Провадження №1-в/193/53/19
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
У Х В А Л А
04 лютого 2019 року смт.Софіївка

Софіївський районний суд Дніпропетровської області у складі:
головуючого судді ОСОБА_1 ,
секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,,
за участю:
прокурора ОСОБА_3 ,
представника колонії СВК (№45) ОСОБА_4 ,
засудженого ОСОБА_5
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду подання Начальника ДУ "Софіївська виправна колонія (№45)" ОСОБА_6 відносно засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , про умовно-дострокове звільнення з місць позбавлення волі, -

В С Т А Н О В И В:
16 січня 2019 року до Софіївського районного суду Дніпропетровської області надійшло подання Начальника ДУ "Софіївська виправна колонія (№45)" відносно засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , про умовно-дострокове звільнення з місць позбавлення волі.
В обґрунтування подання представник адміністрації колонії зазначає, що у засудженого фактично настало право на звернення про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.
Присутній у судовому засіданні засуджений ОСОБА_5 прохав подання задовольнити в повному обсязі.
Представник адміністрації колонії підтримав подання, просив його задовольнити.
Прокурор проти подання Начальника ДУ "Софіївська виправна колонія (№45)" ОСОБА_6 заперечував, вказуючи на наявність у засудженого ряду попередніх судимостей.
Відповідно до ст.81 КК України, до осіб, що відбувають покарання у вигляді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання.
Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за умисний тяжкий злочин.
Як слідує зі змісту кримінального закону, положення про те, що засуджений довів своє виправлення, означає, що його сумлінна поведінка і ставлення до праці свідчать про успішність процесу виправлення і можливості ефективного продовження його при умові застосування умовно-дострокового звільнення.
Таким чином, однією з умов застосування до засудженого положень ст.81 КК України і застосування до нього умовно-дострокового звільнення є те, що він своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. Про вказане може свідчити його як сумлінна поведінка, так і ставлення до праці.
На час звернення Начальника ДУ "Софіївська виправна колонія (№45)" ОСОБА_6 відносно засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 до суду, останній відбув 3/4 строку призначеного покарання.
З матеріалів особової справи вбачається, що ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 засуджений: 17.02.2014 Довгинцівським р/с м.Кривого Рогу Дніпропетровської області за ст. 307 ч. 2, 309 ч.2, 70 ч.1 КК України до 7 років позбавлення волі з конфіскацією майна. На підставі ст. 71 ч. 1 КК України приєднати 3 місяця позбавлення волі за вироком від 08.07.2010 та остаточно до 7 років 3 місяців позбавлення волі з конфіскацією майна. Знову засуджений : 07.05.2014 Дзержинським р/с м.Кривого Рогу Дніпропетровської області за ст.395 КК України до 3 місяців арешту, на підставі ст.70 ч. 4 КК України призначене покарання поглинути покаранням, призначеним за вироком від 17.02.2014, та остаточно призначити покарання 7 років 3 місяця позбавлення волі. Ухвалою Софіївського р/с Дніпропетровської області від 23.02.2016, на підставі ст.72 ч.5 КК

України зараховано строк попереднього ув`язнення з 12.12.2013 по 06.06.2014.

На час звернення до суду засуджений ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 непогашених у встановленому порядку стягнень не має, має п`ять заохочень.
Згідно з ч. 1 ст.6 КВК України, виправлення засудженого - процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки.
Відповідно до роз`яснень п. 2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 26 квітня 2002 року № 2"Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну не відбутої частини покарання більш мяким" рішення про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання можливе лише після повного і всебічного вивчення даних про особу засудженого та доведеності того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. При цьому,суд має ретельно з`ясувати ставлення засудженого до вчиненого злочину, праці, додержання ним вимог режиму, участь у самодіяльних організаціях засуджених виправної установи, а також його наміри щодо залучення до суспільно-корисної праці.
Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання є заохочувальною нормою кримінального та кримінально-виконавчого законодавства, оскільки має на меті стимулювання засуджених до чіткого виконання правил внутрішнього розпорядку, дотримання вимог режиму відбування покарання, прагнення до продуктивної праці, відшкодування матеріальних збитків, нанесених злочином, каяття у скоєному злочині. Доцільність умовно-дострокового звільнення визначається тим, що засуджений за певний час перебування у місцях позбавлення або обмеження волі виправився, змінив поведінку, з огляду на що відсутня необхідність повного відбування призначеного судом строку покарання. Отже, виправлення засудженого передбачає такі зміни у його поведінці та особистості, які дають підстави вважати, що він у разі застосування цієї пільги спроможний свідомо дотримуватись соціальних норм життя та не має установок на повернення до злочинної діяльності. Сумлінна поведінка засудженого передбачає не тільки наявність у останнього заохочень, застосованих у порядку, визначеному статтями 67,130 КВК України, але й додержання засудженим вимог режиму, участь у самодіяльних організаціях, безперечне виконання законних вказівок та розпоряджень адміністрації установи виконання покарань, корисну ініціативу, соціальну активність, участь у вирішенні питань організації навчання, відпочинку, побуту, вплив на виправлення інших засуджених, розвиток корисних соціальних звязків, відсутність порушень дисципліни. Сумлінне ставлення до праці - це чесне та повне виконання засудженим своїх трудових обовязків, відповідно до статей 59,60,118 КВК України, покращення кількісних та якісних показників роботи, підвищення робітничої кваліфікації, бережливе ставлення до обладнання та інструментів, суворе дотримання правил техніки безпеки тощо. Сумлінне ставлення до праці передбачає прагнення засудженого до перевиконання встановлених норм виробітку або зразкового виконання робіт, участь у вирішенні питань організації праці, відшкодування збитків, заподіяних злочином.
Згідно пояснень представника адміністрації колонії та наявних у особовій справі матеріалів вбачається, що засуджений ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 з19 листопада 2014 року утримувався в Криворізькій установі виконання покарань. Під час утримання в установі, не допускав порушень встановлених вимог режиму утримання в місцях попереднього ув`язнення, стягнень та заохочень не мав. З 23 червня 2014 року відбував міру кримінального покарання в Державних установах «Дніпровська виправна колонія (№ 89)» та «Солонянська виправна колонія (№ 21)» не допускав порушень вимогу режиму відбування покарання стягнень та заохочень не мав. З 25 серпня 2014 року міру покарання відбуває в Державній установі «Софіївська виправна колонія (№ 45)». За час відбування покарання характеризується позитивно, своє виправлення довів наступним чином: дотримується норм, які визначають порядок, умови відбування покарання та розпорядок дня установи, за що був заохочений п`ять раз правами начальника установи. Мав два стягнення, погашені. Позову не має. У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний, підтримує з ними рівні стосунки, адекватно реагує на критику на свою адресу. У стосунках з персоналом установи виконання покарань дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин. За станом здоров`я є працездатним, за власним бажанням без оплати праці працює в медичній частині установі санітаром по догляду за тяжкохворими засудженими. Дбайливо ставиться до майна і предметів, якими користується, здійснює за ними належний догляд, використовує тільки за призначенням. Підтримує соціально-корисні зв`язки з рідними шляхом листування та телефонних розмов, цінує цей зв`язок.

В сукупності із зазначеним та наявною в матеріалах справи інформацією щодо особи засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , судом вбачається, що останній своїм ставленням до праці та поведінкою довів своє виправлення, а тому суд знаходить підстави для застосування до засудженого умовно-дострокового звільнення.
На підставі ст.81 КК України,ст. 376 ч.2, 537, 539 КПК України, суд, -
УХВАЛИВ:
Подання Начальника ДУ "Софіївська виправна колонія (№45)" ОСОБА_6 відносно засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , про умовно-дострокове звільнення з місць позбавлення волі - задовольнити.
Засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , звільнити умовно-достроково із місць позбавлення волі на не відбутий строк покарання, - 01 (один) рік 07 (сім) місяців 06 (шість) днів.
На ухвалу протягом семи днів з дня її оголошення прокурор та засуджений можуть подати апеляційну скаргу до Дніпровського апеляційного суду через Софіївський районний суд Дніпропетровської області.
Оскарження прокурором ухвали суду щодо умовно-дострокового звільнення від відбування покарання або заміни не відбутої частини покарання більш м`яким зупиняє її виконання.
Повний текст ухвали оголошено 06 лютого 2019 року о 15 годин 45 хвилин

Суддя Софіївського районного
суду Дніпропетровської області ОСОБА_1