Жовтневий районний суд м.Кривого Рогу
Справа № 1-780/11
Жовтневый районный суд г. Кривого Рога в составе: председательствующего-судьи ОСОБА_1, при секретаре ГАРАСЮТА Л.К.., с участием прокурора БОРДЮГ О.В., рассмотрев уголовное дело по обвинению:
ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, гражданина Украины, ІНФОРМАЦІЯ_3, женатого, ранее не судимого, работает директором ЧП «Атенон», прописанного по адресу: г. Кривой Рог, ул. Кропивницкого 39/16, проживающего по адресуІНФОРМАЦІЯ_4, ОСОБА_3 Василевського 11/68. в совершении преступления предусмотренного ст. 175 ч.1 УК Украины,-
Подсудимый ОСОБА_2, работет директором ЧП «Атенон», которое зарегистрировано по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_5, имел организационно-распорядительные и административно-хозяйственные обязанности, связанные с поточным руководством хозяйственной деятельности предприятия.
На протяжении длительного периода времени 01.04.2009 по 30.08.2010 включительно, ОСОБА_2, занимаясь поточным руководством хозяйственной деятельности ЧП «Атенон», осознавал, что на основании п.7.1.3 Устава руководимого им предприятия, он обязан своевременно проводить расчёты с работниками предприятия и что для этих целей в соответствии с п. 1,3,7,12, должностной инструкции директора указанного предприятия он, имел право и был обязан: определять, формулировать, планировать, осуществлять и координировать все виды деятельности предприятия; организовывать работу и эффективное взаимоотношение производственных единиц; организовывать производственно-хозяйственную деятельность предприятия, обеспечивать соблюдение законности, принимать меры к социальной защите коллектива предприятия; распоряжаться имуществом предприятия.
ОСОБА_2 являясь в указанный период руководителем предприятия, в обязанности которого входила организация выплаты заработной платы, осознавая, что на основании ст. 43 Конституции Украины, праве на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом, был обязан соблюдать требования:
*ч. 1 ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда», которой предусмотрено, что работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании трудового договора;
*ч.5 ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда», которой предусмотрено, что своевременность и объемы выплаты заработной платы работникам может быть поставлена в зависимость от совершения иных платежей и очередности;
*ч.3 ст. 15 Закона Украины «Об оплате труда» и ч.5 ст. 97 КЗ (Украины, которой предусмотрено, что оплата труда работников предприятия производится в первоочередном порядке, а все иные платежи осуществляют предприятием после выполнения обязательств по выплате заработной платы;
*ч.1 ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» и ч.1 ст. 115 КЗ Украины, которой предусмотрено, что заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни и в сроки, установленные коллектива договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней.
Однако, в период времени с 01.04.2009 по 30.08.2011 включительно, ОСОБА_2 умышленно действуя в нарушение своих должностных обязанностей и требовании указанного трудового законодательства Украины, имея реальную возможность выплаты заработной платы работни ЧП «Атенон» в указанный период, в полном объеме и предусмотрен законом сроки, используя право на распоряжение денежными средствами «Атенон», совершил в указанный период, в различные месяца невыплату работной платы 3 работникам, а именно: ОСОБА_4 на общую сумму 11 077,18 грн.; ОСОБА_5 на общую сумму 9 524,17 грн.;ОСОБА_6 на общую сумму 9 632,50 грн..
В период с 01.01.2010 по 12.08.2011 включительно ОСОБА_2 зная о наличии текущей задолженности по выплате заработной платы перед работниками ЧП «Атенон» с апреля 2009 года, умышленно действовал в нарушение своих должностных обязанностей и требований указанного законодательства Украины, имея умысел, направленный на совершение действий влекущих за собой необоснованную невыплату заработной платы в установленные действующим законодательством сроки, используя служебное положение вопреки интересам службы, руководствуясь корыстными мотивами, и этом имея, реальную возможность выплатить работникам ЧП «Атенон» указанную задолженность по заработной плате, в полном объем предусмотренные законом сроки, используя право на распоряжение денежными средствами ЧП «Атенон», организовал и совершил в указанный период перечисление денежных средств предприятия в размере 161 913 грн. Со счетов ЧП «Атенон» на банковские счета различных иных субъектов хозяйственной деятельности руководимого им предприятия путем оплаты обязательств предприятия по заключенным хозяйственным договорам, приобретению сырья, иного имущества, а также оплаты услуг.
Таким образом, в период с 01.01.2010 по 12.08.2011 включительно, в период времени более чем 5а один месяц. ОСОБА_2 умышленно совершил все действия, которые привели к необоснованной невыплате заработной платы ,3 работникам ЧП «Атенон» на общую сумму 30 233.85 грн., причинив имушест венный вред чтим работникам на указанную сумму.
В ходе судебного разбирательства подсудимый ОСОБА_2 виновным себя в инкриминируемих преступлениях признал полностью, раскаялся, обратилась с ходатайством о прекращении уголовного Дела.
Суд. заслушав ОСОБА_2, мнение прокурора, изучив материалы дела, учитывая, что Подсудимый преступление совершил впервые, данное преступления относятся к категории небольшой тяжести, общественно опасные последствия в результате преступлений не наступили, ущерб потерпевшим возмещен, ранее не судим, положительно характеризуется по месту жительства и работы, на учетах в КПНД у врача нарколога и психиатра не состоит, суд считает возможным уголовное дело прекратить.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.48 УК Украины, 7 УПК Украины, суд. -
П О С Т А Н О В И Л:
Уголовное дело по обвинению ОСОБА_2 в совершении преступления предусмотренного ч. 1 ст. 175 УК Украины - производством прекратить.
Меру пресечения в отношении ОСОБА_2 -- Подписку о невыезде - отменить.
Постановление может быть обжаловано в течение 7 дней в апелляционный суд Днепропетровской области.