гСправа № 358/686/19 Провадження № 1-кс/358/669/19
УХВАЛА
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
про тимчасовий доступ до речей і документів

26 вересня 2019 року м. Богуслав

Слідчий суддя Богуславського районного суду Київської області ОСОБА_1 , при секретарі судового засідання ОСОБА_2 , розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання слідчого Богуславського ВП Миронівського ВП ГУ НП України в Київській області, старшого лейтенанта поліції ОСОБА_3 , у кримінальному провадженні №0000130 від 02.05.2019 року, за ознаками кримінального правопорушення (злочину), передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України, погодженого начальником Миронівського відділу Кагарлицької місцевої прокуратури в Київській області ОСОБА_4 про тимчасовий доступ до речей і документів та доданих до нього матеріалів,

В С Т А Н О В И В:

Слідчий у кримінальному провадженні слідчий Богуславського ВП Миронівського ВП ГУ НП України в Київській області, старший лейтенант поліції ОСОБА_3 (далі слідчий поліції) звернувся до слідчого судді з клопотанням, в якому просить надати тимчасовий доступ до речей і документів, а саме надати можливість ознайомитись та вилучити оригінали документів, що стосуються безпідставного нарахування заробітної плати та недоплати заробітної плати працівникам ІНФОРМАЦІЯ_1 , якими володіють посадові особи ІНФОРМАЦІЯ_2 , що за адресою: АДРЕСА_1 .

На обґрунтування клопотання слідчий поліції зазначив, що в провадженні слідчого відділу перебувають матеріали досудового розслідування, відомості про яке винесені до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000130 від 02.05.2019 року, за фактом службового підроблення, за ознаками кримінального правопорушення (злочину), передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України.

Досудовим розслідуванням встановлено, що під час проведення перевірки працівниками ІНФОРМАЦІЯ_3 та позапланового внутрішнього аудита № 10-11-13/2 від 26.03.2019 року сектором внутрішнього аудиту ІНФОРМАЦІЯ_4 - ІНФОРМАЦІЯ_5 , що знаходиться за адресою: АДРЕСА_2 , виявлено безпідставне нарахування заробітної плати в сумі - 141848,53 гривень, недоплати працівникам в сумі - 17025,53 гривень.

Згідно висновку судово-економічної експертизи № 13-2/69 від 16.08.2019 року встановлено, що документально підтверджується висновки аудиторського звіту № 10-11-13/2 від 26.03.2019 року за результатами проведеного внутрішнього аудиту відповідальності та фінансового аудиту діяльності ІНФОРМАЦІЯ_5 , проведеного сектором внутрішнього аудиту ІНФОРМАЦІЯ_4 в частині нанесення збитків державі посадовими особами ІНФОРМАЦІЯ_5 , частково у розмірі 133520,03 гривень (10037,70+18921,84+1045660,49).

Крім того, в ході проведення досудового розслідування у кримінальному провадженні встановлено, що у віданні посадових осіб ІНФОРМАЦІЯ_2 , що за адресою: АДРЕСА_1 , знаходиться перелік документації, складеної в процесі та за результатами проведення перевірки працівниками ІНФОРМАЦІЯ_3 та позапланового внутрішнього аудита № 10-11-13/2 від 26.03.2019 року ІНФОРМАЦІЯ_5 , що знаходиться за адресою: АДРЕСА_2 , а саме:

1. Штатні розписи лікарні на 2018 рік, на 2019 рік;

2. Накази з кадрових питань по лікарні за період з 01.01.2018 до 28.02.2019, в тому числі: накази на прийняття на роботу, призначення на посаду, накази про звільнення, накази про переведення, накази про сумісництво, накази про зміну особистих даних, накази про надання матеріальної допомоги, накази про відрядження, накази про надання відпусток.

3. Накази про преміювання за травень 2018 року, лютий 2019 року;

4. Накази про встановлення надбавок та доплат за жовтень 2018 року, січень 2019 року, лютий 2019 року;

5. Табелі обліку робочого часу працівників лікарні за період з січня 2018 року до березня 2019 року;

6. Особові картки, відомості на отримання заробітної плати працівників лікарні, в яких відображено виплату заробітної плати за період з січня 2018 року до березня 2019 року;

7. Розрахункові листи про нарахування заробітної плати за період з січня 2018 року до березня 2019 року;

8. Банківські виписки з особових карткових рахунків працівників лікарні за період з 01.01.2018 року до 15.03.2019 року;

9. Оборотно-сальдова відомість по рахунку 65 «Розрахунки з оплати праці» за період з січня 2018 року до березня 2019 року;

10. Аудиторський звіт з усіма додатками за результатами проведеного позапланового внутрішнього аудиту відповідності та фінансового аудиту діяльності ІНФОРМАЦІЯ_5 від 26.03.2019 року №10-11-13/2;

11. Зведені відомості сум для зарахування на особові карткові рахунки працівників лікарні за період з січня 2018 року до березня 2019 року;

12. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 4 від 10.01.2018 року про призначення відповідальних осіб за дотриманням порядку ведення касових операцій;

13. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 8 від 25.01.2018 року про встановлення надбавки за складність та напруженість у роботі за січень 2018 року;

14. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 №9 від 25.01.2018 року про преміювання працівників за січень 2018 року;

15. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 №35 від 25.05.2018 року про встановлення надбавки за складність та напруженість у роботі за травень 2018 року;

16. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 50 від 17.07.2018 року відповідно до статті 6, 10 Закону України «Про відпустки»;

17. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 49 від 17.07.2018 року про надання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань;

18. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 51 від 25.07.2018 року про встановлення надбавки за складність та напруженість у роботі за липень 2018 року;

19. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 №52 від 25.07.2018 року про преміювання працівників за липень 2018 року;

20. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 №78 від 26.10.2018 року про преміювання працівників за жовтень 2018 року;

21. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_4 № 64-К від 29.03.2019 року про втрату чинності наказу від 07.12.2018 року № 244-к та покладання виконання обов`язків начальника ІНФОРМАЦІЯ_1 ;

22. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 27 від 08.04.2019 року про звільнення за прогул ОСОБА_5 ;

23. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 №35 від 17.04.2019 року про звільнення ОСОБА_6 ;

24. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_4 № 101-К від 17.05.2019 року про звільнення ОСОБА_7 ;

25. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 8 від 28.01.2019 року про встановлення надбавки за складність та напруженість у роботі за січень 2019 року;

26. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 9 від 28.01.2019 року про преміювання працівників за січень 2019 року;

27. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 10 від 15.02.2019 року про звільнення ОСОБА_8 ;

28. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 11 від 21.02.2019 року про звільнення ОСОБА_9 ;

29. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 12 від 21.02.2019 року про покладання виконання обов`язків директора ІНФОРМАЦІЯ_6 ;

30. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 13 від 26.02.2019 року про встановлення надбавки за складність та напруженість у роботі за 2019 рік;

31. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 14 від 26.02.2019 року про Преміювання працівників за лютий 2019 року;

32. Відомість № 15 від 14.06.2018 року працівників ІНФОРМАЦІЯ_1 на отримання заробітної плати згідно договору за червень місяць 2018 року;

33. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_4 № 127-К від 21.06.2018 року про призначення ОСОБА_10 ;

34. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_4 № 243-К від 06.12.2018 року про звільнення ОСОБА_10 ;

35. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_4 № 244-К від 07.12.2018 року про покладання виконання обов`язків начальника ІНФОРМАЦІЯ_1 ;

36. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 3 від 10.01.2018 року про створення постійно діючої комісії зі списання та інвентаризації майна;

37. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 4 від 10.01.2018 року про призначення відповідальних осіб за дотриманням порядку ведення касових операцій;

38. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 8 від 25.01.2018 року про встановлення надбавки за складність та напруженість у роботі за січень 2018 року;

39. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 №9 від 25.01.2018 року про преміювання працівників за січень 2018 рік;

40. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 №13 від 26.02.2019 року про встановлення надбавки за складність та напруженість у роботі за лютий 2018 року;

41. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 11/2 від 19.02.2018 року про преміювання працівників за лютий 2018 року;

42. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 17 від 27.03.2018 року про встановлення надбавки за складність та напруженість у роботі за березень 2018 року;

43. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 17/1 від 27.03.2018 року про преміювання працівників за березень 2018 року;

44. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 19/1 від 10.04.2018 року про завершення опалювального сезону 2017- 2018 років;

45. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 23 від 27.04.2018 року про встановлення надбавку за складність та напруженість у роботі за квітень 2018 року;

46. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 24 від 27.04.2018 року про преміювання працівників за квітень 2018 року;

47. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 35 від 25.05.2018 року про встановлення надбавку за складність та напруженість у роботі за травень 2018 року;

48. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 40 від 21.06.2018 року про встановлення надбавку за складність та напруженість у роботі за червень 2018 року;

49. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 41 від 21.06.2018 року про преміювання працівників за червень 2018 року;

50. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 49 від 17.07.2018 року про надання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань;

51. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 50 від 17.07.2018 року відповідно до статті 6, 10 Закону України «Про відпустки»;

52. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 51 від 25.07.2018 року про встановлення надбавку за складність та напруженість у роботі за липень 2018 року;

53. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 52 від 25.07.2018 року про преміювання працівників за липень 2018 року;

54. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 61/1 від 30.08.2018 року про надання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань;

55. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 62/1 від 30.08.2018 року про встановлення надбавку за складність та напруженість у роботі за серпень 2018 року;

56. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 62/2 від 30.08.2018 року про преміювання працівників за серпень 2018 року;

57. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 64 від 05.09.2018 року про призначення ОСОБА_11 ;

58. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 65 від 05.09.2018 року про звільнення ОСОБА_12 ;

59. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 66 від 14.09.2018 року про звільнення ОСОБА_13 ;

60. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 70 від 28.09.2018 року про встановлення надбавку за складність та напруженість у роботі за вересень 2018 року;

61. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 71 від 28.09.2018 року про преміювання за вересень 2018 року;

62. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 75 від 22.110.2018 року про початок опалювального сезону 2018/2019 року;

63. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 77 від 26.10.2018 року про встановлення надбавку за складність та напруженість у роботі за жовтень 2018 рік;

64. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 78 від 26.10.2018 року про преміювання працівників за жовтень 2018 року;

65. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 82 від 23.11.2018 року про надання відпустки ОСОБА_14 ;

66. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 85 від 27.11.2018 року про встановлення надбавку за складність та напруженість у роботі за листопад 2018 року;

67. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 86 від 27.11.2018 року про преміювання працівників за листопад 2018 року;

68. Відповідь на запит з ІНФОРМАЦІЯ_4 від 29.11.2018 року № 10-07.1-12/11063, щодо надання матеріальної допомоги;

69. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 88 від 21.12.2018 року про призначення ОСОБА_15 ;

70. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 89 від 27.12.2018 року про встановлення надбавку за складність та напруженість у роботі за грудень 2018 року;

71. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 90 від 27.12.2018 року про преміювання працівників за грудень 2018 року;

72. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 9 від 28.01.2019 року про встановлення надбавку за складність та напруженість у роботі за листопад 2018 року преміювання працівників за січень 2019 року;

73. Зведена відомість сум для зарахування на картрахунки зарахування заробітної плати за І-шу половину грудня 2018 року;

74. Розрахункова відомість № 12 про заробітну плату за грудень 2018 року.

Наявність вищевказаних документів у віданні посадових осіб ІНФОРМАЦІЯ_2 , що за адресою: АДРЕСА_1 , підтверджується зібраними у ході досудового розслідування відповідними матеріалами, зокрема на запит слідчого у кримінальному провадженні про підтвердження факту наявності вказаних документів у ІНФОРМАЦІЯ_7 даного факту, надано копії вищевказаних документів.

Для проведення подальшого повного та об`єктивного досудового розслідування у кримінальному провадженні з метою аналізу наявних у вказаних документах відомостей, в тому числі й при перевірці вказаних документів на факт можливого службового підроблення даних чи підроблення особистих підписів, або внесення неправдивих відомостей а також з метою забезпечення належного збереження документів та уникненні їх знищення чи спотворення заінтересованими посадовими особами є нагальна необхідність у вилученні оригіналів вищевказаних документів.

Враховуючи викладене, слідчий поліції просить з метою повного, всебічного та об`єктивного досудового розслідування та встановлення істини у кримінальному провадженні, здійснити доступ до оригіналів документів, які перебувають у володінні посадових осіб ІНФОРМАЦІЯ_2 , що за адресою: АДРЕСА_1 , з можливістю ознайомлення з оригіналами та подальшого їх вилучення.

В судове засідання слідчий поліції та прокурор не з`явилися.

За відсутності клопотань від учасників, на підставі ч.1 ст.107 КПК України, фіксування процесуальної дії за допомогою технічних засобів не здійснюється.

Розглянувши дане клопотання, долучені до нього матеріали, слідчий суддя приходить до наступного висновку.

Подане слідчим клопотання відповідає вимогам ч.2 ст.160 КПК України.

Відповідно до ч. 1 ст. 159 КПК України, тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та вилучити їх (здійснити їх виїмку).

Тимчасовий доступ до речей і документів здійснюється на підставі ухвали слідчого судді, суду. (ч. 2 ст. 159 КПК України).

Частиною 5 статті 163 КПК України визначено, що слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, якщо сторона кримінального провадження у своєму клопотанні доведе наявність достатніх підстав вважати, що ці речі або документи: 1) перебувають або можуть перебувати у володінні відповідної фізичної або юридичної особи; 2) самі по собі або в сукупності з іншими речами і документами кримінального провадження, у зв`язку з яким подається клопотання, мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні; 3) не становлять собою або не включають речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю.

Згідно ч.6 ст.163 КПК України, слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю, якщо сторона кримінального провадження, крім обставин, передбачених частиною п`ятою цієї статті, доведе можливість використання як доказів відомостей, що містяться в цих речах і документах, та неможливість іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих речей і документів.

Відповідно до ст. 93 ч.2 КПК України - сторона обвинувачення здійснює збирання доказів шляхом проведення слідчих (розшукових) дій та негласних слідчих (розшукових) дій, витребування та отримання речей, документів, проведення інших процесуальних дій.

З матеріалів доданих до клопотання слідчим суддею встановлено, що у володінні посадових осіб ІНФОРМАЦІЯ_2 , за адресою: АДРЕСА_1 , що знаходяться оригінали документів, що стосуються безпідставного нарахування заробітної плати та недоплати заробітної плати працівникам ІНФОРМАЦІЯ_1 , які мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні.

Відповідно до п. 8 ч. 1 ст. 162 КПК України інформація, яка міститься в речах і документах якими володіють посадові особи ІНФОРМАЦІЯ_2 , відноситься до охоронюваної законом таємниці та містить персональні дані осіб.

Відповідно до ч. 5, ч. 6 ст. 163 КПК України, слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, якщо сторона кримінального провадження у своєму клопотанні доведе наявність достатніх підстав вважати, що ці речі або документи:

1) перебувають або можуть перебувати у володінні відповідної фізичної або юридичної особи;

2) самі по собі або в сукупності з іншими речами і документами кримінального провадження, у зв`язку з яким подається клопотання, мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні;

3) не становлять собою або не включають речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю.

Таким чином, клопотання подано щодо документів які містять охоронювану законом таємницю.

Слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю, якщо сторона кримінального провадження, крім обставин, передбачених частиною п`ятою цієї статті, доведе можливість використання як доказів відомостей, що містяться в цих речах і документах, та неможливість іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих речей і документів.

Враховуючи вищевикладене, для забезпечення повноти досудового розслідування та встановлення істини у кримінальному провадженні необхідно здійснити доступ до оригіналів документів згідно наведеного нижче списку, які знаходяться у віданні та володінні посадових осіб ІНФОРМАЦІЯ_2 , за адресою: АДРЕСА_1

Враховуючи вищевказані обставини та положення п.5 ч.2 ст.131, ст.132, ч.1 ст.159, ч.5, ч.7 ст.163 КПК України, не дивлячись на те, що отримані дані при витребуванні тимчасового доступу до матеріалах кримінального провадження № 0000130 від 02.05.2019 року, становлять охоронювану законом таємницю, які перебувають у володінні посадових осіб ІНФОРМАЦІЯ_2 , що за адресою: АДРЕСА_1 і можливо, будуть використані як докази для встановлення істини по справі, оскільки іншим способом встановити особу злочинців є неможливим, що має суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, слідчий суддя приходить до висновку про необхідність задовольнити клопотання слідчого поліції про тимчасовий доступ до речей і документів.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 132, 163-166, 309, 532 КПК України, слідчий суддя,-

У Х В А Л И В:

Клопотання про надання тимчасового доступу до речей і документів - задовольнити.

Надати слідчим з числа групи слідчих у кримінальному провадженні №0000130 від 02.05.2019 року, а саме: заступнику начальника СВ Миронівського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Київській області, капітану поліції ОСОБА_16 , та/або слідчому Миронівського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Київській області, лейтенанту поліції ОСОБА_17 , та/або начальнику СВ Миронівського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Київській області, підполковнику поліції ОСОБА_18 та/або слідчому Богуславського відділення поліції Миронівського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Київській області, старшому лейтенанту поліції ОСОБА_3 - тимчасовий доступ до речей і документів, а саме надати можливість ознайомитись та вилучити оригінали документів, що стосуються безпідставного нарахування заробітної плати та недоплати заробітної плати працівникам ІНФОРМАЦІЯ_1 , якими володіють посадові особи ІНФОРМАЦІЯ_2 , що за адресою: АДРЕСА_1 , а саме:

1. Штатні розписи лікарні на 2018 рік, на 2019 рік;

2. Накази з кадрових питань по лікарні за період з 01.01.2018 до 28.02.2019, в тому числі: накази на прийняття на роботу, призначення на посаду, накази про звільнення, накази про переведення, накази про сумісництво, накази про зміну особистих даних, накази про надання матеріальної допомоги, накази про відрядження, накази про надання відпусток.

3. Накази про преміювання за травень 2018 року, лютий 2019 року,

4. Накази про встановлення надбавок та доплат за жовтень 2018 року, січень 2019 року, лютий 2019 року;

5. Табелі обліку робочого часу працівників лікарні за період з січня 2018 року до березня 2019 року;

6. Особові картки, відомості на отримання заробітної плати працівників лікарні, в яких відображено виплату заробітної плати за період з січня 2018 року до березня 2019 року;

7. Розрахункові листи про нарахування заробітної плати за період з січня 2018 року до березня 2019 року;

8. Банківські виписки з особових карткових рахунків працівників лікарні за період з 01.01.2018 року до 15.03.2019 року;

9. Оборотно-сальдова відомість по рахунку 65 «Розрахунки з оплати праці» за період з січня 2018 року до березня 2019 року;

10. Аудиторський звіт з усіма додатками за результатами проведеного позапланового внутрішнього аудиту відповідності та фінансового аудиту діяльності ІНФОРМАЦІЯ_5 від 26.03.2019 року №10-11-13/2;

11. Зведені відомості сум для зарахування на особові карткові рахунки працівників лікарні за період з січня 2018 року до березня 2019 року;

12. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 4 від 10.01.2018 року про призначення відповідальних осіб за дотриманням порядку ведення касових операцій;

13. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 8 від 25.01.2018 року про встановлення надбавки за складність та напруженість у роботі за січень 2018 року;

14. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 №9 від 25.01.2018 року про преміювання працівників за січень 2018 року;

15. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 №35 від 25.05.2018 року про встановлення надбавки за складність та напруженість у роботі за травень 2018 року;

16. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 50 від 17.07.2018 року відповідно до статті 6, 10 Закону України «Про відпустки»;

17. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 49 від 17.07.2018 року про надання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань;

18. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 51 від 25.07.2018 року про встановлення надбавки за складність та напруженість у роботі за липень 2018 року;

19. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 №52 від 25.07.2018 року про преміювання працівників за липень 2018 року;

20. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 №78 від 26.10.2018 року про преміювання працівників за жовтень 2018 року;

21. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_4 № 64-К від 29.03.2019 року про втрату чинності наказу від 07.12.2018 року № 244-к та покладання виконання обов`язків начальника ІНФОРМАЦІЯ_1 ;

22. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 27 від 08.04.2019 року про звільнення за прогул ОСОБА_5 ;

23. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 №35 від 17.04.2019 року про звільнення ОСОБА_6 ;

24. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_4 № 101-К від 17.05.2019 року про звільнення ОСОБА_7 ;

25. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 8 від 28.01.2019 року про встановлення надбавки за складність та напруженість у роботі за січень 2019 року;

26. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 9 від 28.01.2019 року про преміювання працівників за січень 2019 року;

27. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 10 від 15.02.2019 року про звільнення ОСОБА_8 ;

28. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 11 від 21.02.2019 року про звільнення ОСОБА_9 ;

29. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 12 від 21.02.2019 року про покладання виконання обов`язків директора ІНФОРМАЦІЯ_6 ;

30. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 13 від 26.02.2019 року про встановлення надбавки за складність та напруженість у роботі за 2019 рік;

31. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 14 від 26.02.2019 року про Преміювання працівників за лютий 2019 року;

32. Відомість № 15 від 14.06.2018 року працівників ІНФОРМАЦІЯ_1 на отримання заробітної плати згідно договору за червень місяць 2018 року;

33. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_4 № 127-К від 21.06.2018 року про призначення ОСОБА_10 ;

34. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_4 № 243-К від 06.12.2018 року про звільнення ОСОБА_10 ;

35. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_4 № 244-К від 07.12.2018 року про покладання виконання обов`язків начальника ІНФОРМАЦІЯ_1 ;

36. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 3 від 10.01.2018 року про створення постійно діючої комісії зі списання та інвентаризації майна;

37. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 4 від 10.01.2018 року про призначення відповідальних осіб за дотриманням порядку ведення касових операцій;

38. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 8 від 25.01.2018 року про встановлення надбавки за складність та напруженість у роботі за січень 2018 року;

39. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 №9 від 25.01.2018 року про преміювання працівників за січень 2018 рік;

40. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 №13 від 26.02.2019 року про встановлення надбавки за складність та напруженість у роботі за лютий 2018 року;

41. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 11/2 від 19.02.2018 року про преміювання працівників за лютий 2018 року;

42. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 17 від 27.03.2018 року про встановлення надбавки за складність та напруженість у роботі за березень 2018 року;

43. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 17/1 від 27.03.2018 року про преміювання працівників за березень 2018 року;

44. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 19/1 від 10.04.2018 року про завершення опалювального сезону 2017- 2018 років;

45. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 23 від 27.04.2018 року про встановлення надбавку за складність та напруженість у роботі за квітень 2018 року;

46. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 24 від 27.04.2018 року про преміювання працівників за квітень 2018 року;

47. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 35 від 25.05.2018 року про встановлення надбавку за складність та напруженість у роботі за травень 2018 року;

48. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 40 від 21.06.2018 року про встановлення надбавку за складність та напруженість у роботі за червень 2018 року;

49. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 41 від 21.06.2018 року про преміювання працівників за червень 2018 року;

50. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 49 від 17.07.2018 року про надання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань;

51. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 50 від 17.07.2018 року відповідно до статті 6, 10 Закону України «Про відпустки»;

52. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 51 від 25.07.2018 року про встановлення надбавку за складність та напруженість у роботі за липень 2018 року;

53. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 52 від 25.07.2018 року про преміювання працівників за липень 2018 року;

54. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 61/1 від 30.08.2018 року про надання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань;

55. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 62/1 від 30.08.2018 року про встановлення надбавку за складність та напруженість у роботі за серпень 2018 року;

56. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 62/2 від 30.08.2018 року про преміювання працівників за серпень 2018 року;

57. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 64 від 05.09.2018 року про призначення ОСОБА_11 ;

58. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 65 від 05.09.2018 року про звільнення ОСОБА_12 ;

59. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 66 від 14.09.2018 року про звільнення ОСОБА_13 ;

60. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 70 від 28.09.2018 року про встановлення надбавку за складність та напруженість у роботі за вересень 2018 року;

61. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 71 від 28.09.2018 року про преміювання за вересень 2018 року;

62. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 75 від 22.110.2018 року про початок опалювального сезону 2018/2019 року;

63. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 77 від 26.10.2018 року про встановлення надбавку за складність та напруженість у роботі за жовтень 2018 рік;

64. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 78 від 26.10.2018 року про преміювання працівників за жовтень 2018 року;

65. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 82 від 23.11.2018 року про надання відпустки ОСОБА_14 ;

66. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 85 від 27.11.2018 року про встановлення надбавку за складність та напруженість у роботі за листопад 2018 року;

67. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 86 від 27.11.2018 року про преміювання працівників за листопад 2018 року;

68. Відповідь на запит з ІНФОРМАЦІЯ_4 від 29.11.2018 року № 10-07.1-12/11063, щодо надання матеріальної допомоги;

69. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 88 від 21.12.2018 року про призначення ОСОБА_15 ;

70. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 89 від 27.12.2018 року про встановлення надбавку за складність та напруженість у роботі за грудень 2018 року;

71. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 90 від 27.12.2018 року про преміювання працівників за грудень 2018 року;

72. Наказ ІНФОРМАЦІЯ_1 № 9 від 28.01.2019 року про встановлення надбавку за складність та напруженість у роботі за листопад 2018 року преміювання працівників за січень 2019 року;

73. Зведена відомість сум для зарахування на картрахунки зарахування заробітної плати за І-шу половину грудня 2018 року;

74. Розрахункова відомість № 12 про заробітну плату за грудень 2018 року.

Строк дії ухвали не може перевищувати одного місяця з дня її постановлення.

Роз`яснити керівнику (посадовій особі, яка тимчасово виконує його обов`язки) ІНФОРМАЦІЯ_2 , що відповідно до ч.1 ст.166 КПК України, у разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до документів слідчий суддя, суд, за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями КПК України з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Оригінал ухвали виготовлено у двох примірниках.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя ОСОБА_1