Справа № 405/3259/18
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30.10.2018 року Ленінський районний суд м. Кіровограда в складі:

головуючого судді: ОСОБА_1

при секретарі: ОСОБА_2

за участю прокурора: ОСОБА_3

представника ВК №6: ОСОБА_4

засудженого : ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції в м. Кропивницький спільне подання начальника Державної установи «Кропивницька ВК (№6)» та голови спостережної комісії при Кіровоградському міському виконкомі про умовно дострокове звільнення ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Олександрія, Кіровоградської області, українця, громадянина України, з середньою освітою, неодруженого, мешканця АДРЕСА_1 , по теперішній справі засудженого 17.12.2015 року Олександрійським районним судом Кіровоградської області за ч.2 ст. 185; ч.3 ст.185, ч.1 ст.70, ст.71 КК України до 4х років позбавлення волі, ухвалою Ленінського районного суду м. Кіровоград від 14.03.2016 року зараховано в строк відбування покарання засудженому ОСОБА_5 час перебування під вартою в слідчому ізоляторі з 10.09.2015 року по 19.01.2016 року з розрахунку один день попереднього ув`язнення за два дні позбавлення волі, а саме 04 місяці 09 днів,

ВСТАНОВИВ:

Начальником ДУ «Кропивницька ВК (№6)» та головою спостережної комісії при Кіровоградському міськвиконкомі внесено до суду спільне подання про можливість умовно дострокового звільнення ОСОБА_5 .

В судовому засіданні засуджений просив задовольнити зазначене подання.

Представник ДУ «Кропивницька ВК (№6)» підтримав подання.
Прокурор в судовому засіданні не заперечив проти задоволення вказаного подання.

Заслухавши в судовому засіданні засудженого, представника ДУ «Кропивницька ВК (№6)», прокурора, дослідивши матеріали подання, суд вважає, що подання підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст.81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання у дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Частиною другою цієї норми закріплено, що умовно дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

В судовому засіданні встановлено, що засуджений ОСОБА_5 на даний час відбув 3/4 частини строку покарання призначеного судом за вчинення злочину, який відноситься до категорії особливо тяжких злочинів.

З характеристики, затвердженої начальником ДУ «Кропивницька ВК (№6)» від 10.05.2018 року, вбачається, що засуджений в Кропивницькій УВП (№ 14) перебував з 15.09.2015 року. За час перебування в УВП порушень встановленого режиму утримання не допускав. Заохочень не мав.
З 10.02.2016 року відбуває покарання в Кропивницькій ВК (№ 6). За час перебування в установі порушень встановленого порядку відбування покарання не допускав. На профілактичні заходи індивідуально-виховного характеру реагує позитивно, завжди робить належні висновки
Після прибуття до установи був працевлаштований в господарській обслузі установи, а саме у їдальні для засуджених, проявляв сумлінне ставлення до праці, вчасно та якісно виконував покладені на нього завдання, дбайливо ставився до інструменту та інвентарю, мав сумлінну поведінку, за що був 1 раз заохочений правами начальника відділення.
З третього кварталу 2016 року по теперішній час даний засуджений працює днювальним відділення СПС№2. До виконання своїх обов`язків ставиться добросовісно, вчасно виконує усі покладені на нього завдання, має сумлінну поведінку, за що був 4 рази заохочений з них, 1 раз правами начальника установи.
Стосовно скоєного злочину розкаюється. Міру покарання призначену судом вважає справедливою.
У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний. Підтримує стосунки із засудженими позитивної спрямованості.
Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом.
Спальне місце та приліжкову тумбочку утримує у чистоті і порядку, має охайний зовнішній вигляд.
Дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд, використовує тільки за призначенням.
Виконує роботи із самообслуговування, має достатній рівень необхідних навичок.
Виконує передбачені законом вимоги персоналу установи.
До виконання робіт із благоустрою установи ставиться з розумною ініціативою, виконує ремонтні роботи на відділенні, залучається до робіт без оплати праці. Відповідно до пункту 5 статті 118 Кримінально-виконавчого кодексу України даний засуджений відпрацював 156 годин. Не допускає порушень вимог пожежної безпеки і безпеки праці. , за що був 1 раз заохочений правами начальника відділення
Відповідно до статті 126 Кримінально-виконавчого кодексу України прагне до підвищення наявного загальноосвітнього рівня та вдосконалення наявних професійно-технічних навичок, виписує газети, читає літературу.
Бере особисту участь в організації виховних заходів, які проводяться в установі.
Відповідно до статті 127 Кримінально-виконавчого кодексу України проявляє соціально корисну активність.
Приймає активну участь у реалізації програм диференційованого виховного впливу «Професія», а саме навчається в Кіровоградському навчальному центрі № 6. проявляє добросовісне ставлення до навчання. Заняття відвідує регулярно без пропусків, а також бере участь в ремонтах кабінетів, за що був 1 раз заохочений правами начальника установи.
Вказані обставини свідчать про те, що ОСОБА_5 став на шлях виправлення, а тому, суд вважає, що подання підлягає задоволенню.

Керуючись ст. 81 КК України, ст.ст. 537, 539 КПК України, -

ПОСТАНОВИВ:

Спільне подання начальника Державної установи «Кропивницька ВК (№6)» та голови спостережної комісії при Кіровоградському міськвиконкомі про можливість умовно дострокового звільнення ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , задовольнити.

Звільнити ОСОБА_5 від відбування покарання умовно достроково на 06 місяців 01 день.

Ухвала може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду протягом 7 діб з дня проголошення.

Суддя Ленінського

районного суду

м. Кіровограда ОСОБА_6