Справа № 165/3184/13-к
Провадження № 1-кп/165/199/13
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ
ВИРОК

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 листопада 2013 року
м. Нововолинськ

Нововолинський міський суд Волинської
області в складі:

головуючого
судді Василюка А.В.,

при секретарі
Навроцькій М.Р.,

за участю прокурора
Сєчки Ю.М.,

провівши у відкритому судовому
засіданні в залі Нововолинського
міського суду судовий розгляд
кримінального провадження №0000183
відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженця сел. Новодар'ївка м. Ровеньки
Ровеньковського району Луганської
області, громадянина України,
ІНФОРМАЦІЯ_3, не одружений, не працює,
пенсіонер, не судимий, проживає та
зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1,

у вчиненні злочинів, передбачених
ч.1 ст.172, ч.1 ст.175, ч.1 ст.366 КК України, -
суд,

встановив:

Обвинувачений ОСОБА_1, відповідно до
контрактів від 09 серпня 2012 року та 30
жовтня 2012 року, перебуваючи на посадах,
генерального директора та виконуючого
обов'язки генерального директора ТзОВ
"Луганскшахтострой", юридична адреса: м.
Нововолинськ, вул. Автобусна, 3, що
зареєстроване виконавчим комітетом
Луганської міської ради Луганської
області за №5017252 від 17 листопада
2010 року, згідно Статуту (в новій
редакції), затвердженого протоколом
загальних зборів учасників від 12
листопада 2010 року, яке є
підприємницьким товариством та має
статус корпоративного підприємства,
будучи службовою особою, яка наділена
адміністративно-господарськими та
організаційно-розпорядчими функціями
і на яку відповідно до Конституції
України та Законів України покладено
обов'язки та відповідальність за
своєчасне нарахування та виплату
заробітної плати працівникам, в період
часу з вересня по грудень 2012 року,
всупереч вимогам ст.24 Закону України
"Про оплату праці", ч.5 ст.97 Кодексу
законів про працю України, за якою
оплата праці працівників здійснюється
в першочерговому порядку, всі інші
платежі здійснюються власником або
уповноваженим ним органом після
виконання зобов'язань щодо оплати
праці, ч.1, ч.2 ст.115 Кодексу законів про
працю України, відповідно до яких
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць,
безпідставно умисно не виплатив
заробітну плату 194 працівникам
вказаного підприємства на загальну
суму 2751203,30 грн., зокрема: ОСОБА_2 на суму
50629,48 грн., ОСОБА_3 на суму 18725,36 грн.,
ОСОБА_4 на суму 45311,69 грн., ОСОБА_5 на суму
9075,41 грн., ОСОБА_6 на суму 15605,60 грн.,
ОСОБА_7 на суму 8258,63 грн., ОСОБА_8 на суму
7875,59 грн., ОСОБА_9 на суму 3946,99 грн.,
ОСОБА_10 на суму 10706,01 грн., ОСОБА_11 на
суму 7605,84 грн., ОСОБА_12 на суму 20051,96 грн.,
ОСОБА_13 на суму 9085,88 грн., ОСОБА_14 на суму
14118,33 грн., ОСОБА_15 на суму 23287,93 грн.,
ОСОБА_16 на суму 17174,38 грн., ОСОБА_17 на
суму 2091,55 грн., ОСОБА_18 на суму 19474,87 грн.,
ОСОБА_19 на суму 35492,71 грн., ОСОБА_20 на
суму 8362,75 грн., ОСОБА_21 на суму 13961,46 грн.,
ОСОБА_22 на суму 16620,39 грн., ОСОБА_23 на
суму 5556,66 грн., ОСОБА_24 на суму 4758,83 грн.,
ОСОБА_25 на суму 5548,43 грн., ОСОБА_26 на суму
13934,48 грн., ОСОБА_27 на суму 7788,51 грн.,
ОСОБА_28 на суму 19404,24 грн., ОСОБА_29 на
суму 31585,22 грн., ОСОБА_30 на суму 17418,07 грн.,
ОСОБА_31 на суму 8135,55 грн., ОСОБА_32 на суму
22398,49 грн., ОСОБА_33 на суму 23806,30 грн.,
ОСОБА_34 на суму 29742,80 грн., ОСОБА_35 на
суму 18090,06 грн., ОСОБА_36 на суму 841,24 грн.,
ОСОБА_37 на суму 15621,66 грн., ОСОБА_38 на
суму 13509,36 грн., ОСОБА_39 на суму 7442,66 грн.,
ОСОБА_40 на суму 92080,10 грн., ОСОБА_41 на
суму 8814,59 грн., ОСОБА_42 на суму 16343,15 грн.,
ОСОБА_43 на суму 15301,05 грн., ОСОБА_44 на
суму 39456,06 грн., ОСОБА_45 на суму 35203,82 грн.,
ОСОБА_46 на суму 34105,37 грн., ОСОБА_47 на
суму 3660,33 грн., ОСОБА_48 на суму 9917,74 грн.,
ОСОБА_49 на суму 3480,11 грн., ОСОБА_50 на суму
3830,67 грн., ОСОБА_51 на суму 27213,34 грн.,
ОСОБА_52 на суму 21817,84 грн., ОСОБА_53 на
суму 28311,87 грн., ОСОБА_54 на суму 36325,34 грн.,
ОСОБА_55 на суму 17085,89 грн., ОСОБА_56 на
суму 14889,71 грн., ОСОБА_57 на суму 3431,36 грн.,
ОСОБА_58 на суму 8763,83 грн., ОСОБА_59 на суму
5960,40 грн., ОСОБА_60 на суму 8513,23 грн.,
ОСОБА_61 на суму 6593,06 грн., ОСОБА_62 на суму
3754,80 грн., ОСОБА_63 на суму 3752,41 грн.,
ОСОБА_64 на суму 25206,83 грн., ОСОБА_65 на
суму 6937,12 грн., ОСОБА_66 на суму 42672,74 грн.,
ОСОБА_67 на суму 1078,54 грн., ОСОБА_68 на суму
4483,91 грн., ОСОБА_69 на суму 29721,51 грн.,
ОСОБА_70 на суму 4682,53 грн., ОСОБА_71 на суму
23305,00 грн., ОСОБА_72 на суму 5504,47 грн.,
ОСОБА_73 на суму 28432,74 грн., ОСОБА_74 на
суму 8672,19 грн., ОСОБА_75 на суму 3704,71 грн.,
ОСОБА_76 на суму 28431,79 грн., ОСОБА_77 на
суму 25251,40 грн., ОСОБА_78 на суму 7078,26 грн.,
ОСОБА_79 на суму 5753,83 грн., ОСОБА_80 на суму
6989,45 грн., ОСОБА_81 на суму 2053,80 грн.,
ОСОБА_82 на суму 13706,89 грн., ОСОБА_83 на
суму 15029,71 грн., ОСОБА_84 на суму 16566,86 грн.,
ОСОБА_85 на суму 18135,73 грн., ОСОБА_86 на
суму 1494,02 грн., ОСОБА_87 на суму 12111,39 грн.,
ОСОБА_88 на суму 5050,00 грн., ОСОБА_89 на суму
9017,97 грн., ОСОБА_90 на суму 5187,65 грн.,
ОСОБА_91 на суму 9382,96 грн., ОСОБА_92 на суму
15821,32 грн., ОСОБА_93 на суму 5822,82 грн.,
ОСОБА_94 на суму 11857,84 грн., ОСОБА_95 на
суму 21631,74 грн., ОСОБА_96 на суму 5641,82 грн.,
ОСОБА_97 на суму 9002,56 грн., ОСОБА_98 на суму
9323,15 грн., ОСОБА_99 на суму 9239,28 грн.,
ОСОБА_100 на суму 6812,92 грн., ОСОБА_101 на
суму 25687,90 грн., ОСОБА_102 на суму 20812,91
грн., ОСОБА_103 на суму 9875,38 грн., ОСОБА_104
на суму 12158,59 грн., ОСОБА_105 на суму 15843,13
грн., ОСОБА_106 на суму 13549,20 грн., ОСОБА_107
на суму 12344,70 грн., ОСОБА_108 на суму 12043,16
грн., ОСОБА_109 на суму 14064,43 грн., ОСОБА_110
на суму 14362,89 грн., ОСОБА_111 на суму 26841,00
грн., ОСОБА_112 на суму 176685,44 грн., ОСОБА_113
на суму 11822,02 грн., ОСОБА_114 на суму 12788,48
грн., ОСОБА_115 на суму 12257,11 грн., ОСОБА_116
на суму 9932,14 грн., ОСОБА_117 на суму 3796,34
грн., ОСОБА_118 на суму 6593,63 грн., ОСОБА_119
на суму 28990,29 грн., ОСОБА_120 на суму 6593,63
грн., ОСОБА_121 на суму 7850,19 грн., ОСОБА_122
на суму 18105,42 грн., ОСОБА_123 на суму 782,22
грн., ОСОБА_124 на суму 7562,51 грн., ОСОБА_125
на суму 12568,17 грн., ОСОБА_126 на суму 3218,61
грн., ОСОБА_127 на суму 6966,40 грн., ОСОБА_128
на суму 10946,61 грн., ОСОБА_129 на суму 8797,59
грн., ОСОБА_130 на суму 13905,19 грн., ОСОБА_131
на суму 12008,72 грн., ОСОБА_132 на суму 21719,62
грн., ОСОБА_133 на суму 6316,25 грн., ОСОБА_134
на суму 7381,28 грн., ОСОБА_135 на суму 14455,79
грн., ОСОБА_136 на суму 4888,95 грн., ОСОБА_137
на суму 6350,74 грн., ОСОБА_138 на суму 8941,15
грн., ОСОБА_139 на суму 2628,67 грн., ОСОБА_140
на суму 8457,99 грн., ОСОБА_141 на суму 21609,06
грн., ОСОБА_142 на суму 24168,88 грн., ОСОБА_143
на суму 4201,64 грн., ОСОБА_144 на суму 7581,49
грн., ОСОБА_145 на суму 14057,47 грн., ОСОБА_146
на суму 14654,05 грн., ОСОБА_147 на суму 2533,55
грн., ОСОБА_148 на суму 18416,76 грн., ОСОБА_149
на суму 748,09 грн., ОСОБА_150 на суму 3797,31
грн., ОСОБА_151 на суму 3992,55 грн., ОСОБА_152
на суму 9528,70 грн., ОСОБА_153 на суму 5999,15
грн., ОСОБА_154 на суму 3467,09 грн., ОСОБА_155
на суму 30237,48 грн., ОСОБА_156 на суму 5937,97
грн., ОСОБА_157 на суму 4900,71 грн., ОСОБА_158
на суму 7510,68 грн., ОСОБА_159 на суму 6546,92
грн., ОСОБА_160 на суму 6880,53 грн., ОСОБА_161
на суму 20175,48 грн., ОСОБА_162 на суму 59086,51
грн., ОСОБА_163 на суму 56612,86 грн., ОСОБА_164
на суму 55656,18 грн., ОСОБА_165 на суму 59939,91
грн., ОСОБА_166 на суму 76136,99 грн., ОСОБА_167
на суму 9696,15 грн., ОСОБА_168 на суму 1038,52
грн., ОСОБА_169 на суму 9023,71 грн., ОСОБА_170
на суму 9220,59 грн., ОСОБА_171 на суму 6067,41
грн., ОСОБА_172 на суму 5378,14 грн., ОСОБА_173
на суму 11242,45 грн., ОСОБА_174 на суму 9545,79
грн., ОСОБА_175 на суму 6238,91 грн., ОСОБА_176
на суму 5687,77 грн., ОСОБА_177 на суму 2431,36
грн., ОСОБА_178 на суму 8963,91 грн., ОСОБА_179
на суму 2815,22 грн., ОСОБА_180 на суму 3127,23
грн., ОСОБА_181 на суму 41148,52 грн., ОСОБА_182
на суму 4779,67 грн., ОСОБА_183 на суму 17958,77
грн., ОСОБА_184 на суму 21722,58 грн., ОСОБА_185
на суму 3709,59 грн., ОСОБА_186 на суму 7068,20
грн., ОСОБА_187 на суму 8106,89 грн., ОСОБА_188
на суму 9185,90 грн., ОСОБА_189 на суму 14150,03
грн., ОСОБА_190 на суму 4215,76 грн., ОСОБА_191
на суму 2897,65 грн., ОСОБА_192 на суму 2483,70
грн., ОСОБА_193 на суму 62996,00 грн., ОСОБА_194
на суму 4139,50 грн., маючи реальну
можливість її виплатити, оскільки на
розрахункові рахунки підприємства за
вересень-грудень 2012 року надійшли
кошти у розмірі 7 376 778,08 грн., з яких на
заробітну плату використав 3360,2 тис.
грн., що становить 46% від загальної суми.
Решту коштів витратив: на послуги -149,1
тис. грн., на матеріали - 1057,3 тис. грн., на
послуги банку - 3,1 тис. грн., на пільгову
пенсію - 13,5 тис. грн., на електроенергію -
2218,4 тис. грн., оплату ПДВ - 483,8 тис. грн.,
рішення суду, штрафи - 51,1 тис. грн.,
картковий рахунок - 21,2 тис. грн.,
підзвітні кошти - 14,9 тис. грн., на інші
видатки - 11 тис. грн., чим у
відповідності зі ст.43 Конституції
України порушив право громадян на
своєчасне одержання винагороди за
працю і спричинив потерпілим майнову
шкоду на загальну суму 2 754 590,83 грн.

Крім того, ОСОБА_1, відповідно до
контрактів від 09 серпня 2012 року та 30
жовтня 2012 року перебуваючи на посадах
генерального директора та виконуючого
обов'язки генерального директора ТзОВ
"Луганскшахтострой", юридична адреса: м.
Нововолинськ, вул.. Автобусна, 3, що
зареєстроване виконавчим комітетом
Луганської міської ради Луганської
області за №5017252 від 17 листопада
2010 року, згідно Статуту (в новій
редакції) затвердженого загальними
зборами учасників, протоколом від 12
листопада 2010 року, що є підприємницьким
товариством та має статус
корпоративного підприємства, будучи
службовою особою, яка наділена
адміністративно-господарськими та
організаційно-розпорядчими функціями,
на яку відповідно до Конституції
України та Законів України покладено
обов'язки та відповідальність за
своєчасне нарахування та виплату
заробітної плати працівникам, діючи
умисно, всупереч вимогам ст.24 Закону
України "Про оплату праці", в грудні 2012
року в м. Нововолинську, всупереч ч.1
ст.116 Кодексу законів про працю України,
відповідно до якої при звільненні
працівника виплата всіх сум, що
належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення, не провів виплати
розрахункових коштів 156 працівникам
підприємства на загальну суму 779 161,34
грн., зокрема: ОСОБА_5 - 4169,61 грн., ОСОБА_6 -
6454,20 грн. , ОСОБА_7 - 3929,42 грн., ОСОБА_8 - 3334,54
грн., ОСОБА_9 - 1694,86 грн., ОСОБА_10 - 5257,98
грн., ОСОБА_11 - 3863,23 грн., ОСОБА_12 - 11004,97
грн., ОСОБА_13 - 4516,63 грн., ОСОБА_14 - 5220,70
грн., ОСОБА_16 - 9739,04 грн., ОСОБА_17 - 1068,10
грн., ОСОБА_18 - 5875,72 грн., ОСОБА_19 - 21712,32
грн., ОСОБА_20 - 3311,54 грн., ОСОБА_22 - 6468,35
грн., ОСОБА_23 - 2436,67 грн., ОСОБА_24 - 2443,04
грн., ОСОБА_25 - 2446,88 грн., ОСОБА_26 - 6302,16
грн., ОСОБА_27 - 655,63 грн., ОСОБА_28 - 9288,76
грн., ОСОБА_30 - 6558,28 грн., ОСОБА_31 - 2497,17
грн., ОСОБА_32 - 7789,97 грн., ОСОБА_33 - 12211,86
грн., ОСОБА_34 - 19582,33 грн., ОСОБА_35 - 7402,92
грн., ОСОБА_40 - 3323,85 грн., ОСОБА_41 - 5438,08
грн., ОСОБА_42 - 3575,86 грн., ОСОБА_43 - 5490,19
грн., ОСОБА_44 - 25147,35 грн., ОСОБА_45 - 11966,57
грн., ОСОБА_47 - 3660,33 грн., ОСОБА_48 - 5837,98
грн., ОСОБА_51 - 4880,11 грн., ОСОБА_52 - 3645,51
грн., ОСОБА_53 - 3899,15 грн., ОСОБА_54 - 8653,05
грн., ОСОБА_55 - 7739,68 грн., ОСОБА_56 - 4253,83
грн., ОСОБА_57 - 787,48 грн., ОСОБА_58 - 3718,87
грн., ОСОБА_59 - 3058,45 грн., ОСОБА_60 - 4364,69
грн., ОСОБА_61 - 4092,65 грн., ОСОБА_63 - 296,16
грн., ОСОБА_64 - 4134,24 грн., ОСОБА_65 - 1437,37
грн., ОСОБА_67 -124,88 грн., ОСОБА_68 - 2500,53
грн., ОСОБА_69 - 3688,81 грн., ОСОБА_70 - 2224,09
грн., ОСОБА_71 - 6358,81 грн., ОСОБА_72 - 3703,34
грн., ОСОБА_73 - 4419,34 грн., ОСОБА_74 - 3665,32
грн., ОСОБА_75 - 3234,13 грн., ОСОБА_76 - 4343,92
грн., ОСОБА_77 - 5417,54 грн., ОСОБА_78 - 4198 грн.,
ОСОБА_79 - 3898,70 грн., ОСОБА_80 - 3935,95 грн.,
ОСОБА_81 - 228,54 грн., ОСОБА_82 - 5955,12 грн.,
ОСОБА_83 - 4871,75 грн., ОСОБА_84 - 7173,32 грн.,
ОСОБА_85 - 3846,82 грн., ОСОБА_86 - 439,15 грн.,
ОСОБА_87 - 4173,46 грн., ОСОБА_88 - 3139,81 грн.,
ОСОБА_89 - 1323,27 грн., ОСОБА_90 - 3724,40 грн.,
ОСОБА_91 - 3532,16 грн., ОСОБА_93 - 4342,42 грн.,
ОСОБА_94 - 4232,35 грн., ОСОБА_95 - 9090,30 грн.,
ОСОБА_96 - 1478,97 грн., ОСОБА_97 - 4044,07 грн.,
ОСОБА_98 - 4749,29 грн., ОСОБА_99 - 4330,07 грн.,
ОСОБА_101 - 3902,39 грн., ОСОБА_102 - 8961,58 грн.,
ОСОБА_103 - 4684,76 грн., ОСОБА_104 - 3572,65 грн.,
ОСОБА_105 О.В. - 3969,88 грн., ОСОБА_106 - 2205,77
грн., ОСОБА_107 - 6439,64 грн., ОСОБА_108 - 4718,04
грн., ОСОБА_109 - 3305,25 грн., ОСОБА_111 - 3423,12
грн., ОСОБА_112 - 6601,30 грн., ОСОБА_113 - 4047,23
грн., ОСОБА_114 - 5273,06 грн., ОСОБА_115 - 4746,64
грн., ОСОБА_119 - 3965,27 грн., ОСОБА_120 - 5839,44
грн., ОСОБА_121 - 4185,43 грн., ОСОБА_122 - 5892,23
грн., ОСОБА_124 - 4356,26 грн., ОСОБА_125 - 4047,23
грн., ОСОБА_126 - 1520,15 грн., ОСОБА_127 - 4323,10
грн., ОСОБА_128 - 4187,96 грн., ОСОБА_129 - 3681,26
грн., ОСОБА_130 - 9452,77 грн., ОСОБА_131 - 4429,84
грн., ОСОБА_132 - 9073,50 грн., ОСОБА_133 - 338,27
грн., ОСОБА_134 - 3225 грн., ОСОБА_135 - 8669,99
грн., ОСОБА_136 - 3274,41 грн., ОСОБА_137 - 4094,13
грн., ОСОБА_138 - 3006,68 грн., ОСОБА_139 - 1329,69
грн., ОСОБА_140 - 2751,40 грн., ОСОБА_141 - 4218,58
грн., ОСОБА_142 - 3076,45 грн., ОСОБА_143 - 3038,33
грн., ОСОБА_144 - 4114,74 грн., ОСОБА_146 - 490,15
грн., ОСОБА_148 - 11823,25 грн., ОСОБА_150 - 2922,80
грн., ОСОБА_151 - 2714,98 грн., ОСОБА_152 - 4122,73
грн., ОСОБА_153 - 3425,87 грн., ОСОБА_154 - 1875,90
грн., ОСОБА_155 - 3038,61 грн., ОСОБА_156 - 3025,23
грн., ОСОБА_157 - 3150,30 грн., ОСОБА_158 - 4015,38
грн., ОСОБА_159 - 2819,59 грн., ОСОБА_160 - 3049,85
грн., ОСОБА_161 -1886,05 грн., ОСОБА_162 - 16696,71
грн., ОСОБА_163 - 16272,13 грн., ОСОБА_164 - 15315,04
грн., ОСОБА_165 - 15546,17 грн., ОСОБА_166 - 22565,77
грн., ОСОБА_167 - 3658,54 грн., ОСОБА_170 - 4608,74
грн., ОСОБА_171 - 127,86 грн., ОСОБА_173 - 3618,83
грн., ОСОБА_174 - 3282,81 грн., ОСОБА_177 - 3800,90
грн., ОСОБА_178 - 2889,56 грн., ОСОБА_179 - 342,68
грн., ОСОБА_181 - 3492,69 грн., ОСОБА_182 - 2613,91
грн., ОСОБА_183 - 2593,78 грн., ОСОБА_184 - 9911,18
грн., ОСОБА_185 - 2104,13 грн., ОСОБА_186 - 3508,67
грн., ОСОБА_187 - 3600,59 грн., ОСОБА_188 - 3279,58
грн., чим грубо порушив законодавство
про працю і спричинив потерпілим
майнову шкоду.

Крім того, ОСОБА_1, відповідно до
контрактів від 09 серпня 2012 року та 30
жовтня 2012 року перебуваючи на посадах,
генерального директора та виконуючого
обов'язки генерального директора ТзОВ
"Луганскшахтострой", юридична адреса: м.
Нововолинськ, вул. Автобусна, 3, що
зареєстроване виконавчим комітетом
Луганської міської ради Луганської
області за №5017252 від 17 листопада
2010 року, згідно Статуту (в новій
редакції) затвердженого загальними
зборами учасників, протоколом від 12
листопада 2010 року, що є підприємницьким
товариством та має статус
корпоративного підприємства, будучи
службовою особою, яка наділена
адміністративно-господарськими та
організаційно-розпорядчими функціями,
діючи умисно з особистих мотивів та з
метою ухилення від відповідальності за
наявну заборгованість по заробітній
платі 194 працівникам підприємства, у
листопаді та грудні 2012 року, свідомо
знаючи про наявний розмір
заборгованості із заробітної плати, з
метою укриття наявної заборгованості,
підписав та поставив відтиск печатки
ТзОВ "Луганськшахтострой" та видав
завідомо неправдивий документ - звіти з
праці, державної статистичної
звітності форми № 1 ПВ (за листопад 2012
року та січень-грудень 2012 року), у яких в
розділі ІІ "Заборгованість перед
працівниками із заробітної плати та
виплатах із соціального страхування" в
рядку під кодом 2010 "сума заборгованості
з виплати заробітної плати" та рядку
під кодом 2030 "кількість працівників,
яким своєчасно не виплачено заробітну
плату, осіб", були зазначені завідомо
неправдиві дані про відсутність
заборгованості із заробітної плати.

У судовому засіданні
обвинувачений ОСОБА_1 свою вину у
вчиненні інкримінованих йому злочинів
визнав повністю, показав, що у 2012 році
працював на посаді генерального
директора, виконуючого обов'язки
генерального директора ТзОВ
"Луганськшахтострой". На керованому ним
підприємстві склались скрутні
матеріальні обставини, тому для того
щоб підприємство працювало та щоб на
ньому залишились працювати
кваліфіковані кадри він знаючи, що
грубо порушує трудове законодавство не
повністю виплачував працівникам
заробітну плату за період вересня -
грудня 2012 року. Інші вільні кошти, які
знаходились на рахунках підприємства
свідомо спрямовував на забезпечення
роботи підприємства та інші
господарські цілі. Невиплата
розрахункових належних працівникам
при звільненні не проводилась з тих
самих підстав. Усвідомлював, що
підписуючи та завіряючи печаткою
підприємства звіти з праці за формою
№1-ПВ з незаповненими графами про суми
заборгованості із заробітної плати та
виплатах із соціального страхування,
кількості працівників, яким своєчасно
не виплачено заробітну плату, вносив до
офіційних документів завідомо
неправдиві відомості. Розуміє що
вчинив протиправно, у вчиненому
кається, просить його суворо не карати.

