Справа № 569/1134/24
УХВАЛА

про застосування запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання

19 січня 2024 року м.Рівне

Слідча суддя Рівненського міського суду Рівненської області ОСОБА_1 , з участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , прокурора ОСОБА_3 , слідчого ОСОБА_4 , підозрюваного ОСОБА_5 ,

розглянувши у судовому засіданні в м.Рівне, клопотання слідчого відділу розслідування особливо тяжких злочинів слідчого управління ГУНП в Рівненській області ОСОБА_6 (далі слідчий), яке погоджене прокурором Рівненської обласної прокуратури ОСОБА_3 (далі прокурор), в рамках кримінального провадження №0000025, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань 09.01.2024 року за ознаками вчинення кримінального правопорушення (злочину), передбаченого ч. 2 ст. 364 КК України (далі це ж кримінальне провадження) про застосування запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання відносно ОСОБА_5 ,-

ВСТАНОВИЛА:

Слідчий третього слідчого відділу (відділу з дислокацією у м.Рівному) Територіального управління Державного бюро розслідувань, розташованого у місті Хмельницькому капітан Державного бюро розслідування ОСОБА_7 звернувся до Рівненського міського суду Рівненської області із клопотанням, яке погоджене прокурором Рівненської обласної прокуратури ОСОБА_3 про застосування до ОСОБА_8 запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання.

З клопотання вбачається, що ОСОБА_5 , згідно з наказом №12-к від 12.02.2020 начальника відділу охорони здоров`я Дубенської міської ради та наказом №44-ос від 13.02.2020 тимчасово виконуючого обов`язки директора Комунального некомерційного підприємства «Дубенська міська лікарня» Дубенської міської ради (далі КНП «Дубенська міська лікарня»), у період з 13.02.2020 по 30.09.2021 призначений на посаду тимчасово виконуючого обов`язки директора КНП «Дубенська міська лікарня», а в подальшому згідно з контрактом від 24.09.2021, укладеним з начальником відділу охорони здоров`я Дубенської міської ради, з 01.10.2021 призначений на посаду директора КНП «Дубенська міська лікарня» (, юридична адреса: Рівненська область, Дубенський район, місто Дубно, вулиця Львівська, 73).

Відповідно до контракту, а саме розділу «Права та обов`язки сторін», керівник здійснює оперативне керівництво підприємством, організовує його господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечує виконання підприємством завдань, передбачених законодавством, статутом підприємства та контрактом.

Згідно з п.6 контракту керівник підприємства зобов`язаний: організовувати належне виконання завдань, передбачених статутом, та укладених договорів про медичне обслуговування населення; готувати та подавати на затвердження до органу управління фінансовий план підприємства, ініціювати внесення змін до нього у разі потреби; подавати органу управління фінансовий звіт в порядку, встановленому чинним законодавством; забезпечувати відповідність матеріально-технічної бази підприємства встановленим законодавством вимогам; забезпечувати ефективне використання і збереження закріпленого за підприємством майна; забезпечувати своєчасну та в повному обсязі сплату передбачених законодавством податків, зборів та інших обов`язкових платежів; своєчасно і в повному обсязі виконувати нормативно-правові і розпорядчі акти органу управління майном, видані відповідно до законодавства; виконувати інші завдання та обов`язки, встановлені єдиними кваліфікаційними вимогами, що встановлюються МОЗ та законодавством України.

Відповідно до п. 8 контракту керівник має право: видавати у межах своїх повноважень накази та розпорядження, обов`язкові для всіх підрозділів та працівників підприємства; визначати розмір заробітної плати, винагороди, застосовувати заходи заохочення та накладати на працівників дисциплінарні стягнення відповідно до законодавства.

Крім того, відповідно до п.7.5.1, п.7.5.2, п.7.5.5 Статуту КНП «Дубенська міська лікарня», затвердженого рішенням Дубенської міської ради 15.01.2020 №4436, директор Підприємства самостійно вирішує питання діяльності підприємства, укладає договори, користується правом розпорядження майном та коштами Підприємства відповідно до законодавства та Статуту.

Згідно з посадовою інструкцією директора, затвердженою начальником відділу охорони здоров`я Дубенської міської ради від 30.09.2021 № 03, до повноважень директора входить: здійснення керівництва лікувально-профільним закладом відповідно до чинного законодавства України та нормативно-правових актів, що визначають діяльність підприємств, установ і організацій охорони здоров`я; організація лікувально-профілактичної, адміністративно-господарської та фінансової діяльності закладу; організація роботи з добору, розстановки і використання медичних кадрів, забезпечення своєчасного підвищення їх кваліфікації, внесення на розгляд органів управління пропозиції щодо покращення роботи, пов`язаної з обов`язками, що передбачені інструкцією; розпоряджання матеріальними цінностями лікувально-профілактичного закладу в межах своїх повноважень; в межах своєї компетенції підписує та візує документи.

Таким чином, ОСОБА_5 обіймав посаду, пов`язану з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій в юридичній особі публічного права, тобто відповідно до примітки 1 до ст. 364 КК України, є службовою особою.

В ході досудового розслідування встановлено, що ОСОБА_5 , будучи службовою особою, зловживаючи своїм службовим становищем, тобто умисно, з метою одержання будь-якої неправомірної вигоди для працівників КНП «Дубенська міська лікарня» протягом травня-грудня 2020 року та січня-грудня 2021 року під час розподілу коштів, призначених для оплати праці медичних та інших працівників, які безпосередньо зайняті на роботах з ліквідації респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, використав своє службове становище всупереч інтересам служби, внаслідок чого спричинено тяжких наслідків охоронюваним законом інтересам юридичної особи, за наступних обставин.

Постановою Кабінету Міністрів України від 23.03.2020 № 246 «Про деякі питання оплати праці медичних та інших працівників, які безпосередньо зайняті на роботах з ліквідації респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» (із змінами та доповненнями) визначено встановити медичним та іншим працівникам додаткову доплату у розмірі до 300 відсотків заробітної плати (посадового окладу з підвищеннями) з урахуванням передбачених законодавством обов`язкових доплат та надбавок, в редакції що діє з 1 квітня 2020 року (внесені зміни постановою Кабінету Міністрів України від 24.04.2020 № 331).

Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 15.01.2020 № 23-р «Про затвердження переліку опорних закладів охорони здоров`я у госпітальних округах на період до 2023 року» включено КНП «Дубенська міська лікарня» до переліку опорних закладів охорони здоров`я.

Наказом Управління охорони здоров`я Рівненської обласної державної адміністрації від 28.03.2020 № 135 «Про формування мережі спеціалізованих закладів охорони здоров`я у Рівненській області для госпіталізації пацієнтів з коронавірусною хворобою COVID-19» КНП «Дубенська міська лікарня» включено до переліку першої хвилі для госпіталізації пацієнтів з коронавірусною хворобою COVID-19.

Відповідно до наказу Міністерства праці та соціальної політики України № 145 від 02.06.2003 «Про умови оплати праці медичних та інших працівників за період роботи по ліквідації епідемій і спалахів з інфекційних хвороб, а також в осередках особливо небезпечних і небезпечних інфекційних хвороб», затвердженого в Міністерстві юстиції України 27.06.2003 за № 523/7844 (далі- наказ № 145) додатковій оплаті підлягають лише години, витрачені на надання екстреної медичної допомоги хворому на коронавірусну хворобу СOVID-19, або особі з ознаками цієї хвороби, підтвердженої пізніше лабораторним тестуванням.

Крім того, положеннями наказу № 145 передбачено такий порядок оплати праці за умов встановлення Кабінетом Міністрів України на відповідних територіях карантину: а) медичним та іншим працівникам закладів (відділень) охорони здоров`я, які безпосередньо зайняті ліквідацією епідемій та лікуванням захворювань людей, здійснюються доплати до заробітної плати в розмірі трьох схемних посадових окладів (тарифних ставок) пропорційно відпрацьованому часу.

Згідно з спеціальними умовами надання медичних послуг до договорів з Національною службою здоров`я України (далі - НСЗУ) від 20.05.2020 № 2588-Е520-Р000 та від 20.04.2021 № 1124-Е421-Р000, укладених між КНП «Дубенська міська лікарня» та НСЗУ передбачено вимоги до спеціалізації та кількості фахівців та відповідно створення внутрішнього наказу щодо переліку медичних та інших працівників, які безпосередньо працюють з пацієнтами з підозрою або діагнозом СОVID-19 та визначенням окремих бригад із надання допомоги пацієнтам з підозрою або підтвердженим захворюванням на СОVID-19.

Вимогами до організації надання послуг, зокрема, п. 2, 3 передбачено здійснення додаткових доплат (винагород) співробітникам закладу охорони здоров`я, які безпосередньо задіяні до лікування пацієнтів з коронавірусною хворобою СОVID-19 у розмірі до 300 відсотків заробітної плати (посадового окладу з підвищеннями) з урахуванням обов`язкових доплат, надбавок) відповідно до законодавства.

Перелік посад медичних та інших працівників, що безпосередньо зайняті у ліквідації епідемії та здійсненні заходів із запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та лікуванням пацієнтів із випадками гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затверджено наказом МОЗ України від 15.07.2020 №1604.

ОСОБА_5 підписано наказ КНП «Дубенська міська лікарня» Дубенської міської ради №89-ос від 14.05.2020 «Про формування мобільних команд в КНП «Дубенська міська лікарня»», де зазначено склад мобільних команд, в які не входять посади: водій; сантехнік; підсобний робітник; вартівник.

Пунктом 11 наказу №89-ос від 14.05.2020 визначено, що додаткові доплати здійснюються співробітникам закладу охорони здоров`я, які безпосередньо задіяні до лікування пацієнтів з коронавірусною хворобою COVID-19 у розмірі до 300 відсотків заробітної плати (посадового окладу (з підвищеннями) з урахуванням обов`язкових доплат, надбавок) відповідно до законодавства.

Також, ОСОБА_5 підписано наказ КНП «Дубенська міська лікарня» Дубенської міської ради №226-ос від 02.11.2020 «Про формування мобільних команд в КНП «Дубенська міська лікарня»», де зазначено склад мобільних команд, в які не входять посади: водій; сантехнік; підсобний робітник; вартівник.

Пунктом 15 наказу № 226-ос від 02.11.2020 визначено, що додаткові доплати здійснюються співробітникам закладу охорони здоров`я, які безпосередньо задіяні до лікування пацієнтів з коронавірусною хворобою COVID-19 у розмірі до 300 відсотків заробітної плати (посадового окладу (з підвищеннями) з урахуванням обов`язкових доплат, надбавок) відповідно до законодавства.

Також, ОСОБА_5 підписано наказ КНП «Дубенська міська лікарня» Дубенської міської ради № 51-од від 26.03.2021 «Про формування мобільних команд в КНП «Дубенська міська лікарня»», де зазначено склад мобільних команд, в які не входять посади: водій, сантехнік, підсобний робітник, вартівник.

Пунктом 14 наказу №51-од від 26.03.2021 зазначено, що додаткові доплати здійснюються співробітникам закладу охорони здоров`я, які безпосередньо задіяні до лікування пацієнтів з коронавірусною хворобою COVID-19 у розмірі до 300 відсотків заробітної плати (посадового окладу (з підвищеннями) з урахуванням обов`язкових доплат, надбавок) відповідно до законодавства.

ОСОБА_5 , тимчасово виконуючи обов`язки директора у період з 13.02.2020 по 30.09.2021, а в подальшому перебуваючи на посаді директора у період з 01.10.2021 по 01.03.2023 КНП «Дубенська міська лікарня», будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, зловживаючи своїм службовим становищем, діючи умисно з метою одержання будь-якої неправомірної вигоди для працівників закладу, всупереч інтересам КНП «Дубенська міська лікарня», безпідставно підписав накази «Про здійснення додаткових доплат медичним та іншим працівникам у розмірі до 300 відсотків заробітної плати (посадового окладу (з підвищеннями) з урахуванням обов`язкових доплат, надбавок), що безпосередньо зайняті у ліквідації епідемії та здійсненні заходів з запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої короновірусом SARS-CoV-2 та лікуванням пацієнтів із випадками гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої короновірусом SARS-CoV-2» від 01.07.2020 №251п.1-ос, від 03.08.2020 № 305-ос, від 17.08.2020 № 319-ос, від 02.10.2020 №381-ос, від 12.11.2020 № 432-ос, від 24.11.2020 № 444п.1-ос, від 29.12.2020 № 481-ос, від 04.01.2021 №2-ос, від 11.03.2021 № 83-ос, від 06.04.2021 № 120-ос, від 27.04.2021 № 166-ос, від 08.06.2021 №204-ос, від 07.07.2021 № 246-ос, від 21.07.2021 № 258п1-ос, від 02.09.2021 № 315-ос, від 01.10.2021 № 359п.1-ос, від 01.11.2021 №408п.1-ос, від 01.12.2021 №452-ос, від 17.12.2021 № 465-ос, від 14.01.2022 №12-ос, до яких включено працівників, які безпосередньо не були задіяні до лікування пацієнтів з коронавірусною хворобою СОVID-19, а саме: водія ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , сантехніка ОСОБА_16 , підсобного робітника ОСОБА_17 , вартівників ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 .

На підставі зазначених наказів безпідставно проведено нарахування та виплату доплат вищевказаним працівникам в розмірі від 50% до 300 % у травні- грудні 2020 року та у січні - грудні 2021 року на загальну суму 1 078 832,77 грн. та відповідно проведено нарахування єдиного соціального внеску на загальну суму 186 008,42 грн.

Таким чином, тимчасово виконуючим обов`язки директора та директором КНП «Дубенська міська лікарня» Дубенської міської ради ОСОБА_5 завдано матеріальної шкоди КНП «Дубенська міська лікарня» Дубенської міської ради на загальну суму 1 264 841,19 грн., тобто спричинено тяжкі наслідки охоронюваним законом інтересам вказаної юридичної особи.

29.09.2023 Управлінням Західного офісу Держаудитслужби у Рівненській області складено акт №13-17-04-06/17 ревізії окремих питань фінансово-господарської діяльності Комунального некомерційного підприємства «Дубенська міська лікарня» Дубенської міської ради, згідно якого встановлено порушення та збитки, а саме: в частині завдання матеріальної шкоди (збитки) Комунальному некомерційному підприємству «Дубенська міська лікарня» Дубенської міської ради (ідентифікаційний код 37624798) на суму 1 267 689,10 грн., внаслідок проведеного нарахування та виплату доплати в розмірі від 50% до 300 % у травні - грудні 2020 року, у січні - грудні 2021 року та у січні 2022 року працівникам, які безпосередньо не були задіяні до лікування пацієнтів, хворих на COVID-19 на загальну суму 1 081 167,16 грн, в тому числі за 2020 рік 450 315,94 грн, за 2021 рік 630 851,22 грн та відповідно, проведено нарахування єдиного соціального внеску в загальній сумі 186 521,99 грн, в тому числі за 2020 рік 73328,78 грн, за 2021 рік 113193,21 гривень

Згідно висновку судово-економічної експертизи №СЕ-19/118-23/11650-ЕК встановлено: документально підтверджено висновок Акту №13-17-04-06/17 від 29.09.2023 ревізії окремих питань фінансово-господарської діяльності Комунального некомерційного підприємства «Дубенська міська лікарня» Дубенської міської ради за період 01.01.2020 по 30.06.2023 в частині завдання матеріальної шкоди (збитки) Комунальному некомерційному підприємству «Дубенська міська лікарня» Дубенської міської ради (ідентифікаційний код 37624798) на суму 1264841,19 грн. (Реєстри витрат по заробітній платі працівникам КНП "Дубенської міської лікарня" (виплата доплати до заробітної плати, внаслідок залучання їх до роботи по наданню медичної допомоги хворим на COVID-19) за період з 01.05.2020 по 31.01.2021 у Додатку 35 до акта), внаслідок проведеного нарахування та виплату доплати в розмірі від 50% до 300 % за травень - грудень 2020 року, за січень - грудень 2021 року працівникам, які безпосередньо не були задіяні до лікування пацієнтів, хворих на COVID-19 на загальну суму 1 078832,77 грн, в тому числі за 2020 рік - 447263,38 грн., за 2021 рік - 631569,39 грн та відповідно, проведено нарахування єдиного соціального внеску в загальній сумі 186 008,42 грн., в тому числі за 2020 рік - 72657,21 грн., за 2021 рік - 113351,21 грн.

Згідно відомостей відділу охорони Дубенської міської ради від 06.09.2023 №124, від 22.12.2023 №171/02-05/23 накази на погодження відділом охорони здоров`я Дубенської міської ради на отримання та виплат доплат т.в.о. директора та в подальшому директору КНП «Дубенська міська лікарня» Дубенської міської ради ОСОБА_5 за квітень-грудень 2020 року та січень вересень 2021 року 2021рік для ознайомлення та погодження не надходили.

29.12.2023 року на підставі звернення КНП «Дубенська міська лікарня» від 26.12.2023 №1366/01-17 винесено постанову про визнання потерпілим у кримінальному провадженні та залучення представника потерпілого за довіреністю.

15 січня 2024 року слідчим СУ ГУНП в Рівненській області, за погодженням із прокурором, який здійснює процесуальне керівництво у кримінальному провадженні, повідомлено про підозру ОСОБА_5 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 364 КК України.

Підозра ОСОБА_5 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 364 КК України, обгрунтовується зібраними у справі доказами, а саме: актом №13-17-04-06/17 від 29.09.2023 Управління Західного офісу Держаудитслужби у Рівненській області ревізії окремих питань фінансово-господарської діяльності Комунального некомерційного підприємства «Дубенська міська лікарня» Дубенської міської ради, висновком судово-економічної експертизи №СЕ-19/118-23/11650-ЕК, висновком судової почеркознавчої експертизи, іншими матеріалами кримінального провадження.

Відповідно до вимог п.4 ч.1 ст.184 КПК України під час судового слідства встановлено наявність ризиків, передбачених передбаченим п.п. 1,3 ст. 177 КПК України, зокрема: можливість переховуватися від органів досудового розслідування та суду; незаконно впливати на свідків.

Необхідність застосування такого запобіжного заходу як особисте зобов`язання зумовлена тим, що ОСОБА_5 підозрюється у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.2 ст.364 КК України, за скоєння якого законом передбачено максимальне покарання у виді позбавлення волі на строк до шести років, що є вагомим психологічним фактором, який може сприяти переховуванню підозрюваного від органу досудового розслідування та суду.

В судовому засіданні прокурор клопотання підтримав, посилаючись на викладені у ньому обставини. Просив суд застосувати до ОСОБА_5 запобіжний захід у вигляді особистого зобов`язання.

Підозрюваний в судовому засіданні заперечував щодо задоволення клопотання, просив суд відмовити у його задоволенні, оскільки ризики на які вказує сторона обвинувачення є надуманими.

Заслухавши думку учасників процесу, дослідивши матеріали клопотання, слідчий суддя вважає, що наявні підстави для задоволення клопотання, виходячи з наступного.

Згідно ст. 177 КПК України метою застосування запобіжного заходу є забезпечення виконання підозрюваним, обвинуваченим покладених на нього процесуальних обов`язків, а також запобігання спробам: переховуватися від органів досудового розслідування та/або суду; знищити, сховати або спотворити будь-яку із речей чи документів, які мають істотне значення для встановлення обставин кримінального правопорушення; незаконно впливати на потерпілого, свідка, іншого підозрюваного, обвинуваченого, експерта, спеціаліста у цьому ж кримінальному провадженні; перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином; вчинити інше кримінальне правопорушення чи продовжити кримінальне правопорушення, у якому підозрюється, обвинувачується.

Підставою застосування запобіжного заходу є наявність обґрунтованої підозри у вчиненні особою кримінального правопорушення, а також наявність ризиків, які дають достатні підстави слідчому судді, суду вважати, що підозрюваний, обвинувачений, засуджений може здійснити дії, передбачені частиною першою цієї статті. Слідчий, прокурор не мають права ініціювати застосування запобіжного заходу без наявності для цього підстав, передбачених цим Кодексом.

При вирішенні питання про застосування запобіжного заходу, крім наявності ризиків, зазначених у ст. 177 цього Кодексу слідчий суддя, суд на підставі наданих сторонами кримінального провадження матеріалів зобов`язаний оцінити в сукупності всі обставини, у тому числі й обставини, зазначені у ч. 1 ст. 178 КПК України.

З клопотання слідчого вбачається, що ОСОБА_5 підозрюється у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч.2 ст.364 КК України, які відноситься до тяжких злочинів, знаходячись на волі з метою уникнення притягнення до кримінальної відповідальності може вжити заходів, щоб переховуватись від органів досудового розслідування та суду з метою уникнення відповідальності, що свідчить про неможливість запобігання зазначених ризиків у разі застосування більш м`яких запобіжних заходів, а тому до нього слід застосувати запобіжний захід у вигляді особистого зобов`язання.

Суд, з урахуванням мети та підстав застосування запобіжного заходу, у відповідності до вимог ст.177 КПК України, обставин, передбачених ст.178 КПК України, а також з дотриманням вимог ст.196 КПК України ухвалює обрати відносно ОСОБА_5 запобіжний захід у вигляді особистого зобов`язання.

При цьому суд приймає до уваги обґрунтовану підозру у вчиненні ОСОБА_8 кримінального правопорушення, відсутність судимостей, а також те що ОСОБА_5 має постійне місце проживання, отже має міцні соціальні зв`язки. Тому, запобіжний захід у вигляді особистого зобов`язання забезпечить виконання підозрюваним процесуальних обов`язків та попередить вчинення ним дій, передбачених ч. 1-4 ст. 177 КПК України.

При цьому із врахуванням ст. 194 КПК України слідчий суддя покладає на ОСОБА_5 обов`язки: прибувати до визначеної службової особи із встановленою періодичністю; не відлучатися із населеного пункту, в якому він зареєстрований, проживає чи перебуває, без дозволу слідчого, прокурора або суду; здати на зберігання до відповідних органів державної влади свій паспорт (паспорти) для виїзду за кордон, інші документи, що дають право на виїзд з України і в`їзд в Україну.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 176-178, 179, 184, 186, 193, 194, 196, 372, 395 КПК України, слідча суддя

УХВАЛИЛА:

Клопотання задоволити.

Обрати підозрюваному ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , індивідуальний податковий номер НОМЕР_1 громадянина України, українця, уродженця села Рачин, Дубенського району Рівненської області, раніше не судимого, зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , працюючого лікарем-хірургом чергового хірургічного відділення та лікарем-хірургом відділення стаціонарної паліативної допомоги у КНП «Дубенська міська лікарня» Дубенської міської ради - запобіжний захід у вигляді особистого зобов`язання, строком на 60 діб до 17 березня 2024 року.

Відповідно до вимог ст. 194 КПК України покласти на підозрюваного ОСОБА_5 обов`язки:

- не відлучатися з населеного пункту, в якому він зареєстрований, проживає без дозволу слідчого.

- повідомляти слідчого про зміну місця свого проживання;

- прибувати до слідчого, прокурора та суду за викликом у зв`язку з реалізацією завдань кримінального провадження.

Роз`яснити підозрюваному ОСОБА_5 , що в разі невиконання покладених на нього обов`язків до нього може бути застосований більш жорсткий запобіжний захід і на нього може бути покладено грошове стягнення в розмірі від 0,25 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб до 2 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Встановити строк дії обов`язків в межах строку досудового розслідування.

Контроль за виконанням особистого зобов`язання покласти на слідчого відділу розслідування особливо тяжких злочинів слідчого управління ГУНП в Рівненській області ОСОБА_6 .

Ухвала слідчого судді підлягає негайному виконанню після її оголошення.

Ухвала може бути оскаржена безпосередньо до Рівненського апеляційного суду протягом п`яти днів з дня її проголошення.

Слідча суддя ОСОБА_21