Справа № 731/288/19
Ухвала

"21" червня 2019 р.

Слідчий суддя Срібнянського районного суду ОСОБА_1 , при секретарі ОСОБА_2 , за участю слідчого СВ Варвинського відділення поліції Прилуцького ВП ГУНП в Чернігівській області ОСОБА_3 , розглянувши клопотання слідчого СВ Варвинського відділення поліції Прилуцького ВП ГУНП в Чернігівській області ОСОБА_3 про тимчасовий доступ до речей та документів, які містять охоронювану законом таємницю.

Перевіривши надані матеріали клопотання та дослідивши докази по даних матеріалах, заслухавши думку учасників судового провадження: слідчого СВ Варвинського відділення поліції Прилуцького ВП ГУНП в Чернігівській області ОСОБА_3

ВСТАНОВИВ:

Із клопотання слідчого СВ Варвинського відділення поліції Прилуцького ВП ГУНП в Чернігівській області ОСОБА_3 про тимчасовий доступ до речей та документів, які містять охоронювану законом таємницю, слідує, що у провадженні слідчого відділу Варвинського відділення поліції Прилуцького ВП ГУНП в Чернігівській області знаходиться кримінальне провадження, яке внесене до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000091 від 26.04.2019, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.358 КК України.

Досудовим розслідуванням встановлено, що 25.04.2019 року до Варвинського відділу Прилуцької місцевої прокуратури звернулась з письмовою заявою ОСОБА_4 про факт підроблення документів Комунальним Підприємством « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

В ході досудового розслідування було допитано ОСОБА_4 , яка повідомила, що 22 січня 2018 року вона була прийнята на роботу в КП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » згідно наказу № 16- К, інженером з охорони праці, згідно її заяви про прийняття на роботу від 15 січня 2018 року. В день підписання наказу, 23 січня 2018 року, ОСОБА_4 проінформували про те, що її з якихось причин не можуть взяти на 1 цілу ставку, тому з`явилась певна невідповідність зі словами, які були сказані на співбесіді в якій приймав участь головний інженер ОСОБА_5 та директор підприємства ОСОБА_6 . Натомість, ОСОБА_4 було запропоновано покладання обов`язків фахівця з матеріально-технічного забезпечення на визначений термін на, що ОСОБА_4 згодилась та нею був підписний наказ №16-К від 22.01.2018 року про прийом на роботу на 50 % окладу на посаду інженера з охорони праці.

29.01.2019 року було створено наказ № 23-К про звільнення з роботи ОСОБА_4 , інженера з охорони праці за невиконання обов`язків згідно п.3 ст.40 КЗпП України, підстава: Наказ про догану ОСОБА_4 № 21- К від 21.01.2019 року, та було вчинено запис № 7 до трудової книжки серії НОМЕР_1 , яку було видано в цей день, а саме 29 січня 2019 року. ОСОБА_4 повідомила, що також не було записано, що вона працювала фахівцем з матеріально-технічного забезпечення. 12 квітня 2019 року створено наказ № 61- К Про поновлення на роботі ОСОБА_4 , на підставі рішення Варвинського PC від 11.04.2019 року по справі № 731/63/19 з цим наказом не було ознайомлено ОСОБА_4 про що, свідчить підпис ОСОБА_4 .

В судовому засіданні було встановлено, що на підприємстві створено наказ № 17- К від 23 січня 2018 року «Про роботу ОСОБА_4 , з яким ОСОБА_4 не було ознайомлено, натомість зафіксовано підпис, що дуже схожий на ОСОБА_4 . Внаслідок чого, перед судовим засіданням, було прописано сторінки журналу наказів, в якому вони реєструвалися, і з`явився новий запис та нумерація повинна порушиться. В цей час створюється і наказ № 24- К від 29.01.19 року «Про звільнення від виконання трудових обов`язків ОСОБА_4 , так як не момент звільнення ОСОБА_4 , цього наказу на підприємстві не існувало, відповідно Лісова не могла з ним ознайомитись. ОСОБА_4 , також зазначила наступне, що 1 березня 2019 року нею було направлено лист вих. № 143 в якому направлялась відповідь на запит від 25.02.2019 року та вчинено підпис, який не схожий на підпис директора КП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_7 .

З огляду на наявність достатніх підстав вважати, що існує реальна загроза зміни або знищення такої інформації, розгляд даного клопотання необхідно проводити без виклику особи, у володінні якої знаходиться інформація.

Заслухавши пояснення слідчого, вивчивши матеріали справи, слідчий суддя приходить до висновку, що для досягнення повноти, всебічності та неупередженості розслідування вищезазначеного факту, зокрема у даному провадженні є потреба в отриманні доступу до оригіналів наказів виданих КП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » N°17- від 23.03.2018 року «Про роботу ОСОБА_4 » та № 24-к від 29.01.2019 року «Про звільнення від виконання трудових обов`язків ОСОБА_4 », журналу реєстрації кадрових наказів КП ІНФОРМАЦІЯ_1 » за 2018 - 2019 роки.

Беручи до уваги вищевикладене та враховуючи, що у матеріалах кримінального провадження вбачається наявність достатніх підстав вважати, що зазначені документи можна використати як докази у кримінальному провадженні, а тому необхідно надати можливість тимчасового доступу до вказаних документів з можливістю їх вилучення.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст.159-164, 166 КПК України

УХВАЛИВ:

Задовольнити клопотання слідчого повністю та надати слідчому СВ Варвинського відділення поліції Прилуцького ВП ГУНП в Чернігівській області ОСОБА_3 тимчасовий доступ до документів з можливістю їх вилучення, які знаходяться в КП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », що розташоване за адресою: АДРЕСА_1 , а саме до: оригіналів наказів виданих КП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » N° 17- від 23.03.2018 року «Про роботу ОСОБА_4 » та № 24-к від 29.01.2019 року «Про звільнення від виконання трудових обов`язків ОСОБА_4 », журналу реєстрації кадрових наказів КП ІНФОРМАЦІЯ_1 » за 2018 -2019 роки.

Ухвала залишається в силі протягом одного місяця з дня її постановлення.

Виконання ухвали провести відповідно до ст.165 КПК України.

У разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей та документів слідчий суддя, за клопотанням слідчого СВ Варвинського відділення поліції Прилуцького ВП ГУНП в Чернігівській області ОСОБА_3 має право постановити ухвалу про проведення обшуку з метою відшукання та вилучення зазначених документів.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя ОСОБА_1