Дело №1-372/2007
16 августа 2007 года
Лозовской горрайонный суд Харьковской области в составе:
председательствующего - судьи
при секретаре - Авраменко О.С .,
с участием прокурора -
адвоката - ОСОБА_1
в открытом судебном заседании в гор.Лозовая Харьковской области уголовное дело
по обвинениюОСОБА_2 по ст. 172 ч.
ОСОБА_2 являясь субъектом
предпринимательской деятельности физическим лицом, действуя на основании
свидетельства о государственной регистрации физического лица- предпринимателя
серии НОМЕР_1 осуществляет предпринимательскую деятельность на рынке
"Центральный" г. Лозовая.
22 июня 2007 года СПДФЛ ОСОБА_2 принял на работу,
на должность реализатора несовершеннолетнего ОСОБА_3
ІНФОРМАЦІЯ_1 рождения.
При этом, в нарушение требований ст. ст. 24,24-1 КЗоТ Украины, трудовой договор с ним
в письменной форме не заключил и не зарегистрировал в государственной службе
Кроме того, согласно ч. 1 ст. 51 КЗоТ Украины для работников возрастом
от 15 до 16 лет продолжительность рабочего
времени составляет 24 часа
в неделю. В нарушение требований данной нормы продолжительность рабочей недели ОСОБА_3. составляла более 30 часов.
В соответствии со ст. 191 КЗоТ Украины все работники младше 18 лет принимаются на работу только
после предварительного медицинского осмотра, в нарушение указанной нормы СПДФО
ОСОБА_2 на медицинский осмотр ОСОБА_3. не
Согласто ст. 192 КЗоТ Украины запрещается приобщать
работников младше 18 лет
к работе в выходные дни, в нарушение данной нормы ОСОБА_3 выполнял работу также и в выходные
дни, а именно 30.06.2007 и
ст. 110 КЗоТ Украины при
каждой выплате заработной платы владелец или уполномоченный им орган должен
сообщить работнику о данных, которые относятся к периоду, за который
производится оплата труда такие, как общая сумма заработной платы с
расшифровкой по видам выплат, размеры и основания отчислений и удержаний из
заработной платы, сумма заработной платы к выплате. В нарушение требований
данной нормы СПДФЛ ОСОБА_2 заработную плату ОСОБА_3. выдавал, однако ведомости для
постановки подписи о ее получении не предоставлял, листки расчета не выдавал.
Также 24 июля 2007 года СПДФЛ ОСОБА_2 принял на работу,
на должность реализатора ОСОБА_4 этом, в
нарушение требований ст. ст. 24, 24-1 КЗоТ
Украины трудовой договор с ней в письменной форме не заключил и не
зарегистрировал в государственной службе занятости.
Согласно ст. ПО КЗоТ
Украины при каждой выплате заработной платы владелец или уполномоченный им
орган должен сообщить работнику о данных, которые относятся к периоду, за
который производится оплата труда такие, как общая сумма заработной платы с
расшифровкой по видам выплат, размеры и основания отчислений и удержаний из
заработной платы, сумма заработной платы к выплате. В нарушение требований
данной нормы СПДФЛ ОСОБА_2 заработную плату ОСОБА_1. выдавал, однако ведомости
для постановки подписи о ее получении не предоставлял, листки расчета не выдавал.
Подсудимый ОСОБА_2
привлечен к уголовной ответственности по ст. 172 ч.1, ч. 2 УК Украины.
В судебном заседании
адвокат ОСОБА_1 и подсудимый заявили ходатайство о прекращении дела и
освобождении ОСОБА_2 от уголовной ответственности в связи с изменением
целесообразным удовлетворить заявленные ходатайства, прекратив производство по
Анализируя изложенное,
суд приходит к убеждению о наличии материально-правовых и процессуальных
оснований для освобождения ОСОБА_2 от уголовной ответственности. Преступление,
предусмотренное ст. 172 ч.1,
ч.2 УК Украины, относится к преступлениям небольшой тяжести, ОСОБА_2 совершил
преступление впервые, имеет на иждивении двоих несовершеннолетних детей,
характеризуется положительно. После совершения преступления 30 июля 2007 года с потерпевшей был заключен
трудовой договор, который зарегистрирован в центре занятости населения. С
несовершеннолетним ОСОБА_3 трудовые
отношения прекращены. Перечисленные обстоятельства дают суду основания полагать,
что вследствие изменения обстановки подсудимый перестал быть общественно
Руководствуясь ст.ст. 7, 282 УПК Украины, ст. 48 УК Украины, суд
освободить от уголовной ответственности за преступление, предусмотренное ст. 172 ч.1, ч.2 УК Украины, производство по
уголовному делу прекратить.
пресечения ОСОБА_2 - подписку
о невыезде -отмен ить.
постановление суда в течение 7 суток
могут быть поданы апелляции в Апелляционный суд Харьковской области.