У Х В А Л А

21.11.2013 Білоцерківський міськрайонний суд Київської області у складі:

головуючого судді Володько І. С. ,

при секретарі Чуприна О. С.,

за участю прокурора Кукса О.В.

при проведенні підготовчого судового засідання у кримінальному провадженні стосовно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, українки, громадянки України, розлученої, раніше не судимої, працюючої заступником начальника дільниці по виробництву КП «Білоцерківбуд», зареєстрованої та проживаючою за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, -

обвинуваченої у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, внесеному в Єдиний реєстр досудових розслідувань за № 0000003 від 09.01.2013 року, -

В С Т А Н О В И В :

До Білоцерківського міськрайонного суду 05.11.2013 року надійшло клопотання про звільнення від кримінальної відповідальності ОСОБА_1 підозрюваної у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України.

Заслухавши сторони кримінального провадження, суд приходить до такого висновку.

Справа підсудна Білоцерківському міськрайонному суду Київської області.

В судовому засіданні прокурор заявив клопотання про закриття кримінального провадження та звільнення обвинуваченої ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності за ч. 1 ст. 175 КК України, оскільки остання до притягнення її до кримінальної відповідальності здійснила виплату заробітної плати працівникам.

Заслухавши сторони провадження та дослідивши надані суду матеріали, суд приходить до такого висновку.

ОСОБА_1 обвинувачується в тому, що згідно наказу № 89-К по колективному підприємству «Білоцерківбуд» () від 19.11.2012 року, була призначена на посаду директора комбінату виробничих підприємств структурного підрозділу колективного підприємства «Білоцерківбуд» (надалі КВП КП «Білоцерківбуд» ) та з 20.11.2012 року приступила до виконання обовязків директора КВП КП «Білоцерківбуд», а відповідно до п. 3.1 Розділу 3 Колективного договору КП «Білоцерківбуд», роботодавець зобовязується: здійснити заходи щодо удосконалення організації оплати праці, посилення її ролі у мотивації праці, забезпечення стабільного зростання рівня трудових доходів працівників підприємства. Забезпечити дотримання чинного законодавства з оплати праці, державних гарантій, норм Генеральної і Галузевої та регіональних угод, цього договору.

Територіальною державною інспекцією з питань праці у Київській області проведено перевірку щодо додержання субєктом господарювання законодавства про працю та загальнообовязкового державного соціального страхування та складено акт перевірки №10-01-120/2 від 04.01.2013 року. За результатами якої встановлено, що працюючи на посаді директора КВП КП «Білоцерківбуд» за наявності грошових коштів на розрахункових рахунках КВП КП «Білоцерківбуд» і реальної можливості виплати заробітної плати (протягом 4-го кварталу 2012 року на рахунки КВП КП «Білоцерківбуд» надійшло 689 177 грн.), в порушення вимог ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ст. 115 Кодексу законів про працю України, якими визначено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, встановлених у колективному договорі, п. 3.25 виплачувати заробітну плату працівникам підприємства в два етапи до 12 числа кожного місяця та 25 числа кожного місяця, умисно, безпідставно не виплачувала заробітну плату працівникам КВП КП «Білоцерківбуд» за фактично відпрацьований ними період за жовтень-листопад 2012 року.

Так, директором КВП КП «Білоцерківбуд» ОСОБА_1 за жовтень-листопад 2012 року не виплачено заробітну плату 48 працівникам КВП КП «Білоцерківбуд» на суму 142,9 тис. гривень.

В той же час, в порушення вищевказаних вимог закону, директором КВП КП «Білоцерківбуд» ОСОБА_1, використано кошти підприємства на наступні цілі:

- на придбання матеріалів для виробництва в сумі 145 333,12 грн.;

- комунальні послуги в сумі 23 808 грн.

Таким чином, в період часу з 20.11.2012 року по 22.01.2013 року, директор КВП КП «Білоцерківбуд» ОСОБА_1, маючи можливість виплатити заробітну плату працівникам за жовтень-листопад 2012 року в розмірі 142,9 тис. грн., умисно не виплатила заробітну плату, більш як за один місяць, а грошові кошти витратила на інші потреби підприємства чим порушила ст. 115 Кодексу законів про працю України. Було встановлено банківський рахунок, який використовувався КВП КП «Білоцерківбуд» при проведенні розрахунків під час здійсненні фінансово-господарської діяльності, відкритий в ПАТ «Промінвестбанк» (МФО 300012,, м. Київ, пров. Шевченка, 12).

Виплата заборгованості по заробітній платі підприємством працівникам була здійснена в сумі 142,9 тис. грн., що підтверджується наступними документами: виписками з банку: від 29.01.2013 року - про зняття з рахунку 23.01.2013 року коштів для виплати заробітної плати за жовтень-листопад 2012 року на суму 81 579, 85 грн.; від 12.03.2013 року - для виплати заробітної плати за жовтень-листопад 2012 року в сумі 62 434,00 грн., а також відомостями про виплату коштів за жовтень та листопад 2012 року.

Умисні дії ОСОБА_1 кваліфіковані за ч. 1 ст. 175 КК України - безпідставна невиплата заробітної плати та іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, вчиненими умисно керівником підприємства незалежно від форми власності.

ОСОБА_1 зазначені вище обставини визнала повністю і підтримала клопотання прокурора.

Згідно ст. 284 КПК України кримінальне провадження закривається в разі, якщо потерпілий відмовився від обвинувачення у кримінальному провадженні у формі приватного обвинувачення.

В силу ч. 3 ст. 175 КК України особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати.

З матеріалів, наданих суду встановлено, що ОСОБА_1 була притягнена до кримінальної відповідальності 30.08.2013 року, а заробітна плата та аванс за жовтень-листопад 2013 року в повному обсязі були виплачені працівникам комбінату виробничих підприємств структурного підрозділу колективного підприємства «Білоцерківбуд» в січні-березні 2013 року, що підтверджується відомостями про виплату заробітної плати.

За таких обставин суд вважає, що є всі підстави для звільнення ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності за ч. 1 ст. 175 КК України та закриття кримінального провадження.

Судові витрати та речові докази в провадженні відсутні.

Запобіжний захід ОСОБА_1 не обирався.

На підставі викладеного, керуючись ст. 175 ч. 3 КК України, ст. 285, 286 КПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

Звільнити ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності за ч. 1 ст. 175 КК України.

Закрити кримінальне провадження щодо ОСОБА_1, обвинуваченої у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, внесеному в Єдиний реєстр досудових розслідувань за № 0000003 від 09.01.2013 року.

Ухвала суду може бути оскаржена учасниками процесу до Апеляційного суду Київської області через Білоцерківський міськрайонний суд протягом 7 днів з дня її оголошення.

Суддя ОСОБА_2