Справа № 1-103/2008 р.
В И Р О К

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 жовтня 2008
року Бобровицький районний суд Чернігівської області в складі :

головуючої-судді Кузюри В.О.

при секретарі Гурин
Л.А.

з участю
прокурора
Фурсій С.О.

підсудного
ОСОБА_1

розглянувши
в відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Бобровиця справу по обвинуваченню ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженця с. Млини Гадячського району Полтавської області , жителя АДРЕСА_1 ,
українця, громадянина України , одруженого зареєстрованого приватним
підприємцем , освіта середня -
спеціальна , раніше не судимий , в скоєному,
передбаченому ст. 172 ч.1 КК України ,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 будучи керівником приватного підприємства, зареєстрованим як юридична особа та включеним до Єдиного державного реєстру
юридичних та фізичних осіб-підприємців за напрямком діяльності газопроводні
роботи, діяльність барів, роздрібна торгівля , займаючись виконанням
газопровідних робіт , використовував працю найманого працівника -ОСОБА_2 з
вересня 2006 року по червень 2008 року
без укладення та реєстрації з ним трудового договору , чим порушив
вимоги ст. 24 КЗпП України та позбавивши останнього права на пенсійне
забезпечення , допомогу по безробіттю , передбвачені ст. 46 Конституції
України.

У той же час ОСОБА_1 порушуючи вимоги Закону України „
Про оплату праці ” не ознайомив ОСОБА_2 з розмірами та порядком
, строком виплати заробітної
плати.

Крім того , не
укладення договору та не реєстрація його в Бобровицькому районному центрі
зайнятості населення , дало змогу ОСОБА_1 як керівнику ПП ” Вогник К
” тривалий час ухилятися від сплати єдиного податку з найманого працівника ,
податку з доходу фізичних осіб , внесків до Пенсійного фонду та по безробіттю.

В
судовому засіданні підсудний свою вину в
скоєному визнав повністю та пояснив,
що дійсно з 2006 по 2008 рік у нього працював ОСОБА_2 без укладення з ним в
офіційному порядку трудового договору , заробітну плату найманий працівник
отримував вчасно , скарг щодо не оформлення договору не було з його боку. В
скоєному підсудний розкаюється, більше таких порушень допускати не буде.

Крім
особистого визнання вини підсудним , його
вина підтверджується наступними
доказами:

-актом перевірки № 25-05-31/0986 від 13-15.08.2008 року (
а.с. 44,45) відповідно до якого перевіркою ,
проведеною головним інспектором праці територіальної державної інспекції
праці в Чернігівській області виявлено порушення трудового законодавства в ПП ” Вогник К”,

-копією свідоцтва про державну реєстрацію ПП „ Вогник К
”,

-показами свідка ОСОБА_2 , оголошеними в судовому
засіданні (а.с. 47,48) , який підтвердив , що він працював в ПП ” Вогник К ”
без оформлення,

-довідкою
про місце роботи та доходи ОСОБА_2 ,
виданою ПП ” Вогник К ” (а.с.9) , а також іншими доказами зібраними по справі.

Аналізуючи
зібрані по справі докази в їх сукупності , суд приходить до висновку, що вина
підсудного доведена повністю , його дій кваліфковані вірно по ст.172 ч.1 КК
України , так як він будучи службовою
особою , керівником приватного підприємства
грубо порушив законодавство про працю щодо найманого працівника ОСОБА_2

Призначаючи покарання суд враховує суспільну небезпеку
скоєного, обставини, що обтяжують та пом”якшують покарання , особу винного.

Обставинами
, що пом”якшують покарання суд визнає щире каяття підсудного, сприяння в
розкритті злочину.

Обтавин
, що обтяжують покарання судом не виявлено.

За
місцем проживання підсудний
характеризується позитивно.

З
урахуванням всіх обставин по справі суд приходить до висновку про можливе
виправлення підсудного без ізоляції від
суспільства , призначивши йому міру
покарання, передбачену санкцією статті в вигляді штрафу.

Речові
докази по справі відсутні.

Цивільний
позов по справі не заявлявся , міру запобіжного заходу залишити без змін.

Керуючись
ст. ст. 323,324 КПК України, суд,-

З А С У Д И В :

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні злочину,
передбаченого ст. 172 ч.1 КК України та призначити йому покарання в вигляді штрафу в розмірі 30
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян в сумі 510 (п”ятьсот десять ) гривень 00 коп.

Міру
запобіжного заходу для ОСОБА_1 до вступу вироку в законну силу залишити без
змін - підписку про невиїзд.

На вирок
може бути подана апеляція до апеляційного суду Чернігівської області протягом
п”ятнадцяти діб з моменту проголошення через Бобровицький районний суд.

Суддя: