Справа № 1-110/08
Вирок

Іменем України

24 квітня 2008 року Скадовський районний суд
Херсонської області в складі головуючого судді Орендовського А.В., при
секретарі Шатній Т.О., за участю прокурора Похиленко Н.В., розглянувши у
відкритому судовому засіданні в залі суду м. Скадовська кримінальну справу по
обвинуваченню:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 народження,
уродженця с. Ангарський Середнє-Чирчікського району Ташкентської області,
росіянина, громадянина України, освіта середнє-технічна, одруженого, працюючого приватним підприємцем,
невійськовозобов'язаного, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, раніше несудимого,

за ст. 172 ч.1
КК України,-

Встановив:

ОСОБА_1, здійснюючи підприємницьку діяльність на підставі свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця
серії В00 № НОМЕР_1, зареєстрованого
Скадовською районною державною адміністрацією Херсонської області 22.07.2005
року, тобто обіймав посаду, пов'язану з виконанням організаційно-розпорядчих
обов'язків і являвся службовою особою, якій надано право приймати працівників
на роботу та звільняти їх з роботи, 01.09.2007 року прийняв на роботу на посаду
продавця в магазині «Мобі-Леді», розташованого в м. Скадовську Херсонської області по вул.
Радянській, 19 ОСОБА_2, який працював у
нього до 22.12.2007 року.

При прийняті на роботу ОСОБА_2 ОСОБА_1 не уклав з ним трудовий договір у
письмовій формі, як це передбачено ст.24 КЗпП України. В порушення ст.24-1 КЗпП
України не зареєстрував у тижневий строк з моменту фактичного допущення
працівника до роботи договір у письмовій формі в державній службі зайнятості.
Після безпідставного звільнення продавця ОСОБА_2, яке відбулося 22.12.2007
року, ОСОБА_1 не вніс у трудову книжку запис про стаж його роботи, чим порушив
вимоги ст.48 КЗпП України.

Свою вину у
вчиненні злочину, передбаченого ст. 172 ч. 1 КК України підсудний визнав
повністю та пояснив, що він зареєстрований приватним підприємцем з 22.07.2005
року та орендує в м. Скадовську приміщення під магазин «Мобі-Леді». 01.09.2007
року на посаду продавця він прийняв мешканця м. Скадовська ОСОБА_2, з яким не
уклав угоду в письмовій формі. Заробітну плату йому виплачував щомісячно.
22.12.2007 року він звільнив ОСОБА_2 через порушення ним трудової
дисципліни та знаходження на робочому місці в стані алкогольного сп'яніння.

Потерпілий
ОСОБА_2, який пояснив, що 01.09.2007 року він влаштувався на роботу до
приватного підприємця ОСОБА_1 на посаду продавця мобільних телефонів в
магазині «Мобі-Леді» та надав
копію паспорта та ідентифікаційного коду. Директор ОСОБА_1 показав йому робоче
місце, роз'яснив обов'язки, які він повинен буде виконувати. Письмова угода не
укладалася, оскільки він пояснив, що в цьому немає потреби, він сам оформить
його на роботу. Заробітна плата виплачувалася щомісячно безпосередньо ОСОБА_1 у
розмірі від 63 до 175 грн. в залежності від того, яка виручка становила по
магазину. 22.12. 2007 року, ОСОБА_1, не
пояснивши причину, звільнив його з роботи.
Запис у трудову книжку про стаж роботи зроблений не був.

Крім
повного зізнання своєї вини в інкримінованому злочині самим підсудним, його
провина у судовому засіданні підтверджена іншими доказами, які знаходяться в
матеріалах справи, дослідження яких підсудний не вважав необхідним, суттєвість
яких йому зрозуміла і з якими він повністю ознайомлений.

Оцінивши всі зібрані по справі докази в їх сукупності, суд вважає, що дії
підсудного ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ст. 172 ч. 1 КК України, оскільки ним
було здійснене незаконне звільнення працівника з роботи, а також інше
грубе порушення законодавства про працю.

При призначенні підсудному ОСОБА_1 покарання, суд враховує ступінь
тяжкості вчиненого ним злочину, обставини, які пом'якшують та обтяжують
покарання, особу підсудного, що характеризується за місцем проживання
позитивно, на обліку у лікаря нарколога та психіатра не перебуває, працює,
несудимий.

Обставинами, що пом'якшують покарання підсудного ОСОБА_1, є щире каяття та
знаходження на утриманні двох неповнолітніх дітей.

Обставин, які обтяжують покарання підсудного ОСОБА_1, судом не
встановлено.

На підставі
вищевикладеного, суд вважає за необхідне призначити ОСОБА_1 покарання у виді
штрафу.

Керуючись ст.ст.
323, 324 КПК України, суд -

Засудив:

ОСОБА_1 визнати
винним за ст. 172 ч.1 КК України та призначити покарання у виді штрафу в
розмірі 600 (шістсот) грн.

До вступу вироку в законну силу міру запобіжного заходу засудженому
залишити - підписку про невиїзд.

На вирок може
бути подана апеляція до Апеляційного суду Херсонської області на протязі 15-ти
діб з моменту його проголошення, засудженим в той же строк з моменту вручення
копії вироку, шляхом її подачі через Скадовський районний суд.

Суддя Орендовський А.В.