Баранівський районний суд Житомирської області
Справа № 1-72/11
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 квітня 2011 року Баранівський районний суд Житомирської області в складі: головуючого судді Юрчука М. І. секретаря судових засідань ОСОБА_1, прокурора Воронухи Д.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Баранівка справу по обвинуваченню ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки та жительки м.. Баранівка, вул. Автомобілістів,6, Житомирської області, українки, громадянки України, ІНФОРМАЦІЯ_2, одруженої,працючої директором товариства з обмеженою відповідальністю "Баранівський фарфоровий завод»,

за ст. 175 ч.1; с. 366 ч.1 КК України,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 обвинувачується в тому, працюючи на посаді директора товариства з обмеженою відповідальністю «Баранівський фарфоровий завод», розташованого в м. Баранівка, Житомирської області, обіймаючи посаду пов'язану з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських обов'язків, являючись службовою особою, безпідставно не виплачувала заробітну плату найманим працівникам ТОВ "Баранівський фарфоровий завод»" понад 1 місяць, маючи реальну можливість проводити такі виплати та вчинила службове підроблення при наступних обставинах.

ОСОБА_2, працюючи на посаді директора ТОВ «Баранівський фарфоровий завод», являючись керівником підприємства, за наявності заборгованості із виплати заробітної плати за період березень 2010 року - квітень 2010 року, перед найманими, а також вже звільненими працівниками очолюваного нею підприємства, маючи реальну можливість щомісячно виплачувати працівникам заробітну плату, у тому числі з коштів, що надходили від здійснення господарської діяльності, умисно, в порушення п. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці», ст. 115 КЗпП України не виплачувала заробітну плату працівникам підприємства понад 1 місяць, а отримані кошти спрямовувала на господарські потреби, оплату комунальних послуг, тощо.

Проведеним аналізом руху коштів по ТОВ «Баранівський фарфоровий завод» виявлено недотримання умов першочерговості виплат заробітної плати найманим працівникам. На поточний рахунок та в касу підприємства за період з 01.01.2010 року по 01.06.2010 року надійщло коштів в сумі 578 тис. грн., а на виплату заробітної плати в грошовому виразі витрачено 293 тис. грн. В тому числі в січні 2010 року надійшло 189 тис. грн., а на виплату заробітної плати 98 тис. грн., в лютому місяці 2010 року надійшло 202 тис. грн., а на виплату заробітної плати 113 тис. грн., в березні місяці 2010 року надійшло 25 тис. грн., а на виплату заробітної плати 7 тис. грн. (фонд оплати праці за березень місяць на підприємстві становить ІЗІ 400, 91 грн.), в квітні місяці 2010 року надійшло З тис. грн., а на виплату заробітної плати 1 тис. грн. (фонд оплати праці за квітень місяць на підприємстві становить 152504,95 грн.), в травні місяці 2010 року надійшло 159 тис. грн., а на погашення заборгованості з виплати заробітної плати звільненим працівникам витрачено 74 тис. грн.

Так, станом на 01.04.2010 року заборгованість по заробітній платі перед працівниками ТОВ «Баранівський фарфоровий завод» становила 168,9 тис. грн., станом на 01.05.2010 року заборгованість по заробітній платі перед 126 звільненими працівниками ТОВ «Баранівський фарфоровий завод»становила - 278,9 тис. грн., станом на 01.06.2010 року - 2З5, 1 тис. грн., станом на момент проведення перевірки товариства Державною інспекцією праці 24.06.2010 року становила 2З5, 1 тис. грн.

Директором ТОВ «Баранівський фарфоровий завод»ОСОБА_2 також порушено ст. 116 КЗпП У країни в частині виплати всіх сум в день звільнення працівників, що належать Їм від підприємства при звільнені. Станом на 14.02.2011 року заборгованість підприємства перед 154 звільненими працівниками становить 244,4 тис. грн.

Також, ОСОБА_2О перебуваючи на посаді директора ТОВ «Баранівський фарфоровий завод», в період з серпня 2010 року по листопад 2010 року, зловживаючи своїм службовим становищем, діючи умисно всупереч інтересам служби, з метою формування хибного враження про позитивні результати роботи товариства, вносила до офіційних документів, якими є статистичні звіти форми № l-ПВ "Звіт з праці", завідомо неправдиві відомості про відсутність у підприємства заборгованості перед працівниками по заробітній платі, достовірно знаючи, що така заборгованість існує. Дані звіти були подані до відділу статистики в Баранівському районі, що призвело до викривлення статистичної звітності.

Під час промови останнього слова підсудна ОСОБА_2 просить суд звільнити її від кримінальної відповідальності за ст. 175 ч.1 КК України, в зв'язку з тим, що до притягнення її до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати.

Суд не може в нарадчій кімнаті постановити вирок щодо обвинувачення ОСОБА_2 за ст. 175 ч.1 КК України через недосліджену в повному обсязі обставину погашення підсудною боргу по заробітній платі працівникам до моменту приятнення її до кримінальної відповідальності за даним законом.

Під час розгляду справи в судовому засіданні підсудна пояснила, що станом на 03 березня 2011 року підприємством ТОВ «Баранівський фарфоровий завод» звільненим 16 і 20 квітня 2010 року 126 працівникам, працюючим працівникам і всім працівникам, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною виплачені заборговані гроші по заробітній платі і надала суду копії 94 видаткових касових ордерів на виплату працівникам підприємства заробітної плати і платіжні відомоті від 03.03.2011 року на виплату заборгованої заробітної плати на суму 71399 грн.53 коп і на суму 204 93 грн.15 коп..

Згідно довідки ТОВ «Баранівський фарфоровий завод» (а.с. 12) станом на 01.05.2010 року

існувала заборгованість по заробітній платі щодо 134 працівників підприємства в сумі 278940 грн.74 коп..

Згідно списку звільнених працівників, на момент їх звільнення борг становив по заробітній платі 301965 грн.93 коп., а станом на 10.02.2011 року заборгованість становила 244454 грн.52 коп..( а.с. 179-184).

Відповідно до вимог ч.3 ст. 175 КК України, особа звільняється від кримінальної відповідальності , якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати.

Під час досудового слідства перевірки дотримання трудового законодавства в ТОВ «Баранівський фарфоровий завод» проводив державний інспектор праці територіальної державної інспекції праці у Житомирській області ОСОБА_3.

Для підтвердження дійсності виплати керівником ТОВ «Баранівський фарфоровий завод» ОСОБА_2 заборгованої заробітної плати працівникам підприємства на час притягнення її до кримінальної відповідальнсті ( на 24.02.2011 року- на час пред'явлення обвинувачення за ст. 175 ч.1 КК України), необхідні знання спеціаліста, в зв'язку з чим необхідно відновити судове слідство і з'ясувати дану обставину, для чого доручити спеціалісту відділу праці управління праці і соціального захисту населення Баранівської районної державної адміністрації Житомирської області здійснити звірку по кількості працівників і сум виплаченої їм заробітної плати.

Керуючись ст. 326 КПК України, суд,

ПОСТАНОВИВ:

Відновити судове слідство по справі для з'ясування обставин погашення підсудною ОСОБА_2 заборгованості по заробітній платі працівникам ТОВ «Баранівський фарфоровий завод» до моменту притягнення її до кримінальної відповідальності за ст. 175 ч.1 КК України.

Постанова не оскаржується .

Суддя: Юрчук М.І.