Ст. 1 із 8 Справа № 303/9098/24
У Х В А Л А

25 лютого 2025 року м. Мукачево

Мукачівський міськрайонний суд Закарпатської області

в особі слідчого судді ОСОБА_1 ,

з участю: секретаря судового засідання ОСОБА_2

прокурора ОСОБА_3

підозрюваного ОСОБА_4

захисника ОСОБА_5

розглянувши клопотання прокурора Свалявського відділу Мукачівської окружної прокуратури ОСОБА_3 , про застосування заходу забезпечення кримінального провадження, яке внесене до Єдиного реєстру досудових розслідувань 01.04.2024 року за №0000011, у виді відсторонення від посади керівника апарату Іршавського районного суду Закарпатської області, підозрюваного ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , який підозрюється у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 2, ч. 3 та ч. 4 ст. 191, ч. 1 ст. 366 КК України,

В С Т А Н О В И В :

Прокурор Свалявського відділу Мукачівської окружної прокуратури ОСОБА_3 звернувся до суду з клопотанням про застосування заходу забезпечення кримінального провадження, яке внесене до Єдиного реєстру досудових розслідувань 01.04.2024 року за №0000011, у виді відсторонення від посади керівника апарату Іршавського районного суду Закарпатської області, підозрюваного ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , який підозрюється у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 2, ч. 3 та ч. 4 ст. 191, ч. 1 ст. 366 КК України.

Клопотання мотивоване тим, що досудовим розслідуванням встановлено, що ОСОБА_4 , відповідно до наказу від 11.08.2011 № 31 територіального Управління Державної судової адміністрації в Закарпатській області, по теперішній час, працює керівником апарату Іршавського районного суду Закарпатської області (), що розташований за адресою вул. Шевченка, буд. 23 в м. Іршава, Закарпатської області, є державним службовцем категорії «Б» та має 4 ранг державного службовця, на якого, відповідно до посадової інструкції, покладені обов`язки, зокрема: забезпечувати розроблення й подання на затвердження в установленому порядку структури та штатного розпису апарату суду, його штатної чисельності; затвердження положення про структурні підрозділи і посадові інструкції працівників апарату суду та здійснення контролю за дотриманням працівниками апарату суду посадових інструкцій, положення про структурні підрозділи апарату суду, положення про апарат суду, виконавської та службової дисципліни працівниками апарату суду; правил внутрішнього трудового розпорядку; правил поведінки працівника суду, загальних правил етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, правил техніки безпеки та вимог інших документів, які регламентуються роботу суду. Тобто, ОСОБА_4 виконує організаційно розпорядчі функції та відповідно до ч. 3 ст. 18 КК України є службовою особою. Не

Ст. 2 із 8

зважаючи на це, ОСОБА_4 діючи умисно, з корисливим мотивом, з метою заволодіння в майбутньому частиною коштів «Фонду додаткової заробітної плати» ТУ ДСА, особисто підписав офіційні документи - щомісячні табелі обліку використання робочого часу, які містили неправдиві відомості в частині дати та кількості відпрацьованих ним, як керівником апарату суду днів, зокрема у вихідні, святкові та неробочі дні протягом місяця, які в подальшому були скеровані до ТУ ДСА, створюючи в такий спосіб, на майбутнє можливість для незаконного отримання грошової компенсації за роботу у вказані дні. Після чого, отримуючи у невстановлений досудовим розслідуванням спосіб інформацію про наявність в ТУ ДСА надлишку в фонді оплати праці у звітному році, з якого йому може бути виплачена компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні, використовуючи, як підставу, заздалегідь підроблені табелі обліку використання робочого часу, ОСОБА_4 видавав, шляхом підписання накази Іршавського районного суду Закарпатської області «Про компенсацію ОСОБА_4 , роботи у вихідні, святкові та неробочі дні», при цьому, зазначив у них як підставу для цього попередньо видані накази про встановлення чергування працівників Іршавського районного суду, хоча достовірно знав, що робота у зазначені вихідні дні не здійснювалась, відповідне рішення (наказ) про залучення працівників Іршавського районного суду до роботи у вихідні дні роботодавцем, у відповідності до ч. 3 ст. 71 Кодексів закону про працю України, не приймалось, а чергування відповідно до чинного законодавства не підлягає оплаті. У подальшому, на підставі вказаних наказів, бухгалтерією ТУ ДСА нараховувалися та компенсувалися ОСОБА_4 грошові кошти за рахунок економії фонду оплати праці.