Враховуючи, що обвинувачений та інші
учасники судового провадження не
оспорюють фактичні обставини справи і
судом встановлено, що вони правильно
розуміють зміст обставин справи, і що
вони правильно розуміють зміст
обставин даного судового провадження,
відсутні будь-які сумніви у
добровільності їх позиції, заслухавши
думку прокурора, обвинуваченого,
роз'яснивши їм положення ч.3 ст.349 КПК
України, суд визнав недоцільним
дослідження інших доказів щодо тих
обставин, які ніким не оспорюються, а
обмежився лише допитом обвинуваченого,
та дослідженням характеризуючих особу
обвинуваченого матеріалів.

Оцінюючи викладене, суд приходить до
висновку, що винуватість
обвинуваченого ОСОБА_1 у вчиненні
злочинів, що йому інкримінуються
доведено повністю, а його умисні дії
суд кваліфікує: за ч.1 ст.175 КК України,
як безпідставна невиплата заробітної
плати працівникам більше як за один
місяць, вчинена умисно керівником
підприємства; за ч.1 ст.172 КК України, як
інше грубе порушення законодавства про
працю, а саме безпідставна невиплата
працівникам належних їм сум при
звільненні, вчинена умисно керівником
підприємства; за ч.1 ст.366 КК України, як
складання та видача службовою особою
завідомо неправдивих офіційних
документів.

Обставин що обтяжують покарання
ОСОБА_1 суд не визнає.

Обставиною, що пом'якшує
покарання ОСОБА_1 суд визнає щире
каяття.

Враховуючи пом'якшуючу обставину,
відсутність обтяжуючих обставин,
ступінь тяжкості вчинених ОСОБА_1
злочинів, які відповідно до ч.2 ст.12 КК
України є злочинами невеликої
тяжкості, дані про особу винного: що
раніше не притягувався до кримінальної
відповідальності (т.6 а.с.13),
характеризується по місцю проживання
позитивно (т.6 а.с.18), не працює, є
пенсіонером, суд вважає, що для
виправлення та перевиховання ОСОБА_1
слід призначити покарання у виді
штрафу за правилами ч.1 ст.70 КК України.

Відповідно до ч.4 ст.53 КК України з
урахуванням майнового стану особи суд
може призначити штраф із розстрочкою
виплати певними частинами строком до
одного року.

Зважаючи на те, що ОСОБА_1 не
працює, є пенсіонером (т.1 а.с.127), суд
приходить до висновку, що покарання у
виді штрафу слід розстрочити
останньому на десять місяців,
починаючи з часу набрання вироком
законної сили.

Обвинуваченому ОСОБА_1 запобіжний
захід не обирався.

Судові витрати у даному
кримінальному провадженні відсутні.

Речові докази: вилучені
протоколом тимчасового доступу до
речей та документів від 10 вересня 2013
року у відділі статистики у м.
Нововолинську Звіти з праці ф.1-ПВ (т.4
а.с.245-246), які знаходяться при
матеріалах кримінального провадження -
залишити при матеріалах кримінального
провадження.

Керуючись ст.368, ст.370, ст.374 КПК
України, - суд,

засудив:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
злочинів, передбачених ч.1 ст.172, ч.1 ст.175,
ч.1 ст.366 КК України, призначивши
покарання:

за ч.1 ст.172 КК України у виді
штрафу у розмірі 680 (шістсот вісімдесят)
грн.;

за ч.1 ст.175 КК України у виді
штрафу у розмірі 8500 (вісім тисяч
п'ятсот) грн.;

за ч.1 ст.366 КК України у виді
штрафу у розмірі 680 (шістсот вісімдесят)
грн.

На підставі ч.1 ст.70 КК України за
сукупністю злочинів шляхом поглинення
менш суворого покарання більш суворим
визначити ОСОБА_1 остаточне покарання у
виді штрафу у розмірі 8500 (вісім тисяч
п'ятсот) грн.

Розстрочити покарання призначене
ОСОБА_1 у виді штрафу на десять місяців
із виплатою щомісячно по 850 (вісімсот
п'ятдесят) грн. починаючи із часу
набрання вироком законної сили.

Речові докази: вилучені
протоколом тимчасового доступу до
речей та документів від 10 вересня 2013
року у відділі статистики у м.
Нововолинську Звіти з праці ф.1-ПВ, які
знаходяться при матеріалах
кримінального провадження - залишити
при матеріалах кримінального
провадження.

Вирок може бути оскарженим в
апеляційному порядку протягом
тридцяти днів з моменту його
проголошення до апеляційного суду
Волинської області через
Нововолинський міський суд.

Копію вироку після його
проголошення негайно вручити ОСОБА_1 та
прокурору.

Головуючий підпис

Згідно з оригіналом

Суддя
А.В. Василюк