Справа № 138/2819/15-к
Провадження №:1-кс/138/338/15

УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
24 листопада 2015 року м. Могилів-Подільський Слідча суддя Могилів-Подільського міськрайонного суду Вінницької області ОСОБА_1 , за участю: секретаря судового засідання ОСОБА_2 , слідчого ОСОБА_3 , розглянувши в судовому засіданні в залі судових засідань Могилів-Подільського міськрайонного суду клопотання слідчого Могилів-Подільського ВП ГУНП у Вінницькій області ОСОБА_4 про надання дозволу на тимчасовий доступ до документів за матеріалами кримінального провадження, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0000779 від 29.09.2015,

ВСТАНОВИЛА:
12.11.2015 слідчий Могилів-Подільського ВП ГУНП у Вінницькій області ОСОБА_4 , за погодженням із прокурором Могилів-Подільської міжрайпрокуратури ОСОБА_5 , звернувся до міськрайонного суду з вказаним вище клопотанням.

Клопотння мотивовано тим, що 28.09.2015 до Могилів-Подільського МВ УМВС України у Вінницькій області надійшов рапорт ст. о/у 4 міжрайонного відділу УПЗСЕ УМВС України у Вінницькій області ОСОБА_6 про те, що під час проведення ОПЗ було встановлено, що службова особа супермаркету "Український" в особі ФОП ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жительки АДРЕСА_1 , 14.08.2015 незаконно звільнила з власних мотивів працівника даного супермаркету ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , жителя АДРЕСА_2 , який на момент звільнення перебував на військовій службі по мобілізації.

По даному факту внесено відомості до ЄРДР за № 0000779 від 29.09.2015 з правовою кваліфікацією за ч.1 ст.172 КК України.

Допитавши в якості потерпілого ОСОБА_8 встановлено, що потерпілий ОСОБА_8 з 20.12.2013 працював на посаді вантажника, в магазині « ІНФОРМАЦІЯ_3 », що розташований в м.Могилів-Подільський по вул. Ставиській,65. Через оголошену в Україні часткову мобілізацію, Указом Президента України «Про часткову мобілізацію» від 21 липня 2014 N 607 2014 потерпілий ОСОБА_8 з 31.07.2014 призваний на військову службу до Збройних Сил України. Повістку з ІНФОРМАЦІЯ_4 про мобілізацію отримав 29.07.2014. В той же день надав адміністрації, за місцем роботи, отримане разом з повісткою у військовому комісаріаті «Повідомлення керівнику підприємства (установи)» про його мобілізацію.

З 31.07.2014 потерпілий ОСОБА_9 зарахований до списків особового складу військової частини № НОМЕР_1 . В подальшому, а саме 20.09.2014 був направлений в зону АТО в Доненьку область, м. Артемівськ.

Через півтора місяця після мобілізації, 16.09.2014 адміністрацією магазину « ІНФОРМАЦІЯ_3 », де працював потерпілий, через його доньку ОСОБА_10 , яка там же працювала продавцем, повернуто «Повідомлення керівнику підприємства (установи)» разом з трудовою книжкою, в якій внесений запис №31 від 14.08.2014 про звільнення з роботи «за власним бажанням, за ст.38 КЗпП України». Запис в трудову книжку внесений Могилів-Подільським міськрайонним центром зайнятості, підписано директором центру зайнятості ОСОБА_11 . З того ж запису в трудовій книжці, потерпілому вперше стало відомо про існування трудового договору №2 від 06.02.2014, якого насправді він ніколи не підписував. На роботу був прийнятий 20.12.2013 за його заявою на ім`я тодішнього директора магазину ОСОБА_12 , прийнявши від потерпілого заяву та трудову книжку, про потребу укладати трудовій договір ОСОБА_12 нічого не повідомляла. Через декілька місяців директор магазину ОСОБА_12 звільнилась, на її посаді почала працювати ОСОБА_13 . Про те, що згодом, 06.02.2014 між ОСОБА_8 та ОСОБА_7 , з якою потерпілий ніколи не спілкувався та не знає, якоюсь невідомою особою, замість потерпілого, підписаний трудовий договір, ніхто з адміністрації магазину потерпілого не повідомив.

Так само, як і угоду про розірвання із потерпілим трудового договору, було підписано невідомою особою 14.08.2014, який на той час вже два тижні, згідно Наказу Начальника ІНФОРМАЦІЯ_5 № 223-ОС від 31.07.2014 знаходився на службі у військовій частині № НОМЕР_1 під час мобілізації, проходив бойову підготовку перед відправкою в зону АТО.

Вищезазначений трудовий договір, потерпілий вперше побачив 06.05.2015, коли приїхав з зони проведення АТО.

Відомості, які містяться у вищевказаних документах, до яких планується отримати доступ і з можливістю їх вилучення можуть бути використані, як докази у кримінальному провадженні та під час судового розгляду. Також необхідність отримання оригіналів вказаних документів і вилучення їх з підприємства полягає у перевірці достовірності, внесених до них даних, а також з метою проведення почеркознавчої експертизи у кримінальному провадженні. Тому вищевказані документи мають важливе значення для досудового розслідування.

Слідчий в клопотанні просить надати тимчасовий доступ до документів, оскільки в інший спосіб відомості, які містяться у вищевказаних документах отримати неможливо. Без оригіналів вказаних документів неможливе призначення і проведення експертизи в кримінальному провадженні.

В судовому засіданні слідчий ОСОБА_4 клопотання підтримав.

Прокурор в судове засідання не з`явився, що не перешкоджає розгляду клопотання.
Особа у володіння якої знаходиться документи, тимчасовий доступ до яких просить отримати слідчий, з метою їх вилучення, в судове засідання не викликалась, за клопотанням слідчого, на підставі ч.2 ст. 163 КПК України.
Дослідивши зміст клопотання з додатками, заслухавши слідчого, слідча суддя приходить до висновку, що клопотання підлягає задоволенню з таких підстав.

Так, клопотання про надання дозволу на тимчасовий доступ до документів, з метою їх вилучення, відповідає вимогам ст.ст.160, 162 КПК України.

Органом досудового розслідування доведено, що в інший спосіб відомості, які містяться у вказаних вище документах отримати неможливо. Без оригіналів вказаних документів неможливо призначення і проведення почеркознавчої експертизи в кримінальному провадженні, для чого необхідно отримати тимчасовий доступ до вказаних документів та можливість їх вилучити.

Враховуючи вищевикладене та керуючись ст.ст.131, 132, 159-163 КПК України, слідча суддя

УХВАЛИЛА:
Надати слідчому Могилів-Подільського ВП ГУНП у Вінницькій області ОСОБА_4 тимчасовий доступ та можливість вилучити документи, які знаходяться у володінні Могилів-Подільського міськрайонного центру зайнятості, за адресою: м.Могилів-Подільський, проспект Незалежності,11, а саме: трудовий договір №72 від 06.02.2014 та угода про розірвання трудового договору №72 від 06.02.2014.

Дана ухвала діє до 24.12.2015.

У разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями КПК України з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвала оскарженню не підлягає, однак заперечення на ухвалу можуть бути подані під час підготовчого провадження в суді.

Слідча суддя: ОСОБА_14