Справа № 216/1443/19
провадження 1-кс/216/1938/19
УХВАЛА
іменем України

26 березня 2019 року місто Кривий Ріг

Слідчий суддя Центрально-Міського районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області ОСОБА_1 , за участю:

секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3 ,

слідчого ОСОБА_4 ,

підозрюваного ОСОБА_5 ,

захисника адвоката ОСОБА_6 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду кримінальне провадження, внесене до ЄРДР за №0000416 від 04.03.2019, за клопотанням слідчого СВ Криворізького ВП ГУНП в Дніпропетровській області ОСОБА_4 про відсторонення від посади:

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Кривого Рогу Дніпропетровської області, громадянина України, який має повну вищу освіту, працює на посаді директора в ДПТНЗ «Міжрегіональний центр професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців», не перебуває у зареєстрованому шлюбі та не має утриманців, зареєстрований та мешкає за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимий,

підозрюваного у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 191 КК України, -

ВСТАНОВИВ:
Слідчим відділом Криворізького ВП ГУНП в Дніпропетровській області здійснюється досудове розслідування у кримінальному провадженні, внесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0000416 від 04.03.2019 за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ч. 3 ст. 191, ч. 1 ст. 366 КК України.

Органом досудового розслідування встановлено, що ОСОБА_5 , відповідно до наказу Міністерства освіти України № 93-к від 22.03.1994 року, призначено на посаду директора Міжрегіонального центру професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців м. Кривого Рогу Дніпропетровської області (далі за текстом МЦППВ) відповідно до п.6.3 затвердженого 08.04.2016 року статуту, виконує організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції в МЦППВ, тобто відповідно до примітки 1 до ст. 364 КК України, є службовою особою.

Відповідно до п.6.2 статуту МЦППВ керівництво діяльністю Центру здійснює директор. Так, ОСОБА_5 згідно контракту від 09.05.2014 року укладеного між Міністерством освіти і науки України в особі заступника начальника міністра ОСОБА_7 та директором ОСОБА_5 , зобов`язаний забезпечити: стійке фінансово-економічне становище Навчального закладу; ефективне управління майном Навчального закладу та його раціональне використання; додержання умов колективного договору та Статуту навчального закладу; дотримання фінансово-господарської та трудової дисципліни; дотримання структурними підрозділами штатно-фінансової дисципліни; виконання показників ефективності використання державного майна та його збереження, і раціонального використання бюджетних коштів, а також показників майнового стану навчального закладу; своєчасність розрахунків з підприємствами, установами, організаціям; цільове та ефективне використання коштів загального та спеціального фонду державного бюджету; дотримання у встановленому порядку обслуговування і використання бюджетних коштів; вжиття заходів щодо запобігання проявам корупції та хабарництва у Навчальному закладі.

Відповідно до п. 1 постанови Кабінету Міністрів України від 23.03.2011 № 373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам закладів дошкільної, позашкільної, загальної середньої, професійної (професійно-технічної), вищої освіти, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» (зі змінами та доповненнями), надбавка за престижність праці педагогічних працівників встановлюється керівником закладу (установи) в межах фонду оплати праці.

При цьому, згідно п.п.5 п.4 Наказу Міністерства освіти та науки України від 26.09.2005 №557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» преміювання керівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ, установлення їм надбавок і доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.

Крім цього, досудовим розслідуванням встановлено, що ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , згідно наказу «Міжрегіонального центру професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців», №71-к від 14.07.2015, прийнята на посаду старшого майстра зазначеного центру.

Згідно наказу «Міжрегіонального центру професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців» №6 к/тр від 04.01.2016, ОСОБА_8 з 01.01.2016 переведено з посади старшого майстра на посаду виконуючого обов`язки заступника директора, зазначеного центру.

Згідно наказу «Міжрегіонального центру професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців» №3 к/тр від 03.01.2017, ОСОБА_8 з 01.01.2017 переведено з посади виконуючого обов`язки заступника директора на посаду старшого майстра зазначеного центру.

Таким чином, згідно наказу №6 к/тр від 04.01.2016 «Міжрегіонального центру професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців» в період з 01.01.2016 по 01.01.2017, ОСОБА_8 обіймала посаду виконуючого обов`язки заступника директора «Міжрегіонального центру професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців».

Виконуюча обов`язків заступника директора «Міжрегіонального центру професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців» - ОСОБА_8 , у відповідності до посадової інструкції заступника директора, з якою була ознайомлена 01.01.2016, виконує організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції, а саме: керує виробничою діяльністю Тернівського відділення Центру, планує роботу майстрів виробничого навчання, складає графіки та плани роботи та домагається їх виконання, проводить роботу по підбору, розстановці та вихованню завідувачів майстерень, майстрів виробничого навчання та інших працівників підлеглих йому структурних підрозділів, контролює виконання навчальних планів та програм кожною навчальною групою, стан успішності, відвідування та дисципліни учнів, організовує проведення конкурсів з професійної майстерності майстрів виробничого навчання та учнів; забезпечує участь відповідного персоналу від Центру в таких конкурсах, що проводяться місцевими та обласними органами освіти, організовує роботу по прийманню кандидатів в учні, комплектуванню груп, складанню іспитів і заліків, переведенню учнів із курсу на курс та випуску їх із Центру як кваліфікованих робітників, складає угоди на проходження учнями практики: спільно з представниками підприємства і майстрами виробничого навчання, визначає виробничі роботи, робочі місця, дільниці, об`єкти, що відповідають вимогам навчальних програм, організовує укладання договорів з місцевими підприємствами, об`єднаннями, установами і організаціями про підготовку для них кваліфікованих кадрів та про проведення практики учнів, організовує роботу приймальної та випускної екзаменаційних комісій, організовує навчання учнів правилам техніки безпеки праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту, контролює дотримання цих правил майстрами виробничого навчання та учнями під час занять та практики, забезпечує контроль за дотриманням вимог законодавства про охорону навколишнього середовища, контролює підготовку майстрів до уроків навчання, заняття в групах, дотримання норм і правил охорони праці, безпеки виконання робіт і протипожежних заходів у виробничих майстернях, на полігонах, та ведення технічної документації, керує роботою професійної підготовки Тернівського відділення Центру, відповідальний за фактичну площу приміщень, які здаються в оренду, тим самим, відповідно до ч. 3 ст. 18 КК України є службовою особою.

За версією слідства, знаходячись у невстановленому досудовим розслідуванням місці у невстановлений час, але не пізніше 29.02.2016 з метою розтрати чужого майна, з корисливих мотивів, достовірно знаючи та розуміючи, що їх дії є злочинними, виконувач обов`язків заступника директора ОСОБА_8 та директор ОСОБА_5 домовились про складання та затвердження табелів обліку робочого часу ОСОБА_9 та ОСОБА_10 , що є підставою для нарахування та виплати заробітної плати, здійснення обов`язкових відрахувань до бюджету, та розподілили ролі, виходячи зі службового становища та службових повноважень.

Відповідно до наказу «Міжрегіонального центр професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців» №55-к від 16.06.2015 ОСОБА_9 , прийнятий на посаду робітника з обслуговування і ремонту з 16.06.2015, зазначеного центру, та згідно наказу №72-к/тр від 12.04.2016, ОСОБА_9 , 12.04.2016 був звільнений з посади робітника по комплексному обслуговуванню та ремонту.

Відповідно до наказу «Міжрегіонального центр професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців» №52-к від 15.06.2016 ОСОБА_10 , прийнята на посаду робітника по комплексному обслуговуванню та ремонту з 15.06.2016, зазначеного центру, та згідно наказу №167-к/тр від 31.08.2016, ОСОБА_10 , 31.08.2016 була звільнена з посади робітника по комплексному обслуговуванню та ремонту.

Так, на думку слідства, ОСОБА_5 в невстановлений досудовим розслідуванням час, але не пізніше 29.02.2016 року, будучи службовою особою знаходячись у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, з корисливих мотивів, за попередньою змовою із виконуючою обов`язки заступника директора МЦППВ ОСОБА_8 , реалізуючи єдиний злочинний умисел, направлений на розтрату бюджетних коштів, діючи згідно розподілу ролей, затвердив офіційні документи табель обліку робочого часу за лютий 2016 року, до якого внесені завідомо неправдиві відомості про відвідування робочого місця та виконання покладених обов`язків ОСОБА_9 , тобто підстав для нарахування та виплати заробітної плати, достовірно знаючи, що останній жодного робочого дня в лютому 2016 року не знаходився в «Міжрегіональному центрі професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців». В подальшому ОСОБА_5 , з метою надання вказаним документам форми офіційного документу, затвердив особистим підписом табель обліку робочого часу за лютий 2016 року.

Після чого співробітниками бухгалтерії МЦППВ, на підставі складених та підписаних ОСОБА_8 , а в подальшому затвердженого директором ОСОБА_5 табелю обліку робочого часу, ОСОБА_9 було нараховано заробітну плату загалом у розмірі 1614 гривень та загалом виплачено, за винятком здійснення відрахувань, на його картковий рахунок № НОМЕР_1 у сумі 1407,15 гривень.

Також, слідчий вважає, що ОСОБА_5 в невстановлений досудовим розслідуванням час, але не пізніше 29.02.2016, будучи службовою особою знаходячись у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, з корисливих мотивів, за попередньою змовою із виконуючою обов`язки заступника директора МЦППВ ОСОБА_8 , реалізуючи єдиний злочинний умисел, направлений на розтрату бюджетних коштів, діючи згідно розподілу ролей, затвердив офіційні документи табель обліку робочого часу за лютий 2016 року, до якого внесені завідомо неправдиві відомості про відвідування робочого місця та виконання покладених обов`язків ОСОБА_10 , тобто підстав для нарахування та виплати заробітної плати, достовірно знаючи, що остання жодного робочого дня в лютому 2016 року не знаходилася в «Міжрегіональному центрі професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців». В подальшому ОСОБА_5 , з метою надання вказаним документам форми офіційного документу, затвердив особистим підписом табель обліку робочого часу за лютий 2016 року

Після чого співробітниками бухгалтерії МЦППВ, на підставі складених та підписаних ОСОБА_8 , а в подальшому затвердженого директором ОСОБА_5 табелю обліку робочого часу, ОСОБА_10 було нараховано заробітну плату загалом у розмірі 1614 гривень та загалом виплачено, за винятком здійснення відрахувань, на його картковий рахунок №№ НОМЕР_2 у сумі 1407,15 гривень.

Крім того, за версією органу досудового розслідування, ОСОБА_5 в невстановлений досудовим розслідуванням час, але не пізніше 31.03.2016, будучи службовою особою знаходячись у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, з корисливих мотивів, за попередньою змовою із виконуючою обов`язки заступника директора МЦППВ ОСОБА_8 , реалізуючи єдиний злочинний умисел, направлений на розтрату бюджетних коштів, діючи згідно розподілу ролей, затвердив офіційні документи табель обліку робочого часу за березень 2016 року, до якого внесені завідомо неправдиві відомості про відвідування робочого місця та виконання покладених обов`язків ОСОБА_9 , тобто підстав для нарахування та виплати заробітної плати, достовірно знаючи, що останній жодного робочого дня в березні 2016 р. не знаходився в «Міжрегіональному центрі професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців». В подальшому ОСОБА_5 , з метою надання вказаним документам форми офіційного документу, затвердив особистим підписом табель обліку робочого часу за березень 2016 року.

Після чого співробітниками бухгалтерії МЦППВ, на підставі складених та підписаних ОСОБА_8 , а в подальшому затвердженого директором ОСОБА_5 табелю обліку робочого часу, ОСОБА_9 було нараховано заробітну плату загалом у розмірі 1614 гривень та загалом виплачено, за винятком здійснення відрахувань, на її картковий рахунок № НОМЕР_1 у сумі 1407,15 гривень.

Також, за підозрою, ОСОБА_5 в невстановлений досудовим розслідуванням час, але не пізніше 31.03.2016, будучи службовою особою знаходячись у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, з корисливих мотивів, за попередньою змовою із виконуючою обов`язки заступника директора МЦППВ ОСОБА_8 , реалізуючи єдиний злочинний умисел, направлений на розтрату бюджетних коштів, діючи згідно розподілу ролей, затвердив офіційні документи табель обліку робочого часу за березень 2016 року, до якого внесені завідомо неправдиві відомості про відвідування робочого місця та виконання покладених обов`язків ОСОБА_10 , тобто підстав для нарахування та виплати заробітної плати, достовірно знаючи, що остання жодного робочого дня в березні 2016 р. не знаходилась в «Міжрегіональному центрі професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців». В подальшому ОСОБА_5 , з метою надання вказаним документам форми офіційного документу, затвердив особистим підписом табель обліку робочого часу за березень 2016 року.

Після чого співробітниками бухгалтерії МЦППВ, на підставі складених та підписаних ОСОБА_8 , а в подальшому затвердженого директором ОСОБА_5 табелю обліку робочого часу, ОСОБА_10 було нараховано заробітну плату загалом у розмірі 1614 гривень та загалом виплачено, за винятком здійснення відрахувань, на її картковий рахунок №№ НОМЕР_2 у сумі 1407,15 гривень

Також, слідчий вважає, що ОСОБА_5 в невстановлений досудовим розслідуванням час, але не пізніше 30.04.2016, будучи службовою особою знаходячись у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, з корисливих мотивів, за попередньою змовою із виконуючою обов`язки заступника директора МЦППВ ОСОБА_8 , реалізуючи єдиний злочинний умисел, направлений на розтрату бюджетних коштів, діючи згідно розподілу ролей, затвердив офіційні документи табель обліку робочого часу за квітень 2016 року, до якого внесені завідомо неправдиві відомості про відвідування робочого місця та виконання покладених обов`язків ОСОБА_9 , тобто підстав для нарахування та виплати заробітної плати, достовірно знаючи, що останній жодного робочого дня в квітні 2016 р. не знаходився в «Міжрегіональному центрі професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців». В подальшому ОСОБА_5 , з метою надання вказаним документам форми офіційного документу, затвердив особистим підписом табель обліку робочого часу за квітень 2016 року.

Після чого співробітниками бухгалтерії МЦППВ, на підставі складених та підписаних ОСОБА_8 , а в подальшому затвердженого директором ОСОБА_5 табелю обліку робочого часу, ОСОБА_9 було нараховано заробітну плату загалом у розмірі 1614 гривень та загалом виплачено, за винятком здійснення відрахувань, на його картковий рахунок № НОМЕР_1 у сумі 1407,15 гривень.

Також, орган досудового розслідування вважає, що ОСОБА_5 в невстановлений досудовим розслідуванням час, але не пізніше 30.04.2016, будучи службовою особою знаходячись у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, з корисливих мотивів, за попередньою змовою із виконуючою обов`язки заступника директора МЦППВ ОСОБА_8 , реалізуючи єдиний злочинний умисел, направлений на розтрату бюджетних коштів, діючи згідно розподілу ролей, затвердив офіційні документи табель обліку робочого часу за квітень 2016 року, до якого внесені завідомо неправдиві відомості про відвідування робочого місця та виконання покладених обов`язків ОСОБА_10 , тобто підстав для нарахування та виплати заробітної плати, достовірно знаючи, що остання жодного робочого дня в квітні 2016 р. не знаходилась в «Міжрегіональному центрі професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців». В подальшому ОСОБА_5 , з метою надання вказаним документам форми офіційного документу, затвердив особистим підписом табель обліку робочого часу за квітень 2016 року

Після чого співробітниками бухгалтерії МЦППВ, на підставі складених та підписаних ОСОБА_8 , а в подальшому затвердженого директором ОСОБА_5 табелю обліку робочого часу, ОСОБА_10 було нараховано заробітну плату загалом у розмірі 1614 гривень та загалом виплачено, за винятком здійснення відрахувань, на її картковий рахунок №№ НОМЕР_2 у сумі 1407,15 гривень.

Крім того, за версією слідства, ОСОБА_5 в невстановлений досудовим розслідуванням час, але не пізніше 31.05.2016, будучи службовою особою знаходячись у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, з корисливих мотивів, за попередньою змовою із виконуючою обов`язки заступника директора МЦППВ ОСОБА_8 , реалізуючи єдиний злочинний умисел, направлений на розтрату бюджетних коштів, діючи згідно розподілу ролей, затвердив офіційні документи табель обліку робочого часу за травень 2016 року, до якого внесені завідомо неправдиві відомості про відвідування робочого місця та виконання покладених обов`язків ОСОБА_10 , тобто підстав для нарахування та виплати заробітної плати, достовірно знаючи, що остання жодного робочого дня в травні 2016 р. не знаходилась в «Міжрегіональному центрі професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців». В подальшому ОСОБА_5 , з метою надання вказаним документам форми офіційного документу, затвердив особистим підписом табель обліку робочого часу за травень 2016 року.

Після чого співробітниками бухгалтерії МЦППВ, на підставі складених та підписаних ОСОБА_8 , а в подальшому затвердженого директором ОСОБА_5 табелю обліку робочого часу, ОСОБА_10 було нараховано заробітну плату загалом у розмірі 1718 гривень та загалом виплачено, за винятком здійснення відрахувань, на її картковий рахунок № НОМЕР_2 у сумі 1489,83 гривень.

Також, на думку слідчого, ОСОБА_5 в невстановлений досудовим розслідуванням час, але не пізніше 30.06.2016, будучи службовою особою знаходячись у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, з корисливих мотивів, за попередньою змовою із виконуючою обов`язки заступника директора МЦППВ ОСОБА_8 , реалізуючи єдиний злочинний умисел, направлений на розтрату бюджетних коштів, діючи згідно розподілу ролей, затвердив офіційні документи табель обліку робочого часу за червень 2016 року, до якого внесені завідомо неправдиві відомості про відвідування робочого місця та виконання покладених обов`язків ОСОБА_10 , тобто підстав для нарахування та виплати заробітної плати, достовірно знаючи, що остання жодного робочого дня в червні 2016 р. не знаходилась в «Міжрегіональному центрі професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців». В подальшому ОСОБА_5 , з метою надання вказаним документам форми офіційного документу, затвердив особистим підписом табель обліку робочого часу за червень 2016 року.

Після чого співробітниками бухгалтерії МЦППВ, на підставі складених та підписаних ОСОБА_8 , а в подальшому затвердженого директором ОСОБА_5 табелю обліку робочого часу, ОСОБА_10 було нараховано заробітну плату загалом у розмірі 1718 гривень та загалом виплачено, за винятком здійснення відрахувань, на її картковий рахунок №№ НОМЕР_2 у сумі 1489,83 гривень.

Крім того, слідчий вважає, що ОСОБА_5 в невстановлений досудовим розслідуванням час, але не пізніше 31.07.2016, будучи службовою особою знаходячись у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, з корисливих мотивів, за попередньою змовою із виконуючою обов`язки заступника директора МЦППВ ОСОБА_8 , реалізуючи єдиний злочинний умисел, направлений на розтрату бюджетних коштів, діючи згідно розподілу ролей, затвердив офіційні документи табель обліку робочого часу за липень 2016 року, до якого внесені завідомо неправдиві відомості про відвідування робочого місця та виконання покладених обов`язків ОСОБА_10 , тобто підстав для нарахування та виплати заробітної плати, достовірно знаючи, що остання жодного робочого дня в липні 2016 р. не знаходилась в «Міжрегіональному центрі професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців». В подальшому ОСОБА_5 , з метою надання вказаним документам форми офіційного документу, затвердив особистим підписом табель обліку робочого часу за липень 2016 року.

Після чого співробітниками бухгалтерії МЦППВ, на підставі складених та підписаних ОСОБА_8 , а в подальшому затвердженого директором ОСОБА_5 табелю обліку робочого часу, ОСОБА_10 було нараховано заробітну плату загалом у розмірі 1718 гривень та загалом виплачено, за винятком здійснення відрахувань, на її картковий рахунок № НОМЕР_2 у сумі 1489,83 гривень.

Також, за версією слідства, ОСОБА_5 в невстановлений досудовим розслідуванням час, але не пізніше 30.08.2016, будучи службовою особою, знаходячись у невстановленому досудовим розслідуванням місці, діючи умисно, з корисливих мотивів, за попередньою змовою із виконуючою обов`язки заступника директора МЦППВ ОСОБА_8 , реалізуючи єдиний злочинний умисел, направлений на розтрату бюджетних коштів, діючи згідно розподілу ролей, затвердив офіційні документи табель обліку робочого часу за серпень 2016 року, до якого внесені завідомо неправдиві відомості про відвідування робочого місця та виконання покладених обов`язків ОСОБА_10 , тобто підстав для нарахування та виплати заробітної плати, достовірно знаючи, що остання жодного робочого дня в серпні 2016 року не знаходилася в «Міжрегіональному центрі професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців». В подальшому ОСОБА_5 , з метою надання вказаним документам форми офіційного документу, затвердив особистим підписом табель обліку робочого часу за серпень 2016 року

Після чого співробітниками бухгалтерії МЦППВ, на підставі складених та підписаних ОСОБА_8 , а в подальшому затвердженого директором ОСОБА_5 табелю обліку робочого часу, ОСОБА_10 було нараховано заробітну плату загалом у розмірі 1718 гривень та загалом виплачено, за винятком здійснення відрахувань, на її картковий рахунок № НОМЕР_2 у сумі 1489,83 гривень.

Таким чином, на думку органу досудового розслідування, ОСОБА_5 , будучи службовою особою, шляхом зловживання службовим становищем, за попередньою змовою з ОСОБА_8 , розтратив бюджетні кошти на загальну суму 16504 гривень.

Орган досудового розслідування дійшов висновку про те, що в діях ОСОБА_5 наявні ознаки кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 191 КК України.

В порядку, визначеному ст.ст. 276-278 КПК України письмове повідомлення про підозру у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 191 КК України, було вручене ОСОБА_5 18.03.2019 року.

26.03.2019 року слідчий СВ Криворізького ВП ГУНП в Дніпропетровській області ОСОБА_4 звернувся до Центрально-Міського районного суду м. Кривого Рогу з клопотанням про відсторонення від посади підозрюваного ОСОБА_5 по кримінальному провадженню №0000416, зареєстрованого в Єдиному реєстрі досудових розслідувань 04.03.2019 року, узгодженого прокурором Криворізької місцевої прокуратури №3 ОСОБА_3 .

Клопотання мотивовано тим, що ОСОБА_5 , перебуваючи на посаді директора ДПТНЗ «Міжрегіональний центр професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців», вчинив тяжкий злочин, може продовжити злочинну діяльність, негативно впливати на хід досудового розслідування та судового розгляду шляхом впливу на свідків (своїх колег - працівників ДПТНЗ «Міжрегіональний центр професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців») та інших осіб, які на даний час не допитані та інших учасників кримінального провадження, перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином.

Слідчий суддя, заслухавши пояснення підозрюваного та його захисника, які заперечували проти задоволення клопотання про відсторонення від посади, думку прокурора, який підтримав клопотання та просив його задовольнити, дослідивши матеріали клопотання та матеріали кримінального провадження, дійшов висновку про те, що клопотання є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 154 КПК України відсторонення від посади може бути здійснено щодо особи, яка підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину середньої тяжкості, тяжкого чи особливо тяжкого злочину, і незалежно від тяжкості злочину - щодо особи, яка є службовою особою правоохоронного органу.

Як вбачається з матеріалів клопотання, ОСОБА_5 обіймає посаду директора ДПТНЗ «Міжрегіональний центр професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців» згідно наказу №93-к від 22.03.1994, а також дії ОСОБА_5 кваліфіковано за ч. 3 ст. 191 КК України, що згідно з ст. 12 КК України є тяжким злочином.

Згідно наданих матеріалів підозра у вчиненні ОСОБА_5 кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 191 КК України, ґрунтується на достатньому об`ємі зібраних в ході досудового розслідування доказів, а саме: повідомленні про вчинене кримінальне правопорушення від 06.03.2019, висновку судово-економічної експертизи №03-19 від 30.01.2019, показаннях свідків ОСОБА_11 та ОСОБА_10 , вилучених в установленому законом порядку документах табелях обліку робочого часу за 2016 рік та інших зібраних доказах у сукупності, тому слідчий суддя вважає таким, що заслуговує на увагу, висновок органу досудового розслідування про обґрунтованість підозри ОСОБА_5 у вчинені зазначеного кримінального правопорушення.

За приписами ч. 1 ст. 157 КПК України слідчий суддя, суд відмовляє у задоволенні клопотання про відсторонення від посади, якщо слідчий, прокурор не доведе наявність достатніх підстав вважати, що такий захід необхідний для припинення кримінального правопорушення, припинення або запобігання протиправній поведінці підозрюваного чи обвинуваченого, який, перебуваючи на посаді, може знищити чи підробити речі і документи, які мають значення для досудового розслідування, незаконними засобами впливати на свідків та інших учасників кримінального провадження або протиправно перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином.

При цьому з матеріалів провадження вбачається, що ОСОБА_5 підозрюється у вчиненні умисного тяжкого злочину, який пов`язаний з виконанням підозрюваним ОСОБА_5 посадових обов`язків. Згідно з даними, що характеризують його особу, підозрюваний офіційно працевлаштований та на даний час займає посаду директора ДПТНЗ «Міжрегіональний центр професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців», тому підозрюваний, перебуваючи на займаній посаді, може як знищити, сховати або спотворити документи, які мають істотне значення для встановлення обставин кримінального правопорушення, так і незаконно впливати на свідків у цьому ж кримінальному провадженні.

Отже, враховуючи, що ОСОБА_5 підозрюється у вчиненні тяжкого злочину, вчиненого службовою особою, після вчиненого продовжує обіймати ту саму посаду, тому з метою запобігання вчиненню іншого кримінального правопорушення, а також спробам знищити документи, які можуть бути використані як доказ факту вчинення кримінального правопорушення, а також незаконного впливу на свідків та інших учасників кримінального провадження слідчий суддя вважає за доцільне відсторонити підозрюваного ОСОБА_5 від займаної посади.

При цьому доводи сторони захисту про те, що підозрюваного вже відсторонено від посади на підставі Розпорядження Дніпропетровської обласної державної адміністрації від 19.03.2019 року №К-51/0/5-19 та Наказу Міжрегіонального центру професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців м. Кривого Рогу Дніпропетровської області від 19.03.2019 року №75-к/тр, судом до уваги не беруться, оскільки таке відсторонення відбувалось на підставі ухвали слідчого судді Центрально-Міського районного суду м. Кривого Рогу від 06.03.2019 року, яка, за твердженням самого захисника, була скасована ще 25.03.2019 року Дніпровським апеляційним судом.

Керуючись ст. ст. 131-132, 154-157, 369-372, 395, 532 КПК України, слідчий суддя -

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання слідчого СВ Криворізького ВП ГУНП в Дніпропетровській області ОСОБА_4 про відсторонення підозрюваного ОСОБА_5 від займаної посади задовольнити.

Відсторонити підозрюваного ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від посади директора ДПТНЗ «Міжрегіональний центр професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців», строком два місяці, тобто до 26 травня 2019 року включно.

Копію ухвали про відсторонення ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від займаної посади директора направити до Дніпропетровської обласної державної адміністрації та ДПТНЗ «Міжрегіональний центр професійної перепідготовки звільнених у запас військовослужбовців» для виконання.

Копії ухвали вручити слідчому, прокурору, підозрюваному та його захиснику.

Ухвала про відсторонення від посади підлягає негайному виконанню.

На ухвалу слідчого судді може бути подана апеляційна скарга безпосередньо до Дніпровського апеляційного суду протягом 5-ти днів з дня її оголошення.

Ухвала слідчого судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Ухвала слідчого судді, яка набрала законної сили, обов`язкова для осіб, які беруть участь у кримінальному провадженні, а також для усіх фізичних та юридичних осіб, органів державної влади та органів місцевого самоврядування, їх службових осіб, і підлягає виконанню на всій території України.

Слідчий суддя ОСОБА_1