Справа № 545/2287/25
Провадження № 1-в/545/245/25
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 червня 2025 рокум. Полтава

Полтавський районний суд Полтавської області у складі

головуючого судді ОСОБА_1 ,

за участю секретаря ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3 ,

представника засудженого- адвоката ОСОБА_4 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Полтавського районного суду Полтавської області клопотання адвоката ОСОБА_5 відносно засудженого

ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Дніпропетровська, громадянина України, не одруженого, офіційно не працюючого, з вищою освітою, особа з інвалідністю, ІІІ група, проживав до засудження: АДРЕСА_1 , раніше не судимого;

засуджений

13.02.2024 року вироком Дніпровського апеляційного суду за ч. 2 ст. 286 КК України до 3 років позбавлення волі з позбавленням права керувати транспортними засобами на 1 рік.

про заміну невідбутої частини покарання більш м`яким покаранням відповідно до ст. 82 КК України,-

ВСТАНОВИВ:

До Полтавського районного суду Полтавської області надійшло клопотання адвоката ОСОБА_5 про заміну невідбутої частини покарання більш м`яким покаранням у вигляді виправних робіт відносно засудженого ОСОБА_6 , в обґрунтування клопотання посилаються на те, що згідно ст.82 КК України можлива заміна невідбутої частини покарання більш м`яким. ОСОБА_6 до засудження офіційно не був працевлаштований у зв`язку із травмами, отриманими внаслідок ДТП, має достатній рівень необхідних навичок. Має вищу освіту. За місцем колишньої роботи на посаді сержанта служби цивільного захисту, старшого пожежного-рятувальника 25 ДПРЧ 8 ДПРЗ ГУДСНС України у Дніпропетровській області характеризувався з позитивної сторони, за час проходження служби нагороджений нагрудним знаком «За відвагу в надзвичайній ситуації», має подяку за бездоганне виконання службових обов`язків, особистий внесок у забезпечення протипожежної охорони під час проведення етно-фестивалю «Сірко-фест-2016», почесну грамоту за зразкове виконання службових обов`язків, виявлених під час ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій, сумлінну самовіддану працю, високий професіоналізм та з нагоди Дня рятівника, подяку за сумлінну працю, професійну майстерність, активну громадську позицію та з нагоди Дня міста, подяку за сумлінну плідну службу, високий професіоналізм, відповідальність та ініціативу в роботі, вагомий особистий внесок у ефективне виконання поставлених завдань та з нагоди професійного свята Дня рятівника. Висловлює готовність працювати, проте не володіє достатніми професійними навичками та наразі вчиняє певні дії для їх отримання. До виконання робіт з благоустрою установи ставиться з розумною ініціативою. Має стійкі соціальні зв`язки. Після звільнення має наміри повернутися за місцем проживання та підтримувати стійкі та доброзичливі зв`язки з рідними. Має плани на майбутнє та працює над їх реалізацією. Згідно гарантійного листа ТОВ «ВМК-Група», засудженому гарантовано працевлаштування на посаді менеджер з продажу, з виплатою заробітної плати в розмірі 10000,00 грн., із зобов`язанням здійснювати повсякденний контроль за його поведінкою.

Захисник засудженого- адвокат ОСОБА_5 клопотання підтримала та просила задовольнити.

Прокурор проти задоволення клопотання не заперечував.

Представник адміністрації виправної колонії, засуджений, надали заяви про розгляд справи у їх відсутність.

Дослідивши матеріали подання та особової справи, врахувавши думку прокурора, суд доходить висновку, що клопотання підлягає задоволенню з таких підстав.

Відповідно до ст. 537 ч. 3 КПК України під час виконання вироків суд, в межах територіальної юрисдикції якого засуджений відбуває покарання, має право вирішувати такі питання, зокрема про заміну невідбутої частини покарання більш м`яким покаранням.

Згідно ч. 3, п. 1 ч. 4 ст. 82 КК України заміна невідбутої частини покарання більш м`яким покаранням може бути застосовано, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці став на шлях виправлення та відбув не менше третини строку покарання, призначеного судом за кримінальний проступок або нетяжкий злочин, крім корупційних кримінальних правопорушень або кримінальних правопорушень, пов`язаних з корупцією, порушення правил безпеки дорожнього руху або експлуатації транспорту особами, які керували транспортними засобами у стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп`яніння або перебували під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, а також за необережний тяжкий злочин.

Згідно п. 17 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 2 від 26.04.2020 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким», Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність: а)при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання-того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення (ч. 2 ст. 81 КК ); б)при заміні невідбутої частини покарання більш м`яким- того, що засуджений став на шлях виправлення (ч. 3 ст. 82 КК); в) при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання особи, яка була засуджена до позбавлення волі за злочин, вчинений у віці до 18 років,- того, що вона сумлінною поведінкою, ставленням до праці та навчання довела своє виправлення (ч. 2 ст. 107 КК).

Судом встановлено, що ОСОБА_6 засуджений 13.02.2024 року вироком Дніпровського апеляційного суду за ч. 2 ст. 286 КК України до 3 років позбавлення волі з позбавленням права керувати транспортними засобами на 1 рік.

Початок строку відбування покарання 04.04.2024 року.

Кінець строку відбування покарання 04.04.2027 року.

Станом на дату розгляду клопотання залишилося до відбуття 01 рік 08 місяців 23 дні.

З матеріалі характеристики, наданої начальником ДУ «Крюковська виправна колонія (№ 29)» ОСОБА_6 в установі характеризується позитивно. Дотримується виконання покладених обов`язків та додержується правил поведінки, встановлених КВК України та Правилами внутрішнього розпорядку та вимог безпеки праці, стягнень не має, має 2 заохочення.

У взаємовідносинах з іншими засудженими неконфліктний, підтримує рівні стосунки із засудженими позитивної спрямованості.

Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом установи. До виконання передбаченим законом вимог персоналу установи ставиться сумлінно.

Утримує в чистоті та порядку спальне місце та приліжкову тумбочку, завжди має охайний зовнішній вигляд.

Дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд. Виконує передбачені законом вимоги персоналу установи. Бере активну участь у програмах. Відповідно де статті 123 КВК України приймає участь у реалізації програм диференційованого виховного впливу на засуджених «Духовне відродження». Відвідує лекції правового характеру, культурно-масові заходи.

До виконання робіт із благоустрою установи ставиться з розумною ініціативою. Не допускає порушень вимог пожежної безпеки і безпеки праці.

Згідно ч. 1 ст. 82 КК України особам, що відбувають покарання у виді обмеження або позбавлення волі, невідбута частина покарання може бути замінена судом більш м`яким покаранням. У цих випадках більш м`яке покарання призначається в межах строків, установлених у Загальній частині цього Кодексу для даного виду покарання, і не повинне перевищувати невідбутого строку покарання, призначеного вироком.

Відповідно до ч. 1 ст. 57 КК України покарання у виді виправних робіт встановлюється на строк від шести місяців до двох років і відбувається за місцем роботи засудженого. Із суми заробітку засудженого до виправних робіт провадиться відрахування в доход держави у розмірі, встановленому вироком суду, в межах від десяти до двадцяти відсотків.

Згідно довідки міжрайонної МСЕК № 2 від 07.10.2024 року ОСОБА_6 є особою з інвалідністю третьої групи з 01.10.2024 року загального захворювання. Останньому протипоказана важка фізична праця, психо-емоційне навантаження.

Згідно підтвердження Центрального районного сектору філії Державної установи «Центр пробації» у Дніпропетровській області засуджений матиме можливість та гарантійного листа директора ТОВ «ВМК-Група», засуджений буде працевлаштований на посаду менеджера з продажу з окладом 10000,00 гривень.

Згідно матеріалів особової справи, невідбутий строк покарання ОСОБА_6 станом на 11.06.2025 року складає 01 рік 08 місяців 23 дні, що узгоджується зі ст. 57 КК України, відповідно до якої стягнення у вигляді виправних робіт встановлюється на строк від шести місяців до двох років, та вимогами ч. 1 ст. 82 КК України, згідно якої більш м`яке покарання призначається в межах строків, установлених у Загальній частині цього Кодексу для даного виду покарання.

Враховуючи вищенаведене, суд прийшов до висновку, що клопотання адвоката ОСОБА_5 про заміну невідбутої частини покарання у вигляді позбавлення волі більш м`яким- виправними роботами на підставі ст. 82 КК України відносно засудженого ОСОБА_6 підлягає задоволенню.

Керуючись ст. 537 КПК України, суд,

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання адвоката ОСОБА_5 заміну невідбутої частини покарання більш м`яким покаранням відповідно до ст. 82 КК України відносно засудженого ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 - задовольнити.

Замінити ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , невідбуту частину покарання у вигляді позбавлення волі більш м`яким покаранням відповідно до ст. 82 КК України у вигляді виправних робіт на невідбутий строк, що складає 01 рік 08 місяців 23 дні, з відрахуванням 20% заробітку в дохід державита із залишенням додаткової міри покарання.

Ухвала може бути оскаржена до Полтавського апеляційного суду через Полтавський районний суд Полтавської області протягом 7 днів з моменту її проголошення.

СуддяОСОБА_7