Так, ОСОБА_4 обґрунтовано підозрюється у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених: ч. 1 ст. 366 КК України, - тобто видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів; ч. 2 ст. 191 КК України, - тобто заволодіння чужим майном, шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем; ч. 3 ст. 191 КК України, - тобто заволодіння чужим майном, шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчинене повторно та ч. 4 ст. 191 КК України, - тобто заволодіння чужим майном, шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчинене повторно, в умовах воєнного стану. Обґрунтованість підозри підтверджується зібраними під час досудового розслідування доказами, а саме: показами свідків ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та інших свідків допитаних в межах даного кримінального провадження, наказом №144/05-03 «Про компенсацію ОСОБА_4 роботи у вихідні (святкові) дні та невикористаних відпусток» у подвійному розмірі, наказом №207/05-03 від 02.12.2021 року «Про надання ОСОБА_4 грошової допомоги та компенсацію роботи у вихідні (святкові) дні» у подвійному розмірі, наказом №188/05-03 від 22.12.2022 року «Про компенсацію ОСОБА_4 роботи у вихідні (святкові) дні та невикористаних відпусток» у подвійному розмірі, наказом №266/05-03 від 22.11.2023 року «Про виплату компенсації ОСОБА_4 за роботу у вихідні дні» у подвійному розмірі, табелями обліку використання робочого часу в період з 2020 по 2023 роки, висновком експерта від 12.12.2024 року №СЕ-19/107-24/9981-ЕК, проведеним оглядом вилученої інформації в оператора мобільного зв`язку ПрАТ «Киїстар» про з`єднання абонентів мобільного зв`язку з прив`язкою до базових станцій та оглядом інформації наданою ДП «інформаційні судові системі».

Відсторонення від посади ОСОБА_4 є одним із заходів забезпечення кримінального провадження, підставою для застосування якого є наявність обґрунтованої підозри щодо вчинення кримінальних правопорушень відповідного ступеню тяжкості. Кримінальні правопорушення, в яких підозрюється ОСОБА_4 , пов`язані безпосередньо із виконанням ним службових обов`язків, тому він у відповідності до вимог ч. 5 ст. 65-1 Закону України «Про запобігання корупції» підлягає відстороненню від посади.

Так, ОСОБА_4 , перебуваючи на займаній посаді може перешкоджати досудовому розслідуванню та його дії можуть призвести до настання негативних наслідків, а саме:

Ст. 3 із 8

ОСОБА_4 перебуваючи на займаній посаді, матиме можливість впливати на свідків, яким відомо про обставини скоєння кримінальних правопорушень, однак через страх бути звільненими з займаних посад не можуть надати правдиві свідчення, може чинити перешкоди та створювати штучно проблеми в роботі підпорядкованим працівникам, які надали свідчення в рамках досудового розслідування кримінального провадження, а також може перешкоджати кримінальному провадженні у справі. Вказаний факт підтверджується протоколом допиту свідка ОСОБА_6 , який повідомив, що після першого допиту його в якості свідка у цьому кримінальному провадженні ОСОБА_4 особисто йому сказав, чому він не відмовився від дачі показань, а в подальшому чинив перешкоди під час здійснення його професійній діяльності.

Також, ОСОБА_4 , перебуваючи на займаній посаді, матиме доступ до приміщення Іршавського районного суду та зможе впливати на хід досудового розслідування, матиме можливість знищити, сховати або спотворити будь-які з речей, документів, які мають значення для встановлення обставин кримінальних правопорушень, так як органом досудового розслідування ще планується проведення тимчасових документів до речей і документів, які містяться в приміщенні Іршавського районного суду.

Крім того, ОСОБА_4 може вчинити інші аналогічні правопорушення, оскільки вчиненню вищевказаних кримінальних правопорушень сприяло саме обіймання ним посади керівника апарату Іршавського районного суду.

Тобто наразі існують правові підстави для відсторонення підозрюваного ОСОБА_4 від посади керівника апарату Іршавського районного суду, перебуваючи на якій він й надалі може вчиняти подібного роду злочини, тому враховуючи, що відсторонення від посади не призведе до негативних наслідків для інших осіб, не порушує конституційне право особи на працю, і є виправданим, відповідає завданням кримінального провадження на даній стадії, зокрема охороні прав, свобод та законних інтересів учасників кримінального провадження, тому з метою запобігання вчиненню ОСОБА_4 будь-яку з вищеописаних дій виникла необхідність у застосуванні заходу забезпечення кримінального провадження, а саме відсторонення ОСОБА_4 від займаної посади.

У судовому засіданні прокурор підтримав подане клопотання про застосування заходу забезпечення у даному кримінальному проваджені з підстав наведених у нього, просив відсторонити підозрюваного ОСОБА_4 від посади керівника апарату Іршавського районного суду Закарпатської області, на час проведення досудового розслідування на два місяці, оскільки підозрюваний може впливати на свідка ОСОБА_6 , після допиту під час досудового розслідування якого, ОСОБА_4 здійснював на нього вплив, що підтвердив сам свідок ОСОБА_6 . Також ОСОБА_4 може впливати й на інших працівників апарату суду.

Підозрюваний ОСОБА_4 просив відмовити у задоволенні клопотання прокурора про застосування заходу у даному кримінальному провадженні у виді відсторонення його від посади керівника апарату Іршавського районного суду, яку наразі займає, з огляду на те, що таке клопотання є не обґрунтованим та оголошена йому підозра є також необґрунтованою. Крім цього, свідок ОСОБА_6 є особою, яка є зацікавленою у тому щоб звільнити його з посади, ОСОБА_6 має на меті сам зайняти цю посаду.

Захисник ОСОБА_5 заперечив проти задоволення клопотання, просив відмовити у його задоволенні, з огляду на відсутність підстав для відсторонення його підзахисного від займаної ним посади, оскільки у сторони обвинувачення відсутні докази вчинення ОСОБА_4 інкримінованих йому кримінальних правопорушень, підозра у вчиненні яких є необґрунтованою. У запропонованому прокурором заході забезпечення кримінального провадження не має необхідності, оскільки ОСОБА_4 також є депутатом Іршавської міської ради, одружений, має на утриманні двох неповнолітніх дітей, яких необхідно матеріально утримувати, тому займана ним посада є єдиним джерелом його доходів. Він не має наміру жодним чином перешкоджати встановленню істини у даному провадженні,

Ст. 4 із 8

оскільки в першу чергу сам зацікавлений встановити істину у даному кримінальному провадженні. При цьому у разі відсторонення обвинуваченого йому ймовірно буде призупинена виплата заробітної плати, що поставить сім`ю обвинуваченого у скрутне матеріальне становище.

Заслухавши доводи та заперечення сторін кримінального провадження, дослідивши копії матеріалів провадження, додані до клопотання, суд прийшов до наступного.

Досудовим розслідуванням встановлено, що ОСОБА_4 , відповідно до наказу від 11.08.2011 № 31 Територіального Управління Державної судової адміністрації в Закарпатській області (надалі по тексту ТУ ДСА) по теперішній час працює керівником апарату Іршавського районного суду Закарпатської області, що розташований за адресою вул. Шевченка, буд. 23 в м. Іршава Закарпатської області, є державним службовцем категорії «Б» та має 4 ранг державного службовця, на якого, відповідно до посадової інструкції, покладені обов`язки, зокрема: забезпечувати розроблення й подання на затвердження в установленому порядку структури та штатного розпису апарату суду, його штатної чисельності; затвердження положення про структурні підрозділи і посадові інструкції працівників апарату суду та здійснення контролю за дотриманням працівниками апарату суду посадових інструкцій, положення про структурні підрозділи апарату суду, положення про апарат суду, виконавської та службової дисципліни працівниками апарату суду; правил внутрішнього трудового розпорядку; правил поведінки працівника суду, загальних правил етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, правил техніки безпеки та вимог інших документів, які регламентуються роботу суду. Тобто, ОСОБА_4 виконує організаційно розпорядчі функції та відповідно до ч. 3 ст. 18 КК України є службовою особою.

Відповідно до висунутої підозри, ОСОБА_4 діючи умисно, з корисливим мотивом, з метою заволодіння в майбутньому частиною коштів «Фонду додаткової заробітної плати» ТУ ДСА, особисто підписав офіційні документи - щомісячні табелі обліку використання робочого часу, які містили неправдиві відомості в частині дати та кількості відпрацьованих ним, як керівником апарату суду днів, зокрема у вихідні, святкові та неробочі дні протягом місяця які в подальшому були скеровані до ТУ ДСА, створюючи в такий спосіб, на майбутнє можливість для незаконного отримання грошової компенсації за роботу у вказані дні.

Після чого, отримуючи у невстановлений досудовим розслідуванням спосіб інформацію про наявність в ТУ ДСА надлишку в фонді оплати праці у звітному році, з якого йому може бути виплачена компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні, використовуючи, як підставу, заздалегідь підроблені табелі обліку використання робочого часу, ОСОБА_4 , видавав, шляхом підписання накази Іршавського районного суду Закарпатської області «Про компенсацію ОСОБА_4 , роботи у вихідні, святкові та неробочі дні», при цьому, зазначив у них як підставу для цього попередньо видані накази про встановлення чергування працівників Іршавського районного суду, хоча достовірно знав, що робота у зазначені вихідні дні не здійснювалась, відповідне рішення (наказ) про залучення працівників Іршавського районного суду до роботи у вихідні дні роботодавцем, у відповідності до ч. 3 ст. 71 Кодексів закону про працю України, не приймалось, а чергування відповідно до чинного законодавства не підлягає оплаті.

У подальшому, на підставі вказаних наказів, бухгалтерією ТУ ДСА нараховувалися та компенсувалися ОСОБА_4 грошові кошти за рахунок економії фонду оплати праці.

У такий спосіб ОСОБА_4 , будучи службовою особою, незаконно видав шляхом підписання:

- впродовж 2020 року табелі обліку використання робочого часу за січень, березень, квітень, травень, червень, листопад та грудень 2020 року, а також наказ від 16.07.2020 № 144/05-03 «Про компенсацію ОСОБА_4 роботи у вихідні (святкові) дні та невикористаних відпусток»;

Ст. 5 із 8

- впродовж 2021 року табелі обліку використання робочого часу за січень, травень, червень, серпень, жовтень 2021 року та наказ від 02.12.2021 № 207/05-03 «Про надання ОСОБА_4 грошової допомоги та компенсації роботи у вихідні (святкові днів);

- впродовж 2022 року табелі обліку використання робочого часу за лютий, березень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 2022 року, а також наказ від 22.12.2022 № 188/05-03 «Про компенсацію ОСОБА_4 роботи у вихідні (святкові) дні та невикористаних відпусток»;

- впродовж 2023 року табелі обліку використання робочого часу за січень, лютий, березень, квітень, травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад 2023 року, а також наказ від 22.11.2023 № 266/05-03 «Про виплату компенсації за роботу у вихідні ОСОБА_4 ».

А саме не пізніше 16.07.2020, отримавши інформацію про наявність в ТУ ДСА надлишку в фонді оплати праці у 2020 році, з якого може бути виплачена компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні, за наявності законних підстав, використовуючи, заздалегідь підроблені табелі обліку використання робочого часу за січень, березень, квітень, травень та червень 2020 року, ОСОБА_4 , будучи службовою особою, діючи умисно, з корисливим мотивом, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер своїх дій, їх караність та настання суспільно небезпечних наслідків, перебуваючи в приміщенні Іршавського районного суду Закарпатської області, розташованого за адресою вул. Шевченка, 23 в м. Іршава, Закарпатської області, видав, шляхом підписання, 16.07.2020, офіційний документ, наказ №144/05-03 «Про компенсацію ОСОБА_4 роботи у вихідні (святкові) дні та невикористаних відпусток», у подвійному розмірі, що містив неправдиву інформацію щодо його роботи у вихідні, святкові та неробочі дні за 05.01.2020, 08.03.2020, 14.03.2020, 05.04.2020, 19.04.2020, 02.05.2020, 10.05.2020, 07.06.2020 та 28.06.2020, який в подальшому скеровано в ТУ ДСА з метою отримання грошової компенсації на загальну суму 28 162,41 грн. за 2020 рік.

Крім того, отримавши у невстановлений досудовим розслідуванням спосіб, але не пізніше 02.12.2021 інформацію про наявність в ТУ ДСА надлишку в фонді оплати праці у 2021 році, з якого може бути виплачена компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні, використовуючи, як підставу, заздалегідь фальсифіковані табелі обліку використання робочого часу за листопад 2020 року, грудень 2020 року, січень, травень, червень, серпень та жовтень 2021 року, ОСОБА_4 , будучи службовою особою, діючи умисно, з корисливим мотивом, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер своїх дій, їх караність та настання суспільно небезпечних наслідків, перебуваючи в приміщенні Іршавського районного суду, за адресою вул. Шевченка, 23 в м. Іршава, Закарпатської області, видав, шляхом підписання, 02.12.2021, офіційний документ - наказ № 207/05-03 «Про надання ОСОБА_4 грошової допомоги та компенсації роботи у вихідні (святкові) дні» у подвійному розмірі, що містив неправдиву інформацію щодо роботи у вихідні, святкові та неробочі дні за 28.11.2020, 25.12.2020, 27.12.2020, 01.01.2021, 03.01.2021, 08.01.2021, 10.01.2021, 01.05.2021, 02.05.2021, 03.05.2021, 04.05.2021, 08.05.2021, 09.05.2021, 10.01.2021, 19.06.2021, 20.06.2021, 21.06.2021, 26.06.2021, 27.06.2021, 27.06.2021, 21.08.2021, 23.08.2021, 14.10.2021, 15.10.2021, 16.10.2021 та 17.10.2021, який в подальшому скеровано в ТУ ДСА з метою отримання грошової компенсації на загальну суму 33 228,10 грн. за 2021 рік.

Також, отримавши у невстановлений досудовим розслідуванням спосіб, але не пізніше 22.12.2022 інформацію про наявність в ТУ ДСА надлишку в фонді оплати праці у 2022 році, з якого може бути виплачена компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні, використовуючи, як підставу, заздалегідь підроблені табелі обліку використання робочого часу за лютий, березень, травень, серпень, вересень, жовтень, листопад та грудень 2022 року, ОСОБА_4 , будучи службовою особою, діючи умисно, з корисливим мотивом, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер своїх

Ст. 6 із 8

дій, їх караність та настання суспільно небезпечних наслідків, перебуваючи в приміщенні Іршавського районного суду Закарпатської області, розташованого за адресою вул. Шевченка, 23 в м. Іршава, Закарпатської області, видав, шляхом підписання, 22.12.2022, офіційний документ - наказ №188/05-03 «Про компенсацію ОСОБА_4 роботи у вихідні (святкові) дні та невикористаних відпусток», у подвійному розмірі, що містив неправдиву інформацію щодо роботи у вихідні, святкові та неробочі дні за 26.02.2022, 27.02.2022, 05.03.2022, 06.03.2022, 07.03.2022, 08.03.2022, 13.03.2022, 19.03.2022, 20.03.2022, 06.08.2022, 07.08.2022, 13.08.2022, 14.08.2022, 20.08.2022, 21.08.2022, 27.08.2022, 03.09.2022, 10.09.2022, 24.09.2022, 25.09.2022 01.10.2022, 02.10.2022, 08.10.2022, 15.10.2022, 22.10.2022, 29.10.2022, 05.11.2022, 12.11.2022, 19.11.2022, 20.11.2022, 26.11.2022, 03.12.2022, 10.12.2022, 18.12.2022, який в подальшому скеровано в ТУ ДСА з метою отримання грошової компенсації на загальну суму 41 990,80 грн. за 2022 рік.

Також, отримавши у невстановлений досудовим розслідуванням спосіб, але не пізніше 22.11.2023 року інформацію про наявність в ТУ ДСА надлишку в фонді оплати праці у 2023 році, з якого може бути виплачена компенсація за роботу у вихідні, святкові та неробочі дні, використовуючи, як підставу, заздалегідь фальсифіковані табелі обліку використання робочого часу за січень, лютий, березень, квітень, травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень та листопад 2023 року, ОСОБА_4 , будучи службовою особою, діючи умисно, з корисливим мотивом, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер своїх дій, їх караність та настання суспільно небезпечних наслідків, перебуваючи в приміщенні Іршавського районного суду Закарпатської області, розташованого за адресою вул. Шевченка, 23 в м. Іршава, Закарпатської області, видав, шляхом підписання, 22.11.2023, офіційний документ, наказ № 266/05-03 «Про виплату компенсації за роботу у вихідні дні ОСОБА_4 », у подвійному розмірі, що містив неправдиву інформацію щодо роботи у вихідні, святкові та неробочі дні за 21.01.2023, 29.01.2023, 04.02.2023, 25.02.2023, 04.03.2023, 11.03.2023, 18.03.2023, 25.03.2023 01.04.2023, 08.04.2023, 15.04.2023, 16.04.2023, 23.04.2023, 30.04.2023, 07.05.2023, 15.05.2023, 20.05.2023, 21.05.2023, 27.05.2023, 28.05.2023, 03.06.2023, 04.06.2023, 10.06.2023, 17.06.2023, 24.06.2023, 01.07.2023, 09.07.2023, 10.06.2023, 16.07.2023, 23.07.2023, 30.07.2023, 05.08.2023, 06.08.2023, 12.08.2023, 13.08.2023, 19.08.2023, 20.08.2023, 26.08.2023, 27.08.2023, 02.09.2023, 09.09.2023, 16.09.2023, 23.09.2023, 30.09.2023, 07.10.2023, 14.10.2023, 21.10.2023, 28.10.2023, 04.11.2023, 11.11.2023, 18.11.2023, який в подальшому скеровано в ТУ ДСА з метою отримання грошової компенсації на загальну суму 64 487,84 грн. за 2023 рік.

У подальшому, на підставі вказаних наказів, бухгалтерією ТУ ДСА ОСОБА_4 нараховувались та за рахунок економії фонду оплати праці, компенсувалися, грошові кошти у 2020 році на суму 28 162, 41 грн, у 2021 році на суму 33 228,10 грн, у 2022 році на суму 41 990,80 грн, та у 2023 році на суму 68 487,84 грн, а всього на загальну суму 171 869,15 грн.

Згідно з повідомлення про підозру від 19 лютого 2025 року, керівником Закарпатської обласної прокуратури ОСОБА_9 19 лютого 2025 року оголошено підозру ОСОБА_4 у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених: ч. 1 ст. 366 КК України, - тобто видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів; ч. 2 ст. 191 КК України, - тобто заволодіння чужим майном, шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем; ч. 3 ст. 191 КК України, - тобто заволодіння чужим майном, шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчинене повторно та ч. 4 ст.191 КК України, - тобто заволодіння чужим майном, шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчинене повторно, в умовах воєнного стану.

Як свідчить наказ начальника Територіального управління Державної судової адміністрації в Закарпатській області від 11.08.2011 року №31 «Про призначення керівника апарату Іршавського районного суду Закарпатської області», призначено шляхом

Ст. 7 із 8

переведення ОСОБА_4 на посаду керівника апарату Іршавського районного суду Закарпатської області з 11.08.2011 року.

У відповідності до вимог ч. 5 ст. 65-1 Закону України «Про запобігання корупції» особа, якій повідомлено про підозру у вчиненні нею кримінального правопорушення у сфері службової діяльності, підлягає відстороненню від виконання повноважень на посаді в порядку, визначеному законом.

Згідно з ч. 1 ст. 131 КПК України заходи забезпечення кримінального провадження застосовуються з метою досягнення дієвості цього провадження.

Заходами забезпечення кримінального провадження є, зокрема: відсторонення від посади (п. 4 ч. 2 ст. 131 КПК України).

Частиною другою статті 132 КПК України передбачено, що застосування заходів забезпечення кримінального провадження не допускається, якщо прокурор не доведе, що: існує обґрунтована підозра щодо вчинення кримінального правопорушення такого ступеня тяжкості, що може бути підставою для застосування заходів забезпечення кримінального провадження; потреби досудового розслідування виправдовують такий ступінь втручання у права і свободи особи, про який ідеться в клопотанні прокурора; може бути виконане завдання, для виконання якого прокурор звертається із клопотанням.

Згідно ч. 1 та ч. 2 статті 154 КПК України, відсторонення від посади може бути здійснено щодо особи, яка підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину. Відсторонення від посади здійснюється на підставі рішення слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження на строк не більше двох місяців. Строк відсторонення від посади може бути продовжено відповідно до вимог статті 158 цього Кодексу.

Прокурор має право звернутися до слідчого судді під час досудового розслідування або суду під час судового провадження із клопотанням про відсторонення особи від посади (ч. 1 ст. 155 КПК України).

Вказане клопотання прокурора відповідає вимогам ч. 2 ст. 155 КПК України.

Відповідно до ч. 2 ст. 157 КПК України, при вирішенні питання про відсторонення від посади слідчий суддя, суд зобов`язаний врахувати такі обставини: правову підставу для відсторонення від посади; достатність доказів, які вказують на вчинення особою кримінального правопорушення; наслідки відсторонення від посади для інших осіб.

Тобто фактичними підставами відсторонення від посади, відповідно до ст. 157 КПК України, є необхідність: припинення кримінального правопорушення, припинення або запобігання протиправній поведінці підозрюваного чи обвинуваченого, який, перебуваючи на посаді, може знищити чи підробити речі і документи, які мають значення для досудового розслідування, незаконними засобами впливати на свідків та інших учасників кримінального провадження або протиправно перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином.

Враховуючи вищенаведені обставини, характер дій підозрюваного ОСОБА_4 під час вчинення інкримінованих йому кримінальних правопорушень, безпосередньо із використанням займаної посади керівника апарату Іршавського районного суду Закарпатської області, у разі продовження перебування його на вказаній посаді, останній зможе перешкоджати кримінальному провадженню шляхом незаконного впливу на свідків, а саме працівників апарату суду, зокрема на свідка ОСОБА_6 , покази якого доводять обґрунтовану підозру ОСОБА_4 та який після допиту під час досудового розслідування, вказав, що ОСОБА_4 здійснював на нього вплив, що підтверджується протоколом додаткового допиту свідка від 28.12.2024 року, а також підробки документів, які мають суттєве значення для досудового розслідування з урахуванням його особистої заінтересованості у результатах досудового розслідування, а також ОСОБА_4 може протиправно перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином або продовжити подібну злочинну діяльність.

Ст. 8 із 8

Таким чином клопотання прокурора Свалявського відділу Мукачівської окружної прокуратури ОСОБА_3 про відсторонення від посади ОСОБА_4 підлягає до задоволення.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 131, 132, 154, 155, 156-158, 376 КПК України, суд,

П О С Т А Н О В И В :

Клопотання прокурора Свалявського відділу Мукачівської окружної прокуратури ОСОБА_3 про відсторонення від посади ОСОБА_4 задовольнити.

Відсторонити ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від посади керівника апарату Іршавського районного суду Закарпатської області до 19 квітня 2025 року.

Копії цієї ухвали вручити підозрюваному ОСОБА_4 , прокурору, надіслати начальнику ТУ ДСА в Закарпатській області та голові Іршавського районного суду Закарпатської області.

Ухвала підлягає негайному виконанню після її оголошення.

На ухвалу може бути подана апеляційна скарга безпосередньо до Закарпатського апеляційного суду протягом п`яти днів з дня її оголошення.

Слідчий суддя ОСОБА_1