Придніпровський районний суд м.Черкаси
Справа № 711/6548/19
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 серпня 2019 року Придніпровський районний суд м. Черкаси в складі:
головуючого судді ОСОБА_1 ,
за участю:
секретаря - ОСОБА_2 ,
прокурора - ОСОБА_3 ,
представника Черкаської ВК №62 ОСОБА_4 ,
захисника ОСОБА_5 , засудженого ОСОБА_6 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Черкаси клопотання захисника ОСОБА_5 в інтересах засудженого ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , про умовно-дострокове звільнення засудженого від відбування покарання, -

в с т а н о в и в:

Захисник ОСОБА_5 звернувся до суду із клопотанням в інтересах засудженого ОСОБА_6 про умовно-дострокове звільнення його від відбування покарання. Клопотання мотивує тим, що засуджений був засуджений вироком апеляційного суду м. Києва від 15.02.2011 за п.п. 7,12 ч. 2 ст. 115, ч. 1 ст. 185 КК України, із застосуванням положень ст. 70 КК України до 14 років позбавлення волі. Ухвалою Вищого спеціалізованого суду України від 16.08.2011 вирок апеляційного суду м. Києва від 15.02.2011 змінено, виключено з нього рішення про кваліфікацію дій останнього за п. 12 ч. 2 ст. 115 КК України.
Засуджений відбув більше трьох чвертей строку покарання, призначеного судом за умисний особливо тяжкий злочин.
На його думку, засуджений ОСОБА_6 довів своє виправлення сумлінною поведінкою та ставленням до праці, а саме: працевлаштований на промисловій зоні установи, має сім заохочень, стягнення, які отримані ним до квітня 2015 року, погашені, дотримується вимог режиму відбування покарання.
В судовому засіданні засуджений ОСОБА_6 клопотання підтримав та просив його задовольнити.
Захисник-адвокат ОСОБА_5 просив клопотання задовольнити, суду пояснив, що засуджений за час відбування покарання змінився на кращу сторону. Працевлаштований на виробництві установи. З 2015 року отримав сім заохочень за сумлінну поведінку та ставлення до праці. Останнє стягнення ним було отримано 29.04.2015, після цього до дисциплінарної відповідальності не притягався. Дані стягнення погашені у встановленому законом порядку. Засуджений дотримується вимог режиму відбування покарання та правил внутрішнього трудового розпорядку.

В судовому засіданні представник Черкаської ВК № 62 ОСОБА_4 заперечував проти задоволення клопотання, суду пояснив, що засуджений за час відбування покарання зарекомендував себе посередньо. З 2010 по 2015 роки дванадцять разів був притягнутий до дисциплінарної відповідальності. На даний час вказані стягнення погашені та зняті у встановленому законом порядку. З 2015 року отримав сім заохочень, до дисциплінарної відповідальності не притягався. Однак, враховуючи його поведінку за весь час відбування покарання, на його думку, не довів своє остаточне виправлення, а тому не підлягає умовно-достроковому звільненню від відбування покарання.

В судовому засіданні прокурор Черкаської місцевої прокуратури ОСОБА_3 не заперечував проти задоволення клопотання, оскільки засуджений, на його думку, довів своє виправлення, а саме: останній з 2015 року до дисциплінарної відповідальності не притягувався, раніше накладенні стягнення погашені у встановленому законом порядку. Починаючи з 2015 року має сім заохочень, стягнення з цього часу відсутні, що свідчить про те, що засуджений став на шлях виправлення.

Заслухавши пояснення засудженого, представника Черкаської ВК № 62, думку прокурора, захисника, дослідивши матеріали клопотання та особової справи, суд вважає, що клопотання підлягає до задоволення з наступних підстав.

ОСОБА_6 за даною справою засуджений 15.02.2011 апеляційним судом м. Києва за п.п. 7,12 ч. 2 ст. 115, ч. 1 ст. 185, 70 КК України до 14 років позбавлення волі. Ухвалою Вищого спеціалізованого суду України від 16.08.2011 вирок апеляційного суду м. Києва від 15.02.2011 змінено, виключено п. 12 ч. 2 ст. 115 КК України, вважати засудженим за п. 7 ч. 2 ст. 115, ч. 1 ст. 185, 70 КК України до 14 років позбавлення волі.

Ухвалою Придніпровського районного суду м. Черкаси від 17.02.2016 на підставі ч. 5 ст. 72 КК України, згідно ЗУ № 838-VIII від 26.11.2015, зараховано в строк відбування покарання строк з 07.05.2009 по 15.08.2011.

Початок строку: 07.05.2009.

Кінець строку: 30.01.2021.

Згідно із п. 3 ч. 3 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбуття покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше трьох чвертей строку покарання, призначеного судом за умисний особливо тяжкий злочин, а також покарання, призначеного особі, яка раніше звільнялася умовно-достроково і знову вчинила умисний злочин протягом невідбутої частини покарання.
Станом на час розгляду клопотання засуджений відбув більше трьох чвертей строку покарання.

Відповідно до ч.2 ст.81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Отже із аналізу змісту вказаних положень вбачається, що умовно-дострокове звільнення можливе за обов`язкової і одночасної наявності в їх сукупності підстав і умов. При цьому основним, вирішальним є не факт відбуття певної частини покарання, а виправлення засудженого.
Виправлення засудженого підтверджується його сумлінною поведінкою і ставленням до праці в процесі відбування всього строку покарання.
Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти постійну свідому участь у суспільно-корисній праці, сумлінне виконання трудових обов`язків, відсутність прогулів, відмов від роботи тощо.
Згідно матеріалам особової справи та характеристики засудженого, ОСОБА_6 під час відбування покарання зарекомендував себе наступним чином.

Під час утримання в СІЗО м. Києва допускав порушення режиму утримання, за що мав два стягнення, які на даний час погашено у встановленому законом порядку.

В ДУ «Черкаська виправна колонія (№62)» відбуває покарання з 25.09.2011. За час перебування в установі характеризується посередньо. Встановлених правил поведінки та розкладу дня установи дотримується. Допустив порушення вимог режиму відбування покарання, за що має десять стягнень, які на даний час знято та погашено в установленому законом порядку.

Працевлаштований на виробництві установи, до праці ставиться добре. За підсумками роботи має сім заохочень.

Законні вимоги персоналу установи виконує. У відносинах з іншими засудженими не конфліктний.

Приймає участь в програмі диференційованого виховного впливу за напрямком «Освіта», «Фізкультура та спорт», «Професія», «Духовне відродження».

Згідно довідки про стягнення та заохочення засуджений ОСОБА_6 за час відбування покарання має дванадцять стягнень, які погашені та зняті у встановленому законом порядку. Має сім заохочень.

При цьому, суд звертає увагу, що останнє стягнення було накладено на засудженого 29.04.2015. Натомість з жовтня 2015 року засуджений отримав сім заохочень за сумлінну поведінку та ставлення до праці, навчання, виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці, що свідчить про переосмислення засудженим своєї поведінки та цінностей, а отже, на думку суду, ОСОБА_6 став на шлях виправлення.

На підставі вищевикладеного, оскільки, як встановлено в судовому засіданні, засуджений працевлаштований на виробництві установи, до праці ставиться сумлінно, має заохочення, стягнення погашені та зняті у встановленому законом порядку, суд приходить до висновку, що своєю поведінкою засуджений довів своє виправлення, а тому заслуговує на умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

На підставі ст.81 КК України, керуючись ст.ст.537, 539 КПК України, ч.3 ст.154 КВК України, суд -

у х в а л и в:

Клопотання задоволити.
Звільнити умовно-достроково засудженого ОСОБА_6 від відбування покарання на невідбутий строк 01 рік 05 місяців 11 днів.
Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку шляхом подання через Придніпровський районний суд міста Черкаси апеляційної скарги протягом семи днів з дня проголошення ухвали.

Суддя: ОСОБА_1