Справа №127/8024/17
Провадження №1-кс/127/3151/17
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
12 травня 2017 року м. Вінниця

Слідчий суддя Вінницького міського суду Вінницької області ОСОБА_1 , при секретарі ОСОБА_2 , за участю слідчого ОСОБА_3 , представника ТОВ " ІНФОРМАЦІЯ_1 " ОСОБА_4 , розглянувши клопотання старшого слідчого Вінницького ВП ГУНП у Вінницькій області ОСОБА_3 про тимчасовий доступ до речей та документів, які перебувають у володінні ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », за адресою АДРЕСА_1 , за відсутністю клопотання учасників процесуальної дії про застосування технічних засобів,-

ВСТАНОВИВ:

Слідчий ОСОБА_3 звернувся до суду з вказаним клопотанням, яке погоджене з прокурором ОСОБА_5 , мотивуючи свої вимоги тим, що у провадженні слідчого Вінницького ВП ГУ НП України у Вінницькій області перебувають матеріали досудового розслідування, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0000017 від 14.02.2017, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.2 ст.172 КК, за фактом грубого порушення законодавства про працю відносно неповнолітнього ОСОБА_6 , 2001 р.н.

Встановлено, що посадові особи розважального закладу « ІНФОРМАЦІЯ_2 », який знаходиться за адресою: АДРЕСА_1 , маючи умисел на грубе порушення трудових прав, усвідомлюючи протиправність своїх дій, в середині грудня 2016 року (точний час не встановлено), прийняли на роботу та допустили на робоче місце бармена неповнолітнього ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , який є студентом денної форми навчання ПТУ-11 м. Вінниці, без належного оформлення трудового договору, без повідомлення відповідних державних контролюючих органів, без ведення кадрової документації, без заповнення запису у трудовій книжці. Так, ОСОБА_6 виконував обов`язки бармена згідно графіку роботи 4 дні на тиждень, з 20 год. 00 хв. по 05 год. 00 хв. до 05.01.2017 року. Зазначені порушенням вимог трудового законодавства, що формують зміст права на працю і його гарантії, виходячи із їх системності, кількості, значимості грубо порушили права неповнолітньої особи ОСОБА_6 та є грубим порушенням законодавством про працю.

В ході досудового розслідуванням установлено, що прокурором Вінницької місцевої прокуратури в ході здійснення процесуального керівництва, проведено вивчення кримінальних проваджень, в ході якого в провадженні № 0000058 від 06.02.2017, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 185 КК України, по факту крадіжки майна належного ОСОБА_7 , виявлене кримінальне правопорушення передбачене ч. 2 ст. 172 КК України, тобто грубе порушення законодавства про працю, щодо неповнолітнього.

Відповідно до витягу з ЄДРПОУ власником НК « ІНФОРМАЦІЯ_4 » являється ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », місце знаходження АДРЕСА_1 , адреса засновника АДРЕСА_2 , засновник ОСОБА_8 , адреса : АДРЕСА_3 , особа яка уповноважена представляти юридичну особу ОСОБА_9 (керівник, підписант).

Враховуючи вищевикладене, з метою повного, всебічного та неупередженого проведення досудового розслідування, отримання додаткових доказів по кримінальному провадженню та перевірки показів учасників кримінального провадження, а також зважаючи на характер та обставини розслідуваного правопорушення та з метою підтвердження чи спростування факту порушення норм законодавства про працю посадовими особами НК « ІНФОРМАЦІЯ_2 », по даному кримінальному провадженню виникла необхідність у здійсненні тимчасового доступу належним чином завірених копій документів, які знаходяться у володінні ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », за адресою АДРЕСА_1 , а саме: наказів про прийняття на роботу/призначення на посаду, наказів, розпоряджень про переведення на іншу роботу, функціональних обов`язків, трудових договорів, договорів про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, що укладались, стали підставою прийняття на роботу та виконання трудових обов`язків в НК « ІНФОРМАЦІЯ_2 », за період часу з листопада 2016 по т/ч, осіб, які перебували на посадах - директора (ів); адміністратора (ів); барменів; офіціантів, статутних та установчих документів НК « ІНФОРМАЦІЯ_2 », тому слідчий звернувся з даним клопотанням до суду.

В судовому засіданні слідчий клопотання підтримав.

Представник ТОВ " ІНФОРМАЦІЯ_1 " ОСОБА_4 частково заперечив щодо вимог клопотання, зокрема в частині документів, які не мають відношення до кримінального провадження №0000017 щодо грубого порушення трудових прав ОСОБА_6 : наказів про прийняття на роботу/призначення на посаду, наказів, розпоряджень про переведення на іншу роботу, функціональних обов`язків, трудових договорів, договорів про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, що укладались, стали підставою прийняття на роботу та виконання трудових обов`язків в НК « ІНФОРМАЦІЯ_2 », осіб які перебували на посадах - директора (ів), адміністратора (ів), барменів, офіціантів; статутних та установчих документів НК « ІНФОРМАЦІЯ_2 ».

Заслухавши пояснення слідчого, дослідивши матеріали клопотання, оглянувши матеріали кримінального провадження, вважаю, що клопотання є обґрунтованим та підлягає до часткового задоволення з наступних підстав.

Згідно ст. 159 КПК України тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та, у разі прийняття відповідного рішення слідчим суддею, судом, вилучити їх (здійснити їх виїмку).

Відповідно до ст. 160 КПК України сторони кримінального провадження мають право звернутися до слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження із клопотанням про тимчасовий доступ до речей і документів, за винятком зазначених у статті 161 цього Кодексу.

Згідно ч. 5 ст. 163 КПК України слідчий суддя постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, якщо сторона кримінального провадження у своєму клопотанні доведе наявність достатніх підстав вважати, що ці речі або документи перебувають або можуть перебувати у володінні відповідної юридичної особи, самі по собі або в сукупності з іншими речами і документами кримінального провадження, у зв`язку з якими подається клопотання, мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні.

Матеріалами кримінального провадження та клопотанням слідчого підтверджено факт того, що документи про доступ до яких клопоче останній перебувають у ТОВ" ІНФОРМАЦІЯ_1 " та мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні.

Разом з тим, клопотання в частині вимог щодо документів, які не мають відношення до кримінального провадження №0000017 щодо грубого порушення трудових прав ОСОБА_6 задоволенню не підлягає, тому слід задоволити дане клопотання лише щодо документів в межах кримінального провадження.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 160, 163 КПК України, -

УХВАЛИВ:

Клопотання задоволити частково.

Надати старшому слідчому Вінницького ВП ГУНП у Вінницькій області старшому лейтенанту поліції ОСОБА_3 , а також оперативним працівникам, що будуть діяти за дорученням слідчого, надати дозвіл на тимчасовий доступ до документів (тобто можливість ознайомлення із ними та виготовлення належним чином завірених копій з можливістю подальшого вилучення цих копій для приєднання до матеріалів кримінального провадження), а саме: наказа про прийняття на роботу/призначення на посаду, наказів, розпоряджень про переведення на іншу роботу, функціональних обов`язків, трудового договору, договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, що укладались, стали підставою прийняття на роботу та виконання трудових обов`язків в НК « ІНФОРМАЦІЯ_2 », за період часу з листопада 2016 по теперішній час відносно ОСОБА_6 , які знаходяться у володінні ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », за адресою АДРЕСА_1 .

В іншій частині вимог відмовити.

У разі невиконання даної ухвали, за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів, суд має право постановити ухвалу про проведення обшуку з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів

Ухвала діє протягом 30 днів з дня її постановлення.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя: