Справа № 739/2599/23
Провадження № 1-в/739/58/23
УХВАЛА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 листопада 2023 року м. Новгород-Сіверський

Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області у складі: головуючого судді ОСОБА_1 , секретаря ОСОБА_2 , за участю прокурора ОСОБА_3 представника Новгород-Сіверського УВП №31 ОСОБА_4 розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Новгород-Сіверський в режимі відеоконферензв`язку спільне подання державної установи «Новгород-Сіверська УВП(№31)» та спостережної комісії при Новгород-Сіверській райдержадміністрації про умовно-дострокове звільнення щодо засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженцяс.Галаганівка Семенівського району Чернігівської області та та мешканця АДРЕСА_1 , громадянина України, з професійно-технічною освітою, неодруженого, раніше судимого; - 07.02.2019 р. Центральним районним судом м.Миколаїва за ч.4 ст.407 КК України до покарання у виді штрафу 17 000 (сімнадцяти тисяч) гривень; - 13.08.2019 р. Центральним районним судом м.Миколаїва за ч.4 ст.407, ст.75 КК України до покарання у виді п/в строком 5 (п`ять) років, з іспитовим строком 3 роки. засуджений: 03.03.2020 року Семенівським районним судом Чернігівської області за ст. 185 ч.3, 71 ч.1, 72 ч.3 до 5 років позбавлення волі. Початок строку15.04.2020 р. Кінець строку: 15.07.2025р.

В С Т А Н О В И В :

Адміністрація державної установи «Новгород-Сіверська УВП №31» та спостережна комісія при Новгород-Сіверській райдержадміністрації 10.11.2023 року звернулись до суду із спільним поданням про застосування щодо засудженого ОСОБА_5 умовно-дострокового звільнення від відбування покарання, посилаючись на те, що він відбув 3 роки 6 місяців 21 день строку покарання і сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення. Представник установи ОСОБА_4 подання підтримав та просив суд задовольнити, пояснивши що якщо засуджений ОСОБА_5 сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення, має заохочення та відбув 3 роки 6 місяців 21 день строку покарання. Зас. ОСОБА_5 також подання підтримав та просив суд його задовольнити. Прокурор ОСОБА_3 не заперечував проти задоволення подання про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_5 . Суд, заслухавши засудженого, представника установи і прокурора, дослідивши матеріали подання та особової справи ОСОБА_5 проходить до висновку, що подання підлягає задоволенню з наступних підстав. Як встановлено судом, ОСОБА_5 в місцях позбавлення волі знаходиться 3 роки 6 місяців 21 днів. З 15.04.2020 року перебуває в ДУ «Новгород-Сіверська УВП №31», де характеризується позитивно, має заохочення. 24.04.2020 року був залишений для робіт по господарському обслуговуванню тустанови, де працює до цього часу. До праці відноситься сумлінно. Завжди виконує завдання та обов`язки вчасно. За час відбування покарання не допускав порушень вимог режиму відбування покарання. На заходи виховного впливу реагує правильно. Стягнень не має, має 3 заохочення. Згідно довідки наданої ФОП ОСОБА_6 фізична особа готова працевлаштувати ОСОБА_5 після звільнення на посаду різноробочого. Відповідно до ч.2 та ч.3 ст.81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, при цьому фактично відбув необхідну частину призначеного судом покарання. Застосування до засудженого умовно - дострокового звільнення передбачено дискреційною нормою Кримінального Кодексу України, яке полягає у попередньому вивченні всіх даних про особу для прийняття правильного, законного рішення, з урахуванням власного внутрішнього переконання. Як вбачається із роз`яснень Верховного Суду України щодо правильного та однакового застосування вказаної норми закону України про кримінальну відповідальність, які містяться в постанові Пленуму ВСУ від 26.04.2002 року № 2 "Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким", умовно-дострокове звільнення від відбування покарання можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. Умовно-достроковому звільненню підлягають ті засуджені, які протягом всього, а не певного періоду часу, сумлінною поведінкою і ставленням до праці довели своє виправлення, і для цього дані беруться в їх сукупності. Дослідивши дані, які характеризують особу засудженого ОСОБА_5 в судовому засіданні встановлено, що під час відбування покарання засуджений діючих стягнень не має, порушень режиму не допускає, постійно залучається до праці, має три заохочення, і це свідчить про стабільну позитивну поведінку засудженого протягом тривалого часу. Таким чином, в судовому засіданні знайшло підтвердження, що засуджений ОСОБА_5 відбув 2/3 частини призначеного строку покарання, сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення, а відтак суд приходить до висновку про застосування до нього умовно-дострокового звільнення. Керуючись ст. 81 КК України, статтями 537, 539 КПК України, суд,

ПОСТАНОВИВ:

Спільне подання державної установи «Новгород-Сіверська УВП(№31)» та спостережної комісії при Новгород-Сіверській райдержадміністрації про умовно-дострокове звільнення щодо засудженого ОСОБА_5 , задовольнити. ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , умовно - достроково на невiдбутий строк покарання 1 (один) рік 08 (вісім) місяців 09 днів позбавлення волі. Роз`яснити засудженому ОСОБА_5 що відповідно до ч. 4 ст. 81 КК України у разі вчинення протягом невідбутої частини покарання нового кримінального правопорушення суд призначає покарання за правилами, передбаченими ст.ст. 71, 72 КК України. Ухвала може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду протягом 7 днів з дня її проголошення, а засудженим в той же строк, з моменту вручення йому копії ухвали.

Суддя ОСОБА_1