Справа№751/5503/15-к
Провадження №1-в/751/112/19
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
08 квітня 2019 року місто Чернігів

Новозаводський районний суд міста Чернігова

у складі: головуючого-судді ОСОБА_1

секретаря судового засідання ОСОБА_2

з участю прокурора ОСОБА_3 , засудженого ОСОБА_4 , представників пробації ОСОБА_5 , ОСОБА_6

розглянувши у відкритому судовому засіданні у приміщенні суду м. Чернігова клопотання засудженого ОСОБА_4 про умовно - дострокове звільнення від покарання,

ВСТАНОВИВ :

12.03.2019 року до Новозаводського районного суду м. Чернігова надійшло клопотання засудженого ОСОБА_4 , який відбуває покарання у виді виправних робіт, про умовно дострокове звільнення від покарання.

У судовому засіданні засуджений ОСОБА_4 клопотання підтримав, просив задовольнити.

Представник Новозаводського районного відділу філії державної установи «Центр пробації» в Чернігівській області в судовому засіданні щодо клопотання покладався на розсуд суду.

Представник Деснянського районного відділу філії державної установи «Центр пробації» в Чернігівській області в судовому засіданні заперечував проти задоволення клопотання.

Прокурор в судовому засіданні зазначив, що засуджений не довів своє виправлення, так як під час відбування покарання притягувався до адміністративної відповідальності .

Заслухавши засудженого, представників органу пробації, думку прокурора, дослідивши матеріали справи, особової справи №1-2019, суд дійшов наступного висновку.

Відповідно до ч. 1 ст. 81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт може бути застосовано умовно - дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно - достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання, а згідно ч.3 ст.81 КК України, умовне-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, зокрема, після фактичного відбуття засудженим не менше певного (зазначеного законом) строку покарання, призначеного судом.

Підставою для умовно-дострокового звільнення є досягнення однієї з цілей покарання виправлення засудженого, що підтверджується його сумлінною поведінкою і ставленням до праці в процесі відбування покарання.

Сумлінна поведінка це не тільки пасивна форма поведінки засудженого, яка полягає в стримуванні від порушень режиму відбування покарання, правил внутрішнього розпорядку, а й активна форма його поведінки: активна участь в суспільному житті, сумлінне виконання громадських доручень, підвищення свого загальноосвітнього рівня, гарна поведінка в побуті, прагнення своєю діяльністю спокутувати вину за вчинений злочин.

Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти постійну свідому участь в суспільно корисній праці, систематичне виконання і перевиконання виробничих завдань, якість виконання роботи, відсутність трудових порушень, прогулів, відмов від роботи, додержання правил охорони праці й техніки безпеки.

Вироком Апеляційного суду Чернігівської області від 01.10.2015 року ОСОБА_4 засуджений за ч.4 ст.186, ст. 69 КК України до 5 (п`яти) років позбавлення волі.

Ухвалою Новозаводського районного суду м. Чернігова від 27.01.2016 року ОСОБА_4 зараховано у строк відбування покарання у виді позбавлення волі за вироком Апеляційного суду Чернігівської області від 01.10.2015 року строк попереднього ув`язнення з 06.04.2015 року по 01.10.2015 рік включно, з розрахунком один день попереднього ув`язнення за два дні позбавлення волі.

Ухвалою Новозаводського районного суду м. Чернігова від 20.11.2017 року замінено ОСОБА_4 невідбуту частину покарання за вироком Апеляційного суду Чернігівської області від 01.10.2015 року, на більш м`яке покарання у виді виправних робіт за місцем його проживання, строком на 1 (один) рік 10 (десять) місяців 20 днів, з відрахуванням на користь держави 20 % заробітної плати.

Як вбачається з матеріалів кримінального провадження, ОСОБА_4 працює у ФОП ОСОБА_7 на посаді слюсаря з ремонту автомобілів з 04.12.2017 року.

Відповідно характеристики ФОП ОСОБА_7 , засуджений за час, який працює в колективі, зарекомендував себе як спеціаліст, який добре орієнтується у своїй галузі. До своєї роботи відноситься з ініціативою, виконує її якісно та швидко. Виявляє бажання до підвищення рівня своїх професійних знань. Має повагу в колективі. У спілкуванні з колегами та клієнтами ввічливий. Порушень техніки безпеки та трудової дисципліни не допускає. Шкідливих звичок не має.

Також, згідно висновку Новозаводського районного відділу філії Державної установи «Центр пробації» в Чернігівській області від 12.03.2019 року, ОСОБА_4 з 30.11.2017 року був поставлений на облік та ознайомлений з умовами відбування покарання у виді виправних робіт. 04.12.2017 року прийнятий на посаду слюсаря. Відрахування коштів із його заробітку розпочато з 08.12.2017 року. Під час відбування покарання ОСОБА_4 повторного кримінального правопорушення не скоїв, але 23.05.2018 року був притягнутий до адміністративної відповідальності за ч.2 ст.140 КУпАП, за що отримав попередження. Станом на 12.03.2019 року ОСОБА_4 відбув встановлену ст. 81 КК України частину строку покарання у виді виправних робіт.

Таким чином, враховуючи вищенаведене, а також те, що вирішальним фактором є не факт відбування засудженим певної частини покарання, а його виправлення, в судовому засіданні не знайшло підтвердження, що засуджений ОСОБА_4 , відбувши більше половини строку покарання, довів своє виправлення, тому що притягувався до адміністративної відповідальності, а відтак до нього не може бути застосована пільга, передбачена ст. 81 КК України.

За таких обставин, у задоволенні клопотання засудженого слід відмовити.

На пiдставi викладеного, керуючись ст. 81 КК України, ст.ст. 370-372, 395, 537, 539 КПК України, суд -

УХВАЛИВ:
У задоволенні клопотання засудженого ОСОБА_4 про умовно - дострокове звільнення від покарання - відмовити.

На ухвалу суду протягом семи діб з дня її оголошення може бути подана апеляція до Чернігівського апеляційного суду через Новозаводський районний суд м. Чернігова.

Суддя ОСОБА_1