Справа № 419/9147/12
Провадження № 1-в/204/1835/16
КРАСНОГВАРДІЙСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ДНІПРОПЕТРОВСЬКА
___________________________________________________________________________________________________________________________________________
УХВАЛА
12 жовтня 2016 року Красногвардійський районний суд
м. Дніпропетровська
головуючого судді: - ОСОБА_1 ,
за участю секретаря: - ОСОБА_2 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпро заяву ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Балівка Дніпропетровської області, українця, громадянина України, освіта середня - спеціальна, неодруженого, не працюючого, постійного місця проживання, реєстрації не має,
- про умовно дострокове звільнення,
прокурора: - ОСОБА_4 ,
за участю представника ДУВП № 4: - ОСОБА_5 ,
засудженого: - ОСОБА_3 ,
суд, -
Засуджений ОСОБА_3 звернувся до суду з заявою про умовно дострокове звільнення на підставі ст. 81 КК України.
У судовому засіданні засуджений ОСОБА_3 підтримав подану заяву, просив її задовольнити.
Представник ДУВП № 4 підтримало заяву ОСОБА_3 .
Прокурор просив суд відмовити у задоволенні заяви засудженого.
Заслухавши засудженого, пояснення представника ДУВП № 4, думку прокурора, вивчивши матеріали особової справи, суд вважає, що заява ОСОБА_3 задоволенню не підлягає, з наступних підстав.
Вироком Красногвардійського районного суду м Дніпропетровська від 16.04.2013 року ОСОБА_3 засуджений за ч.2 ст. 121, ч.2 ст.187, ч.1 ст.70 КК України до 7 років 1 місяця позбавлення волі з конфіскацією всього особисто належного йому майна.

Ухвалою Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 02.03.2016 року застосовано ч.5 ст.72 КК України, зараховано у строк відбування покарання у вигляді позбавлення волі строк його попереднього ув`язнення з 24.10.2012 року по 19.09.2013 року (10 місяців 25 днів), із розрахунку один день попереднього ув`язнення відповідає двом дням позбавлення волі.
Відповідно до характеристики ДУВП № 4 з 03.10.2013 року ОСОБА_3 відбуває покарання у складі господарчої обслуги ДУВП № 4. За період відбування покарання характеризується позитивно. Дотримується встановлених правил поведінки та розпорядку дня, правил внутрішнього розпорядку установи, має 2 заохочення правами начальника установи.

ОСОБА_3 працевлаштований робітником харчоблоку установи. До праці ставиться сумлінно виконує норми виробітку, виявляє корисну ініціативу. Додержується трудової дисципліни.

ОСОБА_3 приймав участь у реалізації програми диференційованого виховного впливу «Правова просвіта» та «Підготовка до звільнення», бере особисту участь в організації виховних заходів, які проводяться в установі. До виховних заходів відноситься відповідально, бере участь у роботі самодіяльних організацій, був призначений головою секції самодіяльної організації засуджених.

Відповідно до ст. 81 КК України, особам, які відбувають покарання, у тому числі у виді обмеження волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною працею та зразковою поведінкою довів своє виправлення. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за умисний тяжкий злочин.
За змістом даної норми закону, положення про те, що засуджений сумлінною поведінкою довів своє виправлення полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації установ виконання покарань, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.
Сумлінне ставлення до праці полягає в добросовісному ставленні до виконання трудових обов`язків, використання форм і методів отримання доходів, які допустимі з точки зору не лише індивідуальних, а й суспільних інтересів, сплата податків та інших обов`язкових платежів. Особа повинна брати участь у суспільно корисній праці в одній із існуючих організаційно-правових форм.
У своїх поясненнях наданих в судовому засіданні засуджений не зазначив про конкретні обставини своєї поведінки та ставлення до праці, які б суд міг врахувати при ухваленні рішення.
Крім того, при призначенні покарання ОСОБА_3 суд виходив з того, що воно буде необхідним та достатнім для виправлення останнього.
Однак, хоча засуджений фактично відбув необхідний для умовно-дострокового звільнення строк покарання, водночас належних та допустимих доказів які б підтверджували те, що він своєю поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, як того вимагає ст. 81 КК України, матеріали справи не містять, а відбутий ним строк покарання не є достатнім для виправлення ОСОБА_3 .
Керуючись ст. 81 КК України, ст.ст.336, 371, 372, 376, 392, 537, 539 КПК України, суд, -
ПОСТАНОВИВ:
У задоволенні заяви засудженого ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , про умовно дострокове звільнення, - відмовити.

Ухвала може бути оскаржена протягом 7 діб до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська з моменту її проголошення.

Суддя ОСОБА_1