ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КИЄВА
провадження № 1-кп/753/958/25
В И Р О К

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"19" лютого 2025 р. Дарницький районний суд м. Києва в складі:

головуючого - судді ОСОБА_1

за участю секретаря ОСОБА_2

прокурора ОСОБА_3

захисника ОСОБА_4

цивільний відповідач ОСОБА_5

потерпілих ОСОБА_6 , ОСОБА_7

представник потерпілих ОСОБА_8

обвинуваченого ОСОБА_9

провівши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві судовий розгляд у кримінальному провадженні відносно ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Остер, Чернігівської обл., громадянина України, українці, на утриманні має двох дітей 2008 р.н. та 2013 р.н. , не працюючого , зареєстрованого та проживаючого АДРЕСА_1 , раніше не судимого , у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 271 КК України,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_9 будучи виконавцем робіт в ТОВ «МЖК ІНЖИНІРИНГ», порушив вимоги законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці, являючись службовою особою підприємства, що спричинило загибель ОСОБА_10 за наступних обставин.

Так,01.02.2021 року між ТОВ«ЯГУАР » (Генпідрядник) ТОВ « МЖК ІНЖИНІРИНГ (Субпідрядник) укладено договір субпідряду N? 1244/9-21 СП на виконання робіт по влаштуванню залі бетонного монолітного каркасу, влаштуванню ранішніх, внутрішніх стін та перегородок з цегли і газоблоків на об?єкті «Будівництво житлово-громадського комплексу у складі багатоповерхових житлових будинків, дошкільного закладу, торгівельно-розважального та офісного центрів на вулиці Причальній, 11 у Дарницькому районі міста Києва. 1 черга будівництва, ж/б N? 1 з паркінгом та вбудованими приміщеннями, ТП із даховою котельнею, 1 пусковий комплекс», згідно якого ТОВ «МЖК ІНЖИНІРИНГ».

Відповідно до положень 4.3 Субпідрядник зобов?язаний:

-до початку робіт призначити та наділити повноваженнями своїм наказом відповідальних співробітників за дотримання вимог законодавства України про охорону праці та нормативних актів з охорони праці на термін виконання всіх видів робіт, в тому числі правил пожежної безпеки, правил техніки безпеки та санітарно-гігієнічних норм. Забезпечити постійну присутність відповідальної особи Субпідрядника на Об?єкті під час виконання робіт за цим договором ( п. 4.3.9);

- забезпечити навчання та інструктаж своїх працівників з питань дотримання техніки безпеки та охорони праці при організації та виконанні робіт. Вести журнали з охорони праці. Нести відповідальність за порушення норм з охорони праці та техніки безпеки, забезпечити дотримання на будівельному майданчику охорони праці та техніки безпеки у будівництві, протипожежних заходів, що полягає у створенні належних умов праці, безпеки технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, засобів колективного та індивідуального захисту ( п. 4.3.14);

- в процесі виконання робіт здійснювати систематичне прибирання робочих місць від залишків сміття, матеріалів, відходів, тощо (п. 4.3.22),

Згідно з наказом ТОВ «МЖК ІНЖИНІРИНГ» N?15 від 13.04.2021 ОСОБА_9 прийнято на роботу до Товариства на посаду виконавця робіт.

Наказом ТОВ «МЖК ІНЖИНІРИНГ» N? 04/2 ОП від 15.04.2021 «Про призначення відповідальних осіб за організацію та безпечне виконання робіт на висоті на об?єкті «Будівництво житлово-громадського комплексу у складі багатоповерхових житлових будинків, дошкільного закладу, торгівельно-розважального та офісного центрів на вулиці Причальній, 11 у Дарницькому районі міста Києва, 1 черга будівництва, ж/б N? 1 з паркінгом та вбудованим приміщенням, ТП із даховою котельнею, 1 пусковий комплекс» призначено відповідального працівника за організацією та безпечне виконання робіт на висоті при виконанні мурувальних-робіт майстра ОСОБА_9 та зобов`язано забезпечити на будівельній ділянці:

- використання інвентарних огорджень , навісних площадок, риштувань ,настилів, драбин і т.д.;

- працівників необхідними засобами захисту та використовувати їх за призначеннями;

- допускати до виконання робіт на висоті тільки працівників, які пройшли навчання і перевірку знань щодо безпечного виконання робіт на висоті;

- видавати наряди-допуски на виконання робіт на висоті, проводити інструктажі;

- контролювати дотримання робітниками виконання вимог інструкцій з охорони праці та нормативних вимог при виконанні робіт на висоті, із яким ОСОБА_9 був ознайомлений.

Крім того, наказом ТОВ «МЖК ІНЖИНІРИНГ» N? 04/4 ОП від 15.04.2021 «Про призначення відповідальних осіб за організацію та безпечне проведення будівельно-монтажних робіт на об?єкті«Будівництво житлово-громадського комплексу у складі багатоповерхових житлових будинків, дошкільного закладу, торгівельно-розважального та офісного центрів на вулиці Причальній, 11 у Дарницькому районі міста Києва. 1 черга будівництва, ж/б N? 1 з паркінгом та вбудованим приміщенням, ТП із даховою котельнею, 1 пусковий комплекс» призначено відповідальним за безпечне виконання робіт при виконанні мурувальних- робіт майстра ОСОБА_9 та зобов?язано:

- закріплювати навчених робітників відповідальних за встановлення і демонтаж огороджень;

- своєчасно проводити з робітниками інструктажі по затвердженим інструкція з охорони праці, із яким ОСОБА_9 був ознайомлений.

Директором ТОВ «МЖК ІНЖИНІРИНГ» ОСОБА_11 20.01.2021 затверджено посадову інструкцію виконавця робіт, відповідно до наказу N? 01М1 від 20.01.2021, із якою ОСОБА_9 був ознайомлений 14.04.2021

Відповідно до вказаної інструкції виконавець робіт:

-організовує виконання БМР згідно проектної та технологічної документації, БНІП, технічних умов та вимог охорони праці і техніки безпеки, виробничої санітарії та пожежної безпеки (п. 4.9); -

-контролює додержання робітниками норм при перенесенні ваги, правил і норм охорони праці, виробничої і трудової дисципліни, правил внутрішнього розпорядку, інструкцій з охорони праці ( п.4.25);-

- несе відповідальність за порушення технології будівельно-монтажних робіт та інші службові порушення (П. 6.7).

Таким чином, ОСОБА_9 , будучи виконавцем робіт ТОВ «МЖК-ІНЖИНІРИНГ» являється службовою особою та такою, яка зобов?язувалась дотримуватися вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці.

Статтею 13 Закону України «Про охорону праці» передбачено, що роботодавець зобов`язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме:

- створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов?язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх додержання;

- розробляє за участю сторін колективного договору і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці;

- забезпечує виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються;

-впроваджує прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації та автоматизації виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці тощо;

- забезпечує належне утримання будівель і споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг за їх технічним станом;

- забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;

- організовує проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством, та за їх підсумками вживає заходів до усунення небезпечних і шкідливих для здоров?я виробничих факторів;

- розробляє і затверджує положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють у межах підприємства (далі - акти підприємства), та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, забезпечує безоплатно працівників нормативно-правовими актами та актами підприємства з охорони праці;

- здійснює контроль за додержанням працівником технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці;

-організовує пропаганду безпечних методів праці та співробітництво з працівниками у галузі охорони праці;

- вживає термінових заходів для допомоги потерпілим, залучає за необхідності професійні аварійно-рятувальні формування у разі виникнення на підприємстві аварій та нещасних випадків.

Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.

Згідно ст. 14 Закону України «Про охорону праці» працівник зобов?язаний: дбати про особисту безпеку і здоров?я, а також про безпеку і здоров?я оточуючих людей в процесі виконання будь-якихробіт чи під час перебування на території підприємства; знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту.

Наказом ТОВ «МЖК ІНЖИНІРИНГ»N? 3- від 13.04.2021 ОСОБА_10 прийнято на посаду «муляр 5 р-д».

Наказом директора ТОВ «МЖК ІНЖИНІРИНГ» N? 01/2501/2 ОП від 25.01.2021 затверджено інструкцію N? 7 з охорони праці для муляра, згідно якої

-професія муляра вимагає професійного добору і відноситься до переліку робіт з підвищеною небезпекою, робіт зі шкідливими та небезпечними умовами праці, а також до важких робіт;

- до роботи муляром допускаються особи, не молодше 18 років, які пройшли: попередню професійну підготовку в закладах освіти, або на підприємстві, медичний огляд (попередній та періодичний), вступний інструктаж, спеціальне навчання і перевірку знань з питань охорони праці, первинний на робочому місці, інструктаж з пожежної безпеки;

- новоприйняті робітники після проходження первинного інструктажу на робочому місці проходять стажування протягом 2-15 діб відповідно до наказу керівника підприємства, в залежності від стану роботи;

- підготовка працівників до виконання робіт з підвищеною небезпекою здійснюється в закладах освіти на підприємстві, які зареєстрували в установленому порядку Декларацію в Держгірпромнагляд (п. 1.14),

-робоче місце муляра повинно бути забезпечене випробуваними інвентарними огородженнями, захисними і запобіжними пристроями, пристосуваннями (риштування, помости, драбини, містки та інш.) відповідно до проекту виконання робіт (ПВР) та технологічних карт ( п.1.22);

- при виконанні робіт на висоті муляр повинен пройти інструктаж з охорони праці по відповідні інструкції (п. 1.24)

-забороняється виконувати роботи на неогороджених робочих місцях, розташованих на висоті 1,3с і вище і відстані, меншій 2 м. від межі перепаду висоти (п. 1.25);

-за неможливості улаштування огороджень або недоцільності влаштування риштувань чи помостів муляр під час роботи на висоті зобов?язаний користуватися випробуваним запобіжним поясом, місця закріплення карабіна запобіжного пояса повинні бути вказані керівником (п. 1.26);

- робоче місце муляра не постійне, і визначається безпосередньо керівником по початку робочої зміни. Робочий інструмент муляра-кельми, кирки, розшивки, совкові лопати, тощо (п. 1.27);

-працювати в зоні де відсутні огородження відкритих отворів в перекриттях і порізів у стінах, а також люків колодязів (камер) забороняється (п. 1.34);

- робочі місця і проходи до них на висоті не менш 1,3 м. і на відстані не менш 2 м. від межі перепаду висот повинні бути огороджені: висота огородження повинна бути не менше 1,1 м., а відстань між горизонтальними елементами- більше 0,45 м (п. 2.5)

Наказом директора ТОВ «МЖК ІНЖИНІРИНГ» від 25.01.2021 N? 01/2501/2 ОП затверджено інструкцію N? 13 з охорони праці під час виконання робіт на висоті, згідно якої:

під час організація робіт на висоті слід урахувати, що основним небезпечним виробничим чинником під час виконання цих робіт є падіння працівника з висоти (п. 1.5);

-під час виконання робіт на висоті можуть виникати постійно діючі небезпечні та шкідливі виробничі фактори: підвищена запиленість та загазованість; підвищена або знищена температура; підвищена вологість та вітер; недостатня освітленість; робота на відстані менше допустимої від неізольованих струмновідних частин діючи електроустановок, перепаду висоти більш як 1,3 м. та ближче 2-х м. до цього перепаду та інші (п. 1.6);

-необхідно забезпечити наявність та технічну справність огороджень, риштувань, настилів, драбин, тощо (п. 1.7.1);

- забезпечити робітників випробуваними запобіжним поясами та використовувати їх за призначенням (п. 1.7.2);

Керівники робіт повинні дотримуватись вимог наказу підприємства про затвердження переліку робіт при виконанні їх на висоті, допуск до яких здійснюється за нарядами-допусками (далі-наряд) а саме:

-мулярні (кам?яні);

-засоби підмощування, тара, вантажнозахоплювальні пристрої, пристосування для тимчасового закріплення конструкцій, ферм тощо (далі-технологічна оснастка) огородження, захисні сітки, перекриття та інші засоби запобігання падінню працівників, матеріалів, предметів тощо з висоти, засоби захисту від ураження електричним струмом, від дії машин, обладнання, впливу шуму, вібрації, шкідливих речовин, тощо (далі-засоби індивідуального та кооектинброго захисту), які застосовують під час виконання робіт на висоті, мають бути в наявності та відповідати нормативним вимогам;

- видалення сміття, як правило, проводять механізованим способом у закритих ящиках і контейнерах або закритими жолобами;

Працівники, які виконують роботу на висоті, зобов?язані:

-знати і виконувати вимоги цієї інструкції, актів підприємства з охорони праці, втому числі інструкцій з охорони праці, що стосуються їх робіт чи професій;

- дбати про особисту безпеку та оточуючих людей під час виконання будь-яких робіт;

-виконувати роботи із застосуванням касо, запобіжних поясів, інших засобів індивідуального та колективного захисту.

Так, залучений виконавцем робіт ТОВ «МЖК ІНЖИНІРИНГ» ОСОБА_9 до виконання робіт ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , 26.04.2021, приблизно о 09 годині 00 хвилин, діючи за вказівкою ОСОБА_9 виконував прибирання сміття з 21-го по 25-й поверх на об?єкті будівництва «Будівництво житлово-громадського комплексу у складі багатоповерхових житлових будинків, дошкільного закладу, торгівельно-розважального та офісного центрів на вулиці Причальній, 11 у Дарницькому районі міста Києва. 1 черга будівництва, ж/б N? 1 з паркінгом та вбудованими приміщеннями, ТП із даховою котельнею, 1 пусковий комплекс», та впав на землю з висоти 25 поверху. Внаслідок падіння ОСОБА_10 отримав тяжкі тілесні ушкодження, що спричинило його загибель.

Таким чином, виконавець робіт ТОВ «МЖК ІНЖИНІРИНГ» ОСОБА_9 , не бажаючи та не передбачаючи можливості настання суспільно небезпечних наслідків своєї бездіяльності, хоча повинен був і міг їх передбачити при допуску працівників до виконання робіт, в порушення вимог ст. 13 Закону України «Про охорону праці», п. 4.25 розділу 4 Посадової інструкції виконавця робіт, затвердженої наказом N? 01/1 від 20.01.2021, не здійснив контролю за дотриманням підлеглими працівниками правил і норм інструкцій з охорони праці, виробничої і трудової дисципліни, правил внутрішнього розпорядку з охорони праці.

Допитаний у судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_9 , винним себе у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 271 КК України визнав в повному обсязі та пояснив суду, що йому зрозуміло обвинувачення, права передбачені КПК України, він погоджується з обставинами, встановленими під час досудового розслідування.

Обвинувачений пояснив , що будучи виконавцем робіт в ТОВ «МЖК ІНЖИНІРИНГ», порушив вимоги законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці, являючись службовою особою підприємства, що спричинило загибель ОСОБА_10 за наступних обставин.

Усвідомлює, що вчиняв протиправні дії. Запевнив, що всі обставини, викладені в обвинувальному акті відповідають дійсності. У скоєному щиро розкаявся, жалкує, що так сталося, запевнив, що в подальшому нічого протиправного вчиняти не буде. Показання ОСОБА_9 є послідовними, логічними, а тому не викликають у суду сумніву щодо правильності розуміння обвинуваченим змісту обставин кримінального правопорушення, добровільності та щирості його позиції.

Обвинувачений ОСОБА_9 не оспорює фактичні обставини, пояснивши при цьому, що він правильно розуміє зміст пред`явленого йому обвинувачення та не заперечував про визнання недоцільним дослідження доказів щодо тих обставин, які ніким не оспорюються, крім того у суду відсутні сумніви в добровільності та істинності його позиції, а тому суд, роз`яснивши обвинуваченому порядок та наслідки розгляду справи в порядку, передбаченому ч.3 ст. 349 КПК України, визнає недоцільним досліджувати докази щодо тих обставин, які ніким не оспорюються.

Аналізуючи викладене, суд приходить до висновку про те, що винність обвинуваченого ОСОБА_9 знайшла своє повне підтвердження в ході судового розгляду.

Дії обвинуваченого ОСОБА_9 суд кваліфікує за ч. 2 ст. 271 КК України, як порушення вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці службовою особою підприємства, що заподіяло шкоду здоров?ю потерпілого у вигляді тяжких тілесних ушкоджень, якщо воно спричинило загибель людини.

Згідно ст. 66 КК України обставиною, що пом`якшує покарання ОСОБА_9 суд визнає щире каяття.

Згідно ст. 67 КК України обставини, що обтяжують покарання ОСОБА_9 судом не встановлено.

Згідно з ч. 2 ст. 65 КК України особі, яка вчинила злочин, має бути призначене покарання, необхідне й достатнє для її виправлення та попередження нових злочинів.

При вирішенні питання про призначення обвинуваченому ОСОБА_9 покарання, суд згідно з вимогами ст. 65 КК України враховує ступінь тяжкості вчиненого кримінального правопорушення, яке згідно ст. 12 КК України є тяжким злочином, дані про особу винного, який не одружений, не має постійного джерела доходу, на обліку у лікарів нарколога та психіатра не перебуває, , на утриманні має двох дітей 2008 р.н. та 2013 р.н., раніше не судимий. При призначенні покарання судом також враховується наявність обставини, яка пом`якшує покарання та відсутність обставин, які його обтяжують.

Враховуючи викладені вище обставини, суд вважає правильним призначити ОСОБА_9 покарання у виді позбавлення волі в межах, визначених санкцією закону.

При цьому суд, враховуючи обставини даної справи та особу ОСОБА_9 , його негативне ставлення до вчиненого та наявність обставини, яка пом`якшує покарання та відсутність обставин, що його обтяжують, суд вважає, що виправлення ОСОБА_9 можливе без відбування покарання, а тому суд, застосувавши положення ст.ст. 75,76 КК України, звільняє його від відбування покарання з випробуванням, встановивши іспитовий строк без позбавлення права обіймати певні посади чи займатись певною діяльністю .

У зв`язку з тим, що між потерпілими ОСОБА_6 та ОСОБА_7 та відповідачем ТОВ «МЖК ІНЖИНІРИНГ» були укладені мирові угоди, суд залишає без розгляду цивільні позови .

Питання речових доказів суд вирішує в порядку ст. 100 КПК України.

Процесуальні витрати у даному кримінальному провадженні відсутні.

Також, суд вважає за необхідне, керуючись ст.ст. 100,124 КПК України, стягнути з ОСОБА_9 на користь держави процесуальні витрати, які складаються з розміру витрат на залучення експерта.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 65, 66, 67 КК України, ст. 373-374 КПК України, -

УХВАЛИВ:

ОСОБА_9 визнати винуватим у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 271 КК України та призначити йому покарання у виді 3(трьох )років позбавлення волі без позбавлення права обіймати певні посади чи займатись певною діяльністю .

На підставі ст.75 КК України ОСОБА_9 звільнити від відбування покарання з випробуванням з іспитовим строком на 1 (один ) рік .

Зобов`язати ОСОБА_9 відповідно до ст.76 КК України періодично з`являтися для реєстрації до уповноваженого органу з питань пробації; повідомляти уповноважений орган з питань пробації про зміну місця проживання та роботи.

Цивільні позови потерпілих ОСОБА_6 та ОСОБА_7 про відшкодування шкоди залишити без розгляду.

Стягнути з ОСОБА_9 процесуальні витрати за проведення експертиз у сумі 35047,52 (тридцять п`ять тисяч сорок сім ) гривень 52 копійки на користь держави.

Вирок може бути оскаржений в апеляційному порядку до Київського Апеляційного суду шляхом подачі апеляції через Дарницький районний суд м. Києва протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Вирок набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги вирок, якщо його не скасовано, набирає законної сили після прийняття рішення судом апеляційної інстанції.

Учасники судового провадження мають право отримати в суді копію вироку. Обвинуваченому та прокурору копія вироку вручається негайно після його проголошення. Учаснику судового провадження, який не був присутнім в судовому засіданні, копія судового рішення надсилається не пізніше наступного дня після ухвалення.

СУДДЯ: