Справа № 134/1421/24
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 серпня 2024 року Крижопільський районний суд

Вінницької області

в складі: головуючого-судді: ОСОБА_1

з участю секретаря: ОСОБА_2

прокурора: ОСОБА_3 представника ДУ «Крижопільського ВЦ № 113» ОСОБА_4

засудженого ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції в залі суду в селищі Крижопіль, Вінницької області клопотання засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Калинівка, Вінницької області, до засудження жителя АДРЕСА_1 , українця, громадянина України, з вищою освітою, не одруженого, до засудження не працюючого, раніше не судимого.

По даній справі засуджений 22.09.2022 Вінницьким міським судом Вінницької області за ч.1 ст.185, ч.2 ст.185, ч.1 ст.70 КК України до 3 років обмеження волі.

про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання

ВСТАНОВИВ:

08 серпня 2024 року до Крижопільського районного суду надійшло клопотання засудженого ОСОБА_5 про умовно - дострокове звільнення від відбування покарання.

У клопотанні засуджений ОСОБА_5 просить звільнити його умовно-достроково.

В судовому засіданні засуджений ОСОБА_5 підтримав клопотання просив його задовольнити, вказав, що щиро розкаюється у вчиненому.

Прокурор не заперечувала проти задоволення клопотання.

Представник ДУ Крижопільського ВЦ (№ 113) в судовому засіданні не заперечував проти задоволення клопотання.

Розглянувши матеріали клопотання, заслухавши думку прокурора, засудженого, суд вважає, що клопотання підлягає задоволенню з наступних підстав.

За даною справою ОСОБА_5 засуджений 22.09.2022 Вінницьким міським судом Вінницької області за ч.1 ст.185, ч.2 ст.185, ч.1 ст.70 КК України до 3 років обмеження волі.

Відповідно до ч. 2 та ч. 3 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, при цьому фактично відбув необхідну частину призначеного судом покарання.

Виходячи зі змісту ст. 81 КК України, однією з найважливіших підстав для застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання є виправлення засудженого, що відбуває покарання у виді позбавлення волі, яке він довів своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці. Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманню вимог режиму, участі в самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації установ виконання покарань, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

Пунктами 2, 17, 18 постанови Пленуму Верховного Суду України № 2 від 26.04.2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» визначено, що умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому, головною умовою прийняття такого рішення є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Як вбачається з матеріалів особової справи, строк відбування покарання ОСОБА_5 рахується з 20.01.2023.

Станом на 22 серпня 2024 року ОСОБА_5 відбув 1 рік 6 місяців 25 днів призначеного судом покарання, що становить 1/2 частину призначеного строку покарання.

Відповідно до наданої характеристики засуджений ОСОБА_5 з 20.01.2023 відбуває покарання у державній установі «Крижопільський виправний центр (№ 113)», за час відбування покарання в установі характеризується позитивно, до дисциплінарної відповідальності не притягувався, та отримав чотири заохочення.

ОСОБА_5 був працевлаштований згідно цивільно правовим договором №16-23 від 28.02.2023 по 31.05.2023 в майстерні установи, згодом згідно цивільно правовим договором №29-23 від 02.06.2023 по 01.09.2023 в майстерні установи, строкового трудового договору №151-23 від 01.09.2023 по теперішній час на контрагентському об`єкті ТОВ «Вінницька птахофабрика». Підтримує рівні взаємовідносини з іншими засудженими, адекватно реагує на критику на свою адресу. Дотримується правомірних та ввічливих відносин з персоналом установи. Спальне місце та при ліжкову тумбочку утримує в чистоті і порядку, має охайний зовнішній вигляд. Дбайливо ставиться до майна установи і предметів якими користується при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд, використовує тільки за призначенням. Виконує передбачені законом вимоги персоналу установи, проявляє особисту ініціативу. Виконує роботи із самообслуговування, має достатній рівень необхідних навичок. Не допускає порушення вимог пожежної безпеки і безпеки праці. Відповідно до ст. 123 Кримінально-виконавчого кодексу України приймає участь в організації виховних заходів, які проводяться в установі, залучений до участі у реалізації програми диференційованого виховного впливу «Підготовка до звільнення» та «Фізкультура і спорт».

Застосуванню ст. 82 КК України (заміна не відбутої частини покарання більш м`яким), за формальними ознаками підлягав по відбуттю 1/3 частини строку покарання 20.01.2024.

