Справа № 297/2774/17
УХВАЛА
про надання дозволу на проведення перевірки
11 грудня 2017 року м. Берегове

Слідчий суддя Берегівського районного суду Закарпатської області ОСОБА_1 , при секретарі ОСОБА_2 , за участю прокурора ОСОБА_3 , розглянувши клопотання слідчого Берегівського ВП ГУНП в Закарпатській області ОСОБА_4 , погоджене прокурором Берегівської місцевої прокуратури ОСОБА_3 , про надання дозволу на призначення і проведення позапланової перевірки по кримінальному провадженню № 0000547 від 21.07.2017 року за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 175 КК України,

встановив:
Слідчий СВ Берегівського ВП ГУНП в Закарпатській області ОСОБА_4 звернувся до суду з клопотанням про проведення перевірки дотримання вимог законодавства про працю та загальнообов`язкове державне соціальне страхування ТОВ «Буда Текстиль».

Клопотання мотивовано тим, що до Берегівського ВП ГУНП в Закарпатській області надійшла колективна заява від працівників ТзОВ «Буда Текстиль» щодо невиплати заробітної плати за квітень - травень 2017 року та відповідних розрахунків при звільненні з підприємства 16.05.2017 року.

В ході досудового розслідування в якості свідка була допитана ОСОБА_5 , мешканка АДРЕСА_1 , яка показала, що у лютому місяці 2017 року вона працевлаштувалась на ТзОВ «Буда Текстиль» на посаду швачки.

Відповідно до визначених умов роботи, розрахунок проводився двічі на місяць : 5-6 числа здійснювалась сплата авансу, 20-21 числа заробітної плати. Грошові кошти працівникам виплачувались під підпис в спеціальному журналі, з показів свідка директором підприємства є ОСОБА_6 .

На початку травня свідку, а також іншим працівникам не виплачено аванс, а також заробітну плату. Крім цього, 16 травня 2017 року свідок зустрівся ОСОБА_6 , яка вказала, що підприємство припиняє свою діяльність, а тому свідку та іншим працівникам необхідно написати заяви про звільнення. Після написання заяви, свідку була повернута трудова книжка із записом про звільнення, на підставі ст. 36.1 КУпАП за згодою сторін, датованим 16.05.2017 року.

Однак, ніяких розрахунків з свідком ОСОБА_5 при звільненні підприємством проведено не було.

Аналогічні покази надані свідками ОСОБА_7 та ОСОБА_8 ..

Відповідно до відомостей Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, ТОВ «Буда Текстиль» у процесі припинення не перебуває. Вказане підприємство розташоване за адресою м. Берегове, вул. Сільваі, 8.

Відомості про кримінальне правопорушення, внесено до ЄРДР 21.07.2017 року за № 0000547 із визначенням правової кваліфікації кримінального правопорушення за ч. 1 ст. 175 КК України.

В судовому засіданні прокурор підтримала клопотання та просила його задовольнити, уточнив, що на даний час вірна назва установи Територіальної державної інспекції з питань праці у Закарпатській області є - Управління Держпраці в Закарпатській області. Тому на підставі наведеного прокурор просить надати дозвіл на призначення та проведення перевірки дотримання вимог законодавства про працю та загальнообов`язкове державне соціальне страхування ТОВ «Буда Текстиль» та доручити провести її Управлінню Держпраці в Закарпатській області, що знаходиться за адресою: м. Ужгород, вул. Минайська, 16.

Статтею 91 КПК України передбачено, що у кримінальному провадженні підлягають доказуванню обставини, у тому числі подія кримінального правопорушення (час, місце, спосіб та інші обставини вчинення кримінального правопорушення), вид та розмір шкоди, завданої кримінальним правопорушенням.

Відповідно до ч. 2 ст. 84 КПК України, процесуальними джерелами доказів є показання, речові докази, документи, висновки експертів.

Відповідно до п. 4 ч. 2 ст. 99 КПК України, до документів, за умови наявності в них відомостей, передбачених частиною першою цієї статті, можуть належати висновки ревізій та акти перевірок.

Частина 2 статті 93 КПК України передбачає, що сторона обвинувачення здійснює збирання доказів шляхом проведення слідчих (розшукових) дій та негласних слідчих (розшукових) дій, витребування та отримання від органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, службових та фізичних осіб речей, копій документів, відомостей, висновків експертів, висновків ревізій та актів перевірок, проведення інших процесуальних дій, передбачених цим Кодексом.

Заслухавши пояснення прокурора, дослідивши клопотання, копії матеріалів, якими слідчий, обґрунтовує його доводи, слідчий суддя дійшов до висновку, що уточнене клопотання про надання дозволу на призначення та проведення позапланової перевірки, підлягає задоволенню.

Так, необхідно з метою захисту прав і свобод громадян в рамках кримінального провадження надати дозвіл слідчому на призначення та проведення позапланової перевірки, а саме вказати, що вона дозволяється з метою встановлення обставин дотримання вимог законодавства про працю та загальнообов`язкове державне соціальне страхування ТОВ «Буда Текстиль».

Крім того, доручення проведення такої перевірки є компетенцією слідчого, тому дане питання слідчий суддя не вирішує.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 84, 91, ч. 2 ст. 93, п. 4 ч. 2 ст. 99, ч. 2 ст. 376 КПК України,

ухвалив:
Уточнене клопотання слідчого Берегівського ВП ГУНП в Закарпатській області ОСОБА_4 , погоджене прокурором Берегівської місцевої прокуратури ОСОБА_3 , про надання дозволу на проведення позапланової перевірки по кримінальному провадженню № 0000547 від 21.07.2017 року за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України задовольнити.

Надати слідчому Берегівського ВП ГУНП в Закарпатській області ОСОБА_4 дозвіл на призначення та проведення перевірки дотримання вимог законодавства про працю та загальнообов`язкове державне соціальне страхування ТОВ «Буда Текстиль» Управлінням Держпраці в Закарпатській області по кримінальному провадженню № 0000547 від 21.07.2017 року за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України.

Ухвала діє до 10 січня 2018 року включно.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя ОСОБА_1