Провадження №1-кп/127/903/24
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 червня 2025 року м. Вінниця

Вінницький міський суд Вінницької області в складі:

головуючого судді ОСОБА_1 ,

за участю:

секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,

сторони обвинувачення: прокурора ОСОБА_3 ,

сторони захисту: адвоката ОСОБА_4 , обвинуваченої ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі № 12 кримінальне провадження за обвинуваченням ОСОБА_5 у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених частиною четвертою статті 191, частиною третьою статті 27 частиною першою статті 366 Кримінального кодексу України, відомості про які внесені до Єдиного реєстру досудових розслідувань 23.03.2023 за № 0000400,

ВСТАНОВИВ:

У провадженні Вінницького міського суду Вінницької області знаходиться кримінальне провадження за обвинуваченням ОСОБА_5 у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених частиною четвертою статті 191, частиною третьою статті 27 частиною першою статті 366 Кримінального кодексу України (далі КК).

Захисник обвинуваченого адвокат ОСОБА_4 звернувся до суду з клопотанням про звільнення обвинуваченої ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності за частиною першою статті 366 КК у зв`язку із закінченням строків давності за епізодами кримінальних правопорушень, які мали місце в період з 01.06.2019 по 01.06.2022.

Обвинувачена ОСОБА_5 підтримала клопотання свого захисника, при цьому зазначила, що наслідки такого звільнення їй зрозумілі.

Прокурор не заперечував проти задоволення клопотання сторони захисту.

Заслухавши думку учасників судового процесу, дослідивши матеріали кримінального провадження, суд дійшов до такого висновку.

Частиною четвертою статті 286 Кримінального процесуального кодексу України (далі КПК) регламентовано, що якщо під час здійснення судового провадження щодо провадження, яке надійшло до суду з обвинувальним актом, сторона кримінального провадження звернеться до суду з клопотанням про звільнення від кримінальної відповідальності обвинуваченого, суд має невідкладно розглянути таке клопотання.

Згідно з пунктом 1 частини другої статті 284 КПК кримінальне провадження закривається судом у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.

Зі змісту частини першої статті 285 КПК випливає, що особа звільняється від кримінальної відповідальності у випадках, передбачених законом України про кримінальну відповідальність.

Пунктом 3 частини першої статті 49 КК визначено, що особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо з дня вчинення нею кримінального правопорушення і до дня набрання вироком законної сили минуло п`ять років - у разі вчинення нетяжкого злочину, крім випадку, передбаченого у пункті 2 цієї частини. В свою чергу пунктом 2 частини першої статті 49 КК визначений строк, після спливу якого особа звільняється від кримінальної відповідальності у разі вчинення, зокрема нетяжкого злочину, за який передбачено покарання у виді позбавлення волі на строк не більше двох років

Згідно з обвинувальним актом ОСОБА_5 з метою створення умов для нарахування ОСОБА_6 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних Вінницькій обласній універсальній науковій бібліотеці ім. Валентина Отамановського (далі Бібліотека), достовірно знаючи про те, що ОСОБА_6 офіційно працевлаштована на посаду друкарки-діловода кадрової служби у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю обліку використання робочого часу № П-5 (далі Табель робочого часу), надала усне розпорядження спеціалісту з кадрових питань І категорії ОСОБА_7 , здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 .

На вказану вимогу ОСОБА_5 особа, матеріали відносно якої виділено в окреме кримінальне провадження, при формуванні Табелю робочого часу ОСОБА_6 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 за травень 2019 року у кількості 19 робочих днів, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підробленого документу «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Адміністрація, за травень 2019 року».

Після чого ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Бібліотеки, будучи службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_6 , у невстановлений час, але не пізніше 01.06.2019, діючи умисно, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, у невстановлені місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказаний табель робочого часу за травень 2019 року, тим самим внесла до офіційного документу завідомо неправдиві відомості.

Крім того, ОСОБА_5 з метою створення умов для нарахування ОСОБА_6 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних Бібліотеці, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_6 офіційно працевлаштована на посаду прибиральниці господарського відділу у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю робочого часу, надала усне розпорядження завідуючому господарським відділом ОСОБА_8 , здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 .

На вказану вимогу ОСОБА_5 особа, матеріали відносно якої виділено в окреме кримінальне провадження, при формуванні Табелю робочого часу ОСОБА_6 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 за травень 2019 року у кількості 19 робочих днів, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підробленого документу «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Господарський, за травень 2019 року».

Після чого ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Бібліотеки, будучи службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_6 , у невстановлений час, але не пізніше 01.06.2019, діючи умисно, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, у невстановлені місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказаний табель робочого часу за травень 2019 року, тим самим внесла до офіційного документу завідомо неправдиві відомості.

Крім того, ОСОБА_5 з метою створення умов для нарахування ОСОБА_6 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних Бібліотеці, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_6 офіційно працевлаштована на посаду друкарки-діловода кадрової служби у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю робочого часу, надала усне розпорядження спеціалісту з кадрових питань І категорії ОСОБА_7 здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 .

На вказану вимогу ОСОБА_5 особа, матеріали відносно якої виділено в окреме кримінальне провадження, при формуванні Табелю робочого часу ОСОБА_6 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 за червень 2019 року у кількості 18 робочих днів, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підробленого документу «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Адміністрація, за червень 2019 року».

Після чого ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Бібліотеки, будучи службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_6 , у невстановлений час, але не пізніше 01.07.2019, діючи умисно, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, у невстановлені місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказаний табель робочого часу за червень 2019 року, тим самим внесла до офіційного документу завідомо неправдиві відомості.

Крім того, ОСОБА_5 , з метою створення умов для нарахування ОСОБА_6 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних Бібліотеці, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_6 офіційно працевлаштована на посаду прибиральниці господарського відділу у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю робочого часу, надала усне розпорядження завідуючому господарським відділом ОСОБА_8 здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 .

На вказану вимогу ОСОБА_5 особа, матеріали відносно якої виділено в окреме кримінальне провадження, при формуванні Табелю робочого часу ОСОБА_6 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 за червень 2019 року у кількості 18 робочих днів, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підробленого документу «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Господарський, за червень 2019 року».

Після чого ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Бібліотеки, будучи службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_6 , у невстановлений час, але не пізніше 01.07.2019, діючи умисно, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, у невстановлені місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказаний табель робочого часу за червень 2019 року, тим самим внесла до офіційного документу завідомо неправдиві відомості.

Крім того, ОСОБА_5 , з метою створення умов для нарахування ОСОБА_6 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних Бібліотеці, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_6 офіційно працевлаштована на посаду друкарки-діловода кадрової служби у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю робочого часу, надала усне розпорядження спеціалісту з кадрових питань І категорії ОСОБА_7 , здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 .

На вказану вимогу ОСОБА_5 особа, матеріали відносно якої виділено в окреме кримінальне провадження, при формуванні Табелю робочого часу ОСОБА_6 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 за липень 2019 року у кількості 23 робочих днів, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підробленого документу «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Адміністрація, за липень 2019 року».

Після чого ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Бібліотеки, будучи службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_6 , у невстановлений час, але не пізніше 01.08.2019, діючи умисно, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, у невстановлені місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказаний табель робочого часу за липень 2019 року, тим самим внесла до офіційного документу завідомо неправдиві відомості.

Крім того, ОСОБА_5 з метою створення умов для нарахування ОСОБА_6 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних Бібліотеці, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_6 офіційно працевлаштована на посаду прибиральниці господарського відділу у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю робочого часу, надала усне розпорядження завідуючому господарським відділом ОСОБА_8 , здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 .

На вказану вимогу ОСОБА_5 особа, матеріали відносно якої виділено в окреме кримінальне провадження, при формуванні Табелю робочого часу ОСОБА_6 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 за липень 2019 року у кількості 23 робочих днів, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підробленого документу «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Господарський, за липень 2019 року».

Після чого ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Бібліотеки, будучи службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_6 , у невстановлений час, але не пізніше 01.08.2019, діючи умисно, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, у невстановлені місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказаний табель робочого часу за липень 2019 року, тим самим внесла до офіційного документу завідомо неправдиві відомості.

Крім того, ОСОБА_5 з метою створення умов для нарахування ОСОБА_6 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних Бібліотеці, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_6 офіційно працевлаштована на посаду друкарки-діловода кадрової служби у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю робочого часу, надала усне розпорядження спеціалісту з кадрових питань І категорії ОСОБА_7 , здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 .

На вказану вимогу ОСОБА_5 особа, матеріали відносно якої виділено в окреме кримінальне провадження, при формуванні Табелю використання робочого часу ОСОБА_6 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 за серпень 2019 року у кількості 21 робочого дня, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підробленого документу «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Адміністрація, за серпень 2019 року».

Після чого ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Бібліотеки, будучи службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_6 , у невстановлений час, але не пізніше 01.09.2019, діючи умисно, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, у невстановлені місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказаний табель робочого часу за серпень 2019 року, тим самим внесла до офіційного документу завідомо неправдиві відомості.

Крім того, ОСОБА_5 з метою створення умов для нарахування ОСОБА_6 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних Бібліотеці, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_6 офіційно працевлаштована на посаду прибиральниці господарського відділу у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю робочого часу, надала усне розпорядження завідуючому господарським відділом ОСОБА_8 , здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 .

На вказану вимогу ОСОБА_5 особа, матеріали відносно якої виділено в окреме кримінальне провадження, при формуванні Табелю використання робочого часу ОСОБА_6 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 за серпень 2019 року у кількості 21 робочого дня, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підробленого документу «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Господарський, за серпень 2019 року».

Після чого ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Бібліотеки, будучи службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_6 , у невстановлений час, але не пізніше 01.09.2019, діючи умисно, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, у невстановлені місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказаний табель робочого часу за серпень 2019 року, тим самим внесла до офіційного документу завідомо неправдиві відомості.

Крім того, ОСОБА_5 з метою створення умов для нарахування ОСОБА_6 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних Бібліотеці, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_6 офіційно працевлаштована на посаду друкарки-діловода кадрової служби у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю робочого часу, надала усне розпорядження спеціалісту з кадрових питань І категорії ОСОБА_7 , здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 .

На вказану вимогу ОСОБА_5 особа, матеріали відносно якої виділено в окреме кримінальне провадження, при формуванні Табелю робочого часу ОСОБА_6 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 за вересень 2019 року у кількості 15 робочих днів, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підробленого документу «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Адміністрація, за вересень 2019 року».

Після чого ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Бібліотеки, будучи службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_6 , у невстановлений час, але не пізніше 01.10.2019, діючи умисно, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, у невстановлені місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказаний табель робочого часу за вересень 2019 року, тим самим внесла до офіційного документу завідомо неправдиві відомості.

Крім того, ОСОБА_5 з метою створення умов для нарахування ОСОБА_6 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних Бібліотеці, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_6 офіційно працевлаштована на посаду прибиральниці господарського відділу у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю робочого часу, надала усне розпорядження завідуючому господарським відділом ОСОБА_8 , здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 .

На вказану вимогу ОСОБА_5 особа, матеріали відносно якої виділено в окреме кримінальне провадження, при формуванні Табелю робочого часу ОСОБА_6 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 за вересень 2019 року у кількості 15 робочих днів, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підробленого документу «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Господарський, за вересень 2019 року».

Після чого ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Бібліотеки, будучи службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_6 , у невстановлений час, але не пізніше 01.10.2019, діючи умисно, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, у невстановлені місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказаний табель робочого часу за вересень 2019 року, тим самим внесла до офіційного документу завідомо неправдиві відомості.

Крім того, ОСОБА_5 з метою створення умов для нарахування ОСОБА_6 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних Бібліотеці, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_6 офіційно працевлаштована на посаду друкарки-діловода кадрової служби у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю робочого часу, надала усне розпорядження спеціалісту з кадрових питань І категорії ОСОБА_7 , здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 .

На вказану вимогу ОСОБА_5 особа, матеріали відносно якої виділено в окреме кримінальне провадження, при формуванні Табелю робочого часу ОСОБА_6 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 за жовтень 2019 року у кількості 22 робочі дні, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підробленого документу «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Адміністрація, за жовтень 2019 року».

Після чого ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Бібліотеки, будучи службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_6 , у невстановлений час, але не пізніше 01.11.2019, діючи умисно, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, у невстановлені місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказаний табель робочого часу за жовтень 2019 року, тим самим внесла до офіційного документу завідомо неправдиві відомості.

Крім того, ОСОБА_5 , з метою створення умов для нарахування ОСОБА_6 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних Бібліотеці, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_6 офіційно працевлаштована на посаду прибиральниці господарського відділу у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю робочого часу, надала усне розпорядження завідуючому господарським відділом ОСОБА_8 , здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 .

На вказану вимогу ОСОБА_5 особа, матеріали відносно якої виділено в окреме кримінальне провадження, при формуванні Табелю робочого часу ОСОБА_6 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 за жовтень 2019 року у кількості 22 робочі дні, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підробленого документу «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Господарський, за жовтень 2019 року».

Після чого ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Бібліотеки, будучи службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_6 , у невстановлений час, але не пізніше 01.11.2019, діючи умисно, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, у невстановлені місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказаний табель робочого часу за жовтень 2019 року, тим самим внесла до офіційного документу завідомо неправдиві відомості.

Крім того, ОСОБА_5 з метою створення умов для нарахування ОСОБА_6 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних Бібліотеці, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_6 офіційно працевлаштована на посаду друкарки-діловода кадрової служби у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю робочого часу, надала усне розпорядження спеціалісту з кадрових питань І категорії ОСОБА_7 , здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 .

На вказану вимогу ОСОБА_5 особа, матеріали відносно якої виділено в окреме кримінальне провадження, при формуванні Табелю використання робочого часу ОСОБА_6 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 за листопад 2019 року у кількості 21 робочого дня, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підробленого документу «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Адміністрація, за листопад 2019 року».

Після чого ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Бібліотеки, будучи службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_6 , у невстановлений час, але не пізніше 01.12.2019, діючи умисно, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, у невстановлені місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказаний табель робочого часу за листопад 2019 року, тим самим внесла до офіційного документу завідомо неправдиві відомості.

Крім того, ОСОБА_5 з метою створення умов для нарахування ОСОБА_6 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних Бібліотеці, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_6 офіційно працевлаштована на посаду прибиральниці господарського відділу у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю робочого часу, надала усне розпорядження завідуючому господарським відділом ОСОБА_8 , здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 .

На вказану вимогу ОСОБА_5 особа, матеріали відносно якої виділено в окреме кримінальне провадження, при формуванні Табелю робочого часу ОСОБА_6 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 за листопад 2019 року у кількості 21 робочого дня, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підробленого документу «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Господарський, за листопад 2019 року».

Після чого ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Бібліотеки, будучи службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_6 , у невстановлений час, але не пізніше 01.12.2019, діючи умисно, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, у невстановлені місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказаний табель робочого часу за листопад 2019 року, тим самим внесла до офіційного документу завідомо неправдиві відомості.

Крім того, ОСОБА_5 з метою створення умов для нарахування ОСОБА_6 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних Бібліотеці, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_6 офіційно працевлаштована на посаду друкарки-діловода кадрової служби у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю робочого часу, надала усне розпорядження спеціалісту з кадрових питань І категорії ОСОБА_7 , здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 .

На вказану вимогу ОСОБА_5 особа, матеріали відносно якої виділено в окреме кримінальне провадження, при формуванні Табелю робочого часу ОСОБА_6 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 за грудень 2019 року у кількості 21 робочого дня, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підробленого документу «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Адміністрація, за грудень 2019 року».

Після чого ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Бібліотеки, будучи службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_6 , у невстановлений час, але не пізніше 01.01.2020, діючи умисно, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, у невстановлені місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказаний табель робочого часу за грудень 2019 року, тим самим внесла до офіційного документу завідомо неправдиві відомості.

Крім того, ОСОБА_5 з метою створення умов для нарахування ОСОБА_6 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних Бібліотеці, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_6 офіційно працевлаштована на посаду прибиральниці господарського відділу у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю робочого часу, надала усне розпорядження завідуючому господарським відділом ОСОБА_8 , здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 .

На вказану вимогу ОСОБА_5 особа, матеріали відносно якої виділено в окреме кримінальне провадження, при формуванні Табелю робочого часу ОСОБА_6 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 за грудень 2019 року у кількості 21 робочого дня, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підробленого документу «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Господарський, за грудень 2019 року».

Після чого ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Бібліотеки, будучи службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_6 , у невстановлений час, але не пізніше 01.01.2020, діючи умисно, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, у невстановлені місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказаний табель робочого часу за грудень 2019 року, тим самим внесла до офіційного документу завідомо неправдиві відомості.

Крім того, ОСОБА_5 , з метою створення умов для нарахування ОСОБА_6 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних Бібліотеці, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_6 офіційно працевлаштована на посаду друкарки-діловода кадрової служби у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю робочого часу, надала усне розпорядження спеціалісту з кадрових питань І категорії ОСОБА_7 , здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 .

На вказану вимогу ОСОБА_5 особа, матеріали відносно якої виділено в окреме кримінальне провадження, при формуванні Табелю робочого часу ОСОБА_6 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 за січень 2020 року у кількості 21 робочого дня, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підробленого документу «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Адміністрація, за січень 2020 року».

Після чого ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Бібліотеки, будучи службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_6 , у невстановлений час, але не пізніше 01.02.2020, діючи умисно, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, у невстановлені місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказаний табель робочого часу за січень 2020 року, тим самим внесла до офіційного документу завідомо неправдиві відомості.

Крім того, ОСОБА_5 , з метою створення умов для нарахування ОСОБА_6 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних Бібліотеці, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_6 офіційно працевлаштована на посаду прибиральниці господарського відділу у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю робочого часу, надала усне розпорядження завідуючому господарським відділом ОСОБА_8 , здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 .

На вказану вимогу ОСОБА_5 особа, матеріали відносно якої виділено в окреме кримінальне провадження, при формуванні Табелю робочого часу ОСОБА_6 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 за січень 2020 року у кількості 21 робочого дня, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підробленого документу «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Господарський, за січень 2020 року».

Після чого ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Бібліотеки, будучи службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_6 , у невстановлений час, але не пізніше 01.02.2020, діючи умисно, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, у невстановлені місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказаний табель робочого часу за січень 2020 року, тим самим внесла до офіційного документу завідомо неправдиві відомості.

Крім того, ОСОБА_5 з метою створення умов для нарахування ОСОБА_6 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних Бібліотеці, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_6 офіційно працевлаштована на посаду друкарки-діловода кадрової служби у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю робочого часу, надала усне розпорядження спеціалісту з кадрових питань І категорії ОСОБА_7 , здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 .

На вказану вимогу ОСОБА_5 особа, матеріали відносно якої виділено в окреме кримінальне провадження, при формуванні Табелю робочого часу ОСОБА_6 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 за лютий 2020 року у кількості 20 робочих днів, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підробленого документу «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Адміністрація, за лютий 2020 року».

Після чого ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Бібліотеки, будучи службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_6 , у невстановлений час, але не пізніше 01.03.2020, діючи умисно, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, у невстановлені місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказаний табель робочого часу за лютий 2020 року, тим самим внесла до офіційного документу завідомо неправдиві відомості.

Крім того, ОСОБА_5 з метою створення умов для нарахування ОСОБА_6 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних Бібліотеці, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_6 офіційно працевлаштована на посаду прибиральниці господарського відділу у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю робочого часу, надала усне розпорядження завідуючому господарським відділом ОСОБА_8 , здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 .

На вказану вимогу ОСОБА_5 особа, матеріали відносно якої виділено в окреме кримінальне провадження, при формуванні Табелю робочого часу ОСОБА_6 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 за лютий 2020 року у кількості 20 робочих днів, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підробленого документу «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Господарський, за лютий 2020 року».

Після чого ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Бібліотеки, будучи службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_6 , у невстановлений час, але не пізніше 01.03.2020, діючи умисно, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, будучи службовою особою, у невстановлені місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказаний табель робочого часу за лютий 2020 року, тим самим внесла до офіційного документу завідомо неправдиві відомості.

Крім того, ОСОБА_5 , з метою створення умов для нарахування ОСОБА_6 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних Бібліотеці, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_6 офіційно працевлаштована на посаду друкарки-діловода кадрової служби у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю робочого часу, надала усне розпорядження спеціалісту з кадрових питань І категорії ОСОБА_7 , здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 .

На вказану вимогу ОСОБА_5 особа, матеріали відносно якої виділено в окреме кримінальне провадження, при формуванні Табелю використання робочого часу ОСОБА_6 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 за березень 2020 року у кількості 21 робочого дня, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підробленого документу «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Адміністрація, за березень 2020 року».

Після чого ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Бібліотеки, будучи службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_6 , у невстановлений час, але не пізніше 01.04.2020, діючи умисно, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, у невстановлені місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказаний табель робочого часу за березень 2020 року, тим самим внесла до офіційного документу завідомо неправдиві відомості.

Крім того, ОСОБА_5 з метою створення умов для нарахування ОСОБА_6 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних Бібліотеці, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_6 офіційно працевлаштована на посаду прибиральниці господарського відділу у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю робочого часу, надала усне розпорядження завідуючому господарським відділом ОСОБА_8 , здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 .

На вказану вимогу ОСОБА_5 особа, матеріали відносно якої виділено в окреме кримінальне провадження, при формуванні Табелю робочого часу ОСОБА_6 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 за березень 2020 року у кількості 21 робочого дня, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підробленого документу «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Господарський, за березень 2020 року».

Після чого ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Бібліотеки, будучи службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_6 , у невстановлений час, але не пізніше 01.04.2020, діючи умисно, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, у невстановлені місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказаний табель робочого часу за березень 2020 року, тим самим внесла до офіційного документу завідомо неправдиві відомості.

Крім того, ОСОБА_5 з метою створення умов для нарахування ОСОБА_6 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних Бібліотеці, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_6 офіційно працевлаштована на посаду друкарки-діловода кадрової служби у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю робочого часу, надала усне розпорядження спеціалісту з кадрових питань І категорії ОСОБА_7 , здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 .

На вказану вимогу ОСОБА_5 при формуванні Табелю робочого часу ОСОБА_6 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 за квітень 2020 року у кількості 21 робочого дня, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підробленого документу «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Адміністрація, за квітень 2020 року».

Після чого ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Бібліотеки, будучи службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_6 , у невстановлений час, але не пізніше 01.05.2020, діючи умисно, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, у невстановлені місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказаний табель робочого часу за квітень 2020 року, тим самим внесла до офіційного документу завідомо неправдиві відомості.

Крім того, ОСОБА_5 з метою створення умов для нарахування ОСОБА_6 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних Бібліотеці, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_6 офіційно працевлаштована на посаду прибиральниці господарського відділу у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю робочого часу, надала усне розпорядження завідуючому господарським відділом ОСОБА_8 , здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 .

На вказану вимогу ОСОБА_5 особа, матеріали відносно якої виділено в окреме кримінальне провадження, при формуванні Табелю робочого часу ОСОБА_6 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 за квітень 2020 року у кількості 21 робочого дня, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підробленого документу «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Господарський, за квітень 2020 року».

Після чого ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Бібліотеки, будучи службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_6 , у невстановлений час, але не пізніше 01.05.2020, діючи умисно, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, у невстановлені місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказаний табель робочого часу за квітень 2020 року, тим самим внесла до офіційного документу завідомо неправдиві відомості.

Крім того, ОСОБА_5 з метою створення умов для нарахування ОСОБА_6 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних Бібліотеці, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_6 офіційно працевлаштована на посаду друкарки-діловода кадрової служби у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю робочого часу, надала усне розпорядження спеціалісту з кадрових питань І категорії ОСОБА_7 , здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 .

На вказану вимогу ОСОБА_5 особа, матеріали відносно якої виділено в окреме кримінальне провадження, при формуванні Табелю робочого часу ОСОБА_6 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 за травень 2020 року у кількості 20 робочих днів, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підробленого документу «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Адміністрація, за травень 2020 року».

Після чого ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Бібліотеки, будучи службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_6 , у невстановлений час, але не пізніше 01.06.2020, діючи умисно, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, у невстановлені місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказаний табель робочого часу за травень 2020 року, тим самим внесла до офіційного документу завідомо неправдиві відомості.

Крім того, ОСОБА_5 з метою створення умов для нарахування ОСОБА_6 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних Бібліотеці, достовірно знаючи про те, що ОСОБА_6 офіційно працевлаштована на посаду прибиральниці господарського відділу у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю робочого часу, надала усне розпорядження завідуючому господарським відділом ОСОБА_8 , здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 .

На вказану вимогу ОСОБА_5 особа, матеріали відносно якої виділено в окреме кримінальне провадження, при формуванні Табелю робочого часу ОСОБА_6 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі робочого часу ОСОБА_6 за травень 2020 року у кількості 20 (двадцяти) робочих днів, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підробленого документу «Табель: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Господарський, за травень 2020 року».

Після чого ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора Бібліотеки, будучи службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_6 , у невстановлений час, але не пізніше 01.06.2020, діючи умисно, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, у невстановлені місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказаний табель робочого часу за травень 2020 року, тим самим внесла до офіційного документу завідомо неправдиві відомості.

За наведеними фактами дії ОСОБА_5 органом досудового розслідування кваліфіковані за частиною третьою статті 27 частиною першою статті 366 КК, за ознаками організації службовою особою внесення до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей.

Відповідно до положень статті 12 КК ОСОБА_5 обвинувачується у вчиненні нетяжкого злочину.

Суд звертає увагу на те, що Верховний Суд України у пункті 1 постанови Пленуму № 12 від 23.12.2005 «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності» (далі Постанова від 23.12.2005) зазначив, що звільнення від кримінальної відповідальності це відмова держави від застосування щодо особи, котра вчинила злочин, установлених законом обмежень певних прав і свобод шляхом закриття кримінальної справи, яке здійснює суд у випадках, передбачених КК, у порядку, встановленому КПК.

Закриття кримінальної справи зі звільненням від кримінальної відповідальності можливе лише в разі вчинення особою суспільно небезпечного діяння, яке містить склад злочину, передбаченого КК, та за наявності визначених у законі правових підстав, вичерпний перелік яких наведено у частині першій статті 44 КК, а саме у випадках, передбачених цим Кодексом, а також на підставі закону України про амністію чи акта помилування.

У абзаці п`ятому пункту 2 наведеної Постанови від 23.12.2005 зазначено, що при вирішенні питання про звільнення особи від кримінальної відповідальності суд (суддя) під час попереднього, судового, апеляційного або касаційного розгляду справи повинен переконатися (незалежно від того, надійшла вона до суду першої інстанції з відповідною постановою чи з обвинувальним висновком, а до апеляційного та касаційного судів з обвинувальним вироком), що діяння, яке поставлено особі за провину, дійсно мало місце, що воно містить склад злочину і особа винна в його вчиненні, а також що умови та підстави її звільнення від кримінальної відповідальності передбачені КК. Тільки після цього можна постановити (ухвалити) у визначеному КПК порядку відповідне судове рішення.

Згідно з роз`ясненнями, наданими в абзаці четвертому пункту 2 Постанови від 23.12.2005 підставою такого звільнення може бути або певна поведінка особи після вчинення злочину, яку держава заохочує (дійове каяття, примирення винного з потерпілим, припинення злочинної діяльності та добровільне повідомлення про вчинене тощо), або настання певної події (наприклад, зміна обстановки, закінчення строків давності).

З пред`явленого ОСОБА_5 обвинувачення убачається, що інкриміновані їй кримінальні правопорушення були вчинені в період з 01.06.2019 по 01.06.2020, тобто на час розгляду кримінального провадження судом минуло понад п`ять років з дня вчинення кримінальних правопорушень. Отже, підставою для звільнення ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності є настання певної події, а саме закінчення строків давності на час розгляду кримінального провадження судом.

Вирішуючи питання щодо наявності умов для звільнення обвинуваченої від кримінальної відповідальності суд враховує таке.

Як вже суд зазначив вище, сторона обвинувачення під час досудового розслідування дійшла до переконання, що дії обвинуваченого слід кваліфікувати саме за частиною третьою статті 27 частиною першою статті 366 КК.

Суд вже зазначив, що звільнення від кримінальної відповідальності це відмова держави від застосування щодо особи, котра вчинила кримінальне правопорушення, установлених законом обмежень певних прав і свобод шляхом закриття кримінальної справи, яке здійснює суд у випадках, передбачених КК, у порядку, встановленому КПК.

Суд також вважає за доцільне зауважити, що Верховний Суд (далі ВС) в ухвалі від 13.06.2019 (справа № 322/5602/13-к) зазначив, що застосування положень кримінального закону про звільнення від кримінальної відповідальності у зв`язку із закінченням строків давності для суду є обов`язковими. Тобто положення статті 49 КК носять імперативний характер та у разі встановлення судом закінчення цього строку безпідставної відмови у звільненні від відповідальності процесуальним законом не передбачено, навіть якщо проти такого звільнення будуть заперечувати інші учасники судового розгляду, наполягаючи на завершенні розгляду пред`явленого обвинувачення винній особі в загальному порядку.

Процесуально-правовими підставами звільнення від кримінальної відповідальності у зв`язку із закінченням строків давності є притягнення особи як обвинуваченого та згода обвинуваченого на таке звільнення від кримінальної відповідальності.

Аналогічний висновок зроблений ВС і у постанові від 29.05.2019 (справа № 287/359/14-к) та постанові від 19.11.2019 (справа № 345/2618/16-к).

При цьому у постанові від 19.11.2019 ВС додатково зауважив, що пунктом 1 частини другої статті 284 КПК передбачено, що кримінальне провадження закривається судом у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.

Оцінюючи доводи сторін кримінального провадження щодо звільнення обвинуваченої від кримінальної відповідальності у зв`язку із закінченням строків давності, суд вважає за доцільне зауважити таке.

З обвинувального акта випливає, що ОСОБА_5 обвинувачується у вчиненні ряду епізодів, кваліфікованих за частиною третьою статті 27, частиною першою статті 366 КК.

Санкцією кримінального правопорушення, передбаченого частиною першою статті 366 КК, передбачені покарання у виді штрафу від двох тисяч до чотирьох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк до трьох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Згідно з частиною другою статті 12 КК кримінальним проступком є передбачене цим Кодексом діяння (дія чи бездіяльність), за вчинення якого передбачене основне покарання у виді штрафу в розмірі не більше трьох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або інше покарання, не пов`язане з позбавленням волі.

Як суд зазначив вище, санкцією кримінально караного діяння, передбаченого частиною першою статті 366 КК, передбачене основне покарання у виді штрафу в розмірі від двох до чотирьох тисяч неоподаткованих мінімумів доходів громадян, тобто перевищує межа, визначені частиною другою статті 12 КК. Саме тому інкриміноване ОСОБА_5 діяння в цій частині не може бути визнане кримінальним проступком, натомість має бути визнане злочином.

Зі змісту частини четвертої статті 12 КК випливає, що нетяжким злочином є передбачене цим Кодексом діяння (дія чи бездіяльність), за вчинення якого передбачене основне покарання у виді штрафу в розмірі не більше десяти тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавлення волі на строк не більше п`яти років.

Отже, інкриміноване ОСОБА_5 діяння, передбачене частиною третьою статті 27, частиною першою статті 366 КК, є саме нетяжким злочином.

Суд вже зазначив вище, що пунктом 2 частини першої статті 49 КК встановлений трьох річний строк притягнення до кримінальної відповідальності у разі вчинення нетяжкого злочину, за який передбачено покарання у виді позбавлення волі на строк не більше двох років.

Однак пунктом 3 частини першої статті 49 КК визначено, що особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо з дня вчинення нею кримінального правопорушення і до дня набрання вироком законної сили минули такі строки: п`ять років - у разі вчинення нетяжкого злочину, крім випадку, передбаченого у пункті 2 цієї частини. Наведеною нормою передбачені винятки з приписів пункту 2 частини першої статті 49 КК.

Тому з урахуванням наведених вище приписів кримінального закону, суд вважає, що в цьому випадку мають бути застосовані саме приписи пункту 3 частини першої статті 49 КК.

За змістом зазначеної норми звільнення від кримінальної відповідальності у зв`язку із закінченням строків давності є обов`язковим і застосовується за таких умов: 1) вчинення особою кримінального правопорушення; 2) з дня вчинення кримінального правопорушення до набрання вироком законної сили минули визначені частиною першою статті 49 КК строки давності; 3) особа не ухилялася від досудового слідства або суду; 4) особа до закінчення зазначених у частині першій статті 49 КК строків не вчинила нового кримінального правопорушення.

Звільнення особи від кримінальної відповідальності є обов`язком суду у разі настання обставин, передбачених частиною першою статті 49 КК, за наявності згоди підозрюваного, обвинуваченого, засудженого на звільнення на підставі спливу строків давності.

Про обов`язок суду вирішити питання про звільнення особи, обвинувачуваної у вчиненні кримінального правопорушення, за наявності відповідних умов та підстав зазначив ВС і у постанові від 26.03.2020 (справа № 730/67/16-к).

Отже, зважаючи на ту обставину, що граничний строк, передбачений пунктом 3 частини першої статті 49 КК сплинув 01.06.2025, обвинувачена проти закриття кримінального провадження у цій частині у зв`язку із закінченням строку притягнення до кримінальної відповідальності не заперечувала, інші правові застереження, які б свідчили про неможливість такого звільнення, в судовому засіданні встановлені не були, тому суд дійшов до переконання, що клопотання сторони захисту слід задовольнити саме в цих межах, тобто у період з 01.06.2019 по 01.06.2020. Правові ж підстави для звільнення ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності за вчинення кримінальних правопорушень, передбачених частиною третьою статті 27, частиною першою статті 366 КК, вчинених у період з 01.07.2020 по 01.06.2022, на переконання суду відсутні.

Керуючись статтями 284, 371 КПК, суд

УХВАЛИВ:

Звільнити ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності, передбаченої частиною першою статті 366 Кримінального кодексу України, на підставі пункту 3 частини першої статті 49 Кримінального кодексу України у зв`язку із закінченням строків давності.

Кримінальне провадження за обвинуваченням ОСОБА_5 у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених частиною першою статті 366 Кримінального кодексу України (вчинених у період з 01.06.2019 по 01.06.2020), відомості про які внесені до Єдиного реєстру досудових розслідувань 23.03.2023 за № 0000400, закрити.

Ухвала може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду протягом семи днів з дня її оголошення.

Суддя: