Дело № 1-83/11
09 февраля 2011г. Дружковский городской суд Донецкой области в составе:
председательствующего - судьи Пановой Т.Л.
при секретаре Костиной И.В.
с участием прокурора Саварец Н.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда г. Дружковки уголовное дело по обвинению
ОСОБА_1, 20 сентября 1956года рождения, уроженки ІНФОРМАЦІЯ_1, русской, гражданки Украины, ІНФОРМАЦІЯ_2, ранее не судимой, зарегистрированной субъектом предпринимательской деятельности в г.Дружковка, проживающей ІНФОРМАЦІЯ_3/12г. Дружковки Донецкой области -
в совершении преступления, предусмотренного ст. 172 ч. 1 УК Украины,
Подсудимая ОСОБА_1 совершила грубое нарушение законодательства о труде, при следующих обстоятельствах.
Подсудимая, являясь физическим лицом - субъектом предпринимательской деятельности, осуществляя предпринимательскую деятельность с привлечением наемного труда в арендованном ею магазине, расположенном по ул. Космонавтов, 20, г. Дружковка, отдел "Домашний текстиль" и отдел "Ковры", умышлено, в период с сентября 2010г. до 15 ноября 2010года, допустила к исполнению трудовых обязанностей в должности продавца консультанта промышленных товаров в отделе "Домашний текстиль" ОСОБА_2, не заключив с последней трудового договора, не осуществив регистрацию трудового договора в государственной службе занятости населения по месту жительства, не производя обязательные отчисления сборов и налогов в государственные целевые фонды, фактически вступив с ней в трудовые отношения, нарушив при этом требования ст.ст.24, 24-1 КЗоТ Украины, тем самым препятствовала потерпевшей в реализации ее конституционного права на труд и нарушала ее конституционные права на социальную защиту, что включает в себя право на социальное обеспечение в случае потери трудоспособности, на случай безработицы и на отдых.
В предъявленном обвинении подсудимая признала свою вину полностью и пояснила, что будучи зарегистрированной как предприниматель в г.Дружковка, она осуществляла предпринимательскую деятельность в виде торговли в арендуемых ею торговых площадах в магазине "Орбита" по ул.Космонавтов, 20. Это магазин "Домашний текстиль" и отдел "Ковры" . В сентябре 2010года обратилась к ней ОСОБА_2 с просьбой трудоустроить ее продавцом в магазин. Она объяснила ее трудовые обязанности и допустила к работе с испытательным сроком в магазин "Домашний текстиль". Хотела к ней присмотреться, как к работнику, к человеку. В этом магазине работала реализатором ее невестка ОСОБА_3 Они планировали разделить бизнесс и в этот отдел нужен был реализатор для ОСОБА_3 Однако приказ о приеме на работу ОСОБА_2 с испытательным сроком не оформила, запись в трудовую книжку не внесла. Примерно в начале ноября 2010года они разделили бизнесс и 15 ноября 2010года ОСОБА_2 была оформлена на работу по трудовому договору к ОСОБА_3 Сейчас у нее есть наемные работники, которые все официально трудоустроены. Понимает, что грубо нарушила законодательство о труде. В совершенном раскаивается.
Исследовав доказательства по делу, суд считает, что вина подсудимой ОСОБА_1 в совершении преступления доказана, как ее признательными показаниями, так и материалами уголовного дела.
Согласно свидетельства о госрегистрации физического лица предпринимателя (л.д.48) ОСОБА_1И 27.06.2000г. зарегистрирована как физическое лицо предприниматель исполнительным комитетом Дружковского городского совета Донецкой области.
Согласно акту ГНИ в г.Дружковка от 07 октября 2010г проверки по вопросам участия наемных лиц в осуществлении предпринимательской деятельности у СХД - физического лица ОСОБА_1 (л.д. 5) установлено, что ОСОБА_2 1,5 месяца работает не официально у СХД ОСОБА_1
Согласно письму ГНИ в г. Дружковка от 24.11.2010года № 148787/10/17-013-1 ОСОБА_2 в трудовых отношениях с СХД ОСОБА_1 не состоит.
Согласно письму № 3970/03 от 24.11.2010г. Дружковского городского центра занятости (л.д.13) на имя ОСОБА_1 зарегистрированы трудовые договора с ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_3 с 18.03.2010г по 31.10.2010г.
В результате исследования доказательств по делу, суд пришел к выводу, что вина подсудимой ОСОБА_1 доказана и ее действия правильно квалифицированы по ст.172 ч.1 УК Украины, как совершение грубого нарушения законодательства о труде, а именно нарушение ст. 24 КЗоТ Украины, согласно которой предусмотрено заключение трудового договора в письменной форме, ст. 24-1 КЗоТ Украины, согласно которой физическое лицо обязано в недельный срок с момента фактического допуска работника к работе зарегистрировать заключенный в письменной форме трудовой договор в государственной службе занятости по месту своего проживания.
Суд считает такие нарушения грубыми, исходя из их продолжительности и характера. Не заключив трудового договора с потерпевшей, подсудимая, таким образом, препятствует потерпевшей в реализации ее конституционного права - права на труд и нарушает конституционные права потерпевшей на социальную защиту, что включает в себя право на социальное обеспечение в случае потери трудоспособности, на случай безработицы и на отдых.
При назначении наказания подсудимой, суд учитывает степень тяжести совершенного преступления, ее личность, положительную характеристику с места жительства (л.д53), тот факт, что она ранее не судима, устранила допущенное нарушение, чистосердечно раскаялась.
Суд учитывает также, что подсудимая осуществляет предпринимательскую деятельность, следовательно, имеет постоянный доход, поэтому считает необходимым назначить ей наказание в виде штрафа.
Руководствуясь ст.323 - 324 УПК Украины, суд
П Р И Г О В О Р И Л:
ОСОБА_1 признать виновной по ст. 172 ч.1 УК Украины и назначить ей наказание в виде штрафа в сумме 850 (восемсот пятьдесят) грн.
Меру пресечения ОСОБА_1 до вступления приговора в законную силу оставить подписку о невыезде.
На приговор может быть подана апелляция в Апелляционный суд Донецкой области в течение пятнадцати суток с момента провозглашения приговора в суде.
Судья: