В И Р О К

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16.07.2012 рокуСправа №1915/6269/2012

Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області в складі:

головуючого судді Базана Л.Т.

при секретарі Пилипець О.І.

з участю прокурора Банаха С.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Тернополі кримінальну справу про обвинувачення

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Сургут Російської Федерації, громадянина України, з вищою освітою, працюючого головою правління ПАТ "Алтек", жителя АДРЕСА_1, раніше несудимого, -

за ч.1 ст.175 КК України,

ВСТАНОВИВ:

Підсудний ОСОБА_1, будучи відповідно до протоколу загальних зборів засновників ПАТ "Алтек" №16 від 15 квітня 2009 року та наказу 21 а від 16 квітня 2009 року призначеним головою правління ПАТ "Алтек", виконуючи організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції та будучи в силу цього службовою особою, умисно і безпідставно не виплачував заробітну плату працівникам очолюваного ним товариства за період листопада-грудня 2011 року за наявності для цього коштів, внаслідок чого станом на 15 лютого 2012 року утворилась заборгованість по заробітній платі працівникам товариства в сумі 142 тис. грн.

Так, впродовж грудня 2011 року - січня 2012 року на рахунки ПАТ "Алтек" поступило 186, 6 тис. грн., які за вказівкою голови правління ПАТ "Алтек" ОСОБА_2 спрямовувались відповідно: 84, 1 тис. грн. - на сплату обов'язкових платежів і податків, 56, 5 тис. грн. - на придбання сировини та матеріалів для основного виробництва, 47, 1 тис. грн. - на оплату енергоносіїв, 5 тис. грн. - на інші витрати, проте всупереч вимог ч.3 ст.15 Закону України "Про оплату праці" ОСОБА_1 заробітна плата працівникам в першочерговому порядку не виплачувалась, чим спричинено тяжкі наслідки охоронюваним законом правам та інтересам працівників товариства.

Внаслідок систематичної невиплати заробітної плати на товаристві станом на 15 лютого 2012 року утворилась заборгованість по заробітній платі працівникам більш ніж за 1 місяць, а саме за листопад - грудень 2011 року в сумі 142 тис. грн., зокрема по невиплаті заробітної плати працівникам ПАТ "Алтек", а саме: ОСОБА_3 - 3615 грн., ОСОБА_4 - 1418 грн., ОСОБА_5 - 2407 грн., ОСОБА_6 - 2929 грн., ОСОБА_7 - 2878 грн., ОСОБА_8 - 2960 грн., ОСОБА_9 - 4365 грн., ОСОБА_10 - 3287 грн., ОСОБА_11 - 2118 грн., ОСОБА_12 - 2714 грн., ОСОБА_13 - 2632 грн., ОСОБА_14 - 2221 грн., ОСОБА_15 - 2106 грн., ОСОБА_16 - 2878 грн., ОСОБА_17 - 1861 грн., ОСОБА_18 - 2859 грн., ОСОБА_19 - 1766 грн., та іншим, чим порушено конституційне право громадян на вчасне отримання заробітної плати, що передбачене ст.43 Конституції України та ч.5 ст.24, ч.3 ст. 15 Закону України "Про оплату праці".

Допитаний у судовому засіданні, як підсудний ОСОБА_1 свою вину у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст.175 КК України визнав повністю, щиро розкаявся та показав, що він працює головою правління ПАТ "Алтек" з 27 вересня 1997 року по даний час. В його службові обов'язки входить загальна організація роботи товариства, а саме контроль, розподіл коштів згідно потреб діяльності підприємства та інше. Впродовж листопада - грудня 2011 року ним, як головою правління ПАТ "Алтек" не виплачувалася працівникам товариства заробітна плата, внаслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі в сумі 142 тис. грн. Ним, отримані товариством внаслідок господарської діяльності кошти в першочерговому порядку на виплату заборгованої зарплати не спрямувалися, а використовувалися на інші цілі, а саме на оплату обов'язкових платежів і податків, на придбання сировини та матеріалів для господарської діяльності товариства, на оплату енергоносіїв, хоча знав про те, що в першу чергу повинен був виплатити заробітну плату працівникам. Основними причинами невиплати ПАТ "Алтек" заробітної плати працівникам були заборгованість перед товариством замовників робіт, які виконували працівники очолюваного ним товариства. Станом на даний час, ним уже в повному обсязі виплачено працівникам товариства заробітну плату за листопад - грудень 2011 року.

Визнавши свою вину у вчиненні інкримінованого їй злочину, підсудний ОСОБА_1, повністю погодився зі всіма зібраними в процесі досудового слідства доказами, що її підтверджують, відмовився від їх дослідження під час судового розгляду.

Суд, з'ясувавши думку учасників процесу щодо визначення обсягу доказів, що підлягають дослідженню та порядку їх дослідження, згідно ч.3 ст.299 КПК України визнав недоцільним дослідження доказів стосовно тих фактичних обставин справи, які ніким не оспорюються, з'ясувавши при цьому, чи правильно розуміють підсудний та інші учасники процесу зміст цих обставин, чи немає сумнівів у добровільності та істинності їх позиції, а також роз'яснив їм, що у такому випадку вони будуть позбавлені права оспорювати ці фактичні обставини справи у апеляційному порядку.

Таким чином, суд приходить до переконання про доведеність вини підсудного ОСОБА_1 у вчиненні злочину та кваліфікує його дії за ч.1 ст.175 КК України, тобто, безпідставна невиплата заробітної плати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства.

При призначенні покарання підсудному ОСОБА_1, суд, відповідно до вимог ст.ст. 50, 65 КК України, враховує ступінь тяжкості вчиненого злочину, який відноситься до злочинів невеликої тяжкості, фактичні обставини справи, особу винного, його пенсійний вік, що він являється ветераном праці, який вперше притягується до кримінальної відповідальності, позитивно характеризується як за місцем проживання, так і роботи, та обставини, що пом'якшують та обтяжують покарання, зокрема, до обставин, що пом'якшують покарання, суд відносить повне визнання підсудним вини та щире каяття, активне сприяння розкриттю злочину, повне відшкодування завданої шкоди.

Враховуючи сукупність пом'якшуючих обставин, особу підсудного, суд приходить до висновку, що вони є винятковими та такими, що істотно знижують ступінь тяжкості вчиненого злочину і дають підстави застосувати відносно підсудного ОСОБА_1 положення ст.69 КК України та призначити йому покарання, нижче від найнижчої межі, встановленої санкцією ч.1 ст.175 КК України, у виді штрафу зі стягненням в доход держави і не призначати додаткове покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю.

Раніше обраний ОСОБА_1 запобіжний захід у вигляді підписки про невиїзд слід залишити без змін до набрання вироком законної сили.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 323, 324 КПК України, суд, -

ЗАСУДИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст.175 КК України і призначити йому покарання з застосуванням ст.69 КК України у виді 1500 (однієї тисячі п'ятсот) грн. штрафу в доход держави без позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю.

Раніше обраний ОСОБА_1 запобіжний захід у виді підписки про невиїзд - залишити без змін до набрання вироком законної сили.

Апеляція на вирок може бути подана до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області протягом п'ятнадцяти діб з моменту його проголошення.

Головуючий суддяЛ. Т. Базан