Справа № 405/544/20
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02.03.2020 року Ленінський районний суд м. Кіровограда в складі:

головуючого судді: ОСОБА_1 ,

при секретарі: ОСОБА_2 ,

за участю прокурора: ОСОБА_3 ,

засудженого: ОСОБА_4 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції в м. Кропивницький заяву ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Новоандріївка, Новгородківського району Кіровоградської області, українця, громадянина України, з середньою освітою, розлученого, мешканця АДРЕСА_1 , по теперішній справі засудженого 07.12.2018 року Кіровським районним судом м. Кіровоград за ч.1 ст. 119 КК України до 4 років позбавлення волі,

про можливість застосування умовно дострокового звільнення,

В С Т А Н О В И В:

Засуджений ОСОБА_4 звернувся до суду із заявою про застосування до нього ст. 81 КК України умовно дострокового звільнення.

В судовому засіданні засуджений підтримав заяву та просив задовольнити.

Прокурор в судовому засіданні заперечив щодо задоволення заяви засудженого.

Заслухавши в судовому засіданні засудженого, прокурора, дослідивши особову справу №76-О-19, суд вважає, що заява не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст.81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання у дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Частиною другою цієї норми закріплено, що умовно дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

В судовому засіданні встановлено, що засуджений ОСОБА_4 в Кропивницькій УВП №14 перебував з 30.11.2017 року. За час перебування в установі допустив 1 порушення встановленого режиму утримання у виді вилучення заборонених речей, за яке притягувався до дисциплінарної відповідальності правами начальника установи у виді догани. Стягнення погашене у встановленому законом порядку. Заохочень не мав.

З 05.03.2019 року відбуває покарання в Кропивницькій ВК (№ 6). За час відбування покарання в установі допустив 1 порушення встановленого режиму відбування покарання у виді вилучення заборонених речей, за яке притягувався до дисциплінарної відповідальності правами начальника установи у виді догани. Стягнення зняте у встановленому законом порядку. На профілактичні заходи індивідуально-виховного характеру реагує позитивно, робить належні висновки.

Протягом другого кварталу 2019 року даний засуджений працював в цеху по обробці деревини. Проявляв добросовісне ставлення до праці, вчасно та якісно виконував покладені на нього завдання, проявляв трудову ініціативу, мав сумлінну поведінку. Був 1 раз заохочений правами начальника установи за сумлінну поведінку та ставлення до праці.

Згідно витягу з протоколу від 05.12.2019 року №25 засідання адміністративної комісії Кропивницької ВК (№6) з питання умовно дострокового звільнення засудженого ОСОБА_4 вбачається, що останньому відмовлено в застосуванні умовно дострокового звільнення, як такому, що не довів свого виправлення.

З характеристики, затвердженої в.о. начальника ДУ «Кропивницька ВК (№6)» від 26.02.2020 року вбачається, що засуджений ОСОБА_4 стосовно скоєного злочину розкаюється. Міру покарання призначену судом вважає справедливою.

Підтримує рівні взаємовідносини з іншими засудженими, адекватно реагує на критику на свою адресу.

Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом.

Спальне місце та приліжкову тумбочку утримує у чистоті і порядку, має охайний зовнішній вигляд.

Дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд, використовує тільки за призначенням. Виконує передбачені законом вимоги персоналу установи.

Виконує роботи із самообслуговування, має достатній рівень необхідних навичок.

До виконання робіт із благоустрою установи ставиться з розумною ініціативою, виконував ремонтні роботи на відділенні, залучається до робіт без оплати праці. Відповідно до пункту 5 статті 118 Кримінально-виконавчого кодексу України даний засуджений відпрацював 40 годин. Не допускає порушень вимог пожежної безпеки і безпеки праці.

Відповідно до статті 126 Кримінально-виконавчого кодексу України прагне до підвищення наявного загальноосвітнього рівня та вдосконалення наявних професійно-технічних навичок. З 02.09.2019 року навчається в Кіровоградському навчальному центрі № 6 за спеціальністю «Електрозварник ручного зварювання». До навчального процесу ставиться сумлінно, має хороші знання та практичні навички в роботі, систематично відвідує заняття, виявляє наполегливість та старанність при засвоєнні теоретичних знань, приймав участь у відновленні наглядної агітації КНЦ № 6, має сумлінну поведінку, за що був 1 раз заохочений правами начальника установи.

Приймає активну участь у реалізації програм диференційованого виховного впливу «Професія».

З довідки про заробітну плату ОСОБА_4 вбачається, що в період з березня 2019 року по січень 2020 року останній працював оплатно 1 місяць - в червені 2019 року.

Окрім того, перебуваючи у ДУ «Кропивницька ВК (№6)» з 05.03.2019 року ОСОБА_4 у відповідності до п.5 ст. 118 КВК України відпрацював лише 40 годин без оплати праці.

З довідки про наявність заохочень засудженого ОСОБА_4 вбачається, що у останнього наявні два заохочення, а саме: 29.07.2019 року за сумлінну поведінку та ставлення до праці, 10.01.2020 року отриманим заохоченням достроково знято накладене стягнення 30.07.2019 року.

При вирішенні питання про застосування щодо особи умовно дострокового звільнення від відбування покарання, вирішальним фактором є не факт відбування ним призначеного покарання, а саме виправлення засудженого.

Так, процес виправлення та перевиховання засудженого має бути стабільним та послідовним.

Встановлені в судовому засіданні обставини свідчать, що своєю поведінкою та ставленням до праці ОСОБА_4 не довів своє виправлення, а тому, суд приходить до висновку, що заява в застосуванні умовно дострокового звільнення від відбування покарання ОСОБА_4 задоволенню не підлягає.

Керуючись ст. 81 КК України, ст.ст. 537, 539 КПК України,

П О С Т А Н О В И В :

Відмовити в задоволенні заяви ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , про можливість умовно дострокового звільнення.

Ухвала може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги через Ленінський районний суд м. Кіровограда протягом 7 днів з дня її оголошення.

Суддя Ленінського

районного суду м. Кіровограда ОСОБА_5