Номер провадження 1-кс/205/1257/25
УХВАЛА

21 липня 2025 року м. Дніпро

Слідчий суддя Новокодацького районного суду міста Дніпра ОСОБА_1 , за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , розглянувши клопотання першого заступника керівника Лівобережної окружної прокуратури Донецької області ОСОБА_3 по кримінальному провадженню, зареєстрованому в Єдиному реєстрі досудових розслідувань 14.04.2025 року за № 0000023, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 364 КК України, про отримання дозволу на тимчасовий доступ до речей і документів,-

ВСТАНОВИВ:

16.07.2025 року до Новокодацького районного суду міста Дніпра надійшло клопотання Першого заступника керівника Лівобережної окружної прокуратури Донецької області ОСОБА_3 по кримінальному провадженню, зареєстрованому в Єдиному реєстрі досудових розслідувань 14.04.2025 року за № 0000023, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 364 КК України, про отримання дозволу на тимчасовий доступ до речей і документів.

В обґрунтування клопотання зазначено, що 14.04.2025 року до окружної прокуратури надійшли матеріали з Управління стратегічних розслідувань в Донецькій області ДСР НПУ про те, що службові особи ІНФОРМАЦІЯ_1 та керівники комунальних підприємств, зловживаючи службовим становищем, всупереч інтересам служби, незаконно отримували заробітну плату у вигляді премій, надбавок та інших заохочувальних та компенсаційних виплат, з метою розкрадання грошових коштів підприємств, що спричинило тяжкі наслідки.

Так, відповідно до інформації з Управління стратегічних розслідувань в Донецькій області ДСР НПУ встановлено, що в ході проведення заходів, спрямованих на встановлення кримінальних правопорушень, вчинених посадовими особами медичних закладів під час отримання та використання бюджетних коштів, отриманих від ІНФОРМАЦІЯ_2 в якості оплати за договорами, укладеними з ІНФОРМАЦІЯ_2 отримана інформація про систематичні порушення чинного законодавства з боку посадових осіб ІНФОРМАЦІЯ_3 (код юридичної особи НОМЕР_1 ) під час нарахування та виплати премій керівниками лікувальних закладів ІНФОРМАЦІЯ_1 - КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_4 » (код юридичної особи НОМЕР_2 ), КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_5 » (код юридичної особи НОМЕР_3 ), КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_6 » (код юридичної особи НОМЕР_4 ), КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_7 » (код юридичної особи НОМЕР_5 ).

Допитаний в якості свідка ОСОБА_4 показав, що з 2020 року він є депутатом ІНФОРМАЦІЯ_1 8 скликання.

Відповідно до наданих йому повноважень визначених Законом України «Про статус депутатів місцевих рад» він представляє інтереси виборців, бере активну участь у діяльності ради та її органів, а також сприє реалізації місцевих програм та проектів.

Проте, з 24.02.2022 року після широкомасштабного вторгнення рф на територію України і повної окупацією міста Маріуполя йому стало відомо у тому числі від співробітників закладів охорони здоров`я міста Маріуполя проте, що посадовими особами ІНФОРМАЦІЯ_3 та керівниками медичних закладів здійснюється розкрадання бюджетних коштів виділених ІНФОРМАЦІЯ_8 виходячи з наступного.

01.04.2022 року директор ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_5 видає наказ № 1 «Про виплату заробітної плати працівникам комунальних підприємств».

Згідно цього наказу керівники усіх закладів охорони здоров`я ІНФОРМАЦІЯ_1 перевести лікувальні заклади у режим вимушеного простою з 01.04.2022 року до особливого розпорядження.

Пунктом 2 цього наказу визначено, що керівникам усіх закладів охорони здоров`я ІНФОРМАЦІЯ_1 проводити нарахування та виплату заробітної плати всьому персону закладів охорони здоров`я у розмірі 2/3 посадового окладу (за наявності достатнього фінансування з боку ІНФОРМАЦІЯ_2 та залишків грошових коштів на рахунках закладів).

Пунктом 3 цього наказу визначено, що нарахування та виплату заробітної плати керівнику закладу та працівнику бухгалтерії, відповідальному за нарахування та виплату заробітної плати, здійснювати у повному розмірі, встановленому умовами індивідуального трудового договору з урахуванням премій, надбавок, доплат.

В той же час, як йому стало відомо з`являється ще один наказ директора ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_5 за тим же номером реєстрації 1 та від той же дати 01.04.2022 з наступним змістом.

Згідно цього наказу керівники усіх закладів охорони здоров`я ІНФОРМАЦІЯ_1 забезпечити організацію роботи медичних закладів та надання медичної допомоги громадянам в умовах воєнного стану.

Пунктом 2 цього наказу визначено, що керівникам ycix закладів охорони здоров`я ІНФОРМАЦІЯ_1 організувати роботу персоналу з надання медичної допомоги населенню, у тому числі у дистанційному режимі. У разі необхідності здійснювати переведення в режим простою структурні підрозділи та окремих працівників, що не задіяні в процесі забезпечення фінансово-господарської діяльності закладу та наданні медичної допомоги населенню. Проводити нарахування та виплату заробітної плати персоналу, що продовжує забезпечення функціонування закладу та надання медичної допомоги населенню (у тому числі дистанційно) відповідно до затверджених штатних розписів та фактично відпрацьованого часу, а працівникам що перебувають у режимі простою у розмірі не нижче 2/3 посадового окладу. Призупинення дії трудового договору з працівниками здійснювати відповідно до чинного законодавства.

Пунктом 3 цього наказу визначено, що нарахування та виплату заробітної плати керівнику закладу здійснювати у повному розмірі, встановленому умовами індивідуального трудового договору (контракту) та колективним трудовим договором з урахуванням премій, доплат та надбавок, встановлених наказали департаменту станом на 24.02.2022 року.

Пунктом 4 цього наказу визначено, що керівникам ycix закладів охорони здоров`я ІНФОРМАЦІЯ_1 нарахування та оплату праці персоналу здійснювати в повному обсязі відповідно до умов ix праці (робота в звичайному режимі, дистанційна робота, призупинення трудових відносин, тощо) відповідно до чинного законодавства.

Тобто накази директора Департаменту діаметрально протилежні один одному і вливають на фінансування заробітної плати працівникам закладів охорони здоров`я та використання і марнотратства бюджетних коштів.

Після окупації Маріупольського району Донецької області заклади охорони здоров`я почали релокацію своїх установ на підконтрольній території і для подальшого утримання лікарень Кабінет Міністрів України Постановою від 17.03.2023 № 232 внесено зміни до Порядку реалізації програми державних гарантій медичного обслуговування населення у 2023 році.

Відповідно до Глави 38 «Порядку реалізації програми державних гарантій медичного обслуговування населення у 2023 році», затверджених Постановою Кабінету міністрів України №1464 від 27.12.2022, ІНФОРМАЦІЯ_2 укладає договори для отримання фінансування з державного бюджету України за пакетом медичних послуг «Забезпечення збереження кадрового потенціалу для надання медичної допомоги населенню, яке перебуває на тимчасово окупованій території» із надавачами медичних послуг комунальної форми власності (крім спеціалізованих стоматологічних закладів), які на момент подання пропозиції розташовані на тимчасово окупованій Російською Федерацією території згідно з переліком, визначеним наказом Мінреінтеграції.

Таким чином, заклади охорони здоров`я комунальної форми власності, які підписали договір з НСЗУ за програмою медичних гарантій «Забезпечення кадрового потенціалу для надання медичної допомоги населенню, яке перебуває на тимчасово окупованій території» забезпечуються фінансуванням за рахунок Державного бюджету України.

Додатком № 56 програми медичних гарантій «Забезпечення збереження кадрового потенціалу для надання медичної допомоги населенню, яке перебуває на тимчасово окупованій території» передбачено «Спеціальні умови надання медичних послуг», згідно яких надавач зобов`язується надавати такі медичні послуги: забезпечення збереження кадрового потенціалу для надання медичної допомоги населенню, яке перебуває на тимчасово окупованій території.

Відповідно до пункту 150 глави 38 Порядку реалізації програми державних гарантій медичного обслуговування населення у 2023 році, тариф за пакетом медичних послуг «Забезпечення збереження кадрового потенціалу для надання медичної допомоги населенню, яке перебуває на тимчасово окупованій території», визначається як глобальна ставка, яка передбачає відповідну оплату працівників:

- для лікарів (крім лікарів-інтернів) та професіоналів з вищою немедичною освітою, які допущені до медичної діяльності в закладах охорони здоров`я - 20000 гривень;

- для посад молодших спеціалістів з медичною освітою (фахових молодших бакалаврів), фахівців з початковим рівнем (короткий цикл) вищої медичної освіти, першим (бакалаврським) рівнем вищої медичної освіти і магістрів з медсестринства - 13500 гривень;

- для керівників закладів охорони здоров`я та керівників структурних підрозділів цих закладів - 26000 гривень;

- для інших працівників та лікарів-інтернів - 6700 гривень.

Вказаним пакетом медичних послуг не передбачено нарахування та виплату премій, доплат, надбавок, гарантійних і компенсаційних виплат.

Тобто, держава в особі ІНФОРМАЦІЯ_2 з метою забезпечення кадрового потенціалу закладів охорони здоров`я, які перебувають на тимчасово окупованій території виплачується лише фіксований оклад згідно зазначеної постанови.

На теперішній час, йому відомо, про те, що керівники закладів охорони здоров`я на підстави незаконних наказів ІНФОРМАЦІЯ_3 нараховували і отримували безпідставно заробітну плату у вигляді премій і надбавок у період дії Пакету медичних послуг «Забезпечення збереження кадрового потенціалу для надання медичної допомоги населенню, яке перебуває на тимчасово окупованій території».

У зв`язку з чим, прокурором у кримінальному провадженні з метою виконання вимог ст. 2 КПК України:

-13.05.2025 у порядку ст. 93 КПК України з метою збирання доказів направлено запит до КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_7 » про надання у добровільному порядку бухгалтерських та кадрових документів, 21.05.2025 до окружної прокуратури надійшла відповідь про відмову у надані документів, посилаючись на Главу 15 КПК України;

-13.05.2025 у порядку ст. 93 КПК України з метою збирання доказів направлено запит до КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_5 » про надання у добровільному порядку бухгалтерських та кадрових документів, проте відповіді на теперішній час не надано;

-29.04.2025 у порядку ст. 93 КПК України з метою збирання доказів направлено запит до КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_4 » про надання у добровільному порядку бухгалтерських та кадрових документів, 05.05.2025 до окружної прокуратури надійшла відповідь про відмову у надані документів, посилаючись на Главу 15 КПК України;

-13.05.2025 у порядку ст. 93 КПК України з метою збирання доказів направлено запит до КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_6 » про надання у добровільному порядку бухгалтерських та кадрових документів, 21.05.2025 до окружної прокуратури надійшла відповідь про відмову у надані документів, посилаючись на Главу 15 КПК України.

На теперішній час, з метою підтвердження або спростування доводів викладених у рапорті, а також призначення судової економічної експертизи для підтвердження або спростування завданих збитків необхідно вилучити завірені належним чином копії наступних документів, а саме:

-КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_4 » за період з 01.02.2022 по 31.12.2024 статут підприємства; ліцензія на медичну практику зі змінами; колективний договір; положення про преміювання; наказ про призначення керівника та головного бухгалтера підприємства; контракт керівника підприємства з міською радою; посадова інструкція головного бухгалтера; наказ директора ІНФОРМАЦІЯ_3 № 1 від 01.04.2022; накази про простій; договори укладені (зі змінами та доповненнями) між ІНФОРМАЦІЯ_2 та КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_4 » та звіти 1-ПМГ на виконання цих договорів; табелі обліку використання робочого часу; відомості нарахування та виплати заробітної плати; меморіальні ордери № 5 «Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій»; меморіальні ордери № 2 «Накопичувальна відомість руху грошових коштів загального фонду на рахунках, відкритих в органах ІНФОРМАЦІЯ_9 (банках)»; головна книга; накази про преміювання, встановлення надбавок або інших стимулюючих виплат (матеріальної допомоги); звіти за формою №1ДФ; інформація яка надавалась до ІНФОРМАЦІЯ_10 , а саме: «Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладання гіг контракту» та «Повідомлення про припинення трудового договору з домашнім працівником»; договори оренди приміщення де знаходиться адміністрація КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_4 ;

-КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_7 » за період з 01.02.2022 по 31.12.2024 статут підприємства; ліцензія на медичну практику зі змінами; колективний договір; положення про преміювання; наказ про призначення керівника та головного бухгалтера підприємства; контракт керівника підприємства з міською радою; посадова інструкція головного бухгалтера; наказ директора ІНФОРМАЦІЯ_3 № 1 від 01.04.2022; накази про простій; договори укладені (зі змінами та доповненнями) між НСЗУ та КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_7 » та звіти 1-ПМГ на виконання цих договорів; табелі обліку використання робочого часу; відомості нарахування та виплати заробітної плати; меморіальні ордери № 5 «Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій»; меморіальні ордери № 2 «Накопичувальна відомість руху грошових коштів загального фонду на рахунках, відкритих в органах ІНФОРМАЦІЯ_9 (банках)»; головна книга; накази про преміювання, встановлення надбавок або інших стимулюючих виплат (матеріальної допомоги); звіти за формою №1ДФ; інформація яка надавалась до ІНФОРМАЦІЯ_10 , а саме: «Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладання гіг контракту» та «Повідомлення про припинення трудового договору з домашнім працівником»; договори оренди приміщення де знаходиться адміністрація КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_7 »;

-КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_5 » за період з 01.02.2022 по 31.12.2024 статут підприємства; ліцензія на медичну практику зі змінами; колективний договір; положення про преміювання; наказ про призначення керівника та головного бухгалтера підприємства; контракт керівника підприємства з міською радою; посадова інструкція головного бухгалтера; наказ директора ІНФОРМАЦІЯ_3 № 1 від 01.04.2022; накази про простій; договори укладені (зі змінами та доповненнями) між НСЗУ та КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_5 » та звіти 1-ПМГ на виконання цих договорів; табелі обліку використання робочого часу; відомості нарахування та виплати заробітної плати; меморіальні ордери № 5 «Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій»; меморіальні ордери № 2 «Накопичувальна відомість руху грошових коштів загального фонду на рахунках, відкритих в органах ІНФОРМАЦІЯ_9 (банках)»; головна книга; накази про преміювання, встановлення надбавок або інших стимулюючих виплат (матеріальної допомоги); звіти за формою №1ДФ; інформація яка надавалась до ІНФОРМАЦІЯ_10 , а саме: «Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладання гіг контракту» та «Повідомлення про припинення трудового договору з домашнім працівником»; договори оренди приміщення де знаходиться адміністрація КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_5 »;

-КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_6 » за період з 01.02.2022 по 31.12.2024 статут підприємства; ліцензія на медичну практику зі змінами; колективний договір; положення про преміювання; наказ про призначення керівника та головного бухгалтера підприємства; контракт керівника підприємства з міською радою; посадова інструкція головного бухгалтера; наказ директора ІНФОРМАЦІЯ_3 № 1 від 01.04.2022; накази про простій; договори укладені (зі змінами та доповненнями) між НСЗУ та КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_6 » та звіти 1-ПМГ на виконання цих договорів; табелі обліку використання робочого часу; відомості нарахування та виплати заробітної плати; меморіальні ордери № 5 «Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій»; меморіальні ордери № 2 «Накопичувальна відомість руху грошових коштів загального фонду на рахунках, відкритих в органах ІНФОРМАЦІЯ_9 (банках)»; головна книга; накази про преміювання, встановлення надбавок або інших стимулюючих виплат (матеріальної допомоги); звіти за формою №1ДФ; інформація яка надавалась до ІНФОРМАЦІЯ_10 , а саме: «Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладання гіг контракту» та «Повідомлення про припинення трудового договору з домашнім працівником»; договори оренди приміщення де знаходиться адміністрація КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_6 ».

Отримані в результаті тимчасового доступу документи необхідні для встановлення обставин, передбачених ст. 91 КПК України, зокрема, обставини події кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 414 КК України.

Прокурор в наданому клопотанні просив провести розгляд справи у його відсутність, клопотання підтримав та просив задовольнити.

Відповідно до ч. 4 ст. 107 КПК України фіксування за допомогою технічних засобів кримінального провадження в суді не здійснюється.

Слідчий суддя, дослідивши матеріали клопотання, дійшов наступного висновку.

У ході розгляду клопотання встановлено, що СВ Маріупольського РУП ГУНП в Донецькій області здійснюється досудове розслідування кримінального провадження № 0000023, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 364 КК України.

За змістом ст. ст. 131, 162 КПК України, заходи забезпечення кримінального провадження, різновидом яких є тимчасовий доступ до речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю, застосовуються з метою досягнення дієвості цього провадження.

Відповідно до ст. 159 КПК України тимчасовий доступ до речей і документів, полягає у наданні слідчому особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та, у разі прийняття відповідного рішення слідчим суддею, вилучити їх (здійснити їх виїмку). Надання тимчасового доступу до речей і документів під час досудового розслідування здійснюється на підставі ухвали слідчого судді за клопотанням слідчого, погодженого з прокурором.

Згідно п. 2 ч. 5 ст. 163 КПК України слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, якщо сторона кримінального провадження у своєму клопотанні доведе наявність достатніх підстав вважати, що ці речі або документи самі по собі або в сукупності з іншими речами і документами кримінального провадження, у зв`язку з яким подається клопотання, мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні.

Відповідно до ч. 6 ст. 163 КПК України слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю, якщо сторона кримінального провадження, крім обставин, передбачених частиною п`ятою цієї статті, доведе можливість використання як доказів відомостей, що містяться в цих речах і документах, та неможливість іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих речей і документів.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 162 КПК України до охоронюваної законом таємниці, яка міститься в речах і документах, належать відомості, які можуть становити лікарську таємницю. Отже, інформація та документи, до яких у клопотанні просить слідчий, містить охоронювану законом таємницю.

Враховуючи викладене, приймаючи до уваги, що інформація, до якої просить надати доступ прокурор має суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, може бути використана як доказ, іншими способами довести обставини, які слідство передбачає довести за допомогою вказаних відомостей, неможливо, слідчий суддя доходить висновку, що клопотання прокурора слід задовольнити частково.

Частково задовольняючи клопотання прокурора, слідчий суддя виходить з того, статтею 164 КПК України не передбачено зобов`язання надання (забезпечення) тимчасового доступу до речей і документів, тому клопотання у цій частині задоволенню не підлягає.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 132, 159-166 КПК України,

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання першого заступника керівника Лівобережної окружної прокуратури Донецької області ОСОБА_3 по кримінальному провадженню, зареєстрованому в Єдиному реєстрі досудових розслідувань 14.04.2025 року за № 0000023, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 364 КК України, про отримання дозволу на тимчасовий доступ до речей і документів - задовольнити частково.

Надати першому заступнику керівника Лівобережної окружної прокуратури ОСОБА_3 , прокурорам Лівобережної окружної прокуратури Донецької області: ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 дозвіл на тимчасовий доступ до документів, які перебувають у володінні КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_4 » (код юридичної особи НОМЕР_2 ), з можливістю вилучення належним чином завірених копії документів за період з 01.02.2022 по 31.12.2024: статут підприємства; ліцензія на медичну практику зі змінами; колективний договір; положення про преміювання; наказ про призначення керівника та головного бухгалтера підприємства; контракт керівника підприємства з міською радою; посадова інструкція головного бухгалтера; наказ директора ІНФОРМАЦІЯ_3 № 1 від 01.04.2022; накази про простій; договори укладені (зі змінами та доповненнями) між ІНФОРМАЦІЯ_2 та КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_4 » та звіти 1-ПМГ на виконання цих договорів; табелі обліку використання робочого часу; відомості нарахування та виплати заробітної плати; меморіальні ордери № 5 «Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій»; меморіальні ордери № 2 «Накопичувальна відомість руху грошових коштів загального фонду на рахунках, відкритих в органах ІНФОРМАЦІЯ_9 (банках)»; головна книга; накази про преміювання, встановлення надбавок або інших стимулюючих виплат (матеріальної допомоги); звіти за формою №1ДФ; інформація яка надавалась до ІНФОРМАЦІЯ_10 , а саме: «Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладання гіг контракту» та «Повідомлення про припинення трудового договору з домашнім працівником»; договори оренди приміщення де знаходиться адміністрація КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_4 .

Надати першому заступнику керівника Лівобережної окружної прокуратури ОСОБА_3 , прокурорам Лівобережної окружної прокуратури Донецької області: ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 дозвіл на тимчасовий доступ до документів, які перебувають у володінні КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_5 » (код юридичної особи НОМЕР_3 ) з можливістю вилучення належним чином завірених копії документів за період з 01.02.2022 по 31.12.2024: статут підприємства; ліцензія на медичну практику зі змінами; колективний договір; положення про преміювання; наказ про призначення керівника та головного бухгалтера підприємства; контракт керівника підприємства з міською радою; посадова інструкція головного бухгалтера; наказ директора ІНФОРМАЦІЯ_3 № 1 від 01.04.2022; накази про простій; договори укладені (зі змінами та доповненнями) між НСЗУ та КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_5 » та звіти 1-ПМГ на виконання цих договорів; табелі обліку використання робочого часу; відомості нарахування та виплати заробітної плати; меморіальні ордери № 5 «Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій»; меморіальні ордери № 2 «Накопичувальна відомість руху грошових коштів загального фонду на рахунках, відкритих в органах ІНФОРМАЦІЯ_9 (банках)»; головна книга; накази про преміювання, встановлення надбавок або інших стимулюючих виплат (матеріальної допомоги); звіти за формою №1ДФ; інформація яка надавалась до ІНФОРМАЦІЯ_10 , а саме: «Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладання гіг контракту» та «Повідомлення про припинення трудового договору з домашнім працівником»; договори оренди приміщення де знаходиться адміністрація КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_5 ».

Надати першому заступнику керівника Лівобережної окружної прокуратури ОСОБА_3 , прокурорам Лівобережної окружної прокуратури Донецької області: ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 дозвіл на тимчасовий доступ до документів, які перебувають у володінні КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_6 » (код юридичної особи НОМЕР_4 ) з можливістю вилучення належним чином завірених копії документів за період з 01.02.2022 по 31.03.2025 року, а саме: статут підприємства; колективний договір; положення про преміювання; наказ про призначення керівника та головного бухгалтера підприємства; контракт керівника підприємства з міською радою; посадова інструкція головного бухгалтера; табелі обліку використання робочого часу; відомості нарахування та виплати заробітної плати; меморіальні ордери № 5 «Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій»; меморіальні ордери № 2 «Накопичувальна відомість руху грошових коштів загального фонду на рахунках, відкритих в органах ІНФОРМАЦІЯ_9 (банках)»; головна книга; накази про преміювання, встановлення надбавок або інших стимулюючих виплат(матеріальної допомоги).

Надати першому заступнику керівника Лівобережної окружної прокуратури ОСОБА_3 , прокурорам Лівобережної окружної прокуратури Донецької області: ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 дозвіл на тимчасовий доступ до документів, які перебувають у володінні КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_7 » (код юридичної особи НОМЕР_5 ) з можливістю вилучення належним чином завірених копії документів за період з 01.02.2022 по 31.12.2024: статут підприємства; ліцензія на медичну практику зі змінами; колективний договір; положення про преміювання; наказ про призначення керівника та головного бухгалтера підприємства; контракт керівника підприємства з міською радою; посадова інструкція головного бухгалтера; наказ директора ІНФОРМАЦІЯ_3 № 1 від 01.04.2022; накази про простій; договори укладені (зі змінами та доповненнями) між НСЗУ та КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_7 » та звіти 1-ПМГ на виконання цих договорів; табелі обліку використання робочого часу; відомості нарахування та виплати заробітної плати; меморіальні ордери № 5 «Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій»; меморіальні ордери № 2 «Накопичувальна відомість руху грошових коштів загального фонду на рахунках, відкритих в органах ІНФОРМАЦІЯ_9 (банках)»; головна книга; накази про преміювання, встановлення надбавок або інших стимулюючих виплат (матеріальної допомоги); звіти за формою №1ДФ; інформація яка надавалась до ІНФОРМАЦІЯ_10 , а саме: «Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладання гіг контракту» та «Повідомлення про припинення трудового договору з домашнім працівником»; договори оренди приміщення де знаходиться адміністрація КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_7 ».

Посадовим осам КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_4 » (код юридичної особи НОМЕР_2 ), КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_5 » (код юридичної особи НОМЕР_3 ), КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_6 » (код юридичної особи НОМЕР_4 ), КНП ММР « ІНФОРМАЦІЯ_7 » (код юридичної особи НОМЕР_5 ) надати (забезпечити) тимчасовий доступ до документів, які містять охоронювану законом таємницю.

В іншій частині клопотання - відмовити.

Строк дії ухвали два місяці з дня постановлення ухвали.

В разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів, має право постановити ухвалу про проведення обшуку з метою відшукання та вилучення вказаних речей і документів.

Ухвала є остаточною та оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя ОСОБА_1