Справа № 405/8317/21
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16.12.2021 року Ленінський районний суд м. Кіровограда в складі:

головуючого судді: ОСОБА_1 ,

при секретарі: ОСОБА_2 ,

за участю прокурора: ОСОБА_3 ,

засудженого : ОСОБА_4 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції в м. Кропивницький клопотання ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Гайворон, Кіровоградської області, мешканця АДРЕСА_1 , українця, громадянина України, освіта середня технічна, не працюючого,неодруженого, по теперішній справі засудженого 25.05.2018 року Гайворонським районнім судом Кіровоградської області за ч.2 ст. 186; ст.71 КК України до 5 років позбавлення волі,

ВСТАНОВИВ:

Засуджений ОСОБА_4 звернувся до суду з клопотанням про застосування до нього ст. 81 КК України умовно дострокового звільнення.

В судовому засіданні засуджений підтримав заяву та просив задовольнити.

Прокурор та представник колонії в судовому засіданні не заперечив щодо задоволення клопотання засудженого.

Заслухавши в судовому засіданні засудженого, прокурора,представника колонії, дослідивши особову справу №8-С-20/ДСР, матеріали клопотання, суд приходить до наступного.

Відповідно до ч.1 ст.81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання у дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Частиною другою цієї норми закріплено, що умовно дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

В судовому засіданні встановлено, що засуджений ОСОБА_4 в Кропивницькому СІЗО перебував з 03.02.2018. За час перебування в установі порушень встановленого режиму утримання не допускав. До виконання робіт із благоустрою установи ставився з розумною ініціативою, залучався до робіт без оплати праці. Був 1 раз заохочений правами начальника установи за сумлінну поведінку та ставлення до праці.

З 26.12.2018 відбуває покарання в Кропивницькій ВК (№6). За час відбування покарання в установі порушень встановленого порядку відбування покарання не допускав. На профілактичні заходи індивідуально-виховного характеру реагує позитивно, робить належні висновки. За час перебування в установі 6 разів заохочувався правами начальника установи.

З 17.09.2020 згідно постанови начальника Кропивницької виправної колонії (№6) від 17.09.2020 був переведений з дільниці ресоціалізації Кропивницької ВК (№6) до дільниці соціальної реабілітації при Кропивницькій ВК (№6).

Після прибуття на ДСР засуджений був працевлаштований на контрагентських об`єктах. Проявляє добросовісне ставлення до праці, виконує в повному обсязі усі покладені на нього завдання, проявляє трудову ініціативу, має сумлінну поведінку, за що був 4 рази заохочений правами начальника установи.

Також даний засуджений приймає участь в господарчих роботах по обслуговуванню території, залучається до суспільно-корисної праці на місцях і на роботах, які визначаються адміністрацією установи та до робіт без оплати праці. Відповідно до пункту 5 статті 118 Кримінально-виконавчого кодексу України даний засуджений відпрацював 124 години.

Стосовно скоєного злочину розкаюється. Міру покарання призначену судом вважає справедливою.

У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний. Підтримує стосунки із засудженими позитивної спрямованості.

Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом

Спальне місце та приліжкову тумбочку утримує у чистоті і порядку, має охайні зовнішній вигляд. Дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд, використовує тільки за призначенням.

Виконує передбачені законом вимоги персоналу установи.

Виконує роботи із самообслуговування, має достатній рівень необхідних навичок. Не допускає порушень вимог пожежної безпеки і безпеки праці. Бере особисту участь в організації виховних заходів, які проводяться в установі. Відповідно до статті 127 Кримінально-виконавчого кодексу України бере участь у роботі самодіяльних організацій, проявляє соціально корисну активність в організації їх роботи.

Приймає активну участь у реалізації програм диференційованого виховного впливу «Професія»

Так, відповідно до п.2 б) Постанови Пленуму Верховного суду України №2 від 26.04.2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким головною умовою прийняття рішення при заміні невідбутої частини покарання більш м`яким є доведеність того, що засуджений став на шлях виправлення.

Положення про те, що засуджений став на шлях виправлення, означає, що його зразкова поведінка і сумлінне ставлення до виконання обов`язків у період відбування покарання засвідчили успішність процесу виправлення і можливість ефективного продовження його за умови застосування до засудженого більш м`якого виду покарання.

З довідки про наявність заохочень та стягнень засудженого ОСОБА_4 вбачається, що він має 11 заохочень за сумлінну поведінку та ставлення до праці у виді подяк, стягнень не має.

Відповідно до ч.1 ст.118 Кримінально-виконавчого кодексу України засуджені до позбавлення волі повинні працювати в місцях і на роботах, які визначаються адміністрацією колонії. Засуджені залучаються до суспільно корисної праці з урахуванням наявних виробничих потужностей, зважаючи при цьому на стать, вік, працездатність, стан здоров`я і спеціальність. Засуджені залучаються до праці, як правило, на підприємствах, у майстернях колоній, а також на державних або інших форм власності підприємствах за умови забезпечення їх належної охорони та ізоляції.

Також, сумлінна поведінка - це не тільки пасивна форма поведінки засудженого під час відбування покарання, яка полягає у стримуванні від порушень режиму, порушень правил внутрішнього розпорядку, вживання алкогольних напоїв, наркотичних засобів, азартних ігор, неухильне додержання загальноприйнятих норм і правил поведінки, а й активна участь у суспільному житті та сумлінне виконання громадських доручень у процесі відбування покарання, підвищення свого загальноосвітнього рівня, прагнення своєю діяльністю спокутувати вину за вчинений злочин та ін.

З довідки про заробітну плату засудженого ОСОБА_4 вбачається, що останній за період з травня 2021 по жовтень 2021 року працював оплатно.

При вирішенні питання про застосування щодо особи умовно дострокового звільнення від відбування покарання, вирішальним фактором є не факт відбування ним призначеного покарання, а саме виправлення засудженого.

Так, процес виправлення та перевиховання засудженого має бути стабільним та послідовним.

З врахуванням вищезазначеного, судом встановлено, що в даний час засуджений ОСОБА_4 відбув більше 3/4 строку покарання та сумлінною поведінкою він довів своє виправлення, а тому заслуговує на застосування до нього ст. 81 КК України, а саме умовно - дострокове звільнення з місць позбавлення волі.

Керуючись ст. 81 КК України, ст.ст. 537, 539 КПК України,

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , про умовно-дострокове звільнення від відбуття покарання задовольнити.

Звільнити ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від відбування покарання умовно достроково на 1 рік 2 місяці 08 днів.

Ухвала може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги через Ленінський районний суд м. Кіровограда протягом 7 днів з дня її оголошення.

Суддя Ленінського

районного суду

м. Кіровограда ОСОБА_5