ВІННИЦЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
У Х В А Л А

Іменем України

03 вересня 2024 року м. Вінниця

Вінницький міський суд Вінницької області в складі:

слідчого судді ОСОБА_1 ,

за участі:

секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3 ,

підозрюваної ОСОБА_4 ,

захисника ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду клопотання слідчого слідчого відділу Вінницького районного управління поліції Головного управління Національної поліції у Вінницькій області старшого лейтенанта поліції ОСОБА_6 , в рамках кримінального провадження № 0000400 внесеного до ЄРДР 23.03.2023, про застосування заходу забезпечення кримінального провадження у виді відсторонення підозрюваної ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 від посади директора ІНФОРМАЦІЯ_2 ,

яка підозрюється у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 4 ст. 191, ч. 3 ст. 27 ч. 1 ст. 366 Кримінального кодексу України, -

ВСТАНОВИВ:

Слідчий слідчого відділу Вінницького районного управління поліції Головного управління Національної поліції у Вінницькій області старший лейтенант поліції ОСОБА_6 звернувся до суду з клопотанням, погодженим з прокурором, про застосування заходу забезпечення кримінального провадження у вигляді відсторонення підозрюваної ОСОБА_4 від посади директора Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. Валентина Отамановського.

Клопотання мотивовано тим, що слідчим провадиться досудове розслідування кримінального провадження № 0000400, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань 23.03.2023, за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ч. 4 ст. 191, ч. 3 ст. 27 - ч. 1 ст. 366 Кримінального кодексу України, в ході чого виникла необхідність у відстороненні підозрюваної від займаної посади.

В ході розгляду, з матеріалів клопотання встановлено, що відповідно до п. 1. 1. Статуту Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки імені ОСОБА_7 (далі - Бібліотека) прийнятого та затвердженого рішенням

40 сесії Обласної Ради 8 скликання від 28 квітня 2023 року № 551, зазначено, що відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 05.11.1991 року №311 „Про розмежування державного майна України між загальнодержавною (республіканською) власністю і власністю адміністративно-територіальних одиниць (комунальною власністю) та рішення 10-ї сесії обласної Ради 21-го скликання від 30.10.1992 року „Про перелік об`єктів комунальної власності обласної Ради народних депутатів, що передаються в управління обласної державної адміністрації, та розмежування майнових інтересів між суб`єктами власності Бібліотека віднесена до обласної комунальної власності.

Відповідно до розділу V „Прикінцеві та перехідні положення Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні Бібліотека є об`єктом права спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Вінницької області, управління яким здійснює Вінницька обласна Рада (далі Орган управління майном).

Бібліотека є правонаступником Вінницької обласної наукової медичної бібліотеки, припиненої згідно із рішенням 8 сесії Вінницької обласної ради

8 скликання від 23 квітня 2021 року № 144 «Про зміни в організації діяльності обласних бібліотек».

Відповідно до п. 1.3 Статуту: Найменування Бібліотеки: повне українською мовою ІНФОРМАЦІЯ_3 ; скорочене українською мовою ВОУНБ ім. В. Отмановського. Місцезнаходження Бібліотеки: АДРЕСА_1 .

Відповідно до п. 1.9. Статуту: ОСОБА_8 є юридичною особою, яка має самостійний баланс, поточні рахунки в установах банків, реєстраційні рахунки в ІНФОРМАЦІЯ_4 (в тому числі валютний), власну печатку зі своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом, штамп і фірмові бланки.

Відповідно до п. 1.14 Статуту: ОСОБА_9 , штатний розпис та кошторис Бібліотеки визначаються і затверджуються відповідно до чинного законодавства. Основними структурними підрозділами ОСОБА_8 є відділи та сектори, організовані за функціональними та технологічними ознаками, які діють на основі положень, затверджених директором Бібліотеки.

Відповідно до п. 3.4 Статуту: Загальне керівництво ОСОБА_8 здійснює директор, який призначається на посаду та звільняється з посади Органом управління майном та його відповідним рішенням.

З директором Бібліотеки укладається контракт, в якому визначаються права, строк найму, обов`язки і відповідальність перед Органом управління майном та трудовим колективом, умови його матеріального та соціального забезпечення з урахуванням гарантій, передбачених чинним законодавством

Відповідно до п. 3.5. Статуту, Директор Бібліотеки: здійснює загальне керівництво за напрямками роботи згідно Статуту та несе за неї персональну відповідальність; розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису витрат на утримання Бібліотеки; формує структуру та штатний розпис Бібліотеки в межах граничної чисельності та фонду оплати праці працівників; має право прийняття, звільнення та переведення працівників Бібліотеки відповідно до їхніх кваліфікаційних вимог; вживає заходів щодо забезпечення Бібліотеки кваліфікованими кадрами, найкращого використання знань та досвіду працівників.

Вінницькою обласною радою, як Органом управління майном в особі голови обласної Ради ОСОБА_10 , який діє на підставі Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та ОСОБА_4 , 19.07.2018 укладено «Контракт з керівником Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязева» (далі Контракт) у відповідності до рішення 34 сесії Вінницької обласної ради 7 скликання від 19 липня 2018 року № 691 «Про керівника Вінницької обласної універсальної бібліотеки ім. К. А. Тімірязєва», на підставі чого останню було призначено на посаду директора ІНФОРМАЦІЯ_5 та визначено термін дії вищевказаного контракту з 20 липня 2018 року по 19 липня 2023 року.

Відповідно до додаткової угоди від 23.12.2022 до Контракту від 19.07.2018. внесено зміни до тексту Контракту, а саме: «Вінницька обласна універсальна наукова бібліотека ім. К.А. Тімірязева» замінено словами « ІНФОРМАЦІЯ_3 ».

Згідно п. 1.1 Контракту: керівник зобов`язується безпосередньо і через адміністрацію закладу здійснювати поточне управління (керівництво) закладом забезпечувати його ефективну діяльність, раціональне використання і збереження закріпленого за закладом майна, що є спільною власністю територіальних громад Вінницької області, а Орган управління майном зобов`язується створювати належні умови для матеріального забезпечення.

Відповідно до п. 1.2 на підставі контракту виникають трудові відносини між керівником закладу та Вінницькою обласною радою.

Відповідно до п. 1.3 зазначено, що керівник який уклав цей контракт,

є повноважним представником закладу під час реалізації повноважень, функцій, обов`язків закладу передбачених актами законодавства, статутом закладу іншими нормативними документами.

Відповідно до п. 2.1 Контракту: керівник здійснює поточне (оперативне) керівництво закладом організовує його господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечує виконання закладом завдань, передбачених законодавством, статутом закладу і цим контрактом.

Згідно із п. 2.2 Контракту: на керівника закладу покладено наступні обов`язки:

організовувати роботу закладу щодо виконання програми розвитку відповідно на один і п`ять років відповідно до статуту закладу;

забезпечувати раціональний добір кадрів, створювати умови для підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників згідно із затвердженим в установленому порядку штатним розписом;

подавати в установленому порядку Вінницькій обласній раді фінансову та іншу звітність закладу;

забезпечувати раціональне та ефективне цільове використання бюджетних коштів, що передбачені для утримання закладу та надання послуг відповідного профілю;

вживати заходів до своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць та недопущення утворення заборгованості;

призначати на посаду та звільнять працівників закладу;

забезпечувати дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку;

затверджувати посадові інструкції працівників закладу;

Відповідно до п. 2.3 на керівника закладу наділений наступними правами:

діяти від мені закладу, представляти його інтереси на підприємствах,

в установах та організаціях;

укладати від імені закладу правочини відповідно до законодавства;

відкривати рахунки в органах казначейства;

розпоряджатися коштами закладу в межах обсягів та у порядку, визначеному законодавством;

визначати розмір заробітної плати працівників відповідно до законодавства у межах бюджетних асигнувань згідно із затвердженим штатним розписом.

Крім того, Вінницькою обласною радою, як Органом управління майном в особі голови обласної Ради ОСОБА_11 , який діє на підставі Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та ОСОБА_4 , 20.07.2023 укладено «Контракт з керівником Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. Валентина Отамановського» (далі Контракт) у відповідності до розпорядження голови Вінницької обласної ради від 19.07.2023 №115 «Про керівника Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. Валентина Отамановського», на підставі чого останню було призначено на посаду директора ІНФОРМАЦІЯ_2 та визначено термін дії вищевказаного контракту з 20 липня 2023 року до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу дванадцятимісячного строку після припинення чи скасування воєнного стану.

Враховуючи викладене, ОСОБА_4 , у період з 20 липня 2018 та по теперішній час перебуває на посаді директора «Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва (з 23.12.2022 «ім. Валентина Отамановського» ) та відповідно до покладних на останню повноважень визначних статутом Бібліотеки та Контрактом, обіймає посаду пов`язану з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій, а тому відповідно до ч. 3 ст. 18 КК України, являється службовою особою.

ОСОБА_4 перебуваючи на посаді директора «Вінницької обласної універсальної бібліотеки», виконуючи організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції, зокрема щодо забезпечення раціонального добору кадрів, створення умов для підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників, згідно із затвердженим в установленому порядку штатним розписом, забезпечення раціонального та ефективного цільового використання бюджетних коштів, що передбачені для утримання закладу та надання послуг відповідного профілю, призначенні на посаду та звільнення працівників закладу, будучи службовою особою та зловживаючи службовим становищем, розробила злочинний план послідовних умисних дій з підготовки та вчинення злочину, направленого на незаконну розтрату коштів «Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. Валентина Отамановського», що полягав у фіктивному працевлаштуванні у Бібліотеці громадян України, які фактично не виконували роботу покладену згідно посадових обов`язків, разом з тим, яким безпідставно нараховувалась заробітна плата.

Зокрема, встановлено, що ОСОБА_4 , при невстановлених досудовим розслідуванням обставинах, але не пізніше 24.04.2019 віднайшла ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , після чого, з метою реалізації свого злочинного умислу, під приводом забезпечення зарахування офіційного трудового стажу в трудову діяльність останньої, переконала ОСОБА_12 офіційно оформитись в Бібліотеці, при цьому було обумовлено, що ОСОБА_12 лише формально буде рахуватись працевлаштованою в Бібліотеці, тому відповідно заробітну плату отримувати не буде.

Після чого, ОСОБА_12 не усвідомлюючи злочинних намірів ОСОБА_4 , погодилась на вказану пропозицію та на вимогу останньої, оформила банківську картку № НОМЕР_1 із банківським рахунком НОМЕР_2 у АТ «Райффайзенбанк Аваль», яка була призначена для нарахування заробітної плати, яку, за попередньою домовленістю разом з паролем доступу надала ОСОБА_4 , в результаті чого, ОСОБА_4 отримала повний доступ до вищевказаної картки, а також коштів, які нараховувались на неї.

Так, 24.04.2019 на підставі наказу директора Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва ОСОБА_4 № 52-к, ОСОБА_12 призначено на посаду друкарки-діловода кадрової служби з 6 травня 2019 року, встановивши посадовий оклад згідно із штатним розписом.

Крім того, у той же день, 24.04.2019 відповідно до наказу директора Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва ОСОБА_4 №53-к ОСОБА_12 призначено на посаду (0,5 ставки) прибиральниці бібліотеки господарського відділу за сумісництвом з 6 травня 2019 року, встановивши оклад згідно із штатним розписом.

Так, на підставі наказу директора ІНФОРМАЦІЯ_5 ОСОБА_4 №232-к від 23.10.2019 ОСОБА_12 була звільнена із посади прибиральниці (0,5 ставки) господарського відділу, за угодою сторін, з 31.10.2019.

В подальшому, на підставі наказу директора Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва ОСОБА_4 № 240-к від 01.11.2019 року, ОСОБА_12 було знову прийнято на посаду прибиральниці бібліотеки (0,5 ставки) господарського відділу за сумісництвом з 04.11.2019, встановивши посадовий оклад згідно із штатним розписом.

Після чого, на підставі наказу директора Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва ОСОБА_4 №246-к від 24.11.2020, ОСОБА_12 було звільнено з посади прибиральниці бібліотеки (0,5 ставки) господарського відділу за сумісництвом з 01.12.2020, у зв`язку із закінченням трудового договору.

Крім того, директора Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. Валентина Отамановського ОСОБА_4 №249-к від 13.12.2022, ОСОБА_12 було звільнено із посади друкарки-діловода кадрової служби за угодою сторін з 30.12.2022.

В результаті чого, ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді директора «Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. В. Отамановського», реалізуючи свій єдиний злочинний умисел, діючи умисно, маючи єдиний злочинний намір на заздалегідь поставлену мету, а саме розтрату грошових коштів, які надходять у якості заробітної плати ОСОБА_12 , з корисливими мотивом, зловживаючи своїм службовим становищем, достовірно знаючи про те, що кожного місяця на банківський рахунок НОМЕР_2 відкритий в банківській установі АТ «Райффайзенбанк Аваль» та належний ОСОБА_12 (банківська картка № НОМЕР_1 ), надходять грошові кошти в якості заробітної плати, без фактичного виконання ОСОБА_12 своїх трудових обов`язків, як друкарки-діловода кадрової служби та прибиральниці господарського відділу Бібліотеки, ОСОБА_4 у період з 06.05.2019 по 30.12.2022, маючи повний безперешкодний доступ до вищевказаної картки, а також коштів, які нараховувались на неї, розтратила грошові кошти у сумі 391 036,84 грн.. які нараховані ОСОБА_12 у якості заробітної плати.

Крім того, у ході досудового розслідування, отримано висновок судово - економічної експертизи відповідно до якого, крім нарахування ОСОБА_12 грошових коштів у сумі 391 036,84 грн. у якості заробітної плати, також встановлено сплату Бібліотекою єдиного соціального внеску за працівника ОСОБА_12 в загальній сумі 85 264,36 грн.

Таким чином, в результаті протиправних дій ОСОБА_4 , що полягали в розтраті бюджетних коштів, Вінницькій обласній раді, як Органу управління майном Бібліотеки, завдано збиток на загальну суму 476 301, 20 грн., що відповідно до п. 3 примітки до ст. 185 КК України є великим розміром, оскільки перевищує неоподаткований мінімум доходів громадян у більше ніж двісті п`ятдесят разів, який у 2022 році становив 1 240,50 гривень (476 301,20/ 1 240,50 = 383,959 неоподаткованих мінімумів доходів громадян).

Крім того, ОСОБА_4 , з метою створення умов для нарахування ОСОБА_12 заробітної плати та подальшої розтрати грошових коштів належних ІНФОРМАЦІЯ_7 , достовірно знаючи про те, що ОСОБА_12 офіційно працевлаштована на посаду друкарки-діловода кадрової служби та прибиральниці господарського відділу у Бібліотеці, проте фактично на робочому місці не з`являється та покладені на неї обов`язки не виконує, будучи обізнаною із вимогами наказу № 489 від 05.12.2008 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким встановлено форму Табелю обліку використання робочого часу № П-5 (далі Табель робочого часу), надала усні розпорядження спеціалісту з кадрових питань І категорії ОСОБА_13 та завідуючому господарським відділом ОСОБА_14 , здійснювати щомісячно відображення відповідних відміток про нібито відпрацьовані робочі дні у табелі обліку робочого часу ОСОБА_12 .

На вказану вимогу ОСОБА_4 , спеціаліст з кадрових питань І категорії ОСОБА_13 та завідуюча господарським відділом ОСОБА_14 при формуванні Табелю обліку використання робочого часу ОСОБА_12 внесла недостовірну інформацію про нібито відпрацьовані робочі дні у табелях обліку робочого часу ОСОБА_12 в період з травня 2019 року по грудень 2022 року включно, тим самим організувавши виготовлення заздалегідь підроблених документів «Табелів: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Адміністрація, в період з травня 2019 року по грудень 2022 року включно», а також «Табелів: роботи працівників Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва, відділ/сектор Господарський, в період з травня 2019 року по липень 2020 року включно».

Після чого ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді директора «Вінницької обласної універсальної бібліотеки», будучи відповідно до ч. 3 ст. 18 КК України службовою особою, з метою реалізації свого злочинного умислу на розтрату грошових коштів, які нараховуються у виді заробітної плати ОСОБА_12 , у невстановлений досудовим слідством час, використовуючи та зловживаючи своїми посадовими обов`язками, з корисливим мотивом, будучи службовою особою, у невстановлений досудовим розслідуванням місці, час та спосіб затвердила власним підписом вищевказані табелі обліку робочого часу в період з травня 2019 року по грудень 2022 року включно, тим самим, внесла до офіційних документів завідомо неправдиві відомості.

При всебічному, повному й неупередженому дослідженні всіх обставин кримінального провадження, керуючись законом, оцінюючи кожний доказ з точки зору належності, допустимості, достовірності, а сукупність зібраних доказів з точки зору достатності та взаємозв`язку 29.08.2024 слідчий СВ Вінницького РУП ОСОБА_6 повідомив ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженку с. Жереблівка, Могилів-Подільського району, Вінницької області, громадянку України, проживаючої за адресою: АДРЕСА_2 , раніше не судиму, про підозру у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 4 ст. 191, ч. 3 ст. 27 - ч. 1 ст. 366 Кримінального кодексу України.

Вина ОСОБА_4 підтверджується зібраними у кримінальному провадженні доказами:

Протоколом допиту ОСОБА_12 , в ході якого остання повідомила, що ніколи не працювала у КЗ ІНФОРМАЦІЯ_2 ;

Протоколом допиту в якості свідка начальника господарського відділу Бібліотеки ОСОБА_14 , в ході якого остання повідомила, що за вказівкою директора ОСОБА_4 остання здійснювала табелювання ОСОБА_12 , проте вона ніколи не бачила її робочому місці;

Протоколом допиту прибиральниці господарського відділу ОСОБА_15 , яка вказала що ОСОБА_12 ніколи не працювала у господарському відділі та вона її взагалі ніколи не бачила;

Протоколом допиту прибиральниці господарського відділу ОСОБА_16 , яка вказала що ОСОБА_12 ніколи не працювала у господарському відділі та вона її взагалі ніколи не бачила;

Протоколом допиту заступника директора з основної діяльності ОСОБА_17 , яка вказала що ОСОБА_12 ніколи не працювала у господарському відділі та вона її взагалі ніколи не бачила;

Протоколом допиту в якості свідка спеціаліста з кадрових питань Бібліотеки ОСОБА_18 , в ході якого остання повідомила, що за вказівкою директора ОСОБА_4 остання здійснювала табелювання ОСОБА_12 , проте вона ніколи не бачила її робочому місці;

Протоколами проведення впізнання за фотознімками проведеними з ОСОБА_19 , ОСОБА_15 та ОСОБА_17 в ході якого останні не впізнали жодного з осіб, зображених у протоколі (хоча однією з них була ОСОБА_12 );

Протоколом допиту бібліотекара КЗ Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки імені Валентина Отамановського ОСОБА_20 , в ході якого остання повідомила, їй відомо про те, що є ряд працівників, які офіційно працевлаштовані, однак фактично не працюють у закладі, у тому числі і ОСОБА_12 .

Аналітичною довідкою про опрацювання інформації про зв`язок отриманої у операторів ПрАТ «Київстар» та ТОВ «ЛАЙФСЕЛЛ», згідно якої встановлено, що мобільний телефон ОСОБА_12 протягом травня 2019 по грудень 2022 не фіксувався в районі місцезнаходження Бібліотеки.

Протоколом обшуку, за місцем проживання директора КЗ ІНФОРМАЦІЯ_2 ОСОБА_4 , вилучено іменну банківську картку ОСОБА_12 , на яку зараховувалась заробітна плата останній.

Довідкою заступника начальника відділу взаємодії з правоохоронними органами Управління Північного офісу Держаудитслужби у Вінницькій області ОСОБА_21 ;

Висновком судової економічної експертизи, якою підтверджено нарахування та виплата ОСОБА_12 заробітної плати;

Висновком почеркознавчої експертизи, що підтвердила підписи ОСОБА_4 у табелях обліку робочого часу якими табелювалась ОСОБА_12 ;

Протоколом допиту в якості свідка спеціаліста з кадрових питань Бібліотеки ОСОБА_13 , в ході якого остання повідомила, що за вказівкою директора ОСОБА_4 остання здійснювала табелювання ОСОБА_12 , проте вона ніколи не бачила її робочому місці;

іншими доказами у кримінальному провадженні.

Враховуючи викладене, ОСОБА_4 , у період з 20 липня 2018 та по теперішній час перебуває на посаді директора «Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. Тімірязєва (з 23.12.2022 «ім. Валентина Отамановського» ) та відповідно до покладних на останню повноважень визначних статутом Бібліотеки та Контрактом, обіймає посаду пов`язану з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій, а тому відповідно до ч. 3 ст. 18 КК України, являється службовою особою.

Вирішуючи питання про відсторонення ОСОБА_4 від займаної посади керівника директора «Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. К.А. ОСОБА_22 (з 23.12.2022 «ім. Валентина Отамановського» ) необхідно врахувати наявні ризики.

Зокрема, сторона обвинувачення вважає, що наявні ризики знищення, сховання або спотворення будь-яку із речей чи документів, які мають істотне значення для встановлення обставин кримінального правопорушення, оскільки під час досудового розслідування установлено, що ОСОБА_4 після проведення ряду слідчих дій в Бібліотеці, надала усну вказівку працівникам, не відмічатися в журналах входу і виходу з Бібліотеки, і забрала і охоронника попередній журнал з відповідними відмітками, який, до речі, так і не був знайдений в ході проведення обшуку в Бібліотеці. Крім того, наявний ризик незаконного впливу на свідків у цьому ж кримінальному провадженні, під час досудового розслідування установлено, що ОСОБА_4 використовуючи свій вплив керівника, чинила тиск на підлеглих працівників, та консультувала щодо того, які покази їм давати у ході проведення їх допиту. Таким чином, знаходження підозрюваної на посаді безперешкодно наддасть їй можливість продовжувати впливати на правдивість показань вже допитаних та ще не допитаних свідків кримінальних правопорушень. Щодо ризику перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином, то цей ризик має місце, оскільки досудовим розслідуванням також перевіряється інформація, щодо аналогічного «працевлаштування» інших осіб в Бібліотеці, тому є необхідність у проведенні додаткових слідчих дій, що у свою чергу, перебування ОСОБА_4 на свободі, надасть останній можливість перешкоджати кримінальному провадженню шляхом тиску на можливих свідків кримінального провадження та знищенню документів, які мають істотне значення для кримінального провадження.

Слід зазначити, що ОСОБА_4 на даний час, обґрунтовано підозрюється у вчиненні тяжкого злочину, обставини вчинення інкримінованого їй злочину, безпосередньо пов`язане з її перебуванням на посаді директора комунального закладу, що сприяло вчиненню ОСОБА_4 кримінального правопорушення. Зазначена посада, пов`язана із виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій.

На даний час, досудове розслідування триває, є необхідність у проведенні комплексу слідчих (розшукових) дій, а тому, продовження перебування ОСОБА_4 на займаній посаді, носить аргументований ризик вчинення нею дій, пов`язаних зі знищенням, підробкою речей та документів, які мають суттєве значення для досудового розслідування, а також незаконного впливу на свідків та інших учасників кримінального провадження, які є у її підпорядкуванні.

Звертаю увагу, що ОСОБА_4 підозрюється за ч. 4 ст. 191 КК України, тобто у вчиненні злочину вчиненому у сфері службової діяльності.

Частина 5 статті 65-1 ЗУ «Про запобігання корупції» чітко передбачає, що особа, якій повідомлено про підозру у вчиненні нею кримінального правопорушення у сфері службової діяльності, підлягає відстороненню від виконання повноважень на посаді в порядку, визначеному законом.

На підставі наведеного, керуючись Законом України «Про запобігання корупції» та вимогами ст. 40, 131, 132, 154-158 КПК України, тому слідчий просила слідчого суддю клопотання задовольнити та відсторонити ОСОБА_4 від займаної посади.

Прокурор в судовому засіданні клопотання слідчого підтримав за обставин викладених у ньому.

Підозрювана та її захисник в судовому засіданні заперечили проти клопотання слідчого.

Слідчий суддя, вислухавши учасників судового розгляду, дослідивши матеріали клопотання, дійшов наступного висновку.

Відповідно до ч. 4 ст. 107 КПК України фіксування за допомогою технічних засобів кримінального провадження під час розгляду питань слідчим суддею, крім вирішення питання про проведення негласних слідчих (розшукових) дій, та в суді під час судового провадження є обов`язковим. У разі неприбуття в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у судовому провадженні, чи в разі, якщо відповідно до положень цього Кодексу судове провадження здійснюється судом за відсутності осіб, фіксування за допомогою технічних засобів кримінального провадження в суді не здійснюється.

Враховуючи наведене, судовий розгляд клопотання здійснювався за фіксації судового процесу технічними засобами.

Відповідно до ст. 154 КПК України відсторонення від посади може бути здійснено щодо особи, яка підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину.

Відсторонення від посади здійснюється на підставі рішення слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження на строк не більше двох місяців. Строк відсторонення від посади може бути продовжено відповідно до вимог статті 158 цього Кодексу.

Питання про відсторонення від посади осіб, що призначаються Президентом України, вирішується Президентом України на підставі клопотання прокурора в порядку, встановленому законодавством. Відсторонення від посади Директора Національного антикорупційного бюро України здійснюється слідчим суддею на підставі вмотивованого клопотання Генерального прокурора в порядку, встановленому законом.

Відповідно до ст. 156 КПК України, клопотання про відсторонення особи від посади розглядається слідчим суддею, судом не пізніше трьох днів з дня його надходження до суду за участю слідчого та/або прокурора та підозрюваного чи обвинуваченого, його захисника.

Слідчий суддя, суд, встановивши, що клопотання подано без додержання вимог статті 155 цього Кодексу, повертає його прокурору, про що постановляє ухвалу.

Під час розгляду клопотання слідчий суддя, суд має право за клопотанням сторін кримінального провадження або за власною ініціативою заслухати будь-якого свідка чи дослідити будь-які матеріали, що мають значення для вирішення питання про відсторонення від посади.

Під час розгляду даного клопотання судом було з`ясовано, що ОСОБА_4 працює на посаді директора Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. Валентина Отамановського.

29.08.2024 ОСОБА_4 повідомлено про підозру у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 4 ст. 191, ч. 3 ст. 27 ч. 1 ст. 366 Кримінального кодексу України.

На підставі викладеного, враховуючи, що даний захід необхідний для запобігання використання ОСОБА_4 свого посадового становища з метою впливу на хід проведення досудового розслідування по кримінальному провадженню, а також, з метою запобігання вчиненню іншого правопорушення, тиску на свідків та спотворення, знищення речових доказів по кримінальному провадженню, слідчий суддя вважає за доцільне відсторонити ОСОБА_4 від займаної посади строком на два місяці, в межах строку досудового розслідування.

На підставі наведеного, керуючись ст. 154, 156, 157 КПК України, слідчий суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання слідчого слідчого відділу Вінницького районного управління поліції Головного управління Національної поліції у Вінницькій області старшого лейтенанта поліції ОСОБА_6 задовольнити.

Відсторонити підозрювану ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 від посади директора Вінницької обласної універсальної наукової бібліотеки ім. Валентина Отамановського, строком на два місяці, в межах строку досудового розслідування, тобто до 29 жовтня 2024 року.

Організацію направлення для виконання ухвали слідчого судді, про відсторонення ОСОБА_4 від посади, покласти на слідчого слідчого відділу Вінницького районного управління поліції Головного управління Національної поліції у Вінницькій області старшого лейтенанта поліції ОСОБА_6 .

Ухвала слідчого судді може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду протягом 5 днів з дня її оголошення, однак її оскарження не зупиняє її виконання.

Слідчий суддя Вінницького міського суду

Вінницької області ОСОБА_23