Справа № 200/479/18
Провадження №1-кс/200/325/18
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 січня 2018 року м.Дніпро

Слідчий суддя Бабушкінського районного суду м. Дніпропетровська ОСОБА_1 , розглянувши у приміщенні того ж суду у м. Дніпрі клопотання слідчого СВ ДВП ГУ НП в Дніпропетровській області ОСОБА_2 , за погодженням із прокурором Дніпропетровської місцевої прокуратури №3 ОСОБА_3 , по кримінальному провадженню внесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань під №0003190 від 06.10.2017 року за ч. 2 ст. 191 КК України, про арешт майна, -

В С Т А Н О В И В:
Досудовим розслідуванням встановлено, що 06.10.2017 року до Дніпровського ВП ГУНП в Дніпропетровській області надійшли матеріали з ДЗЕ в Дніпропетровській області, про те, що службові особи КЗ "Дніпропетровська міська клінічна лікарня №2" ДОР (код ) розташованого за адресою: м. Дніпро, пр. Сергія Негояна, буд. 53, головний лікар якого є ОСОБА_4 , зловживаючи службовим становищем, внесли завідомо неправдиві відомості до документів суворої бухгалтерської звітності, щодо працевлаштування осіб в даному комунальному закладі, які насправді там не працюють, в зв`язку з чим безпідставно нарахували грошові кошти у вигляді заробітної платні, які в подальшому присвоїли собі.

Згідно наданих даних ДЗЕ в Дніпропетровській області, що при перевірці доходів за формою 1 ДФ фізичної особи з кодом ІПН № НОМЕР_1 , який присвоєно ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючий за адресою: АДРЕСА_1 , КЗ "Дніпропетровська міська клінічна лікарня №2" ДОР (код ) проводить нарахування заробітної плати за 1 квартал 2017 року в розмірі 12080,0 гривень та за 2 квартал 2017 року в розмірі 9600,0 гривень. Так 10.01.2018 року слідчим СВ ДВП ГУНП в Дніпропетровській області винесено постанову про визнання речового доказу по вилученому майну в ході обшуку в КЗ "Дніпропетровська міська клінічна лікарня №2" ДОР розташованого за адресою: м. Дніпро, пр. Сергія Негояна, буд. 53, де були виявлені та вилучені вказані у клопотанні речі і документи. Беручи до уваги вищевикладене та той факт, що вказані документи є підтвердженням вчинення кримінального правопорушення, зберегли на собі його сліди та можуть бути використані як доказ обставин, що встановлюються під час кримінального провадження, що свідчать про відповідають критеріям, зазначеним у ст.98 Кримінального процесуального кодексу України.

В судове засідання слідчий не з`явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутності..

За клопотанням слідчого дана справа розглянута у відповідності до ч.2 ст.172 КПК України.

Розглянувши клопотання, дослідивши надані до нього додатки, вважаю, що клопотання підлягає задоволенню з наведених у ньому підстав, оскільки вказані у клопотанні документи є підтвердженням вчинення кримінального правопорушення, зберегли на собі його сліди та можуть бути використані як доказ обставин, що встановлюються під час кримінального провадження, відповідають критеріям ст..98 КПК України, отже є підстави передбачені п.1 ч.2 ст.170 КПК України.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 167, 170-173, 309, 369, 371, 372 КПК України, -

У Х В А Л И В:

Клопотання задовольнити.

Накласти арешт шляхом позбавлення права користування розпорядження та відчуження на речі та документи, а саме:

- Трудову книгу на ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ;

- Наказ 101-кк від 02.06.2008 року про зарахування на роботу ОСОБА_5 ;

- Наказ 135-к від 16.08.2011 року про прийняття на роботу ОСОБА_5 ;

- Наказ 164-кк від 30.09.2011 року про прийняття на роботу ОСОБА_5 ;

- Наказ 57-к від 26.03.2013 року про звільнення з роботи ОСОБА_5 ;

- Наказ 67-к від 14.04.2014 року про прийняття на роботу ОСОБА_5 ;

- Наказ 201-к від 20.11.2017 року про перевід (відпустка) ОСОБА_5 ;

- Особова картка працівника (типова форма №П-2) на ОСОБА_5 ;

- Робоча інструкція на монтажника СТС і устаткування з ознайомленням ОСОБА_5 ;

- Копія паспорту та ІНП на ОСОБА_5 ;

- Інші кадрові документи ( зобов`язання, згода про обробку персональних даних, повідомлення) на ОСОБА_5 ;

- Медичний висновок комісії профвідбору на ОСОБА_5 ;

- Графік відпустки працівників адміністративного господарчо-обслуговуючого персоналу на 2017 рік.;

- Трудова книга на Усліс Константінос.;

- Заява на прийняття на роботу від ОСОБА_6 ;

- Копія паспорту та ІНП на Усліс Константінос.;

- Направлення на працевлаштування на Усліс Константінос.;

- Медичний висновок комісії профвідбору на Усліс Константінос.;

- Інші кадрові документи ( зобов`язання, згода про обробку персональних даних, повідомлення) на Усліс Константінос.;

- Наказ 98-к від 13.06.2017 року про зарахування на роботу ОСОБА_6 ;

- Трудова книга на ОСОБА_7 ;

- Особова картка працівника (типова форма №П-2) на ОСОБА_7 ;

- Заява на прийняття на роботу від ОСОБА_7 ;

- Наказ 97-к від 03.06.2002 року про зарахування на роботу ОСОБА_7 ;

- Копія паспорту, ІНП, диплом на ОСОБА_7 ;

- Робоча інструкція на електромонтера з ремонту та обслуговування апаратури та пристроїв зв`язку з ознайомленням ОСОБА_7 ;

- Копія посадових інструкцій завідуючого господарства КЗ.;

- Копія посадових інструкцій головного лікаря КЗ.;

- Копія посадових інструкцій заступника головного лікаря КЗ.;

- Копія посадових інструкцій головного бухгалтера КЗ.;

- Копія посадових інструкцій економіста КЗ.;

- Копія посадових інструкцій начальника технічного відділу КЗ.;

- Копія посадових інструкцій начальника відділу кадрів КЗ.;

- Копія посадових інструкцій інспектора з кадрів КЗ.;

- Копія статуту КЗ затвердженого від 15.03.2013 року №426-18/VI, від 27.05.2015 року №649-31/VI, від 21.10.2015 року №698-34/VI.;

- Особисті рахунки на ОСОБА_5 № 3264 за 2014,2015,2016,2017 роки.;

- Особисті рахунки на ОСОБА_7 № 3263 за 2014,2015,2016,2017 роки.;

- Особисті рахунки на Усліс Константінос № 1951 за 2017 рік.;

- Табеля обліку робочого часу ТФ №П-5 за 2014 рік (квітень грудень), за 2015 рік (січень грудень), за 2016 рік (січень грудень), за 2017 рік (січень грудень).;

- Реєстр по виплаті заробітної плати за 2014 рік (квітень грудень).;

- Реєстр по виплаті заробітної плати за 2015 рік (січень грудень), окрім 2 половини жовтня та 1 половини червня;

- Реєстр по виплаті заробітної плати за 2016 рік (січень грудень).;

- Реєстр по виплаті заробітної плати за 2017 рік (січень грудень), окрім 2 половини квітня, 1 половини травня та 1 половини серпня.;

Ухвала підлягає негайному виконанню.

Строк дії ухвали до її скасування у встановленому порядку.

Ухвалу може бути оскаржено до апеляційного суду Дніпропетровської області шляхом подачі апеляційного скарги протягом п`яти днів з дня її проголошення.

Слідчий суддя ОСОБА_1