І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Слідчий звернувся з клопотанням про надання дозволу на тимчасовий доступ до документів, які знаходяться у володінні ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ), яке розташовується за адресою: АДРЕСА_1 , зокрема до: - належним чином завірених установчих документів, штатного розкладу ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (статут, положення, реєстраційні документи); - належним чином завіреної Інструкції з діловодства ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та наказ, яким вона введена в дію; - належним чином завірене рішення ІНФОРМАЦІЯ_2 щодо зміни умов праці та штатного розпису на ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 »; - належним чином завірених посадових інструкцій ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 ; - належним чином завіреного наказу №2 від 08.07.2014 про затвердження організаційно штатної структури та штатного розкладу підприємства; - належним чином завіреної книги наказів за 2014 рік; оригінали наступних документів: наказ №31 від 31.10.2014 щодо скорочення працівників та зміни суттєвих умов праці разом з додатками, а саме: список працівників, які підлягають звільненню у зв`язку зі скороченням штату ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 »; наказ №30 від 30.10.2014 щодо зміни штатного розкладу підприємства, разом з додатками 1 та 2, а саме; список працівників, що підлягають звільненню у зв`язку зі скороченням штату ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », штатний розклад ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 »; наказ №29 від 24.10.2014 щодо скорочення штату працівників та зміни суттєвих умов праці разом з додатками, а саме: організаційно штатна структура ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 »; наказ №31 від 29.10.2014 про звільнення разом з додатком, а саме: попередження про майбутнє звільнення у зв`язку зі скороченням штату ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 »; Акт від 31.10.2014 про відмову від підпису попередження про скорочення; Попередження про майбутнє звільнення у зв`язку із скороченням штату Державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (додаток №1-1 до наказу від 31.10.2014 №31); оригінали наказів про прийом та звільнення з займаних посад в ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » наступних осіб: ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 ; відомості про нарахування та виплату заробітної плати за період з липня 2014 року по листопад 2014 року;
Слідчий зазначив, що оригінали зазначених документів мають важливе значення для встановлення факту безпідставної невиплати заробітної плати.
Слідчий просив постановити ухвалу про надання тимчасового доступу до зазначених документів без виклику представників особи, у володінні якої вони знаходяться, оскільки існує реальна загроза зміни або знищення документів.
Суд відповідно до частини другої ст. 163 КПК України визнав за можливе провести розгляд даного клопотання без виклику представників особи за наведених слідчим підстав.
Згідно з ч.1 ст.107 КПК України фіксація під час розгляду клопотання слідчим суддею за допомогою технічних заходів не здійснювалась.
Заслухавши пояснення слідчого, дослідивши матеріали клопотання, приходжу до наступного висновку.
В ході досудового слідства встановлено, що до Солом`янського РУ ГУМВС України в місті Києві надійшли заяви від ОСОБА_5 щодо грубого порушення законодавства про працю посадовими особами Державного підприємства " ІНФОРМАЦІЯ_1 ", яке розташовується за адресою: АДРЕСА_1 .
Згідно Акту перевірки ІНФОРМАЦІЯ_3 №26-09-18/39 від 18.05.2015 заробітна плата працівникам ДП « ІНФОРМАЦІЯ_4 » виплачується рідше ніж два рази на місяць з недотриманням вимог ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці. Внаслідок порушення строків виплати заробітної плати на підприємстві виникла заборгованість, яка станом на 20.05.2015 становить 536608,16 гривень перед 12 працівниками, за період з липня 2014 по квітень 2015 року. При наявності заборгованості із виплати заробітної плати підприємством здійснювались інші платежі, не направлені на погашення заборгованості, що підтверджується Довідкою про використання коштів підприємством за період: з 01.01.2014 по 20.05.2015, за підписами заступника генерального директора ОСОБА_11 та начальника фінансово-економічного відділу ОСОБА_12 .
В ході слідства, 12.06.2015, прокурором прокуратури Солом`янського району міста Києва ОСОБА_4 надано запит на ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ), яке розташовується за адресою: АДРЕСА_1 , щодо надання вищезазначених документів, однак з наданої відповіді на вказаний запит за підписом було відмовлено у їх наданні.
Встановлено, що у ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ), яке розташовується за адресою: АДРЕСА_1 , знаходиться необхідна документація, яка необхідна для встановлення істини у кримінальному провадженні.
Відповідно до вимог ст.ст. 131, 132 КПК України заходи забезпечення кримінального провадження застосовуються з метою досягнення дієвості цього провадження. Заходами забезпечення кримінального провадження є, зокрема, тимчасовий доступ до речей і документів.
Відповідно до ч. 5 ст. 163 КПК України слідчий суддя постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, якщо сторона кримінального провадження у своєму клопотанні доведе наявність достатніх підстав вважати, що ці речі або документи: 1) перебувають або можуть перебувати у володінні відповідної фізичної або юридичної особи; 2) самі по собі або в сукупності з іншими речами і документами кримінального провадження, у зв`язку з яким подається клопотання, мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні; 3) не становлять собою або не включають речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю.
Згідно з ч. 6 ст. 163 КПК України слідчий суддя постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю, якщо сторона кримінального провадження, крім обставин, передбачених частиною п`ятою цієї статті, доведе можливість використання як доказів відомостей, що містяться в цих речах і документах, та неможливість іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих речей і документів.
Таким чином, за змістом згаданою процесуальної норми надання розпорядження щодо вилучення речей і документів можливе за умови доведення стороною кримінального провадження існування реальної загрози зміни або знищення документів. Між тим, переконливих доказів на користь існування ризику такої загрози або необхідності такого вилучення для досягнення мети отримання доступу до документів слідчим у клопотання не наведено, тому не зрозуміло, в чому необхідність вилучення саме оригіналів документів, а не копій. Тож клопотання в частині щодо надання розпорядження про вилучення оригіналів документів є невмотивованим та таким, що не підлягає в цій частині задоволенню, із зазначенням про можливість отримання документів в належним чином засвідчених копіях.
Слідчий просив надати доступ до завірених посадових інструкцій та оригіналів наказів про прийом та звільнення з займаних посад в ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » наступних осіб: ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , однак слідчий суддя відмовляє в цій частині клопотання, оскільки згідно фабули кримінального провадження внесеного до ЄРДР стосовно вищезазначених осіб відомості не внесені, крім того, відсутній зв`язок між запитуваними документами з потребами досудового розслідування.
Враховуючи викладене, слідчий суддя прийшов до висновку про часткове задоволення клопотання.
Керуючись ст.ст. 131, 132, 159-164, 166, 309, 369-372 КПК України, суд -
Надати дозвіл слідчому слідчого відділу Солом`янського РУ ГУМВС України в місті Києві ОСОБА_3 до документів, з можливістю їх вилучення, які знаходяться у володінні ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ), яке розташовується за адресою: АДРЕСА_1 , зокрема до: належним чином завірених копій установчих документів, штатного розкладу ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (статут, положення, реєстраційні документи); Інструкції з діловодства ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та наказ, яким вона введена в дію; рішення ІНФОРМАЦІЯ_2 щодо зміни умов праці та штатного розпису на ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 »; посадової інструкції ОСОБА_5 , наказу №2 від 08.07.2014 про затвердження організаційно штатної структури та штатного розкладу підприємства; книги наказів за 2014 рік, наказ №31 від 31.10.2014 щодо скорочення працівників та зміни суттєвих умов праці разом з додатками, а саме: список працівників, які підлягають звільненню у зв`язку зі скороченням штату ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », наказ №30 від 30.10.2014 щодо зміни штатного розкладу підприємства, разом з додатками 1 та 2, штатний розклад ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 »; наказ №29 від 24.10.2014 щодо скорочення штату працівників та зміни суттєвих умов праці разом з додатками, а саме: організаційно штатна структура ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 »;- наказ №31 від 29.10.2014 щодо скорочення штату працівників та зміни суттєвих умов праці разом з додатками,про звільнення разом з додатком, а саме: організаційно- штатна структура ДП " ІНФОРМАЦІЯ_1 ",наказ №31 від 29.10.2014 щодо звільнення разом з додатками: а саме попередження про майбутнє звільнення у зв`язку із скороченням штату Державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 », акт від 31.10.2014 про відмову від підпису попередження про скорочення; попередження про майбутнє звільнення у зв`язку із скороченням штату Державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (додаток №1-1 до наказу від 31.10.2014 №31), копії наказів про прийом та звільнення з займаних посад в ДП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_5 , відомості про нарахування та виплату заробітної плати за період з липня 2014 року по листопад 2014 року.
В задоволені іншої частини клопотання - відмовити.
Ухвала діє протягом одного місяця з дня її постановлення.
У разі невиконання ухвали слідчий суддя за клопотанням сторони кримінального провадження має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку з метою відшукання та вилучення зазначених в цій ухвалі документів.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Слідчий суддя ОСОБА_1