Провадження № 1-кс/750/5327/19
У Х В А Л А

04 жовтня 2019 року м. Чернігів

Слідчий суддя Деснянського районного суду міста Чернігова ОСОБА_1 , за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання слідчого слідчого відділу Чернігівського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Чернігівській області ОСОБА_3 про призначення судової експертизи з охорони праці та безпеки життєдіяльності у кримінальному провадженні, внесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000125 від 18.04.2019, -

В С Т А Н О В И В:

Слідчий звернулася до суду з клопотанням про призначення судової експертизи з охорони праці та безпеки життєдіяльності, мотивуючи клопотання тим, що досудовим розслідуванням встановлено, що ОСОБА_4 з 01.02.2008 за укладеним контрактом перебував на посаді директора ДП «Городнярайагролісгосп». Допитаний в якості потерпілого ОСОБА_4 показав, що 16.08.2019, перебуваючи на посаді директора ДП «Городнярайагролісгосп», він отримав незаконну вказівку від першого заступника генерального директора «Чернігівоблагроліс» ОСОБА_5 про необхідність «вирішити питання» щодо перепорядкування вказаного підприємства іншому суб`єкту господарювання, яку ОСОБА_4 відмовився виконувати. У подальшому, враховуючи наявність вказаного особистого конфлікту з керівництвом КП «Чернігівоблагроліс», наказом генерального директора КП «Чернігівоблагроліс» від 09.10.2018 № 41/к-18, ОСОБА_4 звільнено з посади на підставі п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП України без попереднього повідомлення про звільнення, з`ясування вини працівника, доцільності та причини звільнення, врахування попередньої роботи та інших позитивних результатів. Заочним рішенням Городнянського районного суду Чернігівської області від 14.03.2019 вказаний наказ скасовано як незаконний, ОСОБА_4 поновлено на посаді з 09.10.2018. При цьому, констатовано незаконність наказу від 09.10.2018 тим, що на момент його винесення ОСОБА_4 перебував на лікарняному. 02.04.2019 першим заступником генерального директора КП «Чернігівоблагроліс» ОСОБА_5 , який тимчасово виконував обов`язки керівника підприємства у зв`язку із перебуванням генерального директора ОСОБА_6 у відпустці, видано наказ № 12/к-ДП від 02.04.2019, яким ОСОБА_4 поновлено на посаді з 09.10.2018 та достроково, 02.04.2019, розірвано контракт на підставі п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП України. Таким чином, у діях ОСОБА_5 наявні ознаки кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України, зокрема, грубого порушення законодавства про працю, яке виразилося у незаконному звільненні ОСОБА_4 з роботи з особистих мотивів.

Відомості за даним фактом 18.04.2019 внесені до Єдиного реєстру досудових розслідувань під № 0000125 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України.

З метою встановлення обставин, що мають істотне значення для кримінального провадження (встановленні фактичних даних про вказані події, про причини, обставини їх виникнення, виникнення причинно-наслідкового зв`язку між порушенням службових обов`язків ОСОБА_5 і наслідками у вигляді незаконного звільнення ОСОБА_4 ), що неможливо здійснити без наявних спеціальних знань, виникла необхідність у призначенні судової експертизи з охорони праці та безпеки життєдіяльності, у зв`язку з чим слідчий просить призначити вказану експертизу в кримінальному провадженні, проведення якої доручити експертам Київського науково-дослідного інституту судових експертиз.
У судове засідання слідчий не з`явилася, в клопотанні просила розгляд поданого клопотання проводити без її участі.

Відповідно до ч. 3 ст. 244 КПК України, особа, яка подала клопотання, повідомляється про місце та час його розгляду, проте її неприбуття не перешкоджає розгляду клопотання.

Слідчим відділом Чернігівського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Чернігівській області проводиться досудове розслідування у кримінальному провадженні № 0000125 від 18.04.2019, розпочатому за ч. 1 ст. 172 КК України незаконне звільнення працівника з роботи з особистих мотивів чи у зв`язку з повідомленням ним про порушення вимог Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції» іншою особою, а також інше грубе порушення законодавства про працю.

Частиною 1 статті 242 КПК України передбачено, що експертиза проводиться експертною установою, експертом або експертами, за дорученням слідчого судді чи суду, наданим за клопотанням сторони кримінального провадження або, якщо для з`ясування обставин, що мають значення для кримінального провадження, необхідні спеціальні знання.

Досліджені судом як докази документи та протоколи слідчих дій підтверджують необхідність встановлення обставин, що мають істотне значення для кримінального провадження, і для цього необхідні спеціальні знання, в зв`язку з чим, слідчий суддя приходить до висновку, що клопотання слідчого підлягає задоволенню в цій частині.

Однак, слідчий у клопотанні просить надати дозвіл на отримання висновку експерта слідчому слідчого відділу Чернігівського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Чернігівській області ОСОБА_3 або уповноваженій особі Чернігівського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Чернігівській області за дорученням.

Дана вимога в частині надання висновку експерта уповноваженій особі Чернігівського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Чернігівській області за дорученням задоволенню не підлягає, оскільки відповідно до ч. 9 ст. 244 КПК України висновок експерта, залученого слідчим суддею, надається особі, за клопотанням якої він був залучений.

На підставі викладеного, керуючись статтями 242-244, 309 КПК України, -

У Х В А Л И В:

Клопотання задовольнити частково.

Призначити у кримінальному провадженні № 0000125 від 18.04.2019 судову експертизу з охорони праці та безпеки життєдіяльності, проведення якої доручити експертам Київського науково-дослідного інституту судових експертиз, що знаходиться за адресою: вул. Смоленська, 6, м. Київ, 03057.

На вирішення судового експерта поставити наступні питання:
1)Чи відповідали дії першого заступника генерального директора КП «Чернігівоблагроліс» ОСОБА_5 щодо даної події, вимогам трудового законодавства, в тому числі статуту КП «Чернігівоблагроліс» Чернігівської обласної ради, затвердженої наказом начальника управління комунального майна Чернігівської обласної ради від 26.12.2017, контракту між ОСОБА_4 та керівником ДП «Городнярайагролісгосп» від 01.02.2008?

2)Чи існує причинно-наслідковий зв`язок між порушенням службових обов`язків першим заступником генерального директора КП «Чернігівоблагроліс» ОСОБА_5 та звільненням з посади директора ДП «Городнярайагролісгосп» ОСОБА_4 .?

3)Невиконання яких саме вимог нормативних актів з питань охорони праці перебуває у причинному зв`язку з настанням події?

Попередити експерта про кримінальну відповідальність за статтями 384, 385 КК України за завідомо неправдивий висновок експерта та відмову експерта без поважних причин від виконання покладених на нього обов`язків у суді чи під час провадження досудового слідства.

В розпорядження експерта надати матеріали кримінального провадження № 0000125 від 18.04.2019.

Викласти у висновку експертизи виявлені в ході її проведення відомості, які мають значення для кримінального провадження, і з приводу яких йому не були поставлені запитання.

У задоволенні решти вимог клопотання відмовити.

Висновок експерта надати слідчому слідчого відділу Чернігівського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Чернігівській області ОСОБА_3 .

Ухвала слідчого судді оскарженню не підлягає, заперечення на ухвалу можуть бути подані під час підготовчого провадження в суді та включені до апеляційної скарги на судове рішення.

Слідчий суддя ОСОБА_1