Справа № 191/2662/21
Провадження № 1-в/191/624/21
У Х В А Л А
іменем України

08 грудня 2021 року м. Синельникове

Синельниківський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі:

головуючого судді ОСОБА_1 ,

за участю секретаря ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3 ,

представника адміністрації СВК № 94 ОСОБА_4

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Синельникове Дніпропетровської області в режимі відеоконференції з приміщення Синельниківської ВК № 94 с. Шахтне клопотання засудженого ОСОБА_5 про застосування до нього ст. 81 КК України, -

В С Т А Н О В И В :

Засуджений звернувся до суду з клопотанням про застосування до нього ст.81 КК України, а саме : умовно-дострокове звільнення від покарання, так як має пільги за ст.81 КК України.

В судовому засіданні засуджений клопотання підтримав та просив його задовольнити.
Представник ДУ «СВК №94» в судовому засіданні не заперечував проти задоволення клопотання засудженого, так як засуджений ОСОБА_5 працевлаштований на виробництві гранул, його ставлення до праці сумлінне, виконавчих листів не має, має малолітню доньку та цивільну дружину. Отже вважає, що засуджений став на шлях виправлення та зробив для себе висновки.
Прокурор в судовому засіданні заперечував проти застосування до засудженого ОСОБА_5 ст.81 КК України, оскільки останній не довів своє виправлення.
Суд, заслухавши пояснення засудженого, представника ДУ «СВК №94» та думку прокурора, дослідивши матеріали справи та оцінивши їх в сукупності, дійшов такого висновку.
ОСОБА_5 раніше засуджений 4 рази. По даній справі засуджений : 05.07.2018 року Бабушкінським райсудом м. Дніпро Дніпропетровської області за ст.309 ч.2, ст.70 ч.4 КК України до 4 років 1 місяця позбавлення волі. Початок строку : 03.11.2018 року, кінець строку : 03.12.2022 року.

З характеристики на засудженого ОСОБА_5 вбачається, що останній до Синельниківської ВК-94 прибув 21.11.2018 року, розподілений до відділення №8 та працевлаштований на виробництві установи до дільниці по виготовленню вторинної гранули. За зразкову поведену та сумлінне ставлення до праці має два заохочення; дотримується норм, які визначають порядок і умови відбування покарання та розпорядку дня установи виконання покарання, режим утримання не порушував, стягнень не має; за період відбування покарання здобув у Синельниківському навчальному центрі №94 професію «електрогазозварник»; відповідально ставиться до виконання робіт із благоустрою установи; до виконання передбачених законом вимог персоналу установи виконання покарання ставиться добре; дотримується вимог пожежної безпеки; за час відбування покарання характеризується посередньо; систематично відвідує заходи виховного характеру; входить до складу ради колективу засуджених відділення; регулярно відвідує бібліотеку; приймає участь у реалізації диференційованій програмі виховного впливу «Фізкультура та спорт», етапи програми проходить самостійно, проявляє розумну ініціативу, контролю не потребує; підтримує зв`язки з рідними; не перебуває на профілактичному обліку в установі; провину та суспільну небезпеку в скоєному злочині визнає та усвідомлює, щиро розкаюється у вчиненому; за вироком суду та виконавчими листами позову не має; відповідно до оцінки ризиків вчинення повторного кримінального правопорушення, риск оцінюється як середній; ризик небезпеки для суспільства, у тому числі як окремих осіб, оцінюється як середній.

Згідно довідки про заохочення та стягнення на засудженого ОСОБА_5 , останній має два заохочення за зразкову поведінку і сумлінне ставлення до праці. Стягнень не має.

Кримінальний кодекс України надає можливість окремій категорії засуджених повністю або частково звільнитися від подальшого відбування покарання після відбуття ними частини строку покарання.

Так, згідно ч.1 ст. 81 КК України, до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Частини друга та третя статті 81 КК України, передбачають дві основні підстави, при наявності яких у засудженого виникає право на умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Перша підстава це фактичне відбуття засудженим певної частини строку покарання. Частиною 3 статті 81 КК України передбачено співвідношення частини покарання, яку потрібно відбути засудженому до тяжкості злочину, який він вчинив.

Відповідно до частини 2 статті 81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Так «сумлінна поведінка» означає зразкове дотримання вимог режиму, правил внутрішнього розпорядку; додержанні дисципліни; виконанні вказівок і розпоряджень адміністрації пенітенціарної установи; наявності заохочень і відсутності стягнень; участі у самодіяльних організаціях засуджених; товариському ставленні до інших засуджених. Крім того, сумлінна поведінка передбачає не тільки наявність у засудженого заохочень, застосованих у порядку, визначеному законодавством, а і те, що він подає позитивний приклад для поведінки інших засуджених.

Під «сумлінним ставленням до праці» слід розуміти добропорядне, відповідальне та чесне ставлення до покладених на особу трудових обов`язків; працьовитість, додержання правил трудового розпорядку, вимог трудового законодавства, правил охорони праці та техніки безпеки; бережливе використання певного обладнання, інструментів, матеріалів тощо.

При визначенні сумлінності в поведінці засудженого та його ставленні до праці мають значення не окремі вчинки, а стабільна, постійна лінія поведінки та спосіб життя засудженого.

Відповідно до частини 5 статті 118 КВК України, засуджені можуть залучатися без оплати праці лише до робіт з благоустрою колоній і прилеглих до них територій, а також поліпшення житлово-побутових умов засуджених або до допоміжних робіт із забезпечення колоній продовольством. Тобто враховуючи положення частини статті 118 КВК України, варто зазначити, що офіційне працевлаштування засудженого на підприємстві УВП не може бути обов`язковою вимогою для доведення ним «сумлінного ставлення до праці».

Отже, судом встановлено, що засуджений ОСОБА_5 , відбуваючи покарання в ДУ «СВК № (94)», зарекомендував себе з позитивної сторони, на теперішній час працевлаштований на виробництві установи на дільниці по виготовленню вторинної сировини, до роботи ставиться сумлінно та відповідально, у 2019 році мав два заохочення за зразкову поведінку та сумлінне ставлення до праці, стягнень за період відбування покарання не мав, станом на 23.07.2021 року відбув 2/3 строку призначеного судом покарання, соціально-корисні зв`язки задовільні, станом на 08.12.2021 року його не відбута частина покарання складає 11 місяців 25 днів, вину у скоєному злочині визнає, усвідомлює повністю та розкаюється у вчиненому.

Зазначені обставини свідчать про те, що лінія поведінки та спосіб життя засудженого за весь час відбуття покарання були постійними та стабільними, та його поведінка та ставлення до праці є сумлінними. Таким чином, засуджений ОСОБА_5 довів своє виправлення і до нього можливо застосувати умовно-дострокове звільнення.

Таким чином, клопотання засудженого ОСОБА_5 підлягає задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст. 81 КК України, ст. ст. 537, 539, 392 КПК України, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

Клопотання засудженого ОСОБА_5 про застосування до нього положення ст. 81 КК України задовольнити.

Засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , звільнити умовно-достроково від відбування покарання у вигляді позбавлення волі на не відбутий строк 11 (одинадцять) місяців 25 (двадцять п`ять) днів.

Копію ухвали направити прокурору, засудженому ОСОБА_5 для відома, в ДУ «СВК № 94» для виконання.

Ухвалу може бути оскаржено до Дніпровського апеляційного суду через Синельниківський міськрайонний суд Дніпропетровської області протягом семи діб з дня її оголошення.

Суддя ОСОБА_1