Справа № 359/2907/15-к
Провадження № 1-кп/359/201/2015
ВИРОК
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
21.05.2015 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області у складі

головуючого судді ОСОБА_1 ,

при секретарі ОСОБА_2 ,

з участю прокурора ОСОБА_3 ,

обвинуваченого та потерпілих , розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Борисполі справу по обвинувальному акту в кримінальному провадженні відносно

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця Республіки Литва, громадянина України, українця, директора ТОВ «РАСАЛЕС», юридична адреса: Київська область Бориспільський район с.Щасливе вул.Леніна,20-Г, маючого на утриманні малолітню дитину, зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , в силу вимог ст.89 КК України не судимого, -
по обвинуваченню його у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України, -

встановив:
гр.. ОСОБА_4 , відповідно до Протоколу № 1 загальних зборів учасників ТОВ «РАСАЛЕС» від 07.08.2012 року по теперішній час перебуває на посаді директора товариства, що знаходиться за юридичною адресою Київська область Бориспільський район с.Щасливе вул.Леніна,20-Г.

Відповідно до Статуту ТОВ «РАСАЛЕС», директор здійснює управління поточною діяльністю Товариства, вирішує всі питання діяльності Товариства, видає довіреності, здійснює найм на роботу та звільняє з роботи працівників, видає обов`язкові для виконання всіма працівниками накази та розпорядження, має право першого підпису фінансових документів, відповідає за діяльність Товариства в цілому, має право розпоряджатися коштами та майном товариства, затверджує кошториси витрат, встановлює надбавки працівникам.

На день розгляду справи директор ТОВ «РАСАЛЕС» ОСОБА_4 не виплатив заробітну плату наступним працівникам ТОВ «РАСАЛЕС»:

ОСОБА_5 у січні 2014 року не виплачено 1800 грн., у лютому - 1800 грн., у березні - 1800 грн., у квітні - 1800 грн., у травні 900 грн., у червні 426,32 грн., у липні 1267,2 грн., у серпні 900 грн., у вересні 1800 грн., у жовтні 1800 грн., у листопаді 1800 грн., у грудні 2014 року 1800 грн., таким чином загальна сума заборгованості становить 17893,54 грн.

ОСОБА_6 у січні 2014 року не виплачено 2200 грн., у лютому - 2200 грн., у березні - 2200 грн., у квітні - 2200 грн., у травні 1100 грн., у червні 1100 грн., у липні 2014 року 2569,4 грн., таким чином загальна сума заборгованості становить 13569,38 грн.

ОСОБА_7 у січні 2014 року не виплачено 1800 грн., у лютому - 1800 грн., у березні - 1800 грн., у квітні - 1800 грн., у травні 900 грн., у червні 473,68 грн., у липні 508,7 грн., у серпні 1204,5 грн., у вересні 1800 грн., у жовтні 1800 грн., у листопаді 1800 грн., у грудні 2014 року 1800 грн., таким чином загальна сума заборгованості становить 17486,9 грн.

ОСОБА_8 у січні 2014 року не виплачено 1700 грн., у лютому - 1700 грн., у березні - 1700 грн., у квітні - 1700 грн., у травні 850 грн., у червні 850 грн., у липні 1098,4 грн., у серпні 2014 року 42,5 грн., таким чином загальна сума заборгованості становить 9640,9 грн.

ОСОБА_9 у січні 2014 року не виплачено 1900 грн., у лютому - 1900 грн., у березні - 1900 грн., у квітні - 1900 грн., у травні 950 грн., у червні 950 грн., у липні 2371,1 грн., у вересні 863,64 грн., у жовтні 1900 грн., у листопаді 1900 грн., у грудні 2014 року 1900 грн., таким чином загальна сума заборгованості становить 18434,71 грн.

ОСОБА_10 у січні 2014 року не виплачено 1900 грн., у лютому - 1900 грн., у березні - 1900 грн., у квітні - 1900 грн., у травні 950 грн., у червні 950 грн., у липні 950 грн., у серпні 950 грн., у вересні 1900 грн., у жовтні 1900 грн., у листопаді 1900 грн., у грудні 2014 року 1900 грн., таким чином загальна сума заборгованості становить 19000 грн.

ОСОБА_11 у січні 2014 року не виплачено 1600 грн., у лютому - 1600 грн., у березні - 1600 грн., у квітні - 1600 грн., у травні 800 грн., у червні 800 грн., у липні 800 грн., у серпні 800 грн., у вересні 1600 грн., у жовтні 1600 грн., у листопаді 1600 грн., у грудні 2014 року 1600 грн., таким чином загальна сума заборгованості становить 16000 грн.

ОСОБА_12 у січні 2014 року не виплачено 1900 грн., у лютому - 1900 грн., у березні - 1900 грн., у квітні - 1900 грн., у травні 1900 грн., у червні 1900 грн., у липні 1900 грн., у серпні 1900 грн., у вересні 1900 грн., у жовтні 1900 грн., у листопаді 1900 грн., у грудні 2014 року 1900 грн., таким чином загальна сума заборгованості становить 22800 грн.

ОСОБА_13 у січні 2014 року не виплачено 1700 грн., у лютому - 1700 грн., у березні - 1700 грн., у квітні 1639,6 грн., у травні 850 грн., у червні 2014 року 1678,6 грн., таким чином загальна сума заборгованості становить 9268,26 грн.

ОСОБА_14 у січні 2014 року не виплачено 1700 грн., у лютому - 1700 грн., у березні - 1700 грн., у квітні - 1700 грн., у травні 850 грн., у червні 2014 року 2254 грн., таким чином загальна сума заборгованості становить 9904 грн.

ОСОБА_15 у січні 2014 року не виплачено 2400 грн., у лютому - 2400 грн., у березні - 2400 грн., у квітні - 2400 грн., у травні 2400 грн., у червні 2400 грн., у липні 2400 грн., у серпні 2400 грн., у вересні 2400 грн., у жовтні 2400 грн., у листопаді 2400 грн., у грудні 2014 року 2400 грн., таким чином загальна сума заборгованості становить 28800 грн.

ОСОБА_16 у січні 2014 року не виплачено 2800 грн., у лютому - 2800 грн., у березні - 2800 грн., у квітні - 2800 грн., у травні 2800 грн., у червні 2800 грн., у липні 2800 грн., у серпні 2800 грн., у вересні 2014 року 5571 грн., таким чином загальна сума заборгованості становить 27970,99 грн.

Таким чином, у ТОВ «РАСАЛЕС» за період з січня по грудень 2014 року утворилась заборгованість перед працівниками більше, ніж за один місяць у загальній сумі 210768,68 гривень.

В період з січня по грудень 2014 року на рахунок ТОВ «РАСАЛЕС» надійшло 5 800 297,7 гривень. Із них 11 737,68 гривень витрачено на податки, 5 741 151,39 гривень витрачено на інші видатки (електроенергія, сировина та інше), на виплату заробітної плати за попередні періоди 2013 року використано 47 408,64 гривень. На погашення заборгованості по виплаті заробітної плати вищевказаним працівникам з січня по грудень 2014 року нічого не витрачено.

Відповідно до положень ч.5 ст.97 Кодексу законів про працю України та ч.3 ст.15 Закону України «Про оплату праці», оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом лише після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Директор ТОВ «РАСАЛЕС» ОСОБА_4 достовірно знаючи, що в період з січня по грудень 2014 року на розрахунковий рахунок підприємства надходили кошти, однак він, в порушення вимог ст. 43 Конституції України, ст. 97, ст. 115 Кодексу законів про працю України, ч. 3 ст. 15, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», не спрямував отриманий прибуток на оплату праці, умисно не виплативши заробітну плату працівникам, у зв`язку з чим, ОСОБА_4 мав реальну можливість та законні підстави погасити існуючу заборгованість перед працівниками підприємства по заробітній платі.

