Справа №1-кп/638/636/2013
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 грудня 2013 року
Дзержинський районний суд міста
Харкова у складі:

Головуючого судді: Шишкіна
О.В.,

секретаря:
Підлипенського Д.В.,

за участю прокурора: Іщенко
К.Ю.,

розглянувши у відкритому підготовчому
судовому засіданні в приміщенні
Дзержинського районного суду м.
Харкова кримінальне провадження
№0005857 відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки
с. Захарівка Світловодського району
Кіровоградської області, громадянки
України, з вищою освітою, працюючої
виконуючою обов'язки генерального
директора Харківського обласного
державного агролісомеліоративного
підприємства «Харківоблагроліс», не
заміжньої, раніше не засудженої,
мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

у вчинені кримінального
правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 175
КК України, -

встановив:

ОСОБА_1 згідно наказу № 236 від 07.12.2012
року займала посаду виконуючого
обов'язки генерального директора
Харківського обласного державного
агролісомеліоративного підприємства
«Харківоблагроліс», розташованого за
адресою: м. Харків, майдан Свободи 5,
Держпром, 7 під'їзд. Згідно статуту
ХОДАП «Харківоблагроліс», п. 6.3
генеральний директор самостійно
вирішує питання діяльності
Підприємства; п. 6.4. - генеральний
директор несе повну відповідальність
за стан та результати діяльності
підприємства, несе відповідальність за
формування та виконання фінансових
планів, розпоряджається коштами та
майном відповідно до законодавства.

В період часу з червня 2013 року по
серпень 2013 року на підприємстві ХОДАП
«Харківоблагроліс», утворилася
заборгованість по виплаті заробітної
плати перед працівниками підприємства
в сумі 83 200 гривень, що підтверджується
актом перевірки Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Харківській області. Однак, в період
часу з 01.04.2013 по 01.09.2013 на розрахункові
рахунки та в касу підприємства
надходили грошові кошти в сумі 373 400
гривень. Незважаючи на те що згідно з ч.
5 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»
своєчасність та обсяги виплати
заробітної плати працівникам не можуть
бути поставлені в залежність від
здійснення інших платежів ті їх
черговості, виконуюча обов'язки
генерального директора Харківського
обласного державного
агролісомеліоративного підприємства
«Харківоблагроліс» ОСОБА_1
усвідомлюючи суспільно небезпечний
характер свого діяння, передбачаючи
його суспільно небезпечні наслідки і
бажаючи їх настання, маючи реальну
можливість виплатити заробітну плату
працівникам Харківського обласного
державного агролісомеліоративного
підприємства «Харківоблагроліс»
навмисно та безпідставно цього не
зробила, з мотивів покращення умов
благоустрою та фінансового становища
вказаного підприємства. Із суми
грошових коштів, які у вказаний період
надійшли на рахунки та в касу
підприємства, ОСОБА_1 на виплату
поточної заробітної плати кошти не
використовувала, на погашення
заборгованості по виплаті заробітної
плати використала 84100 грн., що складає
22,5% від суми надходжень, на інші видатки
(придбання саджанців, підготовка
грунту, оренда, послуги банку, послуги
зв'язку) використала 156 900 грн., що
складає 42% від суми надходжень.

Дії ОСОБА_1 кваліфіковані як злочин,
передбачений ч.1 ст. 175 КК України - тобто
безпідставне невиплата заробітної
плати громадянам більш як за один
місяць, вчинено умисно керівником
підприємства.

До Дзержинського районного суду м.
Харкова надійшло клопотання прокурора
про звільнення ОСОБА_1 від кримінальної
відповідальності у зв'язку із виплатою
заробітної плати в повному обсязі до
притягнення до кримінальної
відповідальності.

Ухвалою суду від 18 грудня 2013 року
вказане кримінальне провадження
призначене до підготовчого судового
засідання.

У підготовче судове засідання
з'явились прокурор, ОСОБА_1, які не
заперечували проти задоволення
клопотання про закриття провадження.

Вислухавши думку прокурор, ОСОБА_1 суд
доходить наступного.

Відповідно до п.1 ч.2 ст. 284 КПК України
кримінальне провадження закривається
судом у зв'язку зі звільненням особи
від кримінальної відповідальності.

Приписи ч.3 ст. 175 КК України
передбачають можливість звільнення
від кримінальної відповідальності за
спеціальних обставин особи, яка
вчинила злочин, передбачений цією
статтею. За змістом цієї кримінально
правової норми особа, яка вчинила
безпідставну невиплату заробітної
плати, стипендії, пенсії чи іншої
установленої законом виплати
громадянам більше ніж за один місяць, у
т.ч. і внаслідок нецільового
використання коштів, призначених для
таких виплат, звільняється від
кримінальної відповідальності, якщо: 1)
нею здійснена виплата заробітної
плати, стипендії, пенсії чи іншої
установленої законом виплати
громадянам, 2) це зроблено до
притягнення її до кримінальної
відповідальності.

В своїй заяві від 29.11.2013 року ОСОБА_1
заявив, що вона не заперечує проти
закриття кримінального провадження
відносно неї та клопоче згідно ч.3 ст.175
КК України про звільнення від
кримінальної відповідальності у
зв'язку із виплатою заробітної плати
працівникам ХОДАП «Харківоблагроліс»
в повному обсязі.

Під час досудового розслідування
встановлено, що ОСОБА_1 раніше не
судима, до кримінальної
відповідальності притягується вперше
та підозрюється у скоєнні злочину
невеликої тяжкості, за який
передбачено покарання у вигляді штрафу
від п'ятиста до тисячі неоподаткованих
мінімумів доходів громадян або
виправними роботами до двох років, або
позбавленням волі на строк до двох
років, з позбавленням права обіймати
певні посади чи займатися певною
діяльністю на строк до трьох років.

У даному кримінальному провадженню
працівники підприємства бути
потерпілими відмовляються, так як
заробітна плата їм виплачена в повному
обсязі, претензій матеріального та
морального характеру до ОСОБА_1 не
мають.

При таких обставинах, суд задовольняє
клопотання прокурора та закриває
кримінальне провадження у
відповідності з п.1 ч.2 ст. 284 КПК України.

На підставі викладеного та керуючись
ст.ст. 284, 314 КПК України, ч.3 ст. 175 КК
України, суд, -

УХВАЛИВ:

Кримінальне провадження №0005857
відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 у вчинені
кримінального правопорушення,
передбаченого ч.1 ст. 175 КК України -
закрити із звільненням останньої від
кримінальної відповідальності у
зв'язку із виплатою заробітної плати
працівникам ХОДАП «Харківоблагроліс»
в повному обсязі на підставі ч.3 ст. 175 КК
України.

Ухвала може бути оскаржений до
Апеляційного суду Харківської області
через Дзержинський районний суд м.
Харкова протягом 7 днів з дня її
проголошення.

Головуючий суддя