Справа № 152/580/23
В И Р О К

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 квітня 2025 року м. Шаргород

Шаргородський районний суд Вінницької області у складі:

головуючого - судді ОСОБА_1

за участі секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Шаргород кримінальне провадження внесене до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000149 від 6 вересня 2022 року по обвинуваченню:

ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, ід. № НОМЕР_1 , уродженця с. Кожухівка Теплицького району Вінницької області, з професійно-технічною освітою, пенсіонера, одруженого, зареєстрованого мешканця АДРЕСА_1 , раніше не судимого;

у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених частиною першою статті 366 КК України, -

за участі сторін кримінального провадження:

прокурора ОСОБА_4 ,

представника потерпілого ОСОБА_5 ,

обвинуваченого ОСОБА_3 ,

захисника ОСОБА_6 ,

безпосередньо після закінчення судового розгляду, перебуваючи в нарадчій кімнаті, ухвалив вирок про наступне:

І. Формулювання обвинувачення, визнаного Судом доведеним.

1. ОСОБА_3 відповідно до наказу № 10 від 12 серпня 2014 року, з 12 серпня 2014 року був призначений на посаду завідувача господарства Покутинської середньої загальноосвітньої школи 1-3 ступенів Шаргородського району Вінницької області, яку на підставі рішення 24 - ї сесії восьмого скликання № 676 від 21 липня 2022 року Джуринської сільської ради Жмеринського району Вінницької області (ЄДРПОУ - 04325489, 23545, юридична адреса: Вінницька область, Жмеринський район, с. Джурин пул. Заводська, 2), реорганізовано у Покутинський ліцей Джуринської сільської ради Вінницької області, з юридичною адресою: 23551, Вінницька область, Жмеринський район, с. Покутине, вул. Шкільна, 40, , та яка є правонаступником всіх майнових прав та обов`язків школи.

1.1. Відповідно до посадової інструкції завідувача господарства Покутинської середньої загальноосвітньої школи 1-3 ступенів: основною функцією завідувача господарства є організація господарського обслуговування (закладу освіти, забезпечення безпечних умов праці та навчання; завідувачу господарства підпорядковується технічний персонал закладу освіти. Завідувач господарства зобов`язаний: керувати господарською діяльністю закладу освіти; приймати матеріальні цінності, забезпечувати їх використання та зберігання у встановленому законом порядку; спрямовувати і координувати робочу підпорядкованого йому технічного персоналу закладу освіти; вести облік робочого часу і табель на заробітну плату цієї категорії працівників; проводити для технічного персоналу інструктажі та навчання з питань охорони праці; брати участь у адміністративно господарському контролі за станом охорони праці в закладі освіти; вести встановлену документацію та належно її зберігати. Завідувач господарства мас наступні права: давати розпорядження і вказівки підлеглим, перевіряти їх виконання; підписувати та візувати документи у межах своєї компетенції. Завідувач господарства несе відповідальність за: неякісне виконання або невиконання посадових обов`язків, що передбачені посадовою інструкцією; порушення статуту та правил внутрішнього розпорядку закладу освіти; заподіяння матеріальної шкоди закладу освіти. Завідувач господарства повинен знати: нормативно-правові акти» ідо регулюють господарську діяльність закладу освіти; основи трудового законодавства та організації праці. Враховуючи вищевикладене, ОСОБА_3 був наділений повноваженнями (правами і обов`язками), пов`язаними з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій, тобто відповідно до вимог частини третьої статті 18 КК України був службовою особою.

1.2. ОСОБА_3 , будучи завідувачем господарства Покутинської середньої загальноосвітньої школи 1-3 ступенів Шаргородського району Вінницької області, будучи відповідно до займаної посади службовою особою закладу освіти, наділений владними повноваженнями, відповідно до статуту та посадових інструкцій, здійснювати організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції, вчинив кримінальне правопорушення за наступних обставин.

1.3. Так, у період з 14 травня 2018 року по 10 серпня 2018 року, ОСОБА_3 , діючи з єдиним продовжуваним умислом, направленим на складання та видачу завідомо неправдивих офіційних документів, маючи відповідні повноваження, знаходячись на своєму робочому місці за адресою: Вінницька область, Шаргородський район, с. Покутине, вул. Шкільна, 40, щомісячно складав офіційні документи табелі обліку використання робочого часу працівників Покутинської середньої загальноосвітньої школи 1-3 ступенів Шаргородського району Вінницької області, з наступними датами заповнення: «03.05.2018, 17.05.2018, 04.06.2018, 18.06.2018, 03.07.2018, 17.07.2018, 02.08.2018», до яких вносив завідомо неправдиві відомості про зарахування працівниці закладу медичній сестрі ОСОБА_7 відпрацьованих робочих днів. При цьому ОСОБА_3 достовірно знав, що. протягом вказаного періоду часу ОСОБА_7 на робочому місці була відсутня та жодного дня за посадою медичної сестри не працювала, так як перебувала в цей час за кордоном. Вказані табелі обліку використання робочого часу ОСОБА_3 , заповнивши та підписавши від свого імені, передавав їх на підпис та затвердження директору ОСОБА_8 , яка в свою чергу також їх підписала, а також завірила печаткою закладу, і в подальшому вказані табелі особисто або через третіх осіб надавалися до відділу освіти Шаргородської районної ради, працівниками якої і здійснювалися нарахування та виплата заробітної плати ОСОБА_7 , шляхом зарахування на банківський картковий рахунок останньої в АТ КБ «ПриватБанк» № НОМЕР_2 .

Отже, ОСОБА_3 , будучи службовою особою, склав та видав завідомо неправдиві офіційні документи, а також вніс до офіційних документів завідомо неправдиві відомості, щодо відпрацювання робочих днів медичною сестрою ОСОБА_7 працівницею Покутинської середньої загальноосвітньої школи 1-3 ступенів Шаргородського району Вінницької області.

2. Крім цього, у період з 14 вересня 2018 року по 5 жовтня 2018 року ОСОБА_3 , діючи з єдиним продовжуваним умислом, направленим на складання та видачу завідомо неправдивих офіційних документів, маючи відповідні повноваження, знаходячись на своєму робочому місці за адресою: Вінницька область, Шаргородський район, с. Покутине, вул. Шкільна, 40, щомісячно складав офіційні документи табелі обліку використання робочого часу працівників Покутинської середньої загальноосвітньої школи 1-3 ступенів Шаргородського району Вінницької області, з наступними датами заповнення: «04.09.2018, 17.09.2018, 03.10.2018», до яких вносив завідомо неправдиві відомості про зарахування працівниці закладу медичній сестрі ОСОБА_7 відпрацьованих робочих днів. При цьому ОСОБА_3 достовірно знав, що протягом вказаного періоду часу ОСОБА_7 на робочому місці була відсутня та жодного дня за посадою медичної сестри не працювала, так як перебувала в цей час за кордоном. Вказані табелі обліку використання робочого часу ОСОБА_3 , заповнивши та підписавши від свого імені, передавав їх на підпис та затвердження директору ОСОБА_8 , яка у свою чергу також їх підписала та завірила печаткою закладу, і в подальшому вказані табелі особисто або через третіх осіб надавалися до відділу освіти Шаргородської районної ради, працівниками якої і здійснювалися нарахування та виплата заробітної плати ОСОБА_7 , шляхом зарахування на банківський картковий рахунок останньої в АТ КБ «ПриватБанк» № НОМЕР_2 .

Отже, ОСОБА_3 , будучи службовою особою, склав та видав завідомо неправдиві офіційні документи, а також вніс до офіційних документів завідомо неправдиві відомості, щодо відпрацювання робочих днів медичною сестрою ОСОБА_7 працівницею Покутинської середньої загальноосвітньої школи 1-3 ступенів Шаргородського району Вінницької області.

3. Крім цього, у період з 3 січня 2019 року по 8 січня 2019 року ОСОБА_3 , діючи з умислом, направленим на складання та видачу завідомо неправдивих офіційних документів, маючи відповідні повноваження, знаходячись на своєму робочому місці за адресою: Вінницька область, Шаргородський район, с. Покутине, вул. Шкільна, 40, у звіті за січень 2019 року вніс до офіційного документа табеля обліку використання робочого часу працівників Покутинської середньої загальноосвітньої шкали 1-3 ступенів Шаргородського району Вінницької області, з наступною датою заповнення: «03.01.2019», завідомо неправдиві відомості про зарахування працівниці закладу медичній сестрі ОСОБА_7 відпрацьованих робочих днів. При цьому ОСОБА_3 достовірно знав, що протягом вказаного періоду часу ОСОБА_7 на робочому місці була відсутня та жодного дня за посадою медичної сестри не працювала, так як перебувала в цей час за кордоном. Вказаний табель обліку використання робочого часу ОСОБА_3 , заповнивши та підписавши від свого імені, передав його на підпис та затвердження директору ОСОБА_8 , яка в свою чергу також його підписала та завірила печаткою закладу, і в подальшому вказаний табель особисто надано до відділу освіти Шаргородської районної ради, працівниками якої і здійснювалися нарахування та виплата заробітної плати ОСОБА_7 , шляхом зарахування на банківський картковий рахунок останньої в АТ КБ «ПриватБанк» № НОМЕР_2 .

Отже, ОСОБА_3 , будучи службовою особою, склав та видав завідомо неправдиві офіційні документи, а також вніс до офіційних документів завідомо неправдиві відомості, щодо відпрацювання робочих днів медичною сестрою ОСОБА_7 працівницею Покутинської середньої загальноосвітньої школи 1-3 ступенів Шаргородського району Вінницької області.

4. Крім цього, у період з 17 серпня 2020 року по 31 жовтня 2020 року ОСОБА_3 , діючи з єдиним продовжуваним умислом і корисливим мотивом, направленим на складання та видачу завідомо неправдивих офіційних документів, маючи відповідні повноваження, знаходячись на своєму робочому місці за адресою: Вінницька область, Шаргородський район, с. Покутине, вул. Шкільна, 40, щомісячно складав офіційні документи табелі обліку використання робочого часу працівників Покутинської середньої загальноосвітньої школи 1-3 ступенів Шаргородського району Вінницької області, з наступними датами заповнення: «17.08.2020, 03.09.2020, 17.09.2020», до яких вносив завідомо неправдиві відомості про зарахування працівниці закладу медичній сестрі ОСОБА_7 відпрацьованих робочих днів. При цьому ОСОБА_3 достовірно знав, що протягом вказаного періоду часу ОСОБА_7 на робочому місці була відсутня та жодного дня за посадою медичної сестри не працювала, так як перебувала в цей час за кордоном. Вказаний табель обліку використання робочого часу ОСОБА_3 , заповнивши та підписавши від свого імені, передав його на підпис та затвердження директору ОСОБА_8 , яка в свою чергу також його підписала та завірила печаткою закладу, і в подальшому вказаний табель особисто надано до відділу освіти Шаргородської районної ради, працівниками якої і здійснювалися нарахування та виплата заробітної плати ОСОБА_7 , шляхом зарахування на банківський картковий рахунок останньої в АТ КБ «ПриватБанк» № НОМЕР_2 .

Отже, ОСОБА_3 , будучи службовою особою, склав та видав завідомо неправдиві офіційні документи, а також вніс до офіційних документів завідомо неправдиві відомості, щодо відпрацювання робочих днів медичною сестрою ОСОБА_7 працівницею Покутинської середньої загальноосвітньої школи 1-3 ступенів Шаргородського району Вінницької області.

ІІ. Позиція прокурора.

5. Прокурор в судовому засіданні вказав, що вина обвинуваченого в складанні завідомо неправдивих офіційних документів, а також у внесенні до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, щодо відпрацювання робочих днів медичною сестрою ОСОБА_7 доведена в повному обсязі дослідженими в межах судового розгляду належними та допустимими доказами. Під час ухвалення вироку, прокурор просив врахувати, що обвинувачений свою вину визнав, щиро розкаявся, позитивно характеризується за місцем проживання, раніше не притягувався до кримінальної відповідальності. З урахуванням вказаного прокурор просив суд призначити обвинуваченому покарання у виді штрафу в розмірі двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Крім цього, прокурор просив закрити провадження за цивільним позовом, позаяк обвинувачений повністю відшкодував Джуринській сільській раді Жмеринського району заподіяні в результаті кримінального правопорушення збитки.

ІІІ. Позиція обвинуваченого та його захисника.

6. Обвинувачений ОСОБА_3 винуватим себе у новому пред`явленому обвинуваченні визнав повністю та розкаявся. Пояснив, що більше подібного не вчинить, а тому просив його суворо не карати.

7. Захисник обвинуваченого ОСОБА_6 просив суд врахувати щире каяття ОСОБА_3 та суворо його не карати.

ІV. Позиція представника потерпілого.

8. Представник потерпілого ОСОБА_9 в судовому засіданні показала, що вона є Джуринським сільським головою. Джуринська сільська рада Жмеринського району Вінницької області є засновником Покутинського ліцею Джуринської сільської ради Жмеринського району Вінницької області. В 2018 році до ОСОБА_9 звернулися з обуренням жителі села та вчителі, повідомивши, що директор цього навчального закладу надає медичній сестрі закладу численні відпустки, під час яких остання знаходиться за кордоном, в той час як за її робочим місцем їй виплачується заробітна плата. З цього приводу ОСОБА_9 звернулася до керівництва закладу. Однак жодних пояснень нею отримано не було, а тому представник потерпілого вирішила звернутися до поліції. Представник потерпілого під час допиту вказала на збитки, які були заподіяні в результаті кримінального правопорушення та наполягала на стягнення з обвинуваченого відповідного відшкодування.

8.1. Під час судових дебатів представник потерпілого ОСОБА_5 щодо призначення покарання поклався на розсуд суду. Шкода обвинуваченим повністю відшкодована.

V. Досліджені в судовому засіданні докази.

9. Допитана в судовому засіданні в якості свідка ОСОБА_7 . Суду показала, що вона працювала в Покутинській середній загальноосвітній школі 1-3 ступенів Шаргородського району Вінницької області з 1993 року та в подальшому в реорганізованому Покутинському ліцеї Джуринської сільської ради до травня 2021 року на посаді медсестри. Обвинувачений працював у цьому навчальному закладі на посаді завідувача господарством. В 2018 та в 2019 році ОСОБА_7 кілька разів виїздила за кордон. Для цього вона на роботі писала заяви на ім`я директора про надання їй відпустки. З наказами про надання відпустки не ознайомлювалася. Так, на її банківську картку надходили грошові кошти у період, коли вона перебувала у відпустці, однак ОСОБА_7 думала, що то «відпускні». Ці кошти знімав у банкоматі її чоловік. Хто і що вказував в табелях обліку використання робочого часу в період, коли вона перебувала у відпустці, ОСОБА_7 нічого не відомо.

10. Допитана в судовому засіданні свідок ОСОБА_10 . Суду показала, що вона працює в Покутинському ліцеї Джуринської сільської ради вчителем української мови та літератури з 1993 року по даний час. Директором шкоди є ОСОБА_8 . На посаді медичної сестри з 1993 року по 2021 рік працювала ОСОБА_7 .. В 2018, 2019 та 2020 роках бувало, що ОСОБА_7 була відсутня за місцем роботи і в цей час її ніхто не замінював. Облік робочого часу технічного персоналу закладу вів завідувач господарством ОСОБА_3 .. Про внесення обвинуваченим до табелів обліку використання робочого часу завідомо неправдивих відомостей, зловживання ним своїм службовим становищем та розтрату бюджетних коштів свідку нічого не відомо.

