Справа № 489/3185/20
Номер провадження 1-в/489/105/20
УХВАЛА
Іменем України
29 липня 2020 року місто Миколаїв

Ленінський районний суд м. Миколаєва у складі:

головуючого судді ОСОБА_1 ,

за участі секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3 , представника органу з питань пробації ОСОБА_4 ,

засудженого ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду подання начальника Інгульського районного відділу філії Державної установи "Центр пробації" в Миколаївській області ОСОБА_4 про умовно-дострокове звільнення відносно

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , засудженого 22.12.2014 вироком Центрального районного суду м. Миколаєва за ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 305, ч. 3 ст. 307, ч. 2 ст. 309, ч. 3 ст. 68, ст. 69, ст. 70 КК України до 5 років позбавлення волі, звільненого 22.03.2019 з Державної установи "Вознесенська виправна колонія № 72" згідно з ухвалою Вознесенського міськрайонного суду Миколаївської області від 14.03.2019 з заміною не відбутої частини основного покарання у виді 1 року 7 місяців 7 днів на підставі ст. 82 КК України на виправні роботи на той самий строк з відрахуванням 15 % заробітку щомісяця в дохід держави, зарахувавши в строк відбування покарання тримання під вартою з 14.03.2019 до 22.03.2019, виходячи із співвідношення, що одному дню позбавлення волі відповідають три дні виправних робіт, виходячи із положень п.п. "в" п. 1 ч. 1 ст. 72 КК України. Остаточно не відбута частина основного покарання складає: 01 рік 06 місяців 13 днів

встановив
09.07.2020 Інгульський районний відділ філії Державної установи "Центр пробації" в Миколаївській області звернувся до суду з поданням про звільнення ОСОБА_5 від покарання на підставі ст. 81 КК України умовно-достроково.

В поданні зазначається, що засуджений ОСОБА_5 за період відбуття покарання у виді виправних робіт за місцем роботи на ТОВ "Миколаївський хлібзавод № 1" характеризується з позитивної сторони. До праці відноситься добросовісно, прогулів на роботі не допускає, трудову дисципліну не порушує, користується повагою та авторитетом в колективі. Своєю зразковою поведінкою і сумлінним ставленням до праці довів своє виправлення. До адміністративної та кримінальної відповідальності за час перебування на обліку не притягувався. Станом на 09.07.2020 ОСОБА_5 відбув 3/4 строку покарання у вигляді виправних робіт. Відбутий строк складає 1 рік 2 місяця 21 день, а не відбутий 03 місяці 22 дні.

Представник органу з питань пробації та прокурор в судовому засіданні подання підтримали.

Засуджений ОСОБА_5 проти задоволення подання не заперечував.

Дослідивши подання, особову справу засудженого № 2/2019, суд прийшов до висновку про необхідність задоволення подання з наступних підстав.

Вироком Центрального районного суду м. Миколаєва ОСОБА_5 засуджено за ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 305, ч. 3 ст. 307, ч. 2 ст. 309, ч. 3 ст. 68, ст. 69, ст. 70 КК України до 5 років позбавлення волі, звільненого 22.03.2019 з Державної установи "Вознесенська виправна колонія № 72" згідно ухвали Вознесенського міськрайонного суду Миколаївської області від 14.03.2019 з заміною не відбутої частини основного покарання у виді 1 року 7 місяців 7 днів на підставі ст. 82 КК України на виправні роботи на той самий строк з відрахуванням 15 % заробітку щомісяця в дохід держави, зарахувавши в строк відбування покарання тримання під вартою з 14.03.2019 до 22.03.2019, виходячи із співвідношення, що одному дню позбавлення волі відповідають три дні виправних робіт, водячи із положень п.п. "в" п. 1 ч. 1 ст. 72 КК України. Остаточно не відбута частина основного покарання складає: 01 рік 06 місяців 13 днів.

За правилами ч. 2 ст. 46 КВК України, уповноважений орган з питань пробації за зразкову поведінку і сумлінне ставлення до праці щодо засуджених може застосовувати один із таких видів заходів заохочення, як подати до суду матеріали про умовно-дострокове звільнення засудженого від покарання.

Відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Так, з матеріалів особової справи вбачається, що засуджений ОСОБА_5 за період відбуття покарання у виді виправних робіт за місцем роботи на ТОВ КВФ "ГЕРМЕС-ЮСІ" та за сумісництвом на ТОВ "Миколаївський хлібзавод № 1" характеризується з позитивної сторони. До праці відноситься добросовісно, прогулів на роботі не допускає, трудову дисципліну не порушує. Своєю поведінкою і сумлінним ставленням до праці довів своє виправлення. До адміністративної та кримінальної відповідальності за час перебування на обліку не притягувався. Станом на 09.07.2020 ОСОБА_5 відбув 3/4 строку покарання у вигляді виправних робіт. Відбутий строк складає 1 рік 2 місяця 21 день, а не відбутий 03 місяці 22 дні.

Таким чином, суд приходить до висновку, що ОСОБА_5 за період відбуття покарання у виді виправних робіт довів своє виправлення і є підстави для застосування відносно нього умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Враховуючи зазначене, на підставі ст. 81 КК України, ст. 537, 539 КПК України, суд

ухвалив
Подання начальника Інгульського районного відділу філії Державної установи "Центр пробації" в Миколаївській області ОСОБА_4 про умовно-дострокове звільнення відносно ОСОБА_5 задовольнити.

Звільнити умовно-достроково засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від відбуття не відбутої частини основного покарання у вигляді виправних робіт з відрахуванням 15 % заробітку щомісячно в дохід держави, що становить 03 місяці 22 дні.

Ухвалу може бути оскаржено безпосередньо до Миколаївського апеляційного суду протягом семи днів з дня її оголошення.

Суддя ОСОБА_1