Справа №403/222/19 провадження № 1-в/403/39/19
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
06 травня 2019 року смт.Устинівка

Устинівський районний суд Кіровоградської області в складі: головуючого судді ОСОБА_1 , при секретарі судового засідання ОСОБА_2 ,
за участю: прокурора ОСОБА_3 , представника ДУ «Устинівський виправний центр № 37» ОСОБА_4 , засудженого ОСОБА_5 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт.Устинівка подання Державної установи «Устинівський виправний центр №37» Міністерства юстиції України про застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання засудженого

ОСОБА_5 ,
ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Миколаєва, громадянина
України, адреса місця проживання до засудження:

АДРЕСА_1 , маючого середню
спеціальну освіту, не одруженого, до засудження не
працюючого, раніше судимого,
засудженого: 08.07.2015 року Маловисківським районним судом Кіровоградської області за ч.1 ст.263, ч.1 ст.71 КК України до покарання у виді 5 років 3 місяців позбавлення волі;
ухвалою Запорізького районного суду Запорізької області від 30.05.2016 року у відповідності до ст.72 КК України засудженому зараховано у строк покарання час попереднього увязнення з 08.07.2015 року по 29.09.2015 року з розрахунку один день попереднього увязнення за два дні позбавлення волі;
ухвалою Запорізького районного суду Запорізької області від 13.04.2018 року засудженому замінено невідбуту частину покарання у виді позбавлення волі більш м`яким, а саме: обмеженням волі строком на 02 роки 03 місяці 02 дні;
ухвалою Устинівського районного суду Кіровоградської області від 12.07.2018 року засудженому зараховано в строк покарання за правилами, передбаченими п.1 ч.1 ст.72 КК України (одному дню позбавлення волі відповідають два дні обмеження волі) час слідування під вартою до Державної установи «Устинівський виправний центр №37» Міністерства юстиції України з 21.04.2018 року по 27.06.2018 року,-

В С Т А Н О В И В :

Державна установа «Устинівський виправний центр № 37» Міністерства юстиції України (далі - ДУ «Устинівський виправний центр № 37») звернулась до суду із поданням про застосування до засудженого ОСОБА_5 умовно-дострокового звільнення від відбування покарання, посилаючись на те, що він відбув більшу частину покарання та сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Враховуючи думку прокурора, яка не заперечувала проти задоволення подання установи виконання покарань про умовно-дострокове звільнення ОСОБА_5 , оскільки останній протягом строку відбування покарання працював, має вісім заохочень за сумлінну поведінку та ставлення до праці, не допускав порушень режиму відбування покарання, що свідчить про відсутність підстав для відмови у задоволенні подання; пояснення представника установи виконання покарань, який прохав задоволити вказане подання, оскільки засуджений довів своє виправлення сумлінною поведінкою та ставленням до праці; пояснення засудженого ОСОБА_5 , який в судовому засіданні підтримав подане виправним центром подання, зазначивши, що щиро розкаюється у вчиненому злочині, своєю працею та поведінкою довів виправлення, має намір повернутися до нормального життя та більше не вчиняти кримінальних правопорушень; дослідивши додані до подання матеріали та особову справу засудженого, суд приходить до висновку, що подання ДУ «Устинівський виправний центр №37» про застосування умовно-дострокового звільнення до засудженого ОСОБА_5 підлягає задоволенню з наступних підстав.
Відповідно до п.2 ч.1 ст.537, п.1 ч.2 ст.539 КПК України під час вирішення питання, пов`язаного з виконанням вироку, місцевий суд, в межах територіальної юрисдикції якого засуджений відбуває покарання, має право вирішувати питання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.
Відповідно до ч.4 ст.12 КК України вчинений засудженим ОСОБА_5 злочин, передбачений ч.1 ст.263 КК України, класифікується як тяжкий.
Згідно п.6 ч.1 ст.152 КВК України підставою звільнення від відбування покарання є умовно-дострокове звільнення.

За змістом ч.ч.1, 2, п.2 ч.3 ст.81 КК України умовно-дострокове звільнення може бути застосовано до осіб, які відбувають покарання у виді обмеження волі; якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення та відбув не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за умисний тяжкий злочин.
Згідно п.2 Постанови Пленуму Верховного Суду України №2 від 26.04.2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш мяким» (далі - Постанови) умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш мяким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання - того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Відповідно до п.17 Постанови при розгляді питання про умовно-дострокове звільнення слід ретельно зясовувати ставлення засудженого до вчиненого злочину, праці та навчання, додержання ним вимог режиму, участь у самодіяльних організаціях засуджених виправно-трудової установи, а також його наміри щодо прилучення до суспільно корисної праці та потребу в наданні допомоги при обранні місця проживання і працевлаштування.
Судом встановлено, що ОСОБА_5 засуджений за вироком Маловисківського районного суду Кіровоградської області від 08.07.2015 року за ч.1 ст.263, ч.1 ст.71 КК України до покарання у виді 5 років 3 місяців позбавлення волі з подальшою заміною невідбутої частини покарання у виді позбавлення волі більш м`яким - обмеженням волі строком на 02 роки 03 місяці 02 дні.
Ухвалою Запорізького районного суду Запорізької області від 30.05.2016 року у відповідності до ст.72 КК України засудженому зараховано у строк покарання час попереднього увязнення з 08.07.2015 року по 29.09.2015 року з розрахунку один день попереднього увязнення за два дні позбавлення волі, що становить 5 місяців 12 днів позбавлення волі.
Ухвалою Устинівського районного суду Кіровоградської області від 12.07.2018 року засудженому зараховано в строк покарання за правилами, передбаченими п.1 ч.1 ст.72 КК України (одному дню позбавлення волі відповідають два дні обмеження волі) час слідування під вартою до ДУ «Устинівський виправний центр №37» з 21.04.2018 року по 27.06.2018 року включно, що становить 4 місяці 12 днів обмеження волі.
Відповідно до довідки ДУ «Устинівський виправний центр № 37» строк призначеного засудженому ОСОБА_5 покарання становить 5 років 3 місяців позбавлення волі, зараховано у строк відбування покарання час попереднього ув`язнення 5 місяців 12 днів та строк слідування під вартою 4 місяці 12 днів. Станом на 06.05.2019 року засуджений ОСОБА_5 має відбутий строк покарання 3 роки 9 місяців 28 днів. Невідбутий строк покарання складає 7 місяців 08 днів. Початок строку відбуття покарання засудженому рахується з 08.07.2015 року і кінець строку після зарахування заліків визначено 14.12.2019 року.
З огляду на викладене, засуджений ОСОБА_5 відбув більше двох третин строку покарання, призначеного йому за вироком суду.
Вирішуючи питання про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_5 суд враховує також вимоги ч.8 ст.154 Кримінально-виконавчого кодексу України (далі - КВК України), відповідно до яких особи, звільнені від відбування покарання з випробуванням або в порядку заміни невідбутої частини покарання більш мяким, якщо вони були направлені у місця обмеження волі або позбавлення волі у випадках, передбачених законом, можуть бути знову представлені до умовно-дострокового звільнення від відбування покарання або заміни невідбутої частини покарання більш мяким не раніше як через один рік з дня винесення ухвали про направлення у місця обмеження волі або позбавлення волі.
Судом встановлено, що ухвала Запорізького районного суду Запорізької області про заміну засудженому ОСОБА_5 позбавлення волі більш мяким покаранням - обмеженням волі, була винесена 13.04.2018 року та набрала законної сили 21.04.2018 року.
Подання ДУ «Устинівський виправний центр №37» про застосування до засудженого ОСОБА_5 умовно-дострокового звільнення від відбування покарання згідно даних реєстрації вхідної кореспонденції було внесене до суду 24.04.2019 року, тобто більше ніж через один рік з дня винесення та набрання законної сили вказаною вище ухвалою суду.
Згідно ст.6 КВК України виправлення засудженого - це процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки, свідоме відновлення засудженого в соціальному статусі повноправного члена суспільства, повернення його до самостійного загальноприйнятого соціально-нормативного життя в суспільстві.

Разом з тим, критерієм сумлінної поведінки є неухильне дотримання всіх вимог режиму місця відбування покарання та всіх покладених на засудженого обов`язків. Чесним ставленням до праці є постійна стараність у роботі, прагнення до кращого виконання дорученої роботи, підвищення кваліфікації, бережливе ставлення до матеріалів, обладнання. Висновок про виправлення засудженого має ґрунтуватися на аналізі даних про його поведінку за весь період відбування покарання.

Відповідно до ст.9 КВК України засуджені зобов`язані: неухильно додержуватися правил поведінки, які передбачені для засуджених, не посягати на права і свободи, честь і гідність інших осіб; виконувати встановлені законодавством вимоги адміністрації установи виконання покарань; ввічливо ставитися до персоналу, а також до інших засуджених.
За сумлінну поведінку і ставлення до праці до осіб, засуджених до обмеження волі, можуть застосовуватись, крім іншого, такий захід заохочення, як подяка (ст.67 КВК України).
Відповідно до ч.1 ст.60 КВК України засуджені до обмеження волі залучаються до суспільно корисної оплачуваної праці за строковим трудовим договором, як правило, на виробництві виправних центрів, а також на договірній основі на підприємствах, в установах чи організаціях усіх форм власності за умови забезпечення належного нагляду за їхньою поведінкою.

Згідно характеристики засудженого ОСОБА_5 , останній за період відбування покарання у Кіровоградському слідчому ізоляторі, починаючи з 08.07.2015 року, порушень вимог режиму утримання не допускав, заохочень не мав.
За період відбування покарання у Біленьківській виправній колонії №99, починаючи з 29.11.2015 року, засуджений порушень порядку відбування покарання не допускав, за сумлінну поведінку та ставлення до праці, а також за виконання покладених обов`язків та дотримання правил поведінки до нього були застосовані заходи заохочення у вигляді шести подяк 05.04.2016 року, 01.07.2016 року, 01.11.2016 року, 30.12.2016 року, 31.03.2017 року та 22.08.2017 року, з них п`ять разів - правами начальника установи.
Як вбачається з ухвали Запорізького районного суду Запорізької області від 13.04.2018 року та досліджених судом в судовому засіданні матеріалів особової справи засудженого ОСОБА_5 , останній за час перебування у Біленьківській виправній колонії №99 був працевлаштований різноробочим на виробництві установи - зварювальником на дільниці по виготовленню бункерів цеху №2, завдання виконував якісно та в строк, дбайливо ставився до виробничого обладнання, вивчав технічну літературу; порушень режиму відбування покарання не допускав, дотримувався правомірних відносин з персоналом установи.
Згідно характеристики засудженого ОСОБА_5 від 11.04.2019 року за період відбування ним покарання в ДУ «Устинівський виправний центр №37», починаючи з 27.06.2018 року, засуджений ОСОБА_5 не допускав порушень режиму утримання; за сумлінну поведінку та ставлення до праці отримав два заохочення у виді подяки 10.10.2018 року та 04.04.2019 року; працевлаштований різноробочим на току; не допускає порушень правил пожежної безпеки та безпеки праці; в колективі відділення товариський, позитивно реагує на виховні заходи; згідно вироку позову не має; підтримує соціальні звязки з рідними шляхом телефонних розмов та побачень.
Відповідно до психологічної характеристики засудженого ОСОБА_5 від 11.04.2019 року, останній за час відбування покарання в ДУ «Устинівський виправний центр №37» зарекомендував себе як комунікабельний та не конфліктний у середовищі інших засуджених. Звертався до психолога з приводу формування позитивних цінностей на майбутнє. На профілактичному обліку не перебував. На заходи психолого-педагогічного впливу реагує позитивно.
Згідно довідки оперативної групи ДУ «Устинівський виправний центр №37» від 15.04.2019 року засуджений ОСОБА_5 конфліктних та боргових відносин з іншими засудженими не має. Намірів скоїти злочин не виношує, негативних проявів за час перебування в установі з його боку не було.
Згідно строкового трудового договору №21 від 01.08.2018 року та довідки про заробітну плату засудженого ОСОБА_5 від 16.04.2019 року, останній перебуває у трудових відносинах з ДУ «Устинівський виправний центр №37.
Таким чином, судом встановлено, що протягом всього строку відбування засудженим ОСОБА_5 покарання, процес його виправлення і перевиховання є стабільним та послідовним, про що свідчать застосовані до нього заходи заохочення у виді подяк за сумлінне ставлення до праці та зразкову поведінку; засуджений на даний час в повній мірі виконує обов`язки, покладені на засуджених, систематично залучався до суспільно-корисної оплачуваної праці в установах виконання покарань.

Згідно витягу з протоколу №3 від 15.04.2019 року засідання комісії Устинівського виправного центру №37 по перегляду особових справ засуджених, формально підпадаючих під умовно-дострокове звільнення, та подання матеріалів в суд, прийнято рішення про внесення до суду подання щодо застосування до засудженого ОСОБА_5 умовно-дострокового звільнення.

Вказане рішення комісії установи виконання покарань було підтримане спостережною комісією при Устинівській районній державній адміністрації Кіровоградської області, про що свідчать витяг з протоколу №6 та постанова №8 від 23.04.2019 року районної спостережної комісії.
На підставі викладеного, з урахуванням того, що: засуджений ОСОБА_5 відбув дві третини строку покарання, призначеного йому за вироком суду; на протязі всього часу перебування в установах виконання покарань не допускав порушень режиму відбування покарання; проявляв сумлінну поведінку та ставлення до праці, за що отримав заохочення у виді восьми подяк, характеризується як особа, що має позитивні плани на майбутнє, суд приходить до висновку про наявність передбачених законом підстав для умовно-дострокового звільнення засудженого ОСОБА_5 у звязку з тим, що, на момент звернення ДУ «Устинівський виправний центр №37» до суду з поданням мету покарання було досягнуто, засуджений довів своє виправлення та заслуговує на умовно-дострокове звільнення від відбуття покарання у виді обмеження волі.
Керуючись ст.ст.369, 372, 376, 392, 395, 532, 537, 539 КПК України, суд, -
П О С Т А Н О В И В:

Подання Державної установи «Устинівський виправний центр №37» Міністерства юстиції України про застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання до засудженого ОСОБА_5 задоволити.
Засудженого ОСОБА_5 звільнити умовно-достроково на 07 (сім) місяців 08 (вісім) днів від відбування покарання за вироком Маловисківського районного суду Кіровоградської області від 08 липня 2015 року, за яким він був засуджений за ч.1 ст.263, ч.1 ст.71 КК України до покарання у виді 5 років 3 місяців позбавлення волі, із подальшою заміною невідбутої частини покарання у виді позбавлення волі більш мяким - обмеженням волі строком на 02 роки 03 місяці 02 дні відповідно до ухвали Запорізького районного суду Запорізької області від 13 квітня 2018 року.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги до Кропивницького апеляційного суду через Устинівський районний суд Кіровоградської області протягом семи днів з дня її оголошення.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Суддя Устинівського районного суду
Кіровоградської області ОСОБА_1