№1-322/2007
ИМЕНЕМ УКРАИНЫ
2007 года Лозовской горрайонный суд Харьковской
председательствующего - судьи Шевченко В.В.,
секретаре - Авраменко О.С.,
прокурора - Калюга В.А., рассмотрев в открытом
судебном заседании в г.Лозовая Харьковской области уголовное дело по обвинению
уроженца с. Саркяр Ханларского района Азербайджана, гражданина Украины, со
средним специальным образованием, военнообязанного, женатого, имющего на иждивении
двоих несовершеннолетних детей, работающего частным предпринимателем на
"Центральном рынке" г. Лозовая, зарегистрированного по адресу:
АДРЕСА_1, фактически проживающего по адресу: АДРЕСА_2, не судимого, в
совершении преступления, предусмотренного ст. 172 ч.1 УК Украины,
являясь субъектом предпринимательской деятельности
лицом, действуя на основании свидетельства о государственной
регистрации физического лица- предпринимателя, осуществляет
деятельность на рынке "Центральный" г. Лозовая.
точная дата не установлена, СПДФЛ ОСОБА_1 принял на работу на должность продавца ОСОБА_2. При этом, в нарушение ст.ст. 24, 24-1 КЗоТ Украины
трудовой договор с ней не заключал и не зарегистрировал в службе занятости.
Согласно ст. ПО КЗоТ Украины при каждой выплате
заработной платы владелец или уполномоченный им орган должен сообщить работнику
о данных, которые относятся к периоду, за который производится оплата труда
такие, как общая сумма заработной платы с
расшифровкой по видам выплат, размеры и основания отчислений и удержаний
из заработной платы, сумма заработной платы к выплате. В нарушение требований данной нормы СПДФЛ ОСОБА_1 заработную
плату выдавал, однако ведомости для постановки подписи о ее получении
работнику не предоставлял, листки расчета не выдавал.
Подсудимый ОСОБА_1 виновным себя
признал полностью и пояснил в судебном заседании, что он является частным
предпринимателем. Осуществляет предпринимательскую
деятельность на "Центральном рынке" г. Лозовая Харьковской области,
которая заключается в торговле овощами. Предпринимательскую деятельность
осуществляет самостоятельно, а также с помощью наемного работника ОСОБА_2.
Трудовой договор с ней он не заключал. Заработную плату он выплачивает ей
ежедневно в размере 3% от
выручки. Задолженности по заработной платы нет.
работы у работника с 07:00 часов
Выходной день у работника понедельник.
ОСОБА_2. работает с января 2007 года по настоящее время, 26 июля 2007 года с ней заключен трудовой договор, который
зарегистрирован в центре занятости населения
..Трудовую книжку в тот период он у нее не брал, она находились у ОСОБА_2. на
Подсудимый ОСОБА_1 в содеянном раскаялся.
В соответствии со ст.299 УПК Украины
суд ограничил исследование доказательств по делу допросом подсудимого,
исследованием доказательств, относящихся к личности виновного.
Анализируя изложенное, суд находит,
что действия ОСОБА_1 следует квалифицировать
по ст. 172 ч. 1 УК Украины, как грубое нарушение законодательства о труде.
При назначении наказания суд
учитывает степень тяжести совершенного преступления, данные о личности
виновного, обстоятельства смягчающие и отсутствие
обстоятельств, отягчающих наказание подсудимого.
Исследованием личности подсудимого
установлено, что он ранее не судим, на учете у врача-психиатра, врача-нарколога
не состоит, женат, имеет двоих несовершеннолетних детей, постоянное место
жительства, характеризуется положительно.
смягчающими наказание подсудимого, суд признает раскаяние в содеянном, способствование
раскрытию преступления, совершение преступление впервые, устранение выявленных
нарушений законодательства о труде, семейное положение - наличие несовершеннолетних детей.
С учетом изложенного, а также
учитывая позицию потерпевшей, которая никаких претензий к подсудимому не имеет
и ходатайствует о смягчении ему наказания, суд считает, что исправление и
перевоспитание подсудимого возможно без изоляции от общества и применяет
наказание в виде штрафа.
Руководствуясь ст.ст.323,324 УПК
Украины, суд
ОСОБА_1 признать виновным в
совершении преступления, предусмотренного
ст. 172 ч.1 УК Украины и подвергнуть
наказанию в виде ШТРАФА
в размере ПЯТЬСОТ ПЯТЬДЕСЯТ ГРИВЕН.
Меру пресечения ОСОБА_1 оставить - подписку о невыезде.
суда могут быть поданы апелляции в течение 15 суток с момента его провозглашения.