11. Допитана в судовому засіданні свідок ОСОБА_11 . Суду показала, що вона працює бібліотекарем в Покутинському ліцеї Джуринської сільської ради з 1994 року. ОСОБА_7 працювала в цьому закладі на посаді медичної сестри з 1993 року по 2021 рік. Бібліотекар також відноситься до технічного персоналу. Облік робочого часу технічного персоналу закладу вів завідувач господарством ОСОБА_3 .. В закладі працює небагато працівників, тому візуально видно, хто є на робочому місці, а кого нема. Контроль за цим здійснює директор та завгосп. Були періоди в 2018-2020 роках, що медсестра була відсутня, однак з яких причин свідку не відомо.

12. Допитаний в судовому засіданні свідок ОСОБА_12 . Суду показав, що він є сином обвинуваченого та працює педагогом-організатором в Покутинському ліцеї Джуринської сільської ради. ОСОБА_7 працювала в закладі на посаді медичної сестри. Про роботу його батька на посаді завгоспа закладу в період з 2018 по 2020 роки, внесення ним до табелів обліку використання робочого часу завідомо неправдивих відомостей, зловживання ним своїм службовим становищем та розтрату бюджетних коштів свідку нічого не відомо.

13. Допитана в судовому засіданні свідок ОСОБА_13 , Суду показала, що вона працює начальником відділу освіти в Джуринськй сільській раді Жмеринського району Вінницької області. Даний свідок з приводу кримінального провадження нічого не могла пояснити, оскільки заявки на заробітну плату формуються безпосередньо у закладі освіти.

14. Допитаний в судовому засіданні свідок ОСОБА_14 . Суду показав, що він працює в Покутинському ліцеї Джуринської сільської ради з 1994 року робітником. Обвинувачений ОСОБА_3 працював в цьому ж закладі завідувачем господарством та вів облік робочого часу технічного персоналу. ОСОБА_7 працювала на посаді медичної сестри. Свідок повідомив, що рідко спілкувався з ОСОБА_7 та йому не відомо, коли остання та з яких причин була відсутня на робочому місці. Зі слів інших осіб свідку відомо, що ОСОБА_7 їздила за кордон.

15. Допитана в судовому засіданні свідок ОСОБА_15 . Суду показала, що вона працює в Покутинському ліцеї Джуринської сільської ради з 2002 року прибиральницею. На посаді медичної сестри цього закладу в період 2018-2020 років працювала ОСОБА_7 .. Про те чи присутня чи відсутня остання на робочому місці свідок не знала, в той період часу нікому з працівників закладу не було відомо, що ОСОБА_7 виїздила за межі території України. Свідок не пам`ятає, щоб в разі відсутності медичної сестри її обов`язки виконував хтось інший. Особисто ОСОБА_15 ніколи не бачила табель обліку робочого часу. Облік робочого часу технічного персоналу здійснював завідувач господарством ОСОБА_16 ..Про внесення ОСОБА_3 до табелів обліку використання робочого часу завідомо неправдивих відомостей про роботу ОСОБА_7 , зловживання ним своїм службовим становищем та розтрату бюджетних коштів свідку нічого не відомо.

16. Допитана в судовому засіданні свідок ОСОБА_17 , Суду показала, що вона працює в Покутинському ліцеї Джуринської сільської ради з 1994 року прибиральницею. ОСОБА_7 також працювала в цьому навчальному закладі медичною сестрою. Свідок пояснила, що не звертала увагу коли і хто відсутній на робочому місці, оскільки це не входить до кола її професійних обов`язків. Про те, що ОСОБА_7 під час відпустки виїздила за межі території України, свідок дізналася лише, коли розпочалося розслідування цього кримінального провадження. Табелі обліку робочого часу технічних працівників заповнював ОСОБА_3 , який працював на посаді завідувача господарством.

17. Допитана в судовому засіданні свідок ОСОБА_18 . Суду показала, що вона працює в Покутинському ліцеї Джуринської сільської ради кухарем близько 10 років. Знає ОСОБА_7 , яка працювала в навчальному закладі медичною сестрою. Контроль за виходом на роботу технічного персоналу закладу здійснював завідувач господарством ОСОБА_3 та директор школи. Свідку нічого не відомо про відпустки ОСОБА_7 та інші обставини цього кримінального провадження.

18. Допитана в судовому засіданні свідок ОСОБА_19 . Суду показала, що вона працює в Покутинському ліцеї Джуринської сільської ради з 2001 року прибиральницею. ОСОБА_7 також працювала в цьому навчальному закладі медичною сестрою. Свідок пояснила, що не звертала увагу коли вона була відсутня на робочому місці та з яких причин. Під час її відсутності її обов`язки ніхто не виконував. Обвинувачений працював на посаді завідувача господарством.

19. Допитана в судовому засіданні свідок ОСОБА_20 . Суду показала, що вона працює в Покутинському ліцеї Джуринської сільської ради з 1994 року комірником. ОСОБА_7 довго працювала в цьому навчальному закладі медичною сестрою. Свідку відомо, що в період з 2018 по 2020 роки ОСОБА_7 хворіла, а тому була відсутня на робочому місці. Обвинувачений, який на той час займав посаду завідувача господарством, контролював хто присутній і хто відсутній на робочому місці та з яких причин. ОСОБА_3 заповнював табелі обліку робочого часу технічного персоналу закладу.

20. Допитана в судовому засіданні свідок ОСОБА_21 . Суду показала, що вона працює в Покутинському ліцеї Джуринської сільської ради з 1980 року. Наразі свідок займає посаду заступника директора. В період 2018-2020 року ОСОБА_7 працювала на посаді медичної сестри в закладі, а обвинувачений на посаді завідувача господарством. Свідок пояснила, що бувало, що ОСОБА_7 була відсутня на робочому місці, можливо хворіла, можливо їздила на обстеження, однак достеменно ОСОБА_21 не володіє вказаною інформацією. Обов`язки щодо заповнення табеля обліку робочого часу технічного персоналу було покладено на завідувача господарством, який контролював вихід на роботу цих працівників.

21. Допитана в судовому засіданні свідок ОСОБА_8 . Суду показала, що вона працює в Покутинському ліцеї Джуринської сільської ради директором вже 13 років. В закладі працює педагогічний та технічний персонал. Завідувач господарством ОСОБА_3 здійснював контроль за виходом на роботу технічного персоналу, вів облік їхнього робочого часу. ОСОБА_7 працювала на посаді медичної сестри. В період 2018-2020 років ОСОБА_7 хворіла, ат ому брала відпустки основні та додаткові. ОСОБА_7 зверталася за консультацією до бухгалтерії та писала заяви на ім`я директора про надання їй відпусток. ОСОБА_8 видавала накази про ці відпустки. ОСОБА_7 пояснювала, що вона поїде за кордон, щоб заробити кошти на лікування. Свідку відомо, що ОСОБА_7 виїздила за кордон, однак невідомо у які саме країни. Під час її відсутності її обов`язки ніхто не виконував. Табелі обліку робочого часу технічного персоналу заповнював ОСОБА_3 та передавав свідку для затвердження. В свою чергу ОСОБА_8 повідомила, що підписувала ці табелі не читаючи, оскільки довіряла ОСОБА_3 ..

22. Допитана в судовому засіданні свідок ОСОБА_22 . Суду показала, що вона працює бухгалтером відділу освіти Джуринської сільської ради та нараховує заробітну плату вчителям та технічному персоналу. Обвинувачений ОСОБА_3 працював завгоспом в Покутинському ліцеї Джуринської сільської ради, заповнював та подавав табелі обліку робочого часу. Якщо хтось із працівників, після того як табель було подано до відділу освіти, йшов у відпустку, то до відділу освіти подавався додатковий табель. У разі якщо у відділі освіти не було в наявності додаткового табелю та копії наказу про відпустку, то коригування виплат не проводилося.

23. Відповідно до витягу з єдиного реєстру досудових розслідувань, 6 вересня 2022 року були внесені відомості до ЄРДР про те, що надійшла заява від голови Джуринської ОТГ ОСОБА_9 про те, що медична сестра Покутинського ліцею ОСОБА_7 , не виконуючи свої функції та обов`язки, не перебуваючи на своєму робочому місці, незаконно отримувала заробітну плату (а.с.171, том 1). Повідомлення від ОСОБА_9 було зареєстровано у відділенні поліції №2 Жмеринського РВП ГУНП у Вінницькій області 5 вересня 2022 року під №2184 (а.с.172, том 1). У своїй заяві від 1 вересня 2022 року голова Джуринської ОТГ ОСОБА_9 просила начальника ВП №2 Жмеринського РВП ГУНП у Вінницькій області перевірити інформацію щодо того, що медична сестра Покутинського ліцею в 2018, 2019, 2020 та 2021 роках виїздила за кордон та при цьому отримувала заробітну плату за місцем роботи, з метою подальшого повернення до бюджету безпідставно виплачених ОСОБА_7 коштів (а.с.173, том 1).

24. Постановою заступника начальника ВП №2 Жмеринського РВП ГУНП у Вінницькій області від 6 вересня 2022 року призначено групу слідчих у даному кримінальному провадженні (а.с.174, том 1).

25. Згідно з листом Джуринського сільського голови від 12 вересня 2022 року у відповідь на запит старшого слідчого ОСОБА_23 (а.с.175, том 1), виконавчий комітет Джуринської сільської ради повідомляє, що оскільки Покутинський ліцей є окремою юридичною особою, то вся документація, яка стосується працівника закладу ОСОБА_7 знаходиться безпосередньо в цьому закладі (а.с.176, том 1). Окрім цього, Джуринський сільський голова надала старшому слідчому: копію рішення №46 2 сесії 8 скликання Джуринської сільської ради від 24 грудня 2020 року про затвердження Статутів та Положень юридичних осіб Джуринської сільської ради, в новій редакції, яким, зокрема, було змінено власника (засновника) Покутинського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступнів Джуринської сільської ради із Шаргородської районної ради на Джуринську сільську раду, затверджено статут цього закладу (а.с.177-179, том 1); копію рішення №134 6 сесії 8 скликання Джуринської сільської ради від 12 лютого 2021 року про внесення змін до рішення №46 2 сесії 8 скликання Джуринської сільської ради від 24 грудня 2020 року (а.с.180-182, том 1); копію рішення №676 24 сесії 8 скликання Джуринської сільської ради від 21 липня 2022 року про зміну назви Покутинського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступнів Джуринської сільської ради на Покутинський ліцей Джуринської сільської ради (а.с.183, том 1); копію статуту Покутинського ліцею Джуринської сільської ради в новій редакції за 2022 рік (а.с.184-203, том 1). Відповідно до Статуту засновником ліцею є Джуринська сільська рада, а органом управління відділ освіти, культури, молоді, спорту та туризму Джуринської сільської ради. Безпосереднє керівництво закладом здійснює директор та його заступники. Зокрема, директор призначає на роботу і звільняє з роботи заступників директора, педагогічних працівників та обслуговуючий персонал, визначає їх функціональні обов`язки. Порядок діловодства і бухгалтерського обліку в ліцеї визначається керівником закладу відповідно до законодавства України.

26. На запит старшого слідчого від 8 вересня 2022 року, голова ліквідаційної комісії відділу освіти Шаргородської РДА надав копії табелів обліку робочого часу Покутинського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступнів Джуринської сільської ради ОСОБА_7 за 2018, 2019 та 2020 роки (а.с.205-249, том 1 та а.с.1-21, том 2). З копій цих документів видно, що: в табелі з датою заповнення «3 січня 2019 року» вказано, що ОСОБА_7 медична сестра була присутня на робочому місці 3, 4 та 8 січня 2019 року повний робочий день (а.с.230, том 1); в табелі з датою заповнення «3 жовтня 2018 року» вказано, що ОСОБА_7 медична сестра була присутня на робочому місці 1, 2, 3, 4 та 5 жовтня 2018 року повний робочий день (а.с.237, том 1); в табелі з датою заповнення «4 вересня 2018 року» вказано, що ОСОБА_7 медична сестра була присутня на робочому місці 14 вересня 2018 року повний робочий день (а.с.238, том 1); в табелі з датою заповнення «17 вересня 2018 року» вказано, що ОСОБА_7 медична сестра була присутня на робочому місці 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27 та 28 вересня 2018 року повний робочий день (а.с.239, том 1); в табелі з датою заповнення «2 серпня 2018 року» вказано, що ОСОБА_7 медична сестра була присутня на робочому місці 1, 2, 3, 6, 7, 8, 9 та 10 серпня 2018 року повний робочий день (а.с.241, том 1); в табелі з датою заповнення «17 липня 2018 року» вказано, що ОСОБА_7 медична сестра була присутня на робочому місці 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24, 25, 26, 27, 30 та 31 липня 2018 року повний робочий день (а.с.242, том 1); в табелі з датою заповнення «3 липня 2018 року» вказано, що ОСОБА_7 медична сестра була присутня на робочому місці 2, 3, 4, 5, 6, 9, 10, 11, 12 та 13 липня 2018 року повний робочий день (а.с.243, том 1); в табелі з датою заповнення «18 червня 2018 року» вказано, що ОСОБА_7 медична сестра була присутня на робочому місці 18, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27 та 29 червня 2018 року повний робочий день (а.с.244, том 1); в табелі з датою заповнення «4 червня 2018 року» вказано, що ОСОБА_7 медична сестра була присутня на робочому місці 8, 11, 12, 13, 14 та 15 червня 2018 року повний робочий день (а.с.245, том 1); в табелі з датою заповнення «3 травня 2018 року» вказано, що ОСОБА_7 медична сестра була присутня на робочому місці 14 та 15 травня 2018 року повний робочий день (а.с.246, том 1); в табелі з датою заповнення «17 травня 2018 року» вказано, що ОСОБА_7 медична сестра була присутня на робочому місці 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 29, 30 та 31 травня 2018 року повний робочий день (а.с.247, том 1); в табелі з датою заповнення «17 вересня 2020 року» вказано, що ОСОБА_7 медична сестра була присутня на робочому місці 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 28, 29 та 30 вересня 2020 року по 4 год щодня (а.с.7, том 2); в табелі з датою заповнення «3 вересня 2020 року» вказано, що ОСОБА_7 медична сестра була присутня на робочому місці 1, 2, 3, 4, 7, 8, 9, 10, 14 та 15 вересня 2020 року по 4 год щодня (а.с.8, том 2); в табелі з датою заповнення «17 серпня 2020 року» вказано, що ОСОБА_7 медична сестра була присутня на робочому місці 17, 18, 19, 20, 21, 25, 26, 27, 28 та 31 серпня 2020 року по 8 год щодня (а.с.9, том 2). Кожен заповнений табель містить вказівку на відповідальну особу завгоспа ОСОБА_3 та його підпис, а також вказівку на керівника структурного підрозділу директора ОСОБА_8 та її підпис.

