Дело №1-802/2007г.
13 ноября 2007 года Коминтерновский районный суд
города Харькова в составе:
председательствующего: судьи -Данько
при секретаре - Чумаковой НС,
с участием прокурора - Сотник А. В.
рассмотрев в открытом судебном
заседании в зале суда в городе Харькове уголовное дело по обвинению
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 года рождения, уроженца г. Харькова, украинца,
гражданина Украины, с высшим
образованием, женатого, частного предпринимателя, ранее не судимого, прописанного и проживающего по адресу:
АДРЕСА_1 в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 175 УК Украины, суд -
ОСОБА_1., работая в должности директора ООО
«Титр», расположенного по адресу: г.
Харьков, ул. Смольная, 30, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своего
деяния, нарушая конституционные права
работников на своевременное получение заработной платы и социальную защиту, безосновательно не выплачивал заработную
плату работникам предприятия при наличии реальной возможности ее выплаты при
следующих обстоятельствах.
ОСОБА_1., в соответствии с протоколом общего собрания
учредителей 000 «Титр»
№ 8 от 01.07.01.
приступил к выполнению
обязанностей директора предприятия.
Согласно п.п. 8.8.1.-8.8.9 устава ООО «Титр» директор является
исполнительным органом общества, который
осуществляет управление текущей деятельностью предприятия. К компетенции
директора относится руководство фирмой,
заключение в установленном порядке договоров, представление ООО «Титр» в государственных и
других органах, предприятиях, организациях,
осуществление действий от имени общества, осуществление приема и увольнения
работающих, а также осуществление других
функций, связанных с
административно-хозяйственной деятельностью. Таким образом, директор ООО «Титр» ОСОБА_1. является
В январе 2006 года территориальной государственной
инспекцией труда Харьковской области государственным департаментом надзора за
соблюдением законодательства о труде Министерства труда и социальной политики
Украины была произведена плановая проверка фирмы ООО «Титр» на предмет
соблюдения законодательства о труде.
Согласно выводов акта проверки № 245 от 27.01.2006 года в нарушение требований ст. 15 ч.3 Закона Украины «Об оплате труда»
Кодекса законов о труде Украины,
заработная плата на фирме выплачивается с нарушением сроков оговоренных
в пункте 5.3 коллективного
договора, в связи с чем на 01.01.06
года задолженность по
перед уволенными работниками.
судебно-экономической экспертизы № 7863 от
состоянию на 01.01.06. у
ООО «Титр» перед работниками предприятия числилась задолженность по выплате
04 грн., в том числе: перед работающими
06 грн.:ОСОБА_2. - 6367,
79 грн., ОСОБА_1. -6284, 64 грн.,
ОСОБА_3. - 6282, 61 грн., ОСОБА_4.
- 5002, 17 грн., ОСОБА_5. -1197, 85 грн.,
ОСОБА_7. - 4323, 35 грн., ОСОБА_8 - 2255, 32 грн.,
ОСОБА_9. - 898, 49 грн., ОСОБА_10. - 1721, 58 грн.,
ОСОБА_11 - 116, 93 грн., ОСОБА_12. - 116, 93 грн.,
ОСОБА_13. - 1514, 75 грн., ОСОБА_14.
- 1579, 20 грн., ОСОБА_15. -3126, 47 грн..
Согласно распечатки движения денежных
средств по расчетному счету ООО «Титр» № 26009176 за период с 01.04.01. по 01.02.06. на расчетный счет предприятия
поступили денежные средства в сумме 427356, 01 грн..
задолженности по выплате заработной платы и вопреки ч.3 ст. 15 Закону Украины «Об оплате
труда», фирмой на протяжении 2005 года осуществлялась оплата за аренду
помещения, услуги связи, приобретения материалов и комплектующих, оплата командировочных расходов, оплата долгов прошлых лет за полученные
материалы и др., на общую сумму 122, 2 тыс.
Поступления денежных средств
предприятия за период январь-декабрь 2005 года составили 178, 1 тысяч гривен, из которых на выплату заработной платы
использовано 18 тысяч
Таким образом, администрацией предприятия в лице директора
ОСОБА_1. нарушены требования Закона Украины «О внесении изменений в некоторые
законодательные акты Украины,
направленные на обеспечение своевременной выплаты заработной платы « от 21.10.2004 года № 2103-IV в части первоочередности осуществления
оплаты труда работникам предприятия, в
результате чего на предприятии ООО «Титр» по состоянию на 01.01.06. перед работниками образовалась
заработной плате перед уволенными работниками,
что является прямым нарушением
ст. ст. 43, 46 Конституции
Украины и действующего законодательства Украины.
Допрошенный в судебном заседании
подсудимый ОСОБА_1. полностью признал себя виновным в инкриминируемом ему
преступлении, своими признательными
показаниям подтвердил факт и обстоятельства совершенного преступления, в содеянном чистосердечно раскаялся.
Кроме полного признания своей вины
самим подсудимым ОСОБА_1., его вина
полностью подтверждается собранными в ходе досудебного следствия письменными
доказательствами по делу, исследование
которых в силу ст. 299 УПК
Украины признано нецелесообразным, так
как фактические обстоятельства дела подсудимый не оспаривает.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что вина подсудимого ОСОБА_1. доказана
полностью, его действия суд
квалифицирует по ч.1 ст. 175 УК
Украины, то есть, невыплата заработной платы, то есть безосновательная невыплата заработной
платы гражданам более чем за 1 месяц, совершенная умышленно руководителем
Изучением личности подсудимого
ОСОБА_1. установлено, что он ранее не
судим, на учете у нарколога и психиатра
не состоит, по месту жителъствах
характеризуется положительно.
В соответствии со ст. 66 УК Украины, обстоятельством, смягчающим ответственность подсудимого
ОСОБА_1., суд признает его
чистосердечное раскаяние в содеянном.
соответствии со ст.
Украины, обстоятельств, отягчающих ответственность подсудимого
ОСОБА_1., судом не установлено.
При назначении наказания
подсудимому, суд учитывает характер и
степень общественной опасности содеянного,
приведенные данные о личности подсудимого, смягчающие его ответственность
обстоятельства, и считает, что исправление и перевоспитание подсудимого
возможно в условиях, не связанных с
изоляцией от общества.
На основании изложенного и руководствуясь ст.
Украины, суд-
ОСОБА_1 признать виновным в
совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 175 УК Украины и назначить ему наказание
в виде штрафа в размере 100 (ста)
необлагаемых минимумов доходов граждан,
что составляет 1700 (одну
тысячу семьсот) гривен 00 копеек
с лишением права занимать руководящие должности сроком на 1 год.
осужденному ОСОБА_1. до вступления приговора в законную силу оставить прежнюю в
виде подписки о невыезде с постоянного места жительства.
Приговор может быть обжалован в
апелляционный суд Харьковской области через Коминтерновский районный суд города
Харькова в течение 15 суток
с момента его провозглашения.