Справа № 359/2327/18
Провадження №1-в/359/228/2018

У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
12 квітня 2018 року м. Бориспіль

Бориспільський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого судді ОСОБА_1 ,

при секретарі ОСОБА_2 ,

за участю прокурора ОСОБА_3 , представника колонії ОСОБА_4 , засудженого ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду з технічною фіксацією в режимі відеоконференції з ДУ «Бориспільська виправна колонія (№119)» спільне подання адміністрації Бориспільської виправної колонії №119 та спостережної комісії при Бориспільській районній державній адміністрації Київської області про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання та про встановлення адміністративного нагляду відносно

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ,

засудженого 29.05.2014 року за вироком Броварського міськрайонного суду Київської області за ч.2 ст. 307 КК України до шести років позбавлення волі,

в с т а н о в и в :
27.03.2018 року до Бориспільського міськрайонного суду Київської області надійшло вищезазначене спільне подання начальника Бориспільської ВК № 119 ОСОБА_6 і спостережної комісії при Бориспільській райдержадміністрації про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_5 на підставі ст. 81 КК України.

У поданні зазначається, що засуджений відбув 2/3 строку покарання. ОСОБА_5 міру кримінального покарання в місцях позбавлення волі відбуває з 02.06.2014 року. Під час знаходження в Київському СІЗО характеризувався посередньо. Стягнень та заохочень не мав, не був працевлаштований. З 23.09.2014 року відбуває покарання в Бориспільській виправній колонії (№ 119). За період відбування покарання зарекомендував себе з початку з негативного боку та за порушення вимог режиму відбування покарання отримав 1 стягнення, яке погашене у встановленому законом порядку. Із проведеної з ним профілактичної роботи засуджений зробив для себе належні висновки та в подальшому порушень не допускав. На теперішній час ОСОБА_5 працевлаштований на виробництві установи на дільниці деревообробки у якості різноробочого. До праці ставиться сумлінно, усі завдання виконує якісно та в строк. Завжди приділяє увагу до необхідності дбайливого ставлення до майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи, здійснення за ними належного догляду, використання їх тільки за призначенням, проявляє розумну ініціативу. Дотримується вимог пожежної безпеки і техніки безпеки праці. За сумлінну працю та зразкову поведінку отримав 6 заохочень правами начальника установи. У вільний від роботи час приймає активну участь у суспільному житті відділення та установи в цілому. У відношенні до співробітників установи завжди ввічливий, на зауваження реагує спокійно, та робить належні висновки. Постійно підвищує свій освітній рівень шляхом відвідування бібліотеки установи, та лекцій правового, економічного та естетичного змісту, відвідує заходи виховного впливу, які проводяться в установі, виявляє до них щиру зацікавленість, та робить для себе належні висновки, соціально-виховну роботу, яка з ним проводиться, реагує позитивно. Залучається до робіт по благоустрою місць позбавлення волі, усі завдання виконує якісно та в строк, до інвентарю, яким користується під час виконання завдань ставиться дбайливо. Дотримується санітарно гігієнічних норм, спальне місце утримує у чистоті, завжди має охайний зовнішній вигляд. У відношенні до засуджених не конфліктний, підтримує рівні та доброзичливі стосунки. Підтримує дружні стосунки із засудженими, позитивної спрямованості. Своїм ставленням до праці, та зразковою поведінкою надає позитивний приклад іншим засудженим відділення. Отже, засуджений ОСОБА_5 своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. Враховуючи все вищезазначене просили суд звільнити засудженого ОСОБА_5 умовно-достроково від відбування покарання. Також начальник Бориспільської ВК № 119 ОСОБА_6 і спостережна комісії при Бориспільській райдержадміністрації звернувся до суду із спільним поданням про встановлення адміністративного нагляду відносно засудженого ОСОБА_5 терміном на 2 роки з покладенням на останнього певних обмежень, в разі застосування до нього умовно-дострокового звільнення від відбування покарання.

У судовому засіданні представник Бориспільської ВК № 119 подання підтримав, просив задовольнити, оскільки засуджений ОСОБА_5 за час відбування покарання дійсно своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів, що став на шлях виправлення.

В судовому засіданні засуджений просив подання задовольнити.

Прокурор проти задоволення подання не заперечував.

Заслухавши думку учасників провадження, дослідивши матеріали подання та ознайомившись з матеріалами особової справи, суд приходить до висновку про необхідність задоволення клопотання з наступних підстав.

Вироком Броварського міськрайонного суду Київської області від 29.05.2014 року ОСОБА_5 визнано винним у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 307 КК України та призначено йому покарання у виді 6 років позбавлення волі з конфіскацією майна.

Ухвалою Апеляційного суду Київської області від 21 серпня 2014 року вирок Броварського міськрайонного суду Київської області від 29.05.2014 року змінено, виключено з резолютивної частини вироку вказівку суду на призначення ОСОБА_5 додаткового покарання у виді конфіскації майна. В решті вирок суду першої інстанції залишено без змін.

