Справа № 1-217 2007 рік
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"25 " травня 2007року Коломийський
міськрайонний суд

Івано-Франківської
області

в
складі: головуючого-судді Хільчука
І.І.

секретаря Кострбмін
Н.Р.

з
участю: прокурора Краснощока
В.Л.

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Коломиї справу про
обвинувачення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1
року народження, уродженки с.Тишківці Городенківського р-ну і
жителькиАДРЕСА_1, українки, освіта середня, заміжньої, не судимої, працює
директором ТзОВ „ Мальва " в м.Коломиї,
громадянки України, за cm.
172 ч.1 КК України, -

встановив:

підсудна вчинила грубе порушення законодавства про працю ~ виплачувала
працівникам товариства заробітну плату нижче встановленого мінімального
розміру.

Злочин вчинено
при наступних обставинах:

ОСОБА_1., будучи службовою особою, основним розпорядником
грошових коштів ТзОВ «Мальва», грубо порушила законодавство про працю на оплату
праці, в порушення ст., cт. 95, 96 КЗпП України,
протягом минулих років та січня-лютого 2007
року виплачувала кваліфікованим працівникам третього-п'ятого розряду,
професійним швеямОСОБА_2.,
ОСОБА_3.,ОСОБА_4,ОСОБА_5., які працювали на ТзОВ «Мальва», заробітну плату у
розмірі нижче встановленого мінімального розміру.

Крім того, підсудна, грубо порушуючи законодавство про працю, в порушення cm. 21 Закону України
«Про відпустки», несвоєчасно виплатила працівникам ТзОВ «Мальва»ОСОБА_2.,
ОСОБА_6.,ОСОБА_5. матеріальну допомогу за відпустки, які їм були надані у 2006 роц1.

В судовому засіданні підсудна свою вину визнала повністю, розкаялася у
вчиненому та пояснила, що на посаді директора ТзОВ «Мальва» працює з липня 1999 року. У її
посадові обов'язки входить здійснення загального керівництва товариства, прийом
та звільнення працівників з роботи, а також вона є основним розпорядником
грошових коштів підприємства.

Заробітна плата працівникам товариства, а саме швеям
третього-пятого розрядів: ОСОБА_2., ОСОБА_3., ОСОБА_4.,ОСОБА_5. виплачувалась
відповідно до табелів обліку робочого часу і становила приблизно 115 грн. Те, що розмір заробітної плати був значно
нищим від

2

встановленого
мінімального розміру вона знала і розуміла, що допускає грубе порушення
трудового законодавства. Однак, допустила таке порушення, так як думала, що
товариство буде отримувати більше прибутків і тоді розмір заробітної плати буде
підвищено до встановлених законом норм.

Крім того, в порушення Закону України «Про відпустки»,
допустила невчасну виплату працівникам ТзОВ «Мальва» ОСОБА_2.,
ОСОБА_6.,ОСОБА_5. матеріальну допомогу за відпустки, які їм були надані у 2006 році.

За вчинене вибачилася перед потерпілими, відшкодовані
спричинені збитки, тому просить суд закрити відносно неї кримінальну справу та
звільнити її від кримінальної відповідальності у зв'язку з примиренням із
потерпілими.

Вислухавши підсудну, думку прокурора, оголосивши заяви
потерпілих, які не заперечили проти задоволення клопотання щодо закриття
кримінальної справи відносноОСОБА_1
у зв'язку з примиренням винної з потерпілими, суд вважає, що клопотання слід
задоволити, враховуючи те ,
що підсудна щиро розкаялася у вчиненому, вину визнала повністю,
відшкодувала спричинені збитки, злочин вчинила вперше, позитивно
характеризується за місцем проживання, потерпілі немають жодних претензій до
неї , подала
письмову заяву про закриття справи за примиренням.

На підставі викладеного, керуючись ст.8,248 КПК
України,ст.46 КК України, суд, -

постановив:

Закрити кримінальну справу про обвинувачення ОСОБА_1 за cт. 172
ч.1 КК України на підставі ст.4б КК України, звільнивши її від кримінальної
відповідальності у зв'язку з примиренням винної з потерпілими. Скасувати
запобіжний захід підписку про невиїзд.

Постанова може бути оскаржена до Івано-Франківського
апеляційного суду через Коломийський міськрайонний суд протягом 7 діб з моменту
проголошення для всіх учасників процесу.