Справа № 467/855/17
УХВАЛА
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
15.09.2017 року Арбузинський районний суд Миколаївської області у складі :

головуючого судді ОСОБА_1

за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2

прокурора ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт. Арбузинка спільне подання начальника Державної установи «Арбузинська виправна колонія (№ 83)» Міністерства юстиції України та заступника голови спостережної комісії при Арбузинській районній державній адміністрації Миколаївської області про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Степове Миколаївського району Миколаївської області, засудженого вироком Заводського районного суду м. Миколаєва від 01 червня 2016 року за ч. 2 ст. 185 КК України, на підставі ч. 4 ст. 70, ст. 71 КК України до 4 років 6 місяців позбавлення волі, -

В С Т А Н О В И В:

У вересні 2017 року до Арбузинського районного суду Миколаївської області надійшло спільне подання начальника ДУ «Арбузинська виправна колонія (№ 83)» Міністерства юстиції України та заступника голови спостережної комісії при Арбузинській районній державній адміністрації Миколаївської області про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання ОСОБА_4 , засудженого вироком Заводського районного суду м. Миколаєва від 01 червня 2016 року за ч. 2 ст. 185 КК України, на підставі ч. 4 ст. 70, ст. 71 КК України до 4 років 6 місяців позбавлення волі.

В поданні вказується, що ОСОБА_4 відбув більше 2/3 частин строку покарання, призначеного вироком суду. За період відбування покарання не допустив порушень вимог режиму відбування покарання, стягнень не має. Двічі заохочувався правами начальника колонії за сумлінну поведінку та ставлення до праці.

Крім того, засуджений працевлаштований каменотесом у цеху ручного обробітку граніту. До праці ставиться сумлінно, трудові обов`язки виконує в повному обсязі, проявляє трудову ініціативу.

Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом установи.

Дбайливо ставиться до майна установи, здійснює за ними належний догляд.

Виконує передбачені законом вимоги персоналу установи. Приймає участь в програмі диференційованого виховного впливу «Підготовка до звільнення».

Приймає участь у роботі самодіяльних організацій, проявляє соціально-корисну активність в організації їх роботи.

Виконавчого листа не має.

На профілактичному обліку не перебуває.

Таким чином засуджений ОСОБА_4 сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Прокурор в судовому засіданні підтримав клопотання, просив його задовольнити.

Представник Арбузинської ВК № 83 в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належно.

Засуджений ОСОБА_4 в судове засідання не з`явився, надав до суду заяву, в якій просить слухати справу за його відсутності, з поданням згодний, просить його задовольнити.

Відповідно до абз. 2 ч. 4 ст. 539 КПК України неприбуття в судове засідання осіб, які були належним чином повідомлені про місце та час розгляду клопотання ( подання), не перешкоджає проведенню судового розгляду, крім випадків, коли їх участь визнана судом обов`язковою або особа повідомила про поважні причини неприбуття.

Заслухавши думку прокурора, вивчивши матеріали подання та особову справу засудженого ОСОБА_4 суд приходить до наступних висновків.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_4 раніше судимий вироком Миколаївського районного суду Миколаївської області від 04 грудня 2013 року за ч. 1 ст. 185 КК України до 1 року позбавлення волі, на підставі ст. 75 КК України звільнений від призначеного покарання з іспитовим строком на 1 рік та вироком Ленінського районного суду м. Миколаєва від 08 вересня 2015 року за ч. 2 ст. 186 КК України, на підставі ст. 71 КК України до 4 років 6 місяців позбавлення волі.

Вироком Заводського районного суду м. Миколаєва від 01 червня 2016 року ОСОБА_4 засуджений за ч. 2 ст. 185 КК України, на підставі ч. 4 ст. 70, ст. 71 КК України до 4 років 6 місяців позбавлення волі.

Відповідно до ч.1 ст. 81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання.
За правилами п.2 ч.3 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за корупційний злочин середньої тяжкості, умисний тяжкий злочин чи необережний особливо тяжкий злочин, а також у разі, якщо особа раніше відбувала покарання у виді позбавлення волі за умисний злочин і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисний злочин, за який вона засуджена до позбавлення волі.
В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_4 засуджений за вчинення умисного злочину за ч. 2 ст. 185 КК України, який згідно ч. 3 ст. 12 КК України, відноситься до категорії середньої тяжкості, та умисного злочину за ч. 2 ст. 186 КК України, який згідно ч. 3 ст. 12 КК України є тяжким злочином, станом на день розгляду подання фактично відбув більше 2/3 строку покарання, оскільки строк відбування покарання рахується з 21 травня 2015 року.

Згідно ч.2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Відповідно до положень постанови Пленуму Верховного Суду України № 2 від 26.04.2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» головною умовою прийняття рішення про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

З аналізу чинного законодавства можна зробити висновок, що під сумлінною поведінкою розуміють, що засуджений за період відбування покарання сумлінно виконував вимоги режиму утримання у колонії, не допускав порушень, за час відбування покарання поводив себе як у загальній масі засуджених, так і при спілкуванні з представниками адміністрації установи відбування покарань ввічливо, тактовно, виконував законні вимоги представників адміністрації, приймав активну участь у виконанні умов розробленої для нього програми диференційовано виховного впливу.

Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти, що засуджений працевлаштований, самостійно без додаткової мотивації виходить на роботу, належно виконує роботу, бережно ставиться до робочого інструменту, не порушує правил техніки безпеки.

З характеристики на засудженого ОСОБА_4 від 10.08.2017 року вбачається, що в місцях позбавлення волі він знаходиться з 21.05.2015 року. Під час утримання в СІЗО м. Миколаєва до дисциплінарної відповідальності не притягувався, стягнень та заохочень не мав.

З 16.10.2015 року відбував покарання у Арбузинській ВК № 83 Миколаївської області. За період відбування покарання до дисциплінарної відповідальності не притягувався, стягнень та заохочень не мав.

З 13.01.2016 року утримувався у СІЗО м. Миколаєва. За період утримання до дисциплінарної відповідальності не притягувався, стягнень та заохочень не мав.

З 09.08.2016 року відбуває покарання в Арбузинській виправній колонії № 83 Миколаївської області.

За період відбування покарання не притягувався до дисциплінарної відповідальності. Двічі заохочувався правами начальника колонії за сумлінне ставлення до праці та добру поведінку.

Працевлаштований каменотесом у цеху ручного обробітку граніту. Під час роботи дотримується вимог техніки безпеки та правил поводження з устаткуванням. До праці ставиться сумлінно, свої трудові обов`язки виконує в повному обсязі, проявляє трудову ініціативу.

Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом, при спілкуванні тактовний, ввічливий. Дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується у побуті та при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд.

Виконує передбачені законом вимоги персоналу установи.

Приймає участь в програмі диференційованого виховного впливу «Підготовка до звільнення».

Приймає участь у роботі самодіяльних організацій, проявляє соціально-корисну активність в організації їх роботи.

Виконавчого листа не має.

Не перебуває на профілактичному обліку.

Відповідно до довідки про заохочення та стягнення від 10.08.2017 року засуджений ОСОБА_4 має два заохочення, а саме подяки начальника колонії. Стягнень не має.

З опитувального аркуша щодо можливості застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_4 вбачається, що за висновком керівників служб Арбузинської виправної колонії № 83 Миколаївської області останній заслуговує на умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Вказане свідчить про те, що засуджений ОСОБА_4 своєю поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення та перевиховання, при цьому аналіз його поведінки дає підстави зробити висновок, що він готовий до сприйняття встановлених в суспільстві норм та правил поведінки.

Підстави для його умовно-дострокового звільнення від відбування покарання, передбачені ст. 81 КК України, знайшли своє підтвердження в судовому засіданні, тому суд вважає за можливе прийняти рішення про задоволення подання.

Керуючись ст. 81 КК України, п. 2 ч. 1 ст. 537, ст. 539 КПК України, суд, -

У Х В А Л И В:
ОСОБА_4 звільнити від подальшого відбування покарання у виді позбавлення волі умовно-достроково на 1 (один) рік 3 (три) місяці 28 (двадцять вісім) днів невідбутого строку покарання.

Ухвала може бути оскаржена протягом 7 (семи) днів з дня її проголошення до Апеляційного суду Миколаївської області через Арбузинський районний суд Миколаївської області.

Суддя ОСОБА_1