Справа № 569/3531/21
УХВАЛА

21 квітня 2021 рокум. Рівне

Рівненський міський суд Рівненської області
в складі головуючого судді ОСОБА_1
секретаря судових засідань ОСОБА_2
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Рівне клопотання Державної установи «Рівненський слідчий ізолятор» відносно засудженого ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та жителя АДРЕСА_1 , українця, громадянина України, із повною загальною середньою освітою, одруженого, не працюючого, засудженого 11 липня 2017 року Рівненським районним судом Рівненської області за ч. 1 ст. 121 КК України до 5 років 6 місяців позбавлення волі, про звільнення засудженого від подальшого відбуття покарання умовно - достроково відповідно до вимог ст. 81 КК України, ст.ст.537, 539 КПК України, постанови Пленуму Верховного Суду № 2 від 26.04.2002 року,

в с т а н о в и в:
Начальник ДУ «Рівненський слідчий ізолятор» ОСОБА_4 , за погодженням з головою спостережної комісії при Рівненському міськвиконкомі ОСОБА_5 , звернувся до Рівненського міського суду Рівненської області з клопотанням про умовно дострокове звільнення засудженого ОСОБА_3 , на підставі ст. 81 КК України,
В обґрунтуванні свого клопотання зазначив, що засуджений ОСОБА_3 в місцях позбавлення волі знаходиться з 11.07.2017 року.
Вину у скоєному злочині визнав повністю. Міру призначеного судом покарання вважає справедливою.
Під час тримання під вартою в державній установі «Рівненський слідчий ізолятор» порушень режиму тримання не допускав. Заходи заохочення не застосовувались.
З 25.07.2017 року у відповідності до ст. 16 Закону України «Про попереднє ув`язнення», згідно власної заяви та дозволу суду засуджений ОСОБА_3 проходив навчання та займався суспільно - корисною працею в учбово - виробничих майстернях установи. Наказом начальника ДУ «Рівненський слідчий ізолятор» № 22 від 14.09.2017 року ОСОБА_3 зараховано до відділення господарської обслуги установи на посаду робітника їдальні, де на даний час і працює. За час відбування покарання у відділенні господарської обслуги установи характеризується позитивно. Відношення до праці сумлінне. Вимоги режиму відбування покарання та правила внутрішнього розпорядку виконує. Стягнень немає.
09.01.2020 року за вчасне та старанне виконання поставлених йому завдань з проведення консервування овочів, сумлінну поведінку, ставлення до праці. До обладнання та інвентарю відноситься бережно оголошено подяку.
По відношенню до адміністрації СІЗО коректний.
Правил особистої гігієни дотримується.
Призначених вироком суду виконавчих листів немає.
Бере участь у програмах диференційованого виховного впливу на засуджених до позбавлення волі: «Духовне відродження», «Підготовка до звільнення», «Правова просвіта», «Фізкультура і спорт».
Під час відбування покарання підвищив свій загальноосвітній рівень. Здобув повну загальну середню освіту в установі.
Соціально-корисні зв`язки з рідними підтримує шляхом отримання передач, здійсненням телефонних дзвінків та на побаченнях.
За рисами характеру: врівноважений; у ставленні до засуджених: тактовний; у ставленні до себе: вимогливий; за вольовими якостями: вольовий.
Відповідно до ст. 101 КВК України підлягав зміні умов тримання - 22.03.2019 року. Комісією установи було відмовлено в застосуванні даної заохочувальної норми, як такому, що не стає на шлях виправлення (протокол № 9 від 16.05.2019 року).
Відповідно до ст. 82 КК України підлягав заміні невідбутої частини покарання більш м`яким - 22.02.2020 року. Комісією установи було вирішено не подавати до суду матеріали у зв`язку із тим, що засуджений написав заяву з клопотанням не направляти до суду матеріали тому, що є перспектива звільнитися умовно-достроково з ДУ «Рівненський слідчий ізолятор» (протокол № 4 від 27.02.2020 року).
Засуджений ОСОБА_3 має чітко сформовані плани на майбутнє: повернутись і проживати із сім`єю в АДРЕСА_1 , працевлаштуватись на ТОВ «Лотос - Інвест» на посаду менеджера, вести правослухняний спосіб життя. Місце проживання та працевлаштування ОСОБА_3 підтверджене перевіркою органу пробації.
Із засудженими відділення господарської обслуги підтримує дружні стосунки. На оперативно-профілактичних обліках в установі не перебуває.
За висновком комісії установи: довів своє виправлення.
Адміністрація установи вважає, що засуджений ОСОБА_3 має чітко сформовані плани на майбутнє, на заходи виховного впливу реагує правильно, сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення, тому заслуговує на застосування до нього умовно - дострокове звільнення, передбачене ст. 81 КК України.
В судове засідання представник ДУ «Рівненський слідчий ізолятор» ОСОБА_6 не з`явилася, однак подала до суду заяву про розгляд сприви у її відсутність клопотання про умовно-дострокове звільнення ОСОБА_3 підтримала за викладених у ньому обставин, просила його задоволити.
Засуджений ОСОБА_3 в судове засідання не з`явився, однак подав до суду заяву про розгляд справи у його відсутність клопотання підтримав та просив задоволити клопотання про його умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.
Захисник засудженого ОСОБА_3 адвокат ОСОБА_7 в судове засідання не з`явилася, однак подала до суду заяву про розгляд справи у її відсутність клопотання підтримала та просила задоволити клопотання про його умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_3 від відбування покарання
Прокурор ОСОБА_8 в судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Причини своєї неявки до суду не повідомив.
Суд дослідивши матеріали клопотання та матеріали особової справи засудженого, приходить до наступних висновків.
Відповідно до ч. 1 ст. 539 КПК України питання, які виникають під час та після виконання вироку, вирішуються судом за клопотанням (поданням) прокурора, засудженого, його захисника, законного представника, органу або установи виконання покарань, а також інших осіб, установ або органів у випадках, встановлених законом.
Відповідно до ч.ч.1, 2 ст.81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Згідно п. 3 ч. 3 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше трьох чвертей строку покарання, призначеного судом за умисний особливо тяжкий злочин, а також покарання, призначеного особі, яка раніше звільнялася умовно-достроково і знову вчинила умисне кримінальне правопорушення протягом невідбутої частини покарання.
З матеріалів особової справи та характеристики засудженого вбачається, що ОСОБА_3 , по даній справі засуджений 11 липня 2017 року Рівненським районним судом Рівненської області за ч. 1 ст. 121 КК України до 5 років 6 місяців позбавлення волі. Початок строку відбування кримінального покарання: 11.07.2017 р. Кінець строку відбування кримінального покарання: 21.11.2022 р.
Згідно характеристики, затвердженої Начальником державної установи «Рівненський слідчий ізолятор» полковником внутрішньої служби ОСОБА_9 вбачається, що під час тримання під вартою в державній установі «Рівненський слідчий ізолятор» порушень режиму тримання не допускав. Заходи заохочення не застосовувались.
З 25.07.2017 року у відповідності до ст. 16 Закону України «Про попереднє ув`язнення», згідно власної заяви та дозволу суду засуджений ОСОБА_3 проходив навчання та займався суспільно - корисною працею в учбово - виробничих майстернях установи. Наказом начальника ДУ «Рівненський слідчий ізолятор» № 22 від 14.09.2017 року ОСОБА_3 зараховано до відділення господарської обслуги установи на посаду робітника їдальні, де на даний час і працює. За час відбування покарання у відділенні господарської обслуги установи характеризується позитивно. Відношення до праці сумлінне. Вимоги режиму відбування покарання та правила внутрішнього розпорядку виконує. Стягнень немає.
09.01.2020 року за вчасне та старанне виконання поставлених йому завдань з проведення консервування овочів, сумлінну поведінку, ставлення до праці. До обладнання та інвентарю відноситься бережно оголошено подяку.
По відношенню до адміністрації СІЗО коректний.
Правил особистої гігієни дотримується.
Призначених вироком суду виконавчих листів немає.
Бере участь у програмах диференційованого виховного впливу на засуджених до позбавлення волі: «Духовне відродження», «Підготовка до звільнення», «Правова просвіта», «Фізкультура і спорт».
Під час відбування покарання підвищив свій загальноосвітній рівень. Здобув повну загальну середню освіту в установі.
Соціально-корисні зв`язки з рідними підтримує шляхом отримання передач, здійсненням телефонних дзвінків та на побаченнях.
За рисами характеру: врівноважений; у ставленні до засуджених: тактовний; у ставленні до себе: вимогливий; за вольовими якостями: вольовий.
Відповідно до ст. 101 КВК України підлягав зміні умов тримання - 22.03.2019 року. Комісією установи було відмовлено в застосуванні даної заохочувальної норми, як такому, що не стає на шлях виправлення (протокол № 9 від 16.05.2019 року).
Відповідно до ст. 82 КК України підлягав заміні невідбутої частини покарання більш м`яким - 22.02.2020 року. Комісією установи було вирішено не подавати до суду матеріали у зв`язку із тим, що засуджений написав заяву з клопотанням не направляти до суду матеріали тому, що є перспектива звільнитися умовно-достроково з ДУ «Рівненський слідчий ізолятор» (протокол № 4 від 27.02.2020 року).
Засуджений ОСОБА_3 має чітко сформовані плани на майбутнє: повернутись і проживати із сім`єю в АДРЕСА_1 , працевлаштуватись на ТОВ «Лотос - Інвест» на посаду менеджера, вести правослухняний спосіб життя. Місце проживання та працевлаштування ОСОБА_3 підтверджене перевіркою органу пробації.
Із засудженими відділення господарської обслуги підтримує дружні стосунки. На оперативно-профілактичних обліках в установі не перебуває.
Згідно висновку адміністрація установи вважає, що засуджений ОСОБА_3 має чітко сформовані плани на майбутнє, на заходи виховного впливу реагує правильно, сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення, тому заслуговує на застосування до нього умовно - дострокове звільнення, передбачене ст. 81 КК України.
Відповідно до довідки вихідний № від 12.10.2020 року видана директором ТОВ «Лотос Інвест» ОСОБА_10 вбачається, що після звільнення з місця позбавлення волі ОСОБА_3 зобов`язується взяти його на роботу на посаду менеджера.
Виходячи із вимог ст.81 КК України, при застосуванні умовно-дострокового звільнення від відбування покарання суди повинні враховувати поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання.
При вирішенні даного питання судом враховані положення постанови Пленуму Верховного Суду України від 26.02.2002 року № 2 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким», в якій передбачено, що умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність: при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання - того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення (ч.2 ст.81 КК).
Так, сумлінна поведінка означає зразкове дотримання вимог режиму, правил внутрішнього розпорядку; додержанні дисципліни; виконанні вказівок і
розпоряджень адміністрації пенітенціарної установи; активну участь у
самодіяльних організаціях засуджених, виконання розробленої для нього програми диференційованого виховного впливу; товариському ставленні до інших засуджених.
Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти, що засуджений
працевлаштований, самостійно без додаткової мотивації виходить на роботу,
належно виконує роботу, бережно ставиться до робочого інструменту, не порушує правил техніки безпеки.
Як встановлено судом засуджений ОСОБА_3 має погодження щодо застосування положень ст. 101 КВК України та ст. 82 КК України як особа, що стає на шлях виправлення, приймає участь у програмі підготовки до звільнення, має заохочення, відсутні дисциплінарні стягнення, що в своїй сукупності може свідчити про те, що засуджений довів своє виправлення.
З врахуванням вищезазначеного, судом встановлено, що в даний час засуджений ОСОБА_3 відбув 2/3 строку покарання своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення на краще, а тому заслуговує на застосування до нього ст. 81 КК України, а саме умовно - дострокове звільнення з місць позбавлення волі.
Керуючись ст.81 КК України, ст. 537 ч. 1 п. 9, ст. 539 ч. 4 КПК України, суд, -

п о с т а н о в и в:
Клопотання Державної установи «Рівненський слідчий ізолятор» відносно засудженого ОСОБА_3 про умовно-дострокове звільнення за ст.81 КК України - задоволити.
Звільнити ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та жителя АДРЕСА_1 , українця, громадянина України, із повною загальною середньою освітою, одруженого, не працюючого - від відбуття подальшого покарання засудженого вироком Рівненського районного суду від 11 липня 2017 року за ч. 1 ст. 121 КК України до 5 років 6 місяців позбавлення волі умовно-достроково з не відбутим строком .
Ухвала може бути оскаржена до Рівненського апеляційного суду через Рівненський міський суд протягом семи днів з дня її проголошення.

Суддя Рівненського міського суду (підпис) ОСОБА_11

Виготовлено з автоматизованої системи документообігу суду.

Суддя Рівненського міського суду ОСОБА_1

_____________2021 року.