27. Старший слідчий 16 вересня 2022 року звернувся до слідчого судді з клопотанням про надання йому тимчасового доступу до оригіналів документів щодо працевлаштування та роботи ОСОБА_7 в реорганізованому Покутинському ліцеї Джуринської сільської ради, зокрема, до: оригіналів табелів обліку використання робочого часу працівників, розпоряджень та наказів про призначення директора закладу, графіку роботи та виходу на роботу, бухгалтерських документів щодо виплати заробітної плати (облікові картки), наказів про призначення на займані посади педагогічних працівників та працівників обслуговуючого персоналу, посадових інструкцій, статуту закладу (а.с.22, том 2). Ухвалою слідчого судді Шаргородського районного суду Вінницької області від 19 вересня 2022 року таке клопотання слідчого було задоволено (а.с.23-25, том 2).

28. Відповідно до копії наказу №49 від 31 травня 2010 року по відділу освіти Шаргородської районної державної адміністрації, ОСОБА_8 було призначено на посаду директора школи Покутинської СЗШ І-ІІІ ступенів з 1 липня 2010 року (а.с.26, том 2).

29. Згідно з копією наказу Покутинського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ Джуринської сільської ради від 28 лютого 2021 року №1 ОСОБА_24 , сестру медичну, було звільнено з займаної посади за власним бажанням з 28 лютого 2021 року (а.с.28, том 2).

30. Відповідно до наказу Покутинського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ Джуринської сільської ради від 30 липня 2021 року №5, ОСОБА_7 було призначено на посаду медичної сестри 0,5 ставки і підсобного працівника 0,5 ставки з 2 серпня 2021 року (а.с.27, том 2).

31. Згідно з копією наказу Покутинського ліцею Джуринської сільської ради від 31 серпня 2022 року №13 А/Г затверджено правила внутрішнього трудового розпорядку для шкільного колективу, зокрема встановлено, що початок робочого часу сестри медичної починається о 08-00 год (а.с.31, том 2).

32. Відповідно до копії посадової інструкції сестри медичної Покутинського ЗЗСО І-ІІІ ступенів від 8 листопада 2021 року №9, сестру медичну призначає на посаду та звільняє з неї наказом директор загальноосвітнього навчального закладу з дотриманням вимог чинних нормативно-правових актів про працю. Сестра медична підпорядковується та узгоджує професійну діяльність з дільничним лікарем-педіатром міської дитячої поліклініки загальної практики сімейної медицини. У разі відпустки, тимчасової непрацездатності, відсутності на робот із інших поважних причин посадові обов`язки сестри медичної виконує інший медичний працівник у передбаченому законодавством порядку (а.с.32-33, том 2).

33. Згідно з копією посадової інструкції керівника закладу загальної середньої освіти, затвердженої директором Покутинського ЗЗСО І-ІІІ ступенів від 8 листопада 2021 року, директор закладу підпорядковується безпосередньо начальнику відділу освіти, культури, молоді, спорту та туризму Джуринської сільської ради. Директор закладу уповноважений у межах своєї компетенції давати обов`язкові до виконання вказівки (розпорядження) будь-якому працівнику. Керівник закладу, зокрема, організовує діяльність закладу освіти, вирішує питання фінансово-господарської діяльності закладу, призначає на посаду та звільняє з посади працівників, визначає їх функціональні обов`язки (а.с.34-35, том 2).

34. Відповідно до копії списку працівників обслуговуючого персоналу Покутинського ліцею Джуринської сільської ради, обвинувачений ОСОБА_3 завгосп, ОСОБА_7 сестра медична (а.с.38, том 2).

35. Директор ОСОБА_8 надала старшому слідчому копії табелів обліку використання робочого часу Покутинського ЗЗСО І-ІІІ ступенів за 2021 рік (а.с.40-62, том 2).

36. На запит старшого слідчого від 2 грудня 2022 року (а.с.63, том 2), головний центр обробки спеціальної інформації Державної прикордонної служби України надав інформацію, що ОСОБА_7 перебувала за межами території України в період з 13 травня 2018 року по 10 серпня 2018 року; з 14 вересня 2018 року по 6 жовтня 2018 року; з 4 січня 2019 року по 8 січня 2019 року; з 15 серпня 2020 року по 30 жовтня 2020 року (а.с.64, том 2).

37. 4 січня 2023 року постановою старшого слідчого в даному кримінальному провадженні було призначено судово-економічну експертизу (а.с.65, том 2). На запит старшого слідчого (а.с.66, том 2) голова ліквідаційної комісії надав оригінали табелів обліку робочого часу (а.с.67, 68-103, том 2), відомості про нарахування заробітної плати та банківські відомості (а.с.104-122, том 2).

38. На підставі постанови прокурора від 16 січня 2023 року (а.с.123-125, том 2) старшим слідчим було отримано тимчасовий доступ до документів щодо руху коштів по розрахунковим та картковим рахункам АТ КБ «Приватбанк», відкритих на ОСОБА_7 , на які нараховувались кошти у виді заробітної плати, виплаченої «Відділом освіти Шаргородської районної державної адміністрації» за період з квітня 2018 року по січень 2021 року (а.с.126, 127, 128, том 2).

39. Відповідно до копії наказу по Покутинській середній школі №8 від 16 вересня 1994 року (а.с.129, том 2), ОСОБА_7 було прийнято на посаду медсестри школи з 15 вересня 1994 року на 0,5 ставки.

40. Постановою від 9 лютого 2023 року старший слідчий уточнив питання судово-економічної експертизи (а.с.130, том 2).

41. Відповідно до висновку експерта №156/23-21 від 13 лютого 2023 року за результатами проведення судової економічної експертизи у кримінальному провадженні №0000149, документально підтверджується нарахування заробітної плати на загальну суму 38865,84 та виплата заробітної плати на загальну суму 38851,34 грн ОСОБА_7 , за посадою медсестри навчального закладу с. Покутино, з яких виплачено заробітну плату в сумі 25082,10 грн за період її роботи:

в травні 2018 року з 14 травня 2018 року по 31 травня 2018 року в сумі 1732,56 грн;

в червні 2018 року з 1 червня 2018 року по 30 червня 2018 року в сумі 5780,80 грн;

в липні 2018 року з 1 липня 2018 року по 31 липня 2018 року в сумі 2390,98 грн;

в серпні 2018 року з 1 серпня 2018 року по 10 серпня 2018 року в сумі 1145,49 грн;

в вересні 2018 року з 14 вересня 2018 року по 30 вересня 2018 року в сумі 1732,51 грн;

в жовтні 2018 року з 1 жовтня 2018 року по 5 жовтня 2018 року в сумі 715,93 грн;

в січні 2019 року з 4 січня 2019 року по 8 січня 2019 року в сумі 286,37 грн;

в серпні 2020 року з 17 серпня 2020 року по 31 серпня 2020 року в сумі 3347,45 грн;

в вересні 2020 року з 1 вересня 2020 року по 30 вересня 2020 року в сумі 3975 грн;

в жовтні 2020 року з 1 жовтня 2020 року по 31 жовтня 2020 року в сумі 3975 грн (а.с.131-138, том 2).

42. На запит старшого слідчого від 12 січня 2023 року (а.с.140, том 2) голова ліквідаційної комісії відділу освіти Шаргородської РДА надав оригінали документів, які містять зразки підпису та почерку директора ОСОБА_8 та завгоспа ОСОБА_3 , виконані ними власноручно за період з травня 2018 по грудень 2020 року в кількості 5-ти окремих документів від кожного (а.с.141, 142-155, том 2).

43. На підставі постанов прокурора в даному кримінальному провадженні від 9 лютого 2023 року (а.с.156, 158, том 2) старшим слідчим було відібрано зразки підпису та почерку ОСОБА_8 та ОСОБА_3 (а.с.157, 159, том 2).

44. На запит старшого слідчого від 13 лютого 2023 року (а.с.160, том 2), директор Покутинського ліцею ОСОБА_8 надала списки всіх працівників ліцею (а.с.161-165, том 2).

45. Постановою старшого слідчого від 14 лютого 2023 року в даному кримінальному провадженні було призначено судово-почеркознавчу експертизу (а.с.166, том 2).

46. Згідно з висновком експерта №1089/1090/23-21 від 24 лютого 2023 року, за результатами проведення судової почеркознавчої експертизи у кримінальному провадженні №0000149, підписи від імені ОСОБА_8 у графах «Керівник структурного підрозділу», які виконані у табелях обліку використання робочого часу працівників Покутинської СЗШ 1-3 ступенів з наступними датами заповнення: «03.05.2018, 17.05.2018, 04.06.2018, 18.06.2018, 03.07.2018, 17.07.2018, 02.08.2018, 17.08.2018, 04.09.2018, 17.09.2018, 03.10.2018, 17.08.2018, 03.01.2019, 17.01.2019, 03.08.2020, 17.08.2020, 03.09.2020, 17.09.2020», - виконані ОСОБА_8 . Рукописні записи у графах «Керівник структурного підрозділу», які виконані у табелях обліку використання робочого часу працівників Покутинської СЗШ 1-3 ступенів з наступними датами заповнення: «03.05.2018, 17.05.2018, 04.06.2018, 18.06.2018, 03.07.2018, 17.07.2018, 02.08.2018, 17.08.2018, 04.09.2018, 17.09.2018, 03.10.2018, 17.08.2018, 03.01.2019, 17.01.2019, 03.08.2020, 17.08.2020, 03.09.2020, 17.09.2020», виконані ОСОБА_3 . Підписи та рукописні записи від імені ОСОБА_3 у графах «Відповідальна особа», які виконані у табелях обліку використання робочого часу працівників Покутинської СЗШ 1-3 ступенів з наступними датами заповнення: «03.05.2018, 17.05.2018, 04.06.2018, 18.06.2018, 03.07.2018, 17.07.2018, 02.08.2018, 17.08.2018, 04.09.2018, 17.09.2018, 03.10.2018, 17.08.2018, 03.01.2019, 17.01.2019, 03.08.2020, 17.08.2020, 03.09.2020, 17.09.2020», - виконані ОСОБА_3 (а.с.167-188, том 2).

47. Відповідно до постанови старшого слідчого від 4 березня 2023 року оригінали табелів обліку використання робочого часу працівників Покутинської СЗШ 1-3 ступенів з наступними датами заповнення: «03.05.2018, 17.05.2018, 04.06.2018, 18.06.2018, 03.07.2018, 17.07.2018, 02.08.2018, 17.08.2018, 04.09.2018, 17.09.2018, 03.10.2018, 17.08.2018, 03.01.2019, 17.01.2019, 03.08.2020, 17.08.2020, 03.09.2020, 17.09.2020», вільні зразки підпису ОСОБА_3 та ОСОБА_8 визнано речовими доказами в даному кримінальному провадженні, приєднано до його матеріалів та залишено на зберіганні в кімнаті зберігання речових доказів ВП №2 Жмеринського РВП ГУНП у Вінницькій області (а.с.190, том 2).

48. На запит старшого слідчого від 1 березня 2023 року (а.с.191, том 2), керівник Покутинського ліцей ОСОБА_8 надала копію статуту закладу, який був затверджений рішенням 14 сесії Шаргородської районної ради 6 скликання від 26 червня 2013 року №290 (а.с.192-200, том 2); копію посадової інструкції сестри медичної від 8 листопада 2016 року №9 (а.с.201-202, том 2).

49. Відповідно до копії з книги наказів Покутинської ЗОШ І-ІІІ ступенів Шаргородського району, наказом від 27 січня 2003 року № 3 ОСОБА_3 було переведено з посади старшого кочегара на посаду завгоспа школи з 1 лютого 2003 року. Наказом 12 серпня 2014 року ОСОБА_3 було призначено на посаду завгоспа школи з 12 серпня 2014 року (а.с.203, 204, том 2).

50. Згідно з посадовою інструкцією завідувача господарства, затвердженої директором Покутинської СЗШ 1-3 ступенів 8 листопада 2016 року, завідувача господарством призначає на посаду та звільняє з неї директор закладу освіти. Завідувач господарства підпорядковується директору. Завідувачу господарством підпорядковується технічний персонал закладу освіти. Завідувач господарством спрямовує і координує роботу підпорядкованого йому технічного персоналу закладу освіти, веде облік робочого часу табель на заробітну плату цих працівників (а.с.205-206, том 2).

51. Відповідно до копії договору про повну матеріальну відповідальність від 8 липня 2010 року, ОСОБА_3 взяв на себе матеріальну відповідальність за матеріальні цінності, що передані йому за інвентаризаційним описом, а також за т, що надходять під звіт протягом усього терміну дії договору (а.с.207, том 2).

52. Згідно з посадовою інструкцією директора закладу освіти, затвердженої директором Покутинської СЗШ 1-3 ступенів 8 листопада 2016 року, директор закладу освіти організовує діяльність закладу освіти, вирішує питання фінансово-господарської діяльності, призначає на посади та звільняє з посади працівників, визначає їх функціональні обов`язки (а.с.208-209, том 2).

53. Відповідно до копії трудової книжки ОСОБА_7 , остання 15 вересня 1994 року була прийнята на роботу в Покутинську середню школу на посаду медсестри (а.с.210-211, том 2).

54. Згідно з копією трудової книжки ОСОБА_3 , останній 31 січня 2002 року був прийнятий на роботу в Покутинську ЗОШ І-ІІІ ступенів на посаду старшого кочегара котельні, а з 1 лютого 2003 року переведений на посаду завгоспа (а.с.212, том 2).

55. Відповідно до копії трудової книжки ОСОБА_8 , остання 1 липня 2010 року була призначена на посаду директора Покутинської СЗШ І-ІІІ ступенів (а.с.213-214, том 2).

56. Відповідно до додатку №10 до колективного договору середній медичний персонал віднесено до переліку посад працівників з ненормованим робочим днем, яким може надаватись додаткова оплачувана відпустка (а.с.215, том 2).

57. Згідно з копією наказу №1 від 28 лютого 2021 року ОСОБА_7 було звільнено з роботи за власним бажанням з 28 лютого 2021 року (а.с.218, том 2), а відповідно до наказу №5 від 30 липня 2021 року знову призначено на посаду сестри медичної 0,5 ставки і підсобного працівника 0,5 ставки з 2 серпня 2021 року (а.с.217, том 2).

58. Згідно з копією наказу директора школи ОСОБА_8 , 14 вересня 2020 року ОСОБА_25 було виплачено матеріальну допомогу на оздоровлення за 2020 рік в розмірі посадового окладу; (а.с.219, том 2).

59. Відповідно до копії наказу від 12 травня 2020 року №9 КТМ «Про надання відпусток працівникам школи у 2020 році», надано чергові відпустки працівникам школи згідно з графіком (Додаток №1) та цей графік доведено до відома всіх працівників закладу (а.с.222-223, том 2).

60. Згідно з копією наказу №117 від 6 жовтня 2020 року освітній процес в Покутинській СЗШ І-ІІІ ступенів було призупинено з 7 жовтня 2020 року по 16 жовтня 2020 року включно у метою запобігання поширення коронавірусної хвороби(а.с.221, том 2).

61. Відповідно до копій наказів, які підписані директором школи ОСОБА_8 на підставі поданих ОСОБА_7 заяв, ОСОБА_7 були надані чергова відпустка з 14 травня 2018 року по 7 червня 2018 року (а.с.224, том 2); додаткова відпустка за період роботи 1999-2008 роки на 63 календарних дні з 8 червня 2018 року по 10 серпня 2018 року (а.с.225, том 2)4 додаткова відпустка за період роботи 2009-2013, 2015 роки на 19 календарних дні з 17 вересня 2018 року по 5 жовтня 2018 року (а.с.226, том 2); перенесено термін чергової відпустки з 1 липня 2020 року по 24 липня 2020 року на 17 серпня 2020 року по 11 вересня 2020 року у зв`язку з сімейними обставинами (по хворобі) (а.с.227, том 2); надано відпустку за власний рахунок у зв`язку з сімейними обставинами з 14 вересня по 28 вересня 2020 року включно (а.с.228, том 2); надано додаткову відпустку за період роботи 2014, 2016-2019 роки на 31 календарних дні з 29 вересня 2020 року по 30 жовтня 2020 року (а.с.229, том 2); додаткову відпустку, тривалістю 7 календарних дні з 22 по 28 грудня 2020 року включно (а.с.230, том 2). Ці накази дублювалися в книзі наказів з кадрових питань закладу, копію з якої керівник закладу надала слідчому (а.с.231-239, том 2).

62. Згідно з інформацією АТ КБ «Приватбанк», до якої старшим слідчим було отримано тимчасовий доступ та яка була опрацьована старшим інспектором ВПК у Вінницькій області 24 квітня 2023 року, на ім`я ОСОБА_7 було видано банківську картку номер НОМЕР_2 . 24 травня, 31 травня, 23 червня та 10 серпня 2018 року, з цієї картки знімали готівку в банкоматах м. Шаргород та м. Вінниці (а.с.240-247, том 2).

63. Відповідно до копії листа старшого слідчого від 17 березня 2023 року, останній просив директора Покутинського ліцею надати йому список номенклатури обов`язкових для ведення у навчальному закладі документації станом на 2018, 2019, 2020 роки, книгу наказів з кадрових питань як короткострокового терміну зберігання та і довгострокового терміну зберігання, у яких містяться відомості за 2018, 2019, 2020 роки, заяви ОСОБА_7 про надання їй відпусток (а.с.249, том 2). У відповідь на це, старшому слідчому було надано копії заяв ОСОБА_7 про надання їй відпусток (а.с.1-6, том 3).

64. На запит старшого слідчого від 16 березня 2023 року (а.с.7, том 3), голова ліквідаційної комісії відділу освіти Шаргородської РДА повідомив, що додаткових табелів обліку робочого часу зі змінами на підставі наказів про відпустку, виданих директором ОСОБА_8 щодо нарахування заробітної плати працівнику ОСОБА_7 не було виявлено. Пунктом 2 частини першої статті 8 Закону України «Про відпустки» передбачено, що працівникам з ненормованим робочим днем надається щорічна додаткова відпустка тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою, однак дні даної відпустки працівник має право використати лише протягом поточного року. З огляду на це накази №16 К/ТМ від 8 червня 2018 року, №21 К/ТМ від 17 вересня 2018 року, №24 К/ТМ від 29 вересня 2020 року та №37 К/ТМ від 10 грудня 2020 року мають порушення в написанні невідповідної нормативно-правової бази, а також дані накази для розрахунку відпусток в бухгалтерії відділу освіти відсутні, у вказані періоди відповідно до табелів обліку робочого часу ОСОБА_7 нараховувалась заробітна плата. Надання відпустки окремим категоріям працівників визначеної тривалості за їх бажанням в обов`язковому порядку передбачає надання відпустки за сімейними обставинами та з інших причин за угодою між працівником та роботодавцем на терміни, обумовлені цією угодою, але не більше 15 календарних днів на рік. Відтак наказ №22 КТР від 14 вересня 2020 року також не відповідає чинному законодавству, цей наказ для розрахунку відпустки в бухгалтерії відділу освіти відсутній, у вказаний період відповідно до табелів обліку робочого часу ОСОБА_7 нараховувалась заробітна плата. (а.с.8-9, том 3).

65. Прокурор також надав суду витяги з єдиного реєстру досудових розслідувань кримінальних проваджень №0000081, №0000082, №0000083, №0000084, №0000085, №0000086, №0000087, рапорти старшого слідчого про виявлені ним епізоди кримінальних правопорушень, постанови про призначення групи слідчих та групи прокурорів у цих кримінальних провадженнях (а.с.10-51, том 3), постанову про об`єднання матеріалів досудових розслідувань від 24 квітня 2023 року та відповідний витяг з ЄРДР (а.с.52-57, том 3).

66. Книгу наказів з кадрових питань 02-01 на 125 сторінках, підшивку з наказами з кадрових питань короткострокового терміну зберігання № 02-03 за 2018 рік на 42 арк., та за 2020 рік на 48 арк., які упаковані до пакувального пакету НПУ №1501676 постановою старшого слідчого від 27 квітня 2023 року визнано речовими доказами та приєднано до матеріалів цього кримінального провадження(а.с.59, том 3).

VІ. Документи, які характеризують особу обвинуваченого.

67. Відповідно до копії паспорта ОСОБА_3 народилася ІНФОРМАЦІЯ_2 в с. Кожухівка Теплицького району Вінницької області (а.с.69-70 том 3).

68. Згідно з довідкою-характеристикою, виданою старостою Калитинського старостинського округу Джуринської сільської ради від 14 лютого 2023 року №138, за місцем проживання ОСОБА_3 характеризується позитивно (а.с.61 том 3).

69. Відповідно до довідки про склад сім`ї від 14 лютого 2023 року №132, ОСОБА_3 проживає по АДРЕСА_1 з дружиною (а.с.62 том 3).

70. Відповідно до вимоги від 16 лютого 2023 року, ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , раніше до кримінальної відповідальності не притягувався (а.с.60 том 3).

71 Згідно з інформацією головного лікаря КНП «Шаргородська міська лікарня» від 21 лютого 2023 року №293, ОСОБА_3 за психіатричною допомогою до лікаря-психіатра та наркологічною допомогою до лікаря-нарколога не звертався (а.с.63 том 3).

72. Відповідно до інформації з Державного реєстру речових прав на нерухоме майно, у власності ОСОБА_3 знаходиться житловий будинок з господарськими будівлями по АДРЕСА_1 , земельна ділянка за цією ж адресою, а також земельна ділянка для ведення товарного сільськогосподарського виробництва на території Калитинської сільської ради (а.с.64-68, том 3).

VІІ. Оцінка Суду.

73. Враховуючи показання обвинуваченого, представника потерпілого, свідків, дослідивши надані стороною обвинувачення докази, співвіднісши їх з фактичними обставинами справи, Суд знаходить, що дії ОСОБА_3 правильно кваліфіковані за частиною першою статті 366 КК України, як складання службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей.

73.1. Перебуваючи на посаді завгоспа Покутинської СЗШ І-ІІІ ступенів в 2018, 2019, 2020 роках, обвинувачений ОСОБА_3 був службовою особою в розумінні частини третьої статті 18 КК України, оскільки був наділений повноваженнями (правами і обов`язками), пов`язаними з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій. Згідно з посадовою інструкцією ОСОБА_26 був наділений повноваженнями складати та заповнювати табелі обліку використання робочого часу щодо технічного персоналу закладу, зокрема, щодо сестри медичної ОСОБА_7 .. В 2018 році ОСОБА_7 тривалий час, а саме з 14 травня 2018 року по 10 серпня 2018 року та з 14 вересня 2018 року по 5 жовтня 2018 року була відсутня на робочому місці. Достовірно знаючи про це, ОСОБА_3 , заповнюючи табелі обліку використання робочого часу, вказував про перебування ОСОБА_7 на робочому місці у вказані періоди. В результаті таких дій ОСОБА_3 в 2018 році ОСОБА_7 безпідставно було виплачено заробітну плату на загальну суму 13498,27 грн.

73.2. В подальшому, продовжуючи свою незаконну діяльність ОСОБА_3 вчинив аналогічні діяння в 2019 та в 2020 роках. А саме, достовірно знаючи, що ОСОБА_7 відсутня на робочому місці в період з 3 січня 2019 року по 8 січня 2019 року та з 17 серпня 2020 року по 31 жовтня 2020 року, ОСОБА_3 , заповнюючи табелі обліку використання робочого часу, вказував про перебування ОСОБА_7 на робочому місці у вказані періоди. В результаті таких дій ОСОБА_3 в 2019 році ОСОБА_7 безпідставно було виплачено заробітну плату на загальну суму 286,37 грн, а в 2020 році 11297,45 грн.

74. Вина ОСОБА_3 у вчиненні цих кримінальних правопорушень підтверджується дослідженими під час судового розгляду належними та допустимими доказами: показаннями свідків, документами та висновками експертів.

VІІІ. Призначення покарання.

75. Обставинами, що пом`якшують покарання ОСОБА_3 , відповідно до статті 66 КК України, Суд визнає щире каяття та відшкодування заподіяної кримінальними правопорушеннями шкоди.

76. Обставин, які б обтяжували покарання ОСОБА_3 , відповідно до статті 67 КК України, не встановлено.

77. Вирішуючи питання про призначення покарання ОСОБА_3 , Суд виходить із принципів законності, справедливості, обґрунтованості та індивідуалізації покарання та відповідно до статті 65 КК України бере до уваги:

77.1. класифікацію кримінальних правопорушень, які, згідно із статтею 12 КК України, відносяться до нетяжких злочинів;

77.2. враховує наслідки та обставини вчинених кримінальних правопорушень: умисні дії обвинуваченого, які полягали у внесенні до табелів обліку використання робочого часу Покутинської СЗШ І-ІІІ ступенів неправдивих відомостей про перебування медичної сестри ОСОБА_7 на робочому місці в періоди, коли обвинувачений достовірно знав (не міг не знати), що остання відсутня; прямий умисел; тривалість та повторність протиправних дій обвинуваченого;

77.3. особу винного, а саме: його вік 65 років; матеріальний стан пенсіонер; сімейний стан одружений; позитивно характеризується за місцем проживання; раніше не притягувався до кримінальної відповідальності;

77.4. відсутність обставин, які обтяжують покарання та наявність двох обставин, що пом`якшують таке.

78. У зв`язку із чим, Суд доходить висновку, що ОСОБА_3 необхідно призначити покарання у виді штрафу в розмірі двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

79. При цьому, Суд, окрім наведених вище мотивів в даному конкретному випадку враховує: індивідуальні особливості вчинених діянь, які є умисними нетяжкими злочинами; вчинення обвинуваченим кримінальних правопорушень вперше; позитивну характеристику обвинуваченого за місцем проживання; те, що покарання має на меті не тільки кару, а й виправлення засуджених (частина друга статті 50 КК).

80. Крім цього, оскільки санкція частини першої статті 366 КК України передбачає обов`язкове додаткове покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю, то суд вважає за необхідне призначити обвинуваченому додаткове покарання у виді позбавлення права обіймати посади в органах державної влади та органах місцевого самоврядування строком на два роки.

ІХ. Інші рішення, щодо питань, які вирішуються Судом при ухваленні вироку.

81. З огляду на те, що обвинувачений повністю відшкодував заподіяну його діяннями шкоду, про що суду було надано копію відповідної банківської квитанції, провадження за цивільним позовом підлягає закриттю у зв`язку з відсутністю предмета позову.

82. Що стосується долі речових доказів, то Суд вважає, що: оригінали табелів обліку використання робочого часу працівників Покутинської СЗШ 1-3 ступенів з наступними датами заповнення: «03.05.2018, 17.05.2018, 04.06.2018, 18.06.2018, 03.07.2018, 17.07.2018, 02.08.2018, 17.08.2018, 04.09.2018, 17.09.2018, 03.10.2018, 17.08.2018, 03.01.2019, 17.01.2019, 03.08.2020, 17.08.2020, 03.09.2020, 17.09.2020» слід повернути голові ліквідаційної комісії відділу освіти Шаргородської районної державної адміністрації»; книгу наказів з кадрових питань 02-01 на 125 сторінках, підшивку з наказами з кадрових питань короткострокового терміну зберігання № 02-03 за 2018 рік на 42 арк., та за 2020 рік на 48 арк., які упаковані до пакувального пакету НПУ №1501676 слід повернути Покутинському ліцею Джуринської сільської ради; вільні зразки підпису ОСОБА_3 та ОСОБА_8 залишити в матеріалах цього кримінального провадження.

83. Процесуальні витрати за проведення судово-економічної експертизи в сумі 17206,56 грн (а.с.139 том 2), та судово-почеркознавчої експертизи в сумі 7169,4 (а.с.174 том 2), слід стягнути з обвинуваченого ОСОБА_3 на користь держави.

84. Підстави для обрання запобіжного заходу обвинуваченому ОСОБА_3 до набрання вироком законної сили, відсутні.

З цих підстав,

керуючись статтями 368, 370, 371, 373, 374, 376 Кримінального процесуального кодексу України, Суд, -

У Х В А Л И В :

1. ОСОБА_3 визнати винуватим у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених частиною першою статті 366 КК України і призначити йому покарання у виді штрафу в розмірі двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в сумі 34000 (тридцять чотири тисячі) грн.

2. Запобіжний захід ОСОБА_3 до набрання вироком законної сили не обирати.

3. Речові докази по справі: оригінали табелів обліку використання робочого часу працівників Покутинської СЗШ 1-3 ступенів з наступними датами заповнення: «03.05.2018, 17.05.2018, 04.06.2018, 18.06.2018, 03.07.2018, 17.07.2018, 02.08.2018, 17.08.2018, 04.09.2018, 17.09.2018, 03.10.2018, 17.08.2018, 03.01.2019, 17.01.2019, 03.08.2020, 17.08.2020, 03.09.2020, 17.09.2020» повернути голові ліквідаційної комісії відділу освіти Шаргородської районної державної адміністрації»; книгу наказів з кадрових питань 02-01 на 125 сторінках, підшивку з наказами з кадрових питань короткострокового терміну зберігання № 02-03 за 2018 рік на 42 арк., та за 2020 рік на 48 арк., які упаковані до пакувального пакету НПУ №1501676 повернути Покутинському ліцею Джуринської сільської ради; експериментальні зразки підпису ОСОБА_3 та ОСОБА_8 залишити в матеріалах цього кримінального провадження.

4. Провадження за цивільний позовом прокурора у кримінальному провадженні начальника Шаргородського відділу Жмеринської окружної прокуратури ОСОБА_4 в інтересах держави в особі Джуринської сільської ради Жмеринського району Вінницької області до ОСОБА_3 про відшкодування матеріальної шкоди, завданої вчиненням кримінального правопорушення закрити у зв`язку з відсутністю предмета спору.

5. Стягнути з ОСОБА_3 на користь держави 24375 (двадцять чотири тисячі триста сімдесят п`ять) грн 96 коп судових витрат за проведення судово-економічної та судово-почеркознавчої експертиз.

Вирок, якщо інше не передбачено Кримінальним процесуальним кодексом України, набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого Кримінальним процесуальним кодексом України, якщо таку скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги вирок, якщо його не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

На вирок можуть бути подані апеляції до Вінницького апеляційного суду через Шаргородський районний суд Вінницької області протягом 30 днів з дня його проголошення.

В умовах дії воєнного стану після складання та підписання повного тексту вироку суд має право обмежитися проголошенням його резолютивної частини з обов`язковим врученням учасникам судового провадження повного тексту вироку в день його проголошення.

Учасники судового провадження мають право отримати в суді копію вироку суду.

Копію повного тексту вироку негайно після проголошення його резолютивної частини вручити обвинуваченому, його захиснику та прокурору.

Головуючий суддя ОСОБА_27