УХВАЛА

27.10.2025 року м. Житомир

Богунський районний суд м. Житомира

у складі:

головуючого судді ОСОБА_1

секретар судового

засідання ОСОБА_2

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Житомирі заяву засудженого ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, уродженця смт. Кам`яний Брід, Баранівського району, Житомирської області, проживаючого до арешту за адресою АДРЕСА_1 , раніше не судимого, про умовно-дострокове звільнення.

Засудженого 09.02.2024 Новоград-Волинським міськрайонним судом Житомирської області за ст.ст.187 ч.2, 289 ч.2, 70 ч.1 КК України до 7 років позбавлення волі з конфіскацією майна.

Початок строку 16.04.2019

Кінець строку 16.04.2026

2/3 строку відбув 16.12.2023

в с т а н о в и в:

Засуджений ОСОБА_3 звернувся до суду із заявою про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Засуджений згоден на розгляд справи без його участі.

Представник установи подав заяву про розгляд справи без його участі.

Прокурор просить відмовити у задоволенні заяви засудженого.

Дослідивши матеріали справи, матеріали особової справи засудженого, суд приходить до наступного висновку.

Відповідно до роз`яснень ст. 81 КК України єдиною і достатньою підставою умовно-дострокового звільнення є досягнення однієї з цілей покарання виправлення засудженого, що підтверджується його сумлінною поведінкою і ставленням до праці в процесі відбування покарання.

Сумління поведінка це не тільки пасивна форма поведінки засудженого, яка полягає у стримуванні від порушень режиму відбування покарання, порушення правил внутрішнього розпорядку, неухильне додержання загальноприйнятих норм і правил поведінки, а й активна участь у суспільному житті і сумлінне виконання громадських доручень у процесі відбування покарання, підвищення загальноосвітнього рівня, гарна поведінка в побуті, прагнення своєю діяльністю спокутувати вину за вчинений злочин та інше.

Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти постійну свідому участь у суспільно корисній праці, тощо.

Сумлінна поведінка і ставлення до праці є необхідним і достатнім доказом виправлення засудженого. Крім цього, висновок суду про виправлення засудженого повинен ґрунтуватись в тому числі й на даних, що характеризують ступінь тяжкості вчиненого злочину і особу засудженого у цілому.

Судом встановлено, що засуджений з 24.10.2024 відбуває покарання в ДУ "Житомирська виправна колонія (№4)". Працевлаштований на дільниці виготовлення МПП. За час весь період відбування покарання допустив 8 порушень режиму тримання, за що притягувався до дисциплінарної відповідальності правами начальника установи, останнє порушення та застосування стягнення 26.05.2025, яке на даний час вважається не погашеним. Має лише одне заохочення.

Допускає порушення правил протипожежної безпеки. Не приймає участі у роботах із благоустрою установи.

Згідно висновку щодо ступеня виправлення засудженого, ОСОБА_3 у підсумку набрав 45 балів, згідно висновку комісії, засуджений не став на шлях виправлення, не довів своє виправлення.

22.11.2024 розглядався на спільному засіданні комісії установи, відмовлено у направленні подання до суду про застосування ст. 81 КК України, оскільки не довів свого виправлення.

Суд при розгляді справи має враховувати поведінку засудженого за весь період відбування покарання. Дослідженні судом докази свідчать про те, що засуджений не довів своє виправлення, має непогашене дисциплінарне стягнення.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку про відсутність підстав для задоволення заяви засудженого, оскільки останній своєю поведінкою та ставленням до праці не довів своє виправлення.

Керуючись ст. 81 КК України, ст. 539 КПК України, суд, -

п о с т а н о в и в :

У задоволенні заяви засудженого ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 про умовно-дострокове звільнення - відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до Житомирського апеляційного суду через Богунський районний суд м. Житомира протягом 7 днів з дня її постановлення, а засудженому у той же строк з дня вручення її копії.

Суддя ОСОБА_1