Справа №1-47/07
ВИРОК

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 березня 2007 року

Кегичівський
районний суд Харківської області

в складі:
головуючого -судді Рибальченко Р.І.

при секретарі Проскурні Л.М.

з участю
прокурора Новікова.Ю.0.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в
смт. Кегичівка справу про обвинувачення ОСОБА_1, який народився ІНФОРМАЦІЯ_1
року в с Малинівка Чугуївського району, Харківської області, українця,
громадянина України, освіта вища, одруженого, військовозобов"язаного,
працюючого директором товариства з обмеженою відповідальністю „Шляхове''
Кегичівського району Харківської області, проживаючого в АДРЕСА_1. в силу
ст.,89 КК України не засудженого, за чі ст. 175 КК України,

ВСТАНОВИВ:

З 27.11.2003 року і по даний час ОСОБА_1.
виконує обов'язки директора товариства з обмеженою відповідальністю
„Шляхове" Кегичівського району Харківської області. Станом на 01.01.2006
року заборгованість по заробітній платі перед працівниками ТОВ „Шляхове"
складала 196107грн. 98 коп. З січня по вересень 2006 року на розрахунковий
рахунок товариства з обмеженою відповідальністю „Шляхове" Кегичівського
району Харківської області надійшли кошти в сумі 374072грн. 01 коп., але
заборгованість перед його працівниками в цей період складала 127500грн., яку
умисно безпідставно не виплатив ОСОБА_1. Також ним умисно безпідставно не
виплачена заробітна плата працівникам ТОВ „Шляхове" і на 01.01. 2007 року.
Заборгованість по заробітній платі на 01 січня 2007 року складала 155151грн 34
коп., незважаючи на те, що на розрахунковий рахунок підприємства за останній
квартал 2006 року надійшло 180046грн.

Підсудний ОСОБА_1. як в ході досудового слідства так і в судовому засіданні
свою вину в пред'явленому звинуваченні визнав повністю і пояснив, що 27.11.2003
року за рішенням зборів ТОВ „Шляхове" його призначено директором даного
підприємства. На початок його роботи на підприємстві була заборгованість по
заробітній платі 290000грн. Протягом терміну його роботи 5 разів підвищувалася
мініматьна заробітна плата. Він як директор має право першого підпису на
фінансових документах підприємства. Від господарчої діяльності ТОВ
„Шляхове" на його розрахунковий рахунок надходили кошти, але заробітна
плата сплачувалася не першочергово. Тому виникали по ній борги. В 2006 році
кожного місяця була заборгованість перед працівниками за невиплачену заробітну
плату. На 01.01.2007 року вона становила 155151грн 34 коп. Вважає, що постійні
борги по заробітній платі на підприємстві, де він є директором, існують з тієї
причини, що він несвідомий керівник. Він і засновники ТОВ „Шляхове" мають
намір в березні цього року прийняти міри до погашення боргу по заробітній
платі. В скоєному кається.

Крім повного визнання своєї вини підсудним, його вина доведена іншими
доказами по справі, дослідження яких в повному обсязі суд визнав недоцільним.
Суд прийшов до такого висновку з урахуванням того, що проти цього не
заперечують учасники судового розгляду, фактичні обставини справи ніким не
оспорюються.. При цьому судом також з"ясовано, що підсудний правильно
розуміє зміст цих обставин і в суду немає сумніву у добровільності та
істинності його позиції.

Суд вважає, що підсудний ОСОБА_1., працюючи директором, вчинив умисно
безпідставну невиплату заробітної плати працівникам товариства з обмеженою
відповідальністю „Шляхове" Кегичівського району Харківської області
протягом 2006

року,
тобто більше ніж за один місяць. Його вина в цьому доведена повністю. Тому його
дії слід кваліфікувати за ч.і ст. 175 КК України.

При призначенні покарання підсудному ОСОБА_1. суд враховує, що злочин
передбачений ч. 1 ст. 175 КК України є злочином невеликої тяжкості.

Суд враховує і особу винного, який за місцем проживання характеризується
позитивно.(а.с. 58).

Обставинами, які пом"якшують покарання, суд вважає те, що підсудний
розкаявся у вчиненому злочині

Вирішуючи питання про призначення покарання підсудному ОСОБА_1.., суд
враховує тяжкість вчиненого ним злочину, особу винного, обставини справи та те,
що за період його роботи директором ТОВ „Шляхове" на підприємстві тривалий
час не виплачувалася і на момент розгляду справи в суді не розпочата виплата
боргу заробітної плати працівникам, дійшов висновку про необхідність йому
призначення покарання у виді позбавлення права обіймати керівні посади:
директора, завідуючого, голови в будь-якій галузі, які пов"язані з правом
першого підпису фінансових та інших документів; правом управління та
розпорядження матеріальними цінностями. Керуючись ст.ст.321,323,324,332-335 КПК
України суд,

II РИСУ Д И В :

Підсудного ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні злочину
передбаченого ч.і ст. 175 КК України.

Призначити підсудному ОСОБА_1. покарання за ч.і ст. 175
КК України у виді позбавлення права обіймати керівні посади: директора,
завідуючого, голови в будь-якій галузі, які пов"язані з правом першого
підпису фінансових та інших документів; правом управління та розпорядження
матеріальними цінностями строком на два роки.

Запобіжний захід щодо ОСОБА_1. до набрання вироком сили залишити без
змін-підписка про невиїзд.

Відповідно до ст.347-349КПК України на вирок може бути подана апеляція до
апеляційного суду Харківської області через Кегичівський районний суд
Харківської області протягом 15 діб з дня його проголошення.

Вирок віддруковано в нарадчій кімнаті.