Справа 688/904/19
№ 1-в/688/60/19
Ухвала
іменем України

21 березня 2019 року Шепетівський міськрайонний суд

Хмельницької області

в складі:

головуючого судді ОСОБА_1 ,

при секретарі ОСОБА_2 ,

з участю прокурора ОСОБА_3 ,

представника органу виконання покарань ОСОБА_4

засудженого,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Шепетівка заяву ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Козиряни Кельменецького району Чернівецької області, мешканця АДРЕСА_1 , громадянина України, з професійно-технічною освітою, одруженого, підсобного працівника ФОП ОСОБА_6 ,

про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання, суд, -

ВСТАНОВИВ :

11 березня 2019 року засуджений ОСОБА_5 звернувся до суду з заявою про умовно-дострокове звільнення його від подальшого відбування покарання, заміненого в порядку ст. 82 КК України, оскільки працює, правослухняною поведінкою та сумлінним ставленням до праці довів своє виправлення.

Засуджений ОСОБА_5 в судовому засіданні підтримав заяву, пояснив що з березня 2018 року працевлаштований у приватного підприємця ОСОБА_6 , де працює безперервно по даний час і з його заробітної плати щомісячно в дохід держави відраховують 10%, до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності не притягувався, тому заслуговує на умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Представник установи виконання покарання та прокурор не заперечували проти умовно-дострокового звільнення засудженого ОСОБА_5 від покарання, оскільки останній відбув необхідну частину строку покарання, своєю поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення.

Заслухавши засудженого, представника органу виконання покарань, думку прокурора, вивчивши матеріали особової справи, суд знаходить задовольнити клопотання засудженого з наступних підстав.

Відповідно до ч. 5 ст. 82 КК України до осіб, яким покарання замінене більш м`яким, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення за правилами, передбаченими статтею 81 КК України.

Відповідно до вимог ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Згідно до вимог п. 2 ч. 3 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за корупційний злочин середньої тяжкості, умисний тяжкий злочин чи необережний особливо тяжкий злочин, а також у разі, якщо особа раніше відбувала покарання у виді позбавлення волі за умисний злочин і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисний злочин, за який вона засуджена до позбавлення волі.

Судом встановлено, що ОСОБА_5 засуджений за скоєння злочину, передбаченого ч. 2 ст. 121 КК України, який в силу ч. 4 ст. 12 цього Кодексу відноситься до тяжких злочинів, відбув необхідну частину заміненого в порядку ст. 82 КК України строку покарання у виді виправних робіт, після відбуття якої може бути застосовано умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.
Ухвалою Шепетівського міськрайонного суду від 08 лютого 2018 року ОСОБА_5 замінено невідбуту частину покарання у виді позбавлення волі строком 1 рік 2 місяці 1 день більш м`яким покаранням - виправними роботами з щомісячним відрахуванням в дохід держави 10 % заробітку на невідбутий строк 1 рік 2 місяці 1 день.

20 березня 2018 року ПП ОСОБА_6 прийняв до виконання повідомлення фахівця Шепетівського МРВ КВІ від 19 березня 2018 року про прийняття до виконання ухвали суду від 08 лютого 2018 року, утримання коштів із-заробітку засудженого ОСОБА_5 та здійснення контролю за його поведінкою.

З 04 березня 2018 року ОСОБА_5 працевлаштований на посаду підсобного працівника до ПП ОСОБА_6 та з 21 березня 2018 розпочато відрахування з його заробітку.

За місцем роботи засуджений зарекомендував себе з позитивної сторони, постійно займається підвищенням кваліфікації, добросовісно відноситься до своєї роботи, завдання виконує якісно і в строк, користується повагою серед колег, наказом від 27.12.2018 року №4 нагороджений грамотою за сумлінну працю, високий професіоналізм, бездоганне дотримання внутрішнього трудового розпорядку, пожежної безпеки та санітарних умов.

Станом на 21 березня 2019 року невідбута частина покарання становить 2 місяці 1 день.

Наведені обставини вказують на виправлення засудженого, оскільки він довів таке своєю сумлінною поведінкою та ставленням до праці, тому підлягає умовно-достроковому звільненню від відбування покарання.

Керуючись ст.ст. 537, 539, 395 КПК України, суд, -

ПОСТАНОВИВ :

Засудженого вироком Мостиського районного суду Львівської області від 17 травня 2012 року за ч. 2 ст. 121 КК України ОСОБА_5 звільнити від відбування покарання, заміненого відповідно до ухвали Шепетівського міськрайонного суду Хмельницької області від 08 лютого 2018 року, у виді виправних робіт з щомісячним відрахуванням в дохід держави 10 % заробітку, умовно-достроково на невідбутий строк 2 місяці 1 день.

Ухвала може бути оскаржена до Хмельницького апеляційного суду протягом семи днів з моменту оголошення через Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області.

Суддя: ОСОБА_1