490/9457/15-к 06.10.2015
н/п 1-в/490/240/2015
Справа № 490/9457/15-к
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 жовтня 2015 року м. Миколаїв

Центральний районний суд м. Миколаєва
у складі: головуючого судді ОСОБА_1 ,

за участю секретаря ОСОБА_2 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду клопотання про умовно-дострокове звільнення засудженого:

ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , місце народження м. Миколаїв, громадянин України, з професійно-технічною освітою, офіційно не працюючий, неодружений, зареєстрований та проживаючий за адресою: АДРЕСА_1 ,

Учасники судового засідання:
сторона обвинувачення: прокурор ОСОБА_4

представник СІЗО: ОСОБА_5

засуджений ОСОБА_3

В С Т А Н О В И В:
ОСОБА_3 засуджений вироком Центрального районного суду м.Миколаєва від 13 серпня 2014 року за ч.2 ст. 296 КК України до 2 років позбавлення волі. Покарання відбуває з 13.08.2014 року. Кінець строку покарання 13.08.2016 року.
Станом на 06.10.2015 року ОСОБА_3 відбув 13 місяців 23 дні призначеного покарання.
Прокурор заперечував проти задоволення клопотання засудженого з тих підстав, що він неодноразово судимий і не має жодних заохочень.
Представник СІЗО м. Миколаєва звернув увагу суду на те, що 27.08.2015 року рішенням постійно діючої адміністративної комісії Миколаївського слідчого ізолятору "По вирішенню питань умовно-дострокового звільнення засуджених" ОСОБА_3 відмовлено в направленні матеріалів до суду та надано час для виправлення, з правом повторного розгляду його матеріалів на комісії через 6 місяців.
Вислухавши пояснення засудженого, який просив його клопотання задовольнити, думку прокурора та представника СІЗО в м. Миколаєві, дослідивши матеріали особової справи ОСОБА_3 суд приходить до наступного.
Судом встановлено, що ОСОБА_3 за час відбування покарання не допускав порушення встановленого порядку відбування покарання, однак заохочення за сумлінну поведінку та ставлення до праці ОСОБА_3 не отримав.
Відповідно до ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосовано, якщо засуджений сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення та враховуючи вимоги ч.3 цієї статті, відбув певну частину строку покарання.
Сумлінна поведінка - це не тільки пасивна форма поведінки засудженого, яка полягає у стримуванні від порушень режиму відбування покарання, порушення правил внутрішнього розпорядку, неухильне додержання загальноприйнятих норм і правил поведінки, а й активна форма його поведінки: активна участь у суспільному житті і сумлінне виконання громадських доручень у процесі відбування покарання, прагнення своєю діяльністю спокутувати вину за вчинений злочин.
Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти постійну свідому участь у суспільно-корисній праці, систематичне виконання і перевиконання виробних завдань, сумлінне виконання трудових обов`язків і дорученої роботи, якість її виконання, відсутність трудових порушень, прогулів, відмови від роботи, тощо.
Враховуючи те, що ОСОБА_3 характеризується як особа, що не довела свого виправлення, протягом періоду з 13.08.2014 року, він не може бути звільнений від відбування покарання умовно-достроково.
Керуючись ст.ст. 537, 539 КПК України , суд -
У Х В А Л И В:
Відмовити ОСОБА_3 в задоволенні клопотання про умовно-достроково звільнення від відбування покарання, призначеного вироком Центрального районного суду м. Миколаєва від 13 серпня 2014 року.
Копію ухвали направити до СІЗО міста Миколаєва до відома.
Ухвала може бути оскаржена в апеляційний суд Миколаївської області через Центральний районний суд м. Миколаєва протягом семи днів з дня її винесення.

Суддя ОСОБА_1