справа № 415/4543/12
№ провадження 1/415/424/12
ПОСТАНОВА

Іменем України

21 червня 2012 р. м. Дніпродзержинськ

Заводський районний суд міста Дніпродзержинська Дніпропетровської області, у складі: Головуючого, судді - Івченко Т.П.,

При секретарі - Патерило О.В.,

За участю:

Прокурора - Попової О.В.,

Потерпілих ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3,

Захисника ОСОБА_4,

Розглянув у відкритому судовому засіданні у м. Дніпродзержинську кримінальну справу за обвинуваченням:

ОСОБА_5, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, українки, громадянки України, ІНФОРМАЦІЯ_3, розлученої, має на утриманні малолітню дитину, працююча бухгалтером «Авангард і К», проживаюча за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4, раніше не судимої;

за ч.1 ст. 172 КК України,

суд-

в с т а н о в и в:

Органом досудового слідства ОСОБА_5, обвинувачується в тому, що будучи засновником Приватного підприємства «Авангард і К» та наказом № 55-К від 02 липня 2010 року вступила на посаду директора Приватного підприємства «Авангард і К» (далі ПП «Авангард і К»), відповідно до п. 6.3 статуту ПП «Авангард і К»; здійснює оперативне керівництво справами підприємства, вирішує всі питання діяльності підприємства, крім тих, що належать до виключної, компетенції засновника, несе повну відповідальність за дії та стан підприємства, відповідно до п.2.9 посадової інструкції директора ПП «Авангард і К», затвердженої протоколом №2 рішення засновників від 03.07.2010 зобов'язана здійснювати заходи по соціальному захисту трудового колективу, забезпечувати і зберігати зайнятість співробітників, відповідно до п. 2.13. вказаної інструкції зобов'язана створювати структуру і штат фірми. Встановлювати умови і порядок оплати праці і техніки безпеки, тобто будучи особою уповноваженою на прийняття на роботу вчинила злочин при наступиш обставинах.

Пунктом 8.1. вказаного статуту передбачено,.дщ .трудові відносини на підприємств: будуються на договірній основі згідно з чинним трудовим законодавством. П.8.3.статуту передбачено, що підприємство вносить внески по соціальному і медичному страхуванню: соціальному забезпеченню в пенсійний фонд і фонд соціального страхування в порядку передбаченому діючим законодавством.

Відповідно до ліцензії Міністерства внутрішніх справ України серії АВ № 343006 від 17.05.2012 року ПП «Авангард і К» має право надавати послуги, повязані з охороною державної та іншої власності.

Згідно п. 1.2. статуту приватного підприємства «Авангард і К» засновником підприємства є громадянка України ОСОБА_5, яка мешкає за адресою: м. Дніпропетровськ, Донецьке шосе АДРЕСА_1, НОМЕР_1, виданий 20.10.1995 року Амур-Нижньодніпровським РЕ ДМУ України в Дніпропетровській області, ідентифікаційний номер НОМЕР_2.

31 грудня 2010 року приватне підприємство «Авангард і К», в особі директора ОСОБА_5 та ВАТ ЕК «Дніпрообленерго» уклали договір про надання послуг з охорони № 00501-27 від 31.12.2010 року щодо охорони територій, КПП, складських приміщень, адміністративних будівель, відкритих майданчиків для збереження товарно-матеріальних цінностей, розташованих за адресами: м. Дніпродзержинськ, вул. Васильєва, буд. №43 Дніпродзержинський РЕМ, м. Дніпродзержинськ, вул. Республіканська, буд. № 2 Дніпродзержинським РЕМ територія та складські приміщення, м. Дніпродзержинськ вул. Шота Руставелі, буд. №7 Дніпродзержинський РЕМ, дільниця повітряних ліній, м. Дніпродзержинськ вул. Дніпропетровська Дніпродзержинський РЕМ, ПС «ДГ-2».

Згідно ст. 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Це право гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій.

Відповідно до ст. 2 Кодексу законів про працю України та ст. 1 Закону України «Про пенсійне забезпечення» робітники мають право на забезпечення в порядку соціального страхування в старості. Аналогічні положення передбачені в ст. 256 Кодексу законів про працю України.

Згідно ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі неменшій, ніж мінімальний страховий внесок.

Згідно ст. 21 Кодексу законів про працю України - трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою,з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноваженим ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін, а згідно ч.ч. 3, 4 ст. 24 Кодексу законів про працю України, укладення трудового договору оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу про зарахування працівника на роботу.

Статтею 48 Кодексу законів про працю України визначено, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п'яти днів після прийняття на роботу. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації.

Статтею 254 Кодексу законів про працю передбачено, що основними джерелами коштів

загальнообов'язкового державного соціального страхування є внески власників підприємств, установ, організацій або уповноважених ними органів чи фізичної особи, працівників. Бюджетні та інші джерела коштів, необхідні для здійснення загальнообов'язкового державного соціального страхування, передбачаються відповідними законами з окремих видів загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Відповідно до ч. 1 ст. 11 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне

страхування» № 1058-ІV від 09.07.2003 року громадяни України, іноземці (якщо інше не встановлено міжнародними договорами, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України) та особи без громадянства, які працюють не підприємствах, в установах, організаціях, створених відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності господарювання, у філіях, представництвах, відділеннях та інших відокремлених підрозділах цих підприємств та організацій, в об'єднаннях громадян, у фізичних осіб суб'єктів підприємницької діяльності та інших осіб (включаючи юридичних та фізичних осіб суб'єктів підприємницької діяльності, які обрали особливий спосіб оподаткування (фіксований податок, єдиний податок, фіксований сільськогосподарський податок, придбали спеціальний торговий патент) на умовах трудового договору (контракту) або працюють на інших умовах, передбачених законодавством, або виконують роботи на зазначених підприємствах, в установах, організаціях чи у фізичних осіб за договорами цивільно-правового характер) підтягають загальнообов'язковому пенсійному страхуванню.

Страхувальники це роботодавці та інші особи, які, відповідно до вказаного Закону сплачують страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Частиною 1 ст. 14 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» № 1058-ІV від 09.07.2003 року передбачено, що страхувальниками є роботодавці.

Статтею 8 вказаного Закону передбачено, що право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи мають громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягли встановленого цим Законом пенсійного віку чи визнані інвалідами в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж.

Однак, засновник та директор ПП «Авангард і К» ОСОБА_5, з метою виконання умов договору про надання послуг з охорони № 00501-27 від 31.12.2010 року, фактично використовуючи найману працю, будучи внаслідок цього особою уповноваженою на прийняття на роботу та зобов'язана здійснювати нарахування та виплату найманим працівникам заробітної плати та відчислення з повного об'єму виплачених сум заробітної плати страхових внесків у фонд загальнообов'язкового державного пенсійного страхування та інші державні цільові фонди соціального страхування, діючи умисно, грубо порушуючи вимоги 46 Конституції України, ст. ст. 2, 21, ч.ч. З, 4 ст. 24, 48, 254 Кодексу законів про працю України, Ст. 1 Закону України «Про пенсійне забезпечення», ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст.. 8, ч. 1 ст. 11. ч. 1 ст. 14 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» № 1058-ІV від 09.07.2003 року, ст.ст. 4, 6 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», ст.ст. 14, 15, 16, 18, 51, 162, 168 Податкового кодексу України, ст. 11 Закону України «Про зайнятість населення», ст.ст. 1, 3, 21 Закону України «Про оплату праці» всупереч інтересам громадян і держави, з метою ухилення від сплати податків і єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, допустила до роботи з охорони вказаних об'єктів та використовувала працю найманих працівників ОСОБА_6 з 2010 року по березень 2012 року, ОСОБА_2 січня 2011 року по березень 2012 року, ОСОБА_7 з січня 2011 року по березень 2012 року, ОСОБА_8 з травня 2011 року по березень 2012 року, ОСОБА_3 з січня 2011 року по 28 лютого 2012 року, ОСОБА_9 з січня 2011 року по березень 2012 року, ОСОБА_10 з січня 2011 року по 01 березня 2012 року, ОСОБА_1 з січня 2011 року по вересень 2011 року, не внесла до трудових книжок вказаних осіб відповідні відомості про прийняття на роботу, не здійснювала перерахування із заробітної плати працівників до Пенсійного фонду України, чим позбавила їх права на передбачені Конституцією України та діючим законодавством трудові та соціальні гарантії.

Допитана в судовому засіданні підсудна ОСОБА_5 свою вину пред'явленого їй обвинувачення визнала в повному обсязі і суду пояснила, що вона з липня 2010 року по 23.03.2012 року перебувала на посаді директора Приватного підприємства «Авангард і К». До її службових обов'язків входило здійснювати оперативне керівництво справами підприємства, вирішувати всі питання діяльності підприємства, крім, тих, що, належать до виключної компетенції засновника, нести повну відповідальність за дії та стан підприємства, здійснювати заходи по соціальному захисту трудового колективу, забезпечувати і зберігати зайнятість співробітників, створювати структуру і штат фірми, встановлювати умови і порядок оплати праці і техніки безпеки. За час її перебування на вказаній посаді вона підписувала приблизно 30 наказів про призначення на посаду охоронців.

31 грудня 2010 року вона, як директор приватного підприємства «Авангард і К» та ВАТ ЕК «Дніпрообленерго» уклала договір про надання послуг з охорони №00501-27 від 31.12.2010 року щодо охорони територій, КПП, складських приміщень, адміністративних будівель, відкритих майданчиків для збереження товарно-матеріальних цінностей, розташованих за адресами: м. Дніпродзержинськ, вул. Васильєва, буд. №43, Дніпро дзержинський РЕМ, Дніпродзержинськ. вул. Республіканська, буд. №2, Дніпродзержинський РЕМ територія та складські приміщення, м. Дніпродзержинськ, вул. Шота Руставелі, буд. №7, Дніпродзержинський РЕМ, дільниця повітряних ліній, м. Дніпродзержинськ, вул. Дніпропетровська Дніпродзержинський РЕМ, ПС «ДГ-2».

В зазначеному підприємстві працювало приблизно 30 охоронців. Скільки обслуговували об'єкти, які знаходилися в м. Дніпродзержинську не пам'ятає. Охоронці ОСОБА_6, ОСОБА_2, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_3, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_1 можливо працювали в підприємстві, але вона їх особисто не знає, будь-яких наказів про призначення їх на посади охоронців вона не підписувала, відповідні записи в трудові книжки їм не вносила, в зв'язку з тим, що не здійснювала належного контролю як за відділом кадрів, тому як перенесла тяжку операцію.

Допитаний в судовому засіданні потерпілий ОСОБА_1, пояснив, що з січня 2011 року по вересень 2011 року він працював охоронцем в приватному підприємстві «Авангард і К». Директором вказаного підприємства являється ОСОБА_5, працюючи в підприємстві з ним будь-яких трудових відносин ніхто не оформлював. Будь-якого наказу про прийняття його на посаду він не бачив та для ознайомлення йому ніхто з посадових осіб ПП «Авангард і К» не -надавав. Будь-якого запису з приводу його перебування на посаді охоронця в ПП «Авангард і К» в його трудовій книжці директор вказаного підприємства не вносила. Перебуваючи на посаді охоронця вказаного підприємства він зобов'язаний був охороняти об'єкти ВАТ «Дніпрообленерго», які розташовані за адресами: м. Дніпродзержинськ, вул. Ш. Руставелі, буд. № 7 та м. Дніпродзержинськ вул. Республіканська, буд. № 3. Працюючи охоронцем в ПП «Авангард і К» його робочий графік складав одна робоча доба та три доби вихідних. За вказану роботу він отримував заробітну плату, яка складала приблизно 1 300 гривень. Разом з ним на вказаних об'єктах працювали ОСОБА_2, ОСОБА_10. На утриманні неповнолітніх дітей він не має. Будь-яких претензій матеріального характеру до посадових осіб ПП «Авангард і К»він не має, в разі подальшої потреби позов буде заявлений в судовому порядку.

Допитаний в судовому засіданні потерпілий ОСОБА_2, пояснив, що з січня 2011 року по березень 2012 року він працював охоронцем в приватному підприємстві «Авангард і К». Директором вказаного підприємства являється ОСОБА_5 Працюючи в підприємстві з ним будь-яких трудових відносин ніхто не оформлював. Будь-якого наказу про прийняття його на посаду він не бачив та для ознайомлення йому ні хто з посадових осіб ПП «Авангард і К» не надавав. Перебуваючи на посаді охоронця вказаного підприємства він зобов'язаний був охороняти об'єкти ВАТ «Дніпрообленерго», які розташовані за адресами: м. Дніпродзержинськ вул. Васильєва, буд. №36 та м. Дніпродзержинськ. вул. Республіканська, буд. № 3. Працюючи охоронцем в ПП «Авангард і К» його робочий графік складав одна робоча доба та три доби вихідних. За вказану роботу він отримував заробітну плату, яка складала приблизно 1000 гривень. Разом з ним на вказаних об'єктах працювали ОСОБА_3 та ОСОБА_11. На утриманні неповнолітніх дітей не має.

Допитаний в судовому засіданні потерпілий ОСОБА_12, пояснив, що з січня 2011 року по 28 лютого 2012 року він працював охоронцем в приватному підприємстві «Авангард і К». Директором вказаного підприємства являється ОСОБА_5 Працюючи в підприємстві з ним будь-яких трудових відносин ніхто не оформлював. Будь-якого наказу про прийняття його на посаду він не бачив та для ознайомлення йому ні хто з посадових осіб ПП «Авангард і К» не надавав. Будь-якого запису з приводу його перебування на посаді охоронця в ПП «Авангард і К» в його трудовій книжці директор вказаного підприємства не вносила. Перебуваючи на посаді охоронця вказаного підприємства він зобов'язаний був охороняти об'єкти ВАТ «Дніпрообленерго», які розташовані за адресами: м. Дніпродзержинськ, вул. Республіканська, буд. №3. Працюючи охоронцем в ПП «Авангард і К» його робочий графік складав одна робоча доба та три доби вихідних. За вказану роботу він отримував заробітну плату, яка складала приблизно 1 000 гривень. Разом з ним на вказаних об'єктах працювали ОСОБА_2, ОСОБА_10. На утриманні неповнолітніх дітей не має. Будь-яких, претензій матеріального характеру до посадових осіб ПП «Авангард і К» не має, в разі подальшої потреби позов буде заявлений в судовому порядку.

В ході досудового слідства, звернулася до суду з клопотанням звільнити її від кримінальної відповідальності у зв'язку з дійовим каяттям, яке було підтримано захисником, та потерпілими, які зазначили, що ніяких претензій до ОСОБА_5 не мають, так як всі порушення з боку ОСОБА_5 були нею усунені в повному обсязі.

Згідно ст.45 КК України особа, яка вперше вчинила злочин невеликої тяжкості або необережний злочин середньої тяжкості, звільняється від відповідальності, якщо вона після вчинення злочину щиро покаялася, активно сприяла розкриттю злочину і повністю відшкодувала завдані нею збитки або усунула заподіяну шкоду.

Прокурор не заперечував проти задоволення клопотання заявленого підсудною ОСОБА_5, з закриттям кримінальної справи за зазначеними підставами.

Дії ОСОБА_5 органами досудового слідства кваліфіковані за ч.1 ст.172 КК України, як грубе порушення законодавства про працю приватного підприємства «Авангард і К».

Згідно до вимог ст.12 КК України, злочин, в діянні якого обвинувачується ОСОБА_5, за ч.1 ст.172 КК України. Відноситься до злочину невеликої тяжкості.

Враховуючи викладене і, керуючись ст. 45, ч.1 ст.172 КК України, ст.ст. 7-2, 248 КПК України суд,

п о с т а н о в и в:

Кримінальну справу за обвинуваченнням ОСОБА_5 в скоєнні злочину, передбаченого ч.1 ст.172 КК України в звязку з дійовим каяттям, на підставі ст.45 КК України, провадженням закрити.

Запобіжний захід обраний відносно ОСОБА_5 - підписку про невиїзд з постійного місця проживання - скасувати.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Дніпропетровської області протягом семи діб з дня її проголошення.

Суддя Івченко Т. П.