просит наказать ее нестрого не лишать свободы.
Вина подсудимого подтверждается также письменными материалами дела:
-свидетельством о государственной регистрации физического лица - предпринимателя ОСОБА_1 серии В01 № 078807 выданного 19.12.1995г. - л.д.8;
-договорами аренды торговой площади на территории ДП «Рынок Снежинка» в Терновском районе г. Кривого Рога - л.д.9-12;
-письмом № 5991/02-30 от 20.09.2010г. УПФУ в Терновском районе г. Кривого Рога, согласно которого физическое лицо субъект предпринимательской деятельности ОСОБА_1 отчеты о начислении сумм страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование по наемным работникам в УПВУ не предоставляет - л.д. 13;
-письмом № 904 от 20.09.2010г. Терновского районного центра занятости, согласно которого субъект предпринимательской деятельности физическое лицо ОСОБА_1 не зарегистрирована в Терновском районном центре занятости как плательщик страховых взносов в Фонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы и работодатель, который не зарегистрировал трудовые отношения с наемными работниками - л.д. 15.
Анализируя собранные по делу доказательства, суд считает, что подсудимая виновна в совершении преступления предусмотренного ст. 172 чЛ УК Украины по признакам грубого нарушения законодательства о труде.
При назначении наказания суд учитывает степень тяжести совершенного преступления, личность подсудимого и иные обстоятельства дела: подсудимая вину признала, раскаялась в содеянном, характеризуется положительно, ранее преступлений не совершала, и полагает необходимым и достаточным назначить подсудимой наказание в виде штрафа в доход государства.
Руководствуясь ст.сг. 323,324 УПК Украины суд, -
ОСОБА_1 признать виновной по ч. 1 ст. 172 УК Украины и назначить ей наказание по чЛ ст. 172 УК Украины в виде штрафа в доход государства в размере 700 грн.
Меру пресечения осужденной ос вступления приговора в законную силу - мер. Приговор может быть обжалован в апе, течение 15 суток со дня оглашения.
СУДЬЯ