Провадження №1-кс/127/5997/22
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
13 липня 2022 року м. Вінниця

Вінницький міський суд Вінницької області
в складі:
слідчого судді ОСОБА_1 ,
при секретарі ОСОБА_2 ,
розглянувши клопотання слідчого слідчого відділення Вінницького районного управління поліції ГУНП у Вінницькій області ОСОБА_3 про тимчасовий доступ до документів,-

ВСТАНОВИВ:

Слідчий слідчого відділення Вінницького РУП ГУНП у Вінницькій області старший лейтенант поліції ОСОБА_3 звернулась до суду з клопотанням про тимчасовий доступ до документів.
Клопотання мотивовано тим, що СВ Вінницького районного управління поліції ГУНП у Вінницькій області проводиться досудове розслідування кримінального провадження № 0000343 від 04.08.2021 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 364 КК України.

До Вінницького ВРУП ГУНП у Вінницькій області надійшли матеріали, що під час проведення перевірки діяльності та виконання умов трудового контракту директором підприємства об`єднання громадян « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_4 , виявлено порушення чинного законодавства, які свідчать про зловживання службовим становищем службовими особами зазначеного підприємства.

В ході допиту ОСОБА_5 в якості потерпілого встановлено, що 01.09.2016 року ОСОБА_5 працював у ПОГ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » на посаді пресувальник пластмаси та виробів на термопластів. На посаді він перебував до 06.12.2021 року. Надалі 30.09.2021 приблизно до нього підійшла відповідальна особа з відділу кадрів, а саме начальник відділу кадрів ОСОБА_6 , та повідомив що його посада підлягає скороченню. Та надалі згідно п. 1 ст. 40 КЗПП України 06.12.2021 його було звільнено. На думку ОСОБА_5 його звільнення являється не законим тому що воно проводилось з грубим порушенням законодавства, а саме: його було звільнено по п.1 ст. 40 КЗПП України, але в порівняльній таблиці вказали, що його звільняють у зв`язку з відсутністю зору.

Також ОСОБА_5 зазначає, що його звільнили саме тому, що він та інші його колеги яких також звільнили, були не вдоволенні та не одноразово показували своє невдоволення про те що їм не нараховували заробітну плату по декілька місяців, хоча іншим працівникам заробітнню плату нараховували своєчасно.

Також, ОСОБА_5 було направлено лист-скаргу на ІНФОРМАЦІЯ_3 для здійснення перевірки УТОС та ними було здійснено дві перевірки. Згідно результатів перевірки яка проводилась у вересні директор підприємства ОСОБА_7 виплатив їм заробітнню плату за червень та липень.

Надалі із перевірки держпраці стало відомо, що з 29.07.2021 р. було видано наказ № 38 про те, що ОСОБА_5 та інших працівників поставлено у простій та у зв`язку із чим в подальшому погоджено звільнити. З даним наказом зі слів ОСОБА_5 інших працівників ніхто не ознайомлював, та підписи за ознайомлення ОСОБА_5 та інші не ставили.

Суттєвою причиною звільнення керівництво УТОС важає, що ОСОБА_5 не може працювати у зв`язку із своєю інвалідністю, а саме відсутністю зору.

З допиту в якості свідка ОСОБА_4 встановлено, що він працює на підприємстві об`єднання громадян « ІНФОРМАЦІЯ_1 », скорочена назва ПОГ « ІНФОРМАЦІЯ_2 ». Займає посаду директора з 2019 року по теперішній час. Вказану посаду займає на підставі контракту, який продовжується власником підприємства громадською організацією Українського товариства сліпих, що знаходиться у м. Києві щорічно.
На посаду директора ПОГ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ОСОБА_4 призначався неодноразово, а саме: з 22.04.2019 року по 22.04.2020 року, з 23.04.2020 року по 22.07.2020 року, з 23.07.20220 року по 11.08.2020 року, з 11.08.2020 року по 10.08.2021 року, з 11.08.2021 року по теперішній час.
Згідно постанови президії Центрального правління УТОС №07-4 від 23.04.2021 року, створено комісію з чітким переліком перевіряючих членів комісії на чолі з головою комісії, а згідно розпорядження Голови Центрального правління УТОС №49 від 02.07.2021 року створену комісію направлено для проведення перевірки діяльності та виконання умов трудового контракту ОСОБА_4 директором ПОГ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » за період з 05.07.2020 року по 09.07.2021 року.

Для встановлення об`єктивної істини у кримінальному провадженні досягнення повноти, всебічності та неупередженості розслідування вищезазначеного факту, виникла необхідність отримання копій документації, яка перебуває у володінні ПОГ " ІНФОРМАЦІЯ_2 ", ( код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ), що розташоване за адресою: АДРЕСА_1 , а саме: трудовий контракт ОСОБА_4 ( за період його перебування на посаді), розпорядження №06-3 від 21.04.21, №07-4 від 23.04.2021, документація по рухах коштів по рахунках ПОГ " ІНФОРМАЦІЯ_2 " в період часу з 2018 по теперішній час, фінансова звітність за період часу з 2018 по теперішній час, бухгалтерська документація (в тому числі нарахування заробітної плати) в період часу з 2018 по теперішній час. Посадові інструкції, накази про призначення на посаду, накази про звільнення, відпустки, заяви на звільнення, відпустки, лікарняні наступних працівників ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 .. Відпусткні накладні на продукцію ПОГ " ІНФОРМАЦІЯ_2 " в період часу з 2018 по теперішній час. Усю документацію на надання бюджетних коштів ПОГ " ІНФОРМАЦІЯ_2 " та документація про їх використання в період часу з 2018 по теперішній час. Документація на магазин який здійснює свою діяльність на території ПОГ " ІНФОРМАЦІЯ_2 " та підстави на яких надано дозвіл на здійснення діяльності даного підприємства на даній території. Акти перевірок фінансово-господарської діяльності ПОГ " ІНФОРМАЦІЯ_2 " в період часу з 2018 по теперішній час. Договір оренди нежитлового приміщення від 17.05 2018, дозвіл на укладення даного договору. Документацію про авансову звітність та звітність по заробітній платі в період часу з 2018 по теперішній час. Документація про перелік працівників даного підприємства та кількість робочих місць ПОГ " ІНФОРМАЦІЯ_2 "
Вказані документи мають важливе значення для всебічного, повного і неупередженого дослідження усіх обставин кримінального провадження, оскільки відомості, які у них містяться необхідні для встановлення винних у вчиненні зазначеного кримінального правопорушення, а також за їх допомогою можна встановити наявність або відсутність обставин, які підлягають доказуванню у кримінальному провадженні.

Інші підстави отримати оригінали документів, які містять охоронювану законом таємницю, з можливістю їх вилучення, в кримінально-процесуальному законодавстві не передбачені, просила задовольнити клопотання.
В судове засідання слідчий не з`явився, однак останнім було подано заяву про розгляд клопотання без його участі. Вимоги клопотання підтримав за обставин, викладених у ньому.
Суд вважає можливим розглянути клопотання у відсутності представника відповідно до вимог ст. 163 КПК України.
Суд, дослідивши матеріали клопотання слідчого, дійшов висновку, що клопотання є доведеним, а тому підлягає задоволенню.
Згідно ст. 159 КПК України тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та, у разі прийняття відповідного рішення слідчим суддею, судом, вилучити їх (здійснити їх виїмку).
Відповідно до ст. 160 КПК України сторони кримінального провадження мають право звернутися до слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження із клопотанням про тимчасовий доступ до речей і документів, за винятком зазначених у статті 161 цього Кодексу.
Приймаючи до уваги викладене, суд вважає, що є достатні підстави для надання дозволу на тимчасовий доступ до речей та документів у володінні ПОГ " ІНФОРМАЦІЯ_2 ".
На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 159, 160, 161,162,163,164, 309, 395 КПК України, слідчий суддя,-
ПОСТАНОВИВ:
Клопотання задовольнити.
Надатислідчому СВ Вінницького РУП ГУНП у Вінницькій області старшому лейтенанту поліції ОСОБА_3 дозвіл на тимчасовий доступ до копій документів (тобто можливість ознайомитись з ними та провести їх виїмку), які знаходяться у володінні ПОГ " ІНФОРМАЦІЯ_2 ", ( код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ), що розташоване за адресою: АДРЕСА_1 , а саме: трудовий контракт ОСОБА_4 ( за період його перебування на посаді), розпорядження №06-3 від 21.04.21, №07-4 від 23.04.2021, документація по рухах коштів по рахунках ПОГ " ІНФОРМАЦІЯ_2 " в період часу з 2018 по день винесення ухвали суду, фінансова звітність за період часу з 2018 по день винесення ухвали суду, бухгалтерська документація (в тому числі нарахування заробітної плати) в період часу з 2018 по день винесення ухвали суду. Посадові інструкції, накази про призначення на посаду, накази про звільнення, відпустки, заяви на звільнення, відпустки, лікарняні наступних працівників ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 .. Відпускні накладні на продукцію ПОГ " ІНФОРМАЦІЯ_2 " в період часу з 2018 по день винесення ухвали суду. Усю документацію на надання бюджетних коштів ПОГ " ІНФОРМАЦІЯ_2 " та документація про їх використання в період часу з 2018 по день винесення ухвали суду. Документація на магазин який здійснює свою діяльність на території ПОГ " ІНФОРМАЦІЯ_2 " та підстави на яких надано дозвіл на здійснення діяльності даного підприємства на даній території. Акти перевірок фінансово-господарської діяльності ПОГ " ІНФОРМАЦІЯ_2 " в період часу з 2018 по день винесення ухвали суду. Договір оренди нежитлового приміщення від 17.05 2018, дозвіл на укладення даного договору. Документацію про авансову звітність та звітність по заробітній платі в період часу з 2018 по день винесення ухвали суду. Документація про перелік працівників даного підприємства та кількість робочих місць ПОГ " ІНФОРМАЦІЯ_2 ".
У разі невиконання даної ухвали, за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів, суд має право постановити ухвалу про проведення обшуку з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвала слідчого судді не підлягає апеляційному оскарженню.
Ухвала залишається в силі протягом двох місяців з дня її постановлення.

Слідчий суддя