Справа № 442/3474/16-к
Провадження № 1-кс/442/479/2016
УХВАЛА

про надання дозволу на проведення перевірки
11 травня 2016 року м. Дрогобич

Слідчий суддя Дрогобицького міськрайонного суду Львівської області ОСОБА_1 , з участю секретаря ОСОБА_2 , розглянувши клопотання старшого слідчого Дрогобицького ВП ГУ НП у Львівській області ОСОБА_3 , погоджене з прокурором Дрогобицької місцевої прокуратури ОСОБА_4 про