Дело №
26 сентября 2008 года Лозовской горрайонный суд Харьковской области в составе:
председательствующего - судьи Черняк В.В., при секретаре Корпань М.Ф. с
участием прокурора Калюга В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.
Лозовая, Харьковской области уголовное дело по обвинению:
ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца г. Донецк, армянина, гражданина Украины, образование
среднее-специальное, женатого, на
иждивении имеет 2-х малолетних детей, беспартийного, работающего директором ООО
«Карат», проживающего по адресу:
АДРЕСА_1, ранее не судимого,
в совершении преступления,
предусмотренного ч.1 ст.172 УК Украины, -
ОСОБА_1 является директором ООО «Карат» и
наделен правом приема и
работы, руководством деятельностью предприятия и организации труда, но не заключил и не оформил трудовой договор с
период времени с мая-июня 2007 года по июль 2008 года ОСОБА_1 в нарушение ч. 3
ст. 24 КЗоТ Украины, согласно которой заключение трудового договора оформляется
приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа о
зачислении работника на работу, не заключил и не оформил трудовой договор с
ОСОБА_2, который в данный период времени работал в должности сторожа пункта
приема металлов ООО «Карат».
ч. 1 ст. 95 КЗоТ Украины минимальная заработная плата-это законодательно
установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд,
ниже которого не может проводиться оплата за выполненную работником месячную,
почасовую норму труда (объем работ). В соответствии с ч. 4 ст. 95 КЗоТ
минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией,
обязательной на всей территории Украины для предприятий, учреждений,
организаций всех форм собственности и хозяйствования, и физических лиц. В
нарушение требований данной нормы директор ООО «Карат» ОСОБА_1 не выплачивал
заработную плату ОСОБА_2 в установленном законодательном размере.
ОСОБА_1 свою вину в совершении
преступления, предусмотренного ст. 172 ч.1
УК Украины признал полностью и пояснил суду, что он является директором
ООО «Карат». Арендует пункт приема металлов на Севастопольском бульваре 14 «А»,
г. Лозовая, Харьковской области, занимается приемом и заготовкой цветных и
черных металлов. В июле 2000 года основал ООО «Карат» и принял на работу, на
должность приемщика металлов ОСОБА_2, трудовой договор заключил и
зарегистрировал в Центре занятости. Режим работы был сутки через сутки, отпуск
предоставлялся, оплата труда производилась раз в месяц в размере минимальной
заработной платы и при ее получении он расписывался в ведомости. В мае-июне
2007 года трудовой договор был расторгнут в связи с материальными трудностями и
прекращением деятельности ООО «Карат», но ОСОБА_2 остался работать в пункте
приема в качестве сторожа, трудовой договор не заключался, зарплата не
выплачивалась. С июня 2007 года по 20 июля 2008 года ОСОБА_2 охранял пункт
приема металлов 24 часа в сутки 7 дней в неделю, зарплата не выплачивалась.
соответствии со ст. 299 УПК Украины, суд ограничил исследование доказательств
по делу допросом подсудимого, исследованием данных о его личности.
собранные по делу доказательства, суд
считает, что вина ОСОБА_1 полностью доказана и деяния его следует квалифицировать по ст. 172 ч.1 УК Украины, так как он являясь
директором ООО «Карат», т.е. должностным лицом, в нарушение требований ч. 3 ст.
24 КЗоТ Украины, без заключения трудового договора и оформления приказом о
зачислении на работу ОСОБА_2, в период с июня 2007 года по июль 2008 года
трудоиспользовал его в качестве сторожа на пункте приема металлов.
нарушение требований ч. 1 ст. 95 КЗоТ Украины ОСОБА_1 выплачивал ОСОБА_2
заработную плату не соответствующую минимальной заработной плате.
образом, ОСОБА_1 совершил грубое нарушение законодательства о труде, т. е.
преступление, предусмотренное ст. 172 ч.1 УК Украины.
Исследованием личности подсудимого ОСОБА_1 установлено, что
он ранее не судим, по месту жительства характеризуется положительно (л.д.62),
впервые привлекается к уголовной ответственности, на учете врачей нарколога и
психиатра не состоит (л.д. 64,66), на иждивении имеет сына 1994 года рождения и
дочь 1997 года рождения, свою вину полностью признал и чистосердечно раскаялся.
При назначении наказания суд учитывает
характер и степень общественной опасности совершенного преступления, данные о
личности подсудимого, обстоятельства смягчающие и отягчающие ответственность.
К смягчающим вину обстоятельствам суд
относит полное признание своей вины и чистосердечное раскаяние в содеянном, а
также способствование раскрытию и расследованию преступления.
Отягчающих вину обстоятельств не установлено.
Вещественных доказательств по
делу нет, судебных издержек нет.
ст. 323, 324 УПК Украины, суд, -
ОСОБА_1 признать виновным в
совершении преступления, предусмотренного ст. 172 ч.1 УК Украины и определить
наказание в виде штрафа в доход государства в сумме 510
(пятьсот десять) гривен.
Меру пресечения ОСОБА_1 до вступления
приговора в законную силу, оставить подписку о невыезде.
Вещественных доказательств по делу нет, судебных издержек нет.
Приговор может быть обжалован в
апелляционный суд Харьковской области в течение 15 суток с момента его
Судья: