Справа № 212/4334/17
У Х В А Л А

18 березня 2020 року м. Кривий Ріг

Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області в складі : головуючого судді ОСОБА_1 , з участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , прокурора ОСОБА_3 , представника потерпілого АТ «Криворізька теплоцентраль» адвоката ОСОБА_4 , захисника обвинуваченої ОСОБА_5 адвоката ОСОБА_6 , обвинуваченої ОСОБА_5 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Кривому Розі клопотання представника потерпілого у кримінальному за обвинуваченням ОСОБА_5 за ч.1 ст.366, ч.2 ст.191 КК України про призначення судово- економічної експертизи,-
встановив:
У провадженні суду перебуває вищезазначене кримінальне провадження.
У ході судового розгляду адвокатом ОСОБА_4 заявлено клопотання про призначення судово- економічної експертизи, яке обґрунтовано необхідністю з`ясування розміру матеріальної шкоди АТ «Криворізька теплоцентраль».
Прокурор , захисник обвинуваченої та обвинувачена не заперечували проти клопотання представника потерпілого , підтримали усі поставлені питання, додаткових не зазначали.
Частиною 1 ст.242 КПК України встановлено, що експертиза проводиться експертною установою, експертом або експертами, за дорученням слідчого судді чи суду, наданим за клопотанням сторони кримінального провадження або, якщо для з`ясування обставин, що мають значення для кримінального провадження, необхідні спеціальні знання. Не допускається проведення експертизи для з`ясування питань права.
На стадії досудового розслідування ПАТ «Криворізька теплоцентраль» (АТ «Криворізька теплоцентраль») було заявлено, а згодом вже на стадії судового розгляду справи уточнено цивільний позов про відшкодування майнової шкоди на загальну суму 80113, 33 грн., в тому числі по кримінальному провадженню № 0000272 в результаті перерахування заробітної плати ОСОБА_7 за період з 25.05.2015 по 07.06.2015, з 16.11.2015 по 12.04.2016, в тому числі податків, зборів та інших обов`язкових платежів, єдиного соціального внеску на суму 50 832, 01 грн.

Допита судом експерт ОСОБА_8 , якою було складено Висновок № 11-18 від 22.02.2018 в судовому засіданні 07.02.2020 пояснила, що розбіжність в розмірі завданої матеріальної шкоди полягає в тому, що органом досудового розслідування не було поставлено запитання, а експертом відповідно не досліджено питання здійсненних підприємством під час виплати заробітної плати ОСОБА_7 обов`язкових платежів: податків, зборів, обов`язкових платежів, зокрема єдиного соціального внеску підприємством саме як роботодавцем.