Вирок Броварського міськрайонного суду Київської області від 29.05.2014 року набрав законної сили 21.08.2014 р.

Згідно вищевказаного вироку засуджений ОСОБА_5 відбуває покарання в Бориспільській ВК № 119.

Згідно ч. 1 ст. 81 КК України, до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. За змістом даної норми умовно-дострокове звільнення від відбування покарання є правом, а не обов`язком суду.

Для застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання, згідно п. 2 ч. 3 ст. 81 КК України, необхідно щоб засуджений фактично відбув не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за умисний тяжкий злочин, а також у разі, якщо особа відбувала покарання у виді позбавлення волі за умисний злочин і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисний злочин, за який вона засуджена до позбавлення волі.

Згідно вироку Броварського міськрайонного суду Київської області від 29.05.2014 року ОСОБА_5 засуджено до 6 років позбавлення волі. Строк покарання рахується з 29.05.2014 року.

Ухвалою Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 16.02.2016 р., засудженому ОСОБА_5 було зараховано в строк відбування покарання строк його попереднього ув`язнення за період з 29.05.2014 р. по 21.08.2014 р., з розрахунку один день попереднього ув`язнення за два дні позбавлення волі.

Відповідно до п. 11 ППВСУ "Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким" № 2 від 26.04.2002 р., при вирішенні питання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання або заміну невідбутої частини покарання більш м`яким щодо засудженого, покарання якому було пом`якшено згідно з актом амністії, помилування або за рішенням суду, фактично відбута частина покарання повинна обчислюватись виходячи з покарання, встановленого актом амністії, помилування або рішенням суду.

Таким чином, на момент розгляду клопотання ОСОБА_5 відбув 2/3 строку призначеного покарання, оскільки засуджений за умисний тяжкий злочин.

Згідно ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Пунктом 2 вищезазначеної Постанови передбачено, що умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Відповідно до коментованої ст. 81 КК України сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання. Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти постійну свідому участь у суспільно корисній праці, систематичне виконання і перевиконання виробничих завдань, сумлінне виконання трудових обов`язків і дорученої роботи, якість її виконання, прагнення до вдосконалення наявного фаху, спеціальності, придбання спеціальності, відсутність трудових порушень, прогулів, відмов від роботи, дбайливе ставлення до довіреного майна, інструментів, суворе додержання правил охорони праці і техніки безпеки тощо.

Виходячи з приписів ст. 81 КК України, висновок суду про виправлення засудженого повинен бути заснований на всебічному врахуванні даних про його поведінку і ставлення до праці за весь період перебування в установі відбування покарання, а не за час, який безпосередньо передує розгляду подання.

З матеріалів особової справи вбачається, що засуджений ОСОБА_5 міру кримінального покарання в місцях позбавлення волі відбуває з 02.06.2014 року.

Під час знаходження в Київському СІЗО характеризувався посередньо. Стягнень та заохочень не мав, не був працевлаштований. З 23.09.2014 року відбуває покарання в Бориспільській виправній колонії (№ 119). За період відбування покарання зарекомендував себе з початку з негативного боку та за порушення вимог режиму відбування покарання отримав 1 стягнення, яке погашене у встановленому законом порядку.

Із проведеної з ним профілактичної роботи засуджений зробив для себе належні висновки та в подальшому порушень не допускав. На теперішній час ОСОБА_5 працевлаштований на виробництві установи на дільниці деревообробки у якості різноробочого. До праці ставиться сумлінно, усі завдання виконує якісно та в строк. Завжди приділяє увагу до необхідності дбайливого ставлення до майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи, здійснення за ними належного догляду, використання їх тільки за призначенням, проявляє розумну ініціативу. Дотримується вимог пожежної безпеки і техніки безпеки праці. За сумлінну працю та зразкову поведінку отримав 6 заохочень правами начальника установи.

У вільний від роботи час приймає активну участь у суспільному житті відділення та установи в цілому. У відношенні до співробітників установи завжди ввічливий, на зауваження реагує спокійно, та робить належні висновки. Постійно підвищує свій освітній рівень шляхом відвідування бібліотеки установи, та лекцій правового, економічного та естетичного змісту, відвідує заходи виховного впливу, які проводяться в установі, виявляє до них щиру зацікавленість, та робить для себе належні висновки, соціально-виховну роботу, яка з ним проводиться, реагує позитивно.

Залучається до робіт по благоустрою місць позбавлення волі, усі завдання виконує якісно та в строк, до інвентарю, яким користується під час виконання завдань ставиться дбайливо. Дотримується санітарно гігієнічних норм, спальне місце утримує у чистоті, завжди має охайний зовнішній вигляд.

У відношенні до засуджених не конфліктний, підтримує рівні та доброзичливі стосунки. Підтримує дружні стосунки із засудженими, позитивної спрямованості.

Своїм ставленням до праці, та зразковою поведінкою надає позитивний приклад іншим засудженим відділення.

Після звільнення з місць позбавлення волі має намір стати повноправним членом суспільства та законослухняним громадянином.

При цьому, відповідно до характеристики засудженого ОСОБА_5 від 14.03.2018 р., останній довів своє виправлення, а тому заслуговує, згідно ст. 81 КК України, на застосування до нього умовно-дострокового звільнення від покарання. Відповідно до виписки із протоколу від 14.03.2018 р. щодо засудженого ОСОБА_5 , комісією установи було прийнято рішення про подання матеріалів до суду для вирішення питання застосування умовно-дострокового звільнення та про встановлення адміністративного нагляду.

З огляду на вищевикладене, суд приходить до висновку, що аналіз особової справи засудженого вказує на позитивну лінію поведінки останнього за весь період відбування покарання.

Таким чином, судом встановлено, що засуджений ОСОБА_5 на момент розгляду клопотання відбув 2/3 призначеного строку покарання, а своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

За таких обставив, враховуючи обставини та характер вчиненого ОСОБА_5 злочину, його ставлення до вчиненого, дані про особу засудженого, який характеризується лише з позитивного боку, його сумлінну поведінку за період відбування покарання, суд вважає за доцільне звільнити умовно-достроково засудженого від відбування покарання призначеного судом на невідбуту його частину, що з урахуванням часу набрання рішенням суду законної сили, становить 1 рік 10 місяців 17 днів.

В той же час у п. "г" ст. 3 ЗУ "Про адміністративний нагляд за особами, звільненими з місць позбавлення волі" закріплено, що адміністративний нагляд встановлюється щодо повнолітніх осіб: засуджених до позбавлення волі за один із злочинів, пов`язаних з незаконним обігом наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів.

З цього приводу у суду є достатньо підстав для встановлення відносно ОСОБА_5 тимчасових профілактичних заходів спостереження і контролю за його поведінкою, як особи, звільненої з місць позбавлення волі.

Враховуючи викладене, суд вважає, що засудженому слід, після звільнення з місць позбавлення волі, встановити адміністративний нагляд, оскільки він є засудженим за злочин пов`язаний з незаконним обігом наркотичних засобів.

Крім того, з урахуванням суспільної небезпеки вчиненого ОСОБА_5 злочину, встановлення адміністративного нагляду з обмеженнями в діях - необхідне для запобігання, в подальшому, вчинення ним суспільно-небезпечних діянь.

З цих підстав, та відповідно до зазначених вимог закону, суд вважає за необхідне встановити ОСОБА_5 адміністративний нагляд терміном в два роки із застосуванням, у відповідності до ст. 10 зазначеного Закону, із встановленням обмежень: заборони виходу з будинку (квартири) за місцем проживання щодня з 22.00 год. до 06.00 год.; заборони перебування в місцях, де продаються алкогольні напої на розлив (кафе, бари, ресторани); зобов`язати останнього реєструватися не менше чотирьох разів на місяць у відділі поліції за місцем свого проживання; заборони виїзду по службовим чи особистим справам за межі району (міста) без дозволу Національної поліції за місцем проживання.

Враховуючи зазначене та керуючись ст. ст. 12, 81 КК України, ст. ст. 3, 5, 6, 10 Закону України "Про адміністративний нагляд за особами звільненими з місць позбавлення волі", ст. 158 КВК України, ст. 107, ч. 2 ст. 369, ст. 370, ч. 3 ст. 371, ст. ст. 372, 376, 537, 539 КПК України, суд, -

у х в а л и в :
Подання адміністрації Бориспільської виправної колонії №119 та спостережної комісії при Бориспільській районній державній адміністрації Київської області, - задовольнити.

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , - звільнити умовно-достроково від відбування покарання призначеного вироком Броварського міськрайонного суду Київської області від 29.05.2014 року, на невідбуту частину покарання 1 рік 10 місяців 17 днів.

Встановити відносно ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , - адміністративний нагляд терміном на 2 (два) роки.

Застосувати до ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ,наступні обмеження:

- заборонити залишати будинок (квартиру) за місцем проживання з 22:00 до 06:00 години;

- заборонити перебування в кафе, барах, ресторанах, де спиртні напої продаються на розлив;

- зобов`язати реєструватися 4 (чотири) рази на місяць у відділі поліції за місцем проживання;

- заборонити виїзд по службовим чи особистим справам за межі населеного пункту за місцем проживання без дозволу Національної поліції.

Ухвала суду може бути оскаржена до апеляційного суду Київської області на протязі 7 днів з дня проголошення шляхом подання апеляції через Бориспільський міськрайонний суд Київської області.

Суддя ОСОБА_1