Справа № 346/4614/24
Провадження № 1-в/346/401/24
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 жовтня 2024 р.м. Коломия Коломийський міськрайонний суд Івано - Франківської області

у складі: головуючого судді ОСОБА_1 ,

за участю секретаря ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3 ,

представника ДУ «Коломийська

виправна колонія (№41)» ОСОБА_4 ,

засудженого ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області подання в.о. начальника Державної установи «Коломийська виправна колонія (№41)" ОСОБА_6 про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Калуш, Івано-Франківської області, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , фактично проживаючого за адресою: АДРЕСА_2 українця, громадянина України, із вищою освітою, не одруженого, засудженого: 13.10.2022р. вироком Київського районного суду м.Полтави за ст.ст.307 ч.1, 69, 321 ч.1, 70 ч.1 КК України до покарання у виді 3 років позбавлення волі.

Початок строку: 26.07.2022 р.

Кінець строку: 26.07.2025 р.

ВСТАНОВИВ:

В.о. начальника Державної установи «Коломийська виправна колонія (№41)» Сергій Чорний звернувся до Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області із поданням про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання відносно засудженого ОСОБА_5 .

Подання мотивував тим, що під час тримання в ДУ «Полтавська установа виконання покарань (№23)» допустив одне порушення вимог режиму утримання, за що було накладено одне дисциплінарне стягнення, яке погашено в законному порядку. Заохочення не застосовувались.

3 18.01.2023 р. відбуває покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)». За час відбування покарання не допускає порушень встановленого порядку відбування покарання, дисциплінарні стягнення не накладались.

Працевлаштований у виробничій майстерні установи. До роботи відноситься добросовісно.

У відношенні до представників адміністрації колонії тактовний. Законні вимоги представників адміністрації виконує. За виконання покладених обов?язків та додержання правил поведінки, встановлених КВК України та Правил внутрішнього розпорядку та вимог безпеки праці 3 (три) рази було застосовано заохочення. Соціальні зв?язки підтримуються з цивільною дружиною, батьком, братом, отримує від них посилки, передачі. Вину в скоєному злочині визнав повністю. Виконавчі листи не надходили.

Вивчивши матеріали особової справи засудженого, заслухавши пояснення представника адміністрації ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)», який підтримав подання, думку прокурора, який не заперечив на умовно-достроковому звільненні засудженого та прохання засудженого звільнити його умовно-достроково на невідбутий строк, суд доходить наступного висновку.

Згідно із п. 2 ч. 1 ст. 537 КПК України під час виконання вироків суд має право вирішувати питання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Відповідно до п. 3 ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим: не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за корупційний нетяжкий злочин або кримінальне правопорушення, пов`язане з корупцією, порушення правил безпеки дорожнього руху або експлуатації транспорту особами, які керували транспортними засобами у стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп`яніння або перебували під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, умисний тяжкий злочин чи необережний особливо тяжкий злочин, а також у разі, якщо особа раніше відбувала покарання у виді позбавлення волі за умисне кримінальне правопорушення і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисне кримінальне правопорушення, за яке вона засуджена до позбавлення волі.

Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

Виходячи із вимог ст. 81 КК України, при застосуванні умовно-дострокового звільнення від відбування покарання суди повинні враховувати поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання, а також дані про його попередні судимості.

При вирішенні даного питання судом враховуються положення Постанови Пленуму Верховного Суду України від 26.02.2002 № 2 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» в якій передбачено, що умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність: при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення (ч. 2 ст. 81 КК України).

Згідно вимог чинного законодавства, яке регламентує порядок застосування умовно-дострокового звільнення, даному звільненню підлягають ті засуджені, які протягом всього часу відбування покарання довели своє виправлення і для цього дані беруться в їх сукупності.

Із дослідженого судом вбачається, що ОСОБА_5 засуджено вироком Київського районного суду м.Полтави за ст.307 ч.1 КК України, призначивши йому покарання з застосуванням ст.69 КК України, у вигляді трьох років позбавлення волі; за ст.321 ч.1 КК України- один рік позбавлення волі; відповідно до ч.1 ст.70 КК України, визначчено ОСОБА_5 покарання шляхом поглинання менш суворого покарання більш суворим та призначено остаточне покарання у виді трьох років позбавлення волі.

Засуджений ОСОБА_5 з 18.01.2023 р. відбуває покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)».

Як вбачається з характеристики та матеріалів особової справи на засудженого, останній працевлаштований у виробничій майстерні по трудовому договору. До роботи відноситься добросовісно. У відношенні до представників адміністрації колонії тактовний. Законні вимоги представників адміністрації виконує. За виконання покладення обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених КВК України та ПВР та вимог безпеки праці було застосовано заохочення (а.с.2-3).

Згідно довідки про заохочення та стягнення на засудженого ОСОБА_5 від 15.08.2024 р. останньому оголошено 3 подяки (за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених Кримінально-виконавчим Кодексом та правилами внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил внутрішнього розпорядку та вимог безпеки праці) та 1 стягнення у виді 7 діб карцеру (за нетактовну поведінку), яке на час розгляду подання погашено (а.с.4).

Відповідно до психологічної характеристини на засудженого ОСОБА_5 , останньому рекомендовано створювати умови для самореалізації в цікавих для нього видах діяльності, розвитку загальних і спеціальних здібностей. Необхідно навчати вмінню будувати взаємовідносини, враховуючи особистісні відмінності, вмінню переборювати сором`язливість (а.с.8).

Засуджений ОСОБА_5 був працевлаштований з липня 2023 року, з вересня 2023 року по листопад 2023 року, у січні 2024 року, з березня 2024 року по червень 2024 року - отримував заробітну плату, що стверджується довідкою про працевикористання засудженого № 160 від 12.08.2024 р. (а.с.9).

Відповідно до довідки від 12.08.2024 р., на засудженого ОСОБА_5 виконавчий лист не поступав (а.с.10).

Згідно висновку щодо ступеня виправлення засудженого ОСОБА_5 вбачається, що останній став на шлях виправлення - 89 балів (а.с.5-7), то суд вважає, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, а тому подання слід задовольнити.

На підставі наведеного, ст.6 КВК України, ст.81 КК України, керуючись ст.336, 537, 539 КПК України, -

ПОСТАНОВИВ:

Подання задовольнити.

Засудженого ОСОБА_5 умовно-достроково звільнити від відбування покарання у виді позбавлення волі, призначеного вироком Київського районного суду м.Полтави від 20.09.2022 року, на невідбутий строк 9 місяців 19 днів.

На ухвалу може бути подано апеляційну скаргу до Івано-Франківського апеляційного суду через Коломийський міськрайонний суд протягом семи днів з дня її оголошення, а засудженим - протягом семи днів з моменту вручення йому копії цієї ухвали.

Суддя ОСОБА_1