Допитаний в судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_4 свою вину в скоєнні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України, визнав повністю та дав згоду слухати справу у відповідності до положень ст.349 КПК України. При цьому пояснив, що свою вину визнає повністю , підтвердив всі обставини, які викладені в обвинувальному акті. Фактично він працює в Товаристві з обмеженою відповідальністю «РАСАЛЕС» на посаді директора з серпня 2012 року. Всі ті особи, які вказані в обвинувальному акті є працівниками Товариства і перебували в трудових відносинах з Товариством. Дійсно в період січня по грудень 2014 року включно перед вказаними працівниками виникла заборгованість по виплаті їм заробітної плати. Суми заборгованості вірно вказані в обвинувальному акті і відповідають фактичним обставинам. В період з січня по грудень 2014 року на рахунок ТОВ «РАСАЛЕС» надійшло 5 800 297,7 гривень. Він мав можливість і був зобов`язаний з даних коштів погасити цю заборгованість, але цього не зробив із-за виробничих потреб. Має намір погасити заборгованість з осені даного року.

Приймаючи до уваги повне визнання своєї вини обвинуваченим, суд, за пропозицією прокурора та за згодою обвинуваченого та потерпілих, керуючись ст.349 КПК України, визнав недоцільним дослідження доказів щодо тих обставин, які ніким не оспорюються та ухвалив допитати обвинуваченого та дослідити матеріали справи, які характеризують особу обвинуваченого . При цьому суд з`ясував правильність розуміння обвинуваченим цих обставин, добровільність його позиції та роз`яснив, що в такому випадку він буде позбавлений права оскаржити ці обставини в апеляційному порядку.

Таким чином, оцінюючи в сукупності установлені і перевірені в судовому засіданні докази по справі, суд вважає, що вина ОСОБА_4 у вчиненні інкримінованого йому кримінального правопорушення доведена повністю.

Своїми умисними діями, які виразились в безпідставній невиплаті заробітної плати працівникам підприємства ТОВ «РАСАЛЕС» більше ніж за один місяць, ОСОБА_4 вчинив кримінальне правопорушення, передбачене ч.1 ст.175 КК України.

Обставин, що пом`якшують покарання ОСОБА_4 , у відповідності до вимог ст.66 КК України та обставин, що обтяжують його покарання, згідно вимог ст.67 КК України, судом не встановлено.

За таких обставин суд, враховуючи особу ОСОБА_4 , те, що він раніше притягувався до відповідальності за порушення законодавства про працю та порушення виплат заробітної плати працівникам, займаючи посаду директора на день слухання справи не вжив жодних заходів щодо погашення заборгованості, вважає, що покарання обвинуваченому слід обрати у виді штрафу та додаткового покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади чи займатись певною діяльністю в передбаченій санкцією статті максимальній межі.

Речові докази ,цивільні позови та судові витрати у кримінальному провадженні відсутні. Заходи забезпечення кримінального провадження не застосовувались.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.373 -376 КПК України, суд

засудив:
ОСОБА_4 визнати винуватим та призначити покарання за ч.1 ст.175 КК України у виді штрафу в розмірі 1 000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 17 000 (сімнадцять тисяч ) гривень з позбавленням права обіймати посади чи займатись діяльністю, що пов`язана з фінансово-розпорядчими функціями на строк 3 роки.

Початок строку відбуття покарання підсудному рахувати з дня проголошення вироку.

Засуджений зобов`язаний сплатити штраф у місячний строк після набрання вироком суду законної сили і повідомити про це суд шляхом представлення документа про сплату штрафу.

Вирок на протязі 30 днів з дня його проголошення може бути оскаржений до Апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд.

Суддя: ОСОБА_1