Дослідивши та перевіривши клопотання суд прийшов до висновку про його задоволення, оскільки для з`ясування обставин, що мають істотне значення для кримінального провадження необхідні спеціальні знання.
Відповідно до ч. 7 ст. 244 КПК України до ухвали судді про доручення проведення експертизи включаються запитання, поставлені експертові особою, яка звернулася з відповідним клопотанням.
Відповідно до статті 1 ч. 1 п. 2), п. 3), п. 10) Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування», редакція від 01.01.2015 (далі Закон) єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок) - консолідований страховий внесок, збір якого здійснюється до системи загальнообов`язкового державного соціального страхування в обов`язковому порядку та на регулярній основі з метою забезпечення захисту у випадках, передбачених законодавством, прав застрахованих осіб на отримання страхових виплат (послуг) за діючими видами загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Принципами збору та ведення обліку єдиного внеску згідно статті 3 Закону є: обов`язковість сплати; законодавчого визначення розміру єдиного внеску; відповідальності платників єдиного внеску та органу, що здійснює збір та веде облік єдиного внеску, за порушення норм цього Закону, а також за невиконання або неналежне виконання покладених на них обов`язків.
Платниками єдиного внеску є:роботодавці: підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством:
працівники - громадяни України, іноземці (якщо інше не встановлено міжнародними договорами, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України) та особи без громадянства, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях.
Платник єдиного внеску зобов`язаний: 1) своєчасно та в повному обсязі нараховувати, обчислювати і сплачувати єдиний внесок; 2) вести облік виплат (доходу) застрахованої особи та нарахування єдиного внеску за кожним календарним місяцем і календарним роком, зберігати такі відомості в порядку, передбаченому законодавством.
Єдиний внесок нараховується: 1) для платників, зазначених у пунктах 1 (крім абзацу сьомого), 2, 3, б, 7 і 8 частини першої статті 4 цього Закону, - на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР ), та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами.
Згідно ч. 5, ч. 7 статті 8 Закону єдиний внесок для платників, зазначених у пункті 1 (крім абзацу сьомого) частини першої статті 4 цього Закону, тобто роботодавців, встановлюється у відсотках до визначеної абзацом першим пункту 1 частини першої статті 7 цього Закону бази нарахування єдиного внеску (за винятком винагороди за цивільно-правовими договорами) відповідно до класів професійного ризику виробництва, до яких віднесено платників єдиного внеску, з урахуванням видів їх економічної діяльності: в даному випадку у АТ «Криворізька теплоцентраль» 17 клас професійного ризику виробництва, якому відповідають 37, 06 %.
Єдиний внесок для платників, зазначених у пунктах 2, 6-8 частини першої статті 4 цього Закону (крім осіб, зазначених у частині дев`ятій цієї статті), тобто працівників, встановлюється у розмірі 3,6 відсотка визначеної пунктом 1 частини першої статті 7 цього Закону бази нарахування єдиного внеску.
При цьому платники, зазначені у пункті 1 частини першої статті 4 цього Закону, тобто роботодавці, під час кожної виплати заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на суми якої (якого) нараховується єдиний внесок. одночасно з видачею зазначених сум зобов`язані сплачувати нарахований на ці виплати єдиний внесок у розмірі, встановленому для таких платників (авансові платежі).
У разі несвоєчасної або не в повному обсязі сплати єдиного внеску до платника застосовуються фінансові санкції, передбачені цим Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про збір та ведення обліку єдиного внеску, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом.
Згідно статті 26 Закону посадові особи платників єдиного внеску несуть адміністративну відповідальність за: порушення порядку нарахування, обчислення і строків сплати єдиного внеску.
Крім того, слід зазначити, що заробітна плата є доходом працівника та є згідно вимог Податкового кодексу України об`єктом оподаткування податком на доходи фізичних осіб та військовим податком.
Отже, податки і збори в обов`язковому порядку підлягають нарахуванню на доход працівника.
Таким чином, на підставі вищевикладеного з урахуванням вимог чинного законодавства України на підставі документів первинного обліку АТ «Криворізька теплоцентраль» в цивільному позові зазначає, що сума нарахованого на заробітну плату ОСОБА_7 за період з 25.05.2015 по 07.06.2018. з 16.11.2015 по 12.04.2016 та сплаченого роботодавцем АТ «Криворізька теплоцентраль» єдиного соціального внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування становить 10 706, 55 грн. та підлягає обов`язковому відшкодуванню в повному обсязі поряд з нарахованою і виплаченою ОСОБА_7 заробітною платою (оподатковуваним доходом), податками, зборами та обов`язковими платежами в сумі 40 125, 46 грн. та відповідно загальна сума 50 832, 01 грн.

Вказана в цивільному позові сума завданої АТ «Криворізька теплоцентраль» матеріальної шкоди в частині нарахованої та виплаченої ОСОБА_7 заробітної плати, а також супутніх витрат суттєво відрізняється від зазначеної у Висновку експерта № 11-18 від 22.02.2018, отже, є необхідність з`ясувати обставини, а саме розмір матеріальної шкоди АТ «Криворізька теплоцентраль» шляхом безпідставно нарахованої та перерахованої ОСОБА_7 заробітної плати, а також сплачених АТ «Криворізька теплоцентраль» з нарахованої ОСОБА_7 , заробітної плати, як оподаткованого доходу, податків, внесків, інших обов`язкових платежів, а також єдиного соціального внеску за ОСОБА_7 , як за найманого працівника, так і АТ «Криворізька теплоцентраль», як роботодавцем за період з 25.05.2015 по 07.06.2015, з 16.11.2015 по 12.04.2016, для дослідження яких необхідні спеціальні знання, а тому клопочемо перед судом про проведення судово - економічної експертизи.

Вимогами ст.ст. 91-93 КПК України визначено, що обставини, які підлягають доказуванню у кримінальному провадженні є, зокрема, вид та розмір шкоди, завданої кримінальним правопорушенням.

Згідно ч. 1 статті 242 КПК України експертиза проводиться експертною установою, експертом або експертами, яких залучають сторони кримінального провадження або слідчий суддя за клопотанням сторони захисту у випадках та порядку, передбачених статтею 244 цього Кодексу, якщо для з`ясування обставин, що мають значення для кримінального провадження, необхідні спеціальні знання
На підставі викладеного, керуючись ст.ст.91,93, 242-244 КПК України, суд,-
постановив:
Клопотання представника потерпілого АТ «Криворізька теплоцентраль» адвоката ОСОБА_4 про призначення судово-економічної експертизи - задовольнити.

Призначити в кримінальному провадженні судово-економічну експертизу.

На вирішення експертам поставити наступні питання:

1) Чи підтверджується розмір нарахованої та виплаченої на той момент ПАТ «Криворізька теплоцентраль» заробітної плати, розмір утримань з цієї заробітної плати: податку з доходів фізичних осіб 15%, 18%;, військового збору 1, 5%; єдиного соціального внеску 3, 6%; профком 1% працівнику планово - економічного відділу ПАТ «Криворізька теплоцентраль» ОСОБА_7 за період з 25.05.2015 по 07.06.2015:нарахована заробітна плата - 1997, 64 грн.;податок з доходів фізичних осіб 15%, 18% - 288, 86 грн.;військовий збір 1,5% - 29, 96 грн.;єдиний соціальний внесок 3, 6% -71,91 грн.;профком 1 % - 9, 40 грн.;до сплати - 1 597, 51 грн. за період з 16.11.2015 по 12.04.2016 :нарахована заробітна плата - 38 127, 82 грн.;податок з доходів фізичних осіб 15 %, 18 % - 6 492, 07 грн.;військовий збір 1, 5 % - 571, 91 грн.;єдиний соціальний внесок 3, 6 % - 377, 22 грн.;профком 1 %- 381, 26 грн.;до сплати - 30305, 36грн. в сумі всього 40 125, 46 грн.?

2) Чи підтверджується нарахування та сплата єдиного соціального внеску 37, 06 %, 22 % ПАТ «Криворізька теплоцентраль», як роботодавцем з заробітної плати ОСОБА_7 , працівника планово - економічного відділу ПАТ «Криворізька теплоцентраль» за період з 25.05.2015 по 07.06.2015, з 16.11.2015 по 12.04.2016 в сумі всього 10 706. 55 грн.?

Для проведення дослідження експертам направити матеріали кримінального провадження.

Роз`яснити експерту його права та обов`язки, передбачені ст. 69 КПК України, попередити експерта про кримінальну відповідальність за ст. ст. 384, 385 КК України.

Проведення судово - економічної експертизи доручити експертам Дніпропетровського науково - дослідного експертно - криміналістичного центру МВС України (тупик Будівельний, м. Дніпро, 056-732-16-93,

Оплату судово - економічної експертизи гарантує АТ «Криворізька теплоцентраль» ( засоби зв`язку: адвокат ОСОБА_4 067-455-79-28).

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя ОСОБА_1