Справа № 367/3519/20
Провадження №1-в/367/260/2020
УХВАЛА
Іменем України
06 липня 2020 року Ірпінський міський суд Київської області у складі:
Головуючого судді ОСОБА_1 ,
при секретарі ОСОБА_2 ,
за участю:
прокурора ОСОБА_3 ,
представника ДУ «БВК№85» ОСОБА_4 ,
засудженого ОСОБА_5 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції у приміщенні Ірпінського суду клопотання засудженого ОСОБА_5 про звільнення від подальшого відбування покарання умовно-достроково,-
ВСТАНОВИВ:
До Ірпінського міського суду Київської області надійшло клопотання засудженого про звільнення від подальшого відбування покарання умовно-достроково.
В судовому засіданні засуджений ОСОБА_5 просив задовольнити клопотання в повному обсязі.
В судовому засіданні представник ДУ «БВК № 85» заперечував щодо задоволення клопотання, оскільки засуджений не довів свого виправлення.
Прокурор в судовому засіданні заперечував щодо задоволення, оскільки засуджений за час відбування покарання не довів свого виправлення.
Заслухавши думку учасників розгляду клопотання, вивчивши клопотання, матеріали особової справи на засудженого, суд вважає, що клопотання не підлягає до задоволення з таких підстав.
Судом встановлено, що ОСОБА_5 раніше неодноразово судимий, на даний час відбуває покарання за вироком Ічнянського районного суду Чернігівської області від 11.12.2017 року за ч. 3 ст. 185, ч. 4 ст. 70 КК України до покарання у виді 4 років 2 місяців позбавлення волі.
Згідно із довідкою виданої начальником відділу КВСР станом на 06.07.2020 року невідбута частина покарання складає 1 рік 3 місяці 5 дні.
Як встановлено судом, ОСОБА_5 з 06.07.2018 року відбуває покарання у ДУ «Бучанська виправна колонія № 85». В установі був працевлаштований на виробництві установи цех № 1 на дільниці по виготовленню пластикових труб. На даний час ОСОБА_5 не працевлаштований через власне небажання працювати. Так, згідно із довідкою про заохочення та стягнення за час відбування покарання засуджений має 1 заохочення за сумлінну поведінку та ставлення до праці. Вимоги режиму відбування покарання не порушував, стягнень не має. На заходи виховного та профілактичного характеру реагує, робить для себе належні висновки. Таким чином, за час відбування покарання в ДУ «Бучанська виправна колонія № 85» характеризується посередньо.
Відповідно до положень ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосовано, якщо засуджений своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за корупційний нетяжкий злочин, умисний тяжкий злочин чи необережний особливо тяжкий злочин, а також у разі, якщо особа раніше відбувала покарання у виді позбавлення волі за умисне кримінальне правопорушення і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисне кримінальне правопорушення, за яке вона засуджена до позбавлення волі.
З матеріалів особової справи засудженого вбачається, що на момент розгляду судом клопотання, залишок невідбутого покарання засудженого складає 1 рік 3 місяці 5 днів позбавлення волі, тобто засуджений на даний час відбув встановлений ст. 81 КК України строк 2/3 частини призначеного судом покарання у виді 4 років 2 місяців позбавлення волі.
Сумлінна поведінка, в розумінні ст. 81 КК України, є не тільки пасивна форма поведінки засудженого, яка полягає у стримуванні від порушень режиму відбування покарання, порушення правил внутрішнього розпорядку, вживання алкогольних напоїв, наркотичних засобів, азартних ігор, неухильне додержання загальноприйнятих норм і правил поведінки, а й активна форма його поведінки: активна участь у суспільному житті і сумлінне виконання громадських доручень у процесі відбування покарання, підвищення загального рівня, сумлінне ставлення до навчання, гарна поведінка в побуті, прагнення своєю діяльністю спокутувати вину за вчинений злочин та ін.
Сумлінне ставлення до праці, в розумінні ст. 81 КК України, є свідома участь у суспільно корисній праці, систематичне виконання і перевиконання виробничих завдань, внесення раціоналізаторських пропозицій, винахідницькі відкриття, сумлінне виконання трудових обов`язків і дорученої роботи, якість її виконання, прагнення до вдосконалення наявного фаху, спеціальності, придбання спеціальності або підвищення ділової кваліфікації, відсутність трудових порушень, прогулів, відмов від роботи, дбайливе ставлення до довіреного майна, інструментів, суворе додержання правил охорони праці і техніки безпеки тощо.
Як вбачається із матеріалів особової справи, засуджений ОСОБА_5 в установі відбування покарання по прибуттю в установу був працевлаштований, за час відбування призначеного судом покарання у виді позбавлення волі отримав 1 заохочення 30.12.2018 року у виді подяки, не має позитивної характеристики.
При вирішенні питання про застосування відносно особи умовно-дострокового звільнення від відбування покарання, вирішальним фактором є не факт відбування ним встановленої частини покарання, а виправлення засудженого.
За таких підстав суд дійшов висновку, що умовно-дострокове звільнення ОСОБА_5 від відбування покарання буде передчасним, оскільки під час відбування покарання засуджений не довів свого виправлення.
З урахуванням викладеного, суд прийшов до висновку про те, що представлених засудженим доводів є недостатньо для умовно-дострокового звільнення від відбування покарання, та у задоволенні клопотання відмовляє.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 537, 539 КПК, ст. 81 КК України, суд-
ПОСТАНОВИВ:
Клопотання засудженого ОСОБА_5 про звільнення від подальшого відбування покарання умовно-достроково, - залишити без задоволення.
Повний текст ухвали був складений, в межах строків, визначених ч. 2 ст. 376 КПК України та оголошено 09.07.2020 року.
Ухвала може бути оскаржена до Київського апеляційного суду протягом 7-ми днів з дня її проголошення, а засудженим з дня отримання копії ухвали.

Суддя: ОСОБА_1