Рішенням комісії державної установи «Крижопільський ВЦ (№113)» протоколом №2 від 24.01.2024 відмовлено в застосуванні більш м`якого покарання за власним бажанням засудженого.

Застосуванню ст. 81 КК України (умовно-достроковому звільненню), за формальними ознаками підлягає по відбуттю 1/2 частини строку покарання 20.07.2023. Рішенням комісії державної установи «Крижопільський ВЦ (№113)» протоколом № 18 від 07.08.2024 відмовлено в застосуванні умовно дострокового звільнення, як особі, яка не довела свого виправлення.

Відповідно до ч.1 ст.6 КВК України виправлення засудженого процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої право слухняної поведінки.

Прийняття рішення про умовно дострокове звільнення не є обов`язковим, а залежить від переконаності суду в тому, що цілі покарання досягнуті в більш короткий термін, ніж це було визначено вироком.

Таким чином процес виправлення та перевиховання має бути стабільним та послідовним протягом всього перебування засудженого в установі виконання покарання.

Статтею 60 КВК України визначено, що засуджені до обмеження волі залучаються до суспільно корисної оплачуваної праці за строковим трудовим договором, як правило, на виробництві виправних центрів, а також на договірній основі на підприємствах, в установах чи організаціях усіх форм власності за умови забезпечення належного нагляду за їхньою поведінкою.

Праця засуджених до обмеження волі регулюється законодавством про працю, за винятком правил прийняття на роботу, звільнення з роботи, переведення на іншу роботу.

Засуджені можуть залучатися без оплати праці лише до робіт з благоустрою виправних центрів і прилеглих до них територій, а також поліпшення житлово-побутових умов засуджених або до допоміжних робіт із забезпечення виправних центрів продовольством.

До цих робіт засуджені залучаються в порядку черговості в неробочий час і не більш як на дві години на день.

Згідно довідки про наявність стягнень та заохочень засуджений ОСОБА_5 за період відбування покарання має чотири заохочення у виді подяк за сумлінну поведінку та ставлення до праці, стягнення не застосовувались.

ОСОБА_5 був працевлаштований згідно цивільно правовим договором №16-23 від 28.02.2023 по 31.05.2023 в майстерні установи, згодом згідно цивільно правовим договором №29-23 від 02.06.2023 по 01.09.2023 в майстерні установи, строкового трудового договору №151-23 від 01.09.2023 по теперішній час на контрагентському об`єкті ТОВ «Вінницька птахофабрика».

Факт працевлаштування засудженого ОСОБА_5 підтверджується довідкою державної установи «Крижопільський ВЦ (№113)», відповідно до якої заробітна плата засудженого ОСОБА_5 , який відбуває покарання в державній установі «Крижопільський виправний центр (№ 113)» склала за період з березня 2023 року по липень 2024 в сумі 106172,45 грн., заборгованість станом 01.08.2024 року за виконавчими листами складає 14755,57 грн.

Відповідно до довідки МХП «Вінницька птахофабрика» від 23.07.2024 за вих. № 117 ОСОБА_5 ,1987 року народження, працює підсобним робітником в цеху первинної обробки зміна А на Філії «Переробний комплекс» Товариства з обмеженою відповідальністю «Вінницька птахофабрика» з вересня 2023 року, протягом всієї роботи зарекомендував себе, як сумлінний працівник. У колективі працює злагоджено. Сумлінно та своєчасно виконує свої посадові обов`язки. Зауважень до роботи немає, шанобливо ставиться до колег, проявляє лідерські якості в колективі. Без порушень дотримується правил внутрішнього трудового розпорядку. До дисциплінарної відповідальності не притягується.

Таким чином, в судовому засіданні знайшло своє підтвердження, що засуджений ОСОБА_5 відбувши 1/2 частину покарання, призначеного судом за вчинення злочину, сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення, а відтак до нього може бути застосовано умовно-дострокове звільнення.

Керуючись ст. 81 КК України, ст. 154 КВК України, 539 КПК України, суд

ПОСТАНОВИВ :

Клопотання засудженого ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання задовольнити.

Звільнити ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , умовно-достроково на 1 рік 5 місяців 5 днів від подальшого відбування покарання.

Роз`яснити засудженому ОСОБА_5 , що відповідно до ч. 4 ст. 81 КК України у разі вчинення протягом не відбутої частини покарання нового злочину суд призначає покарання за правилами передбаченими ст. ст. 71, 72 КК України.

Ухвала може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду протягом семи днів з дня її проголошення, а особою, яка утримується під вартою протягом того ж строку з дня отримання копії ухвали.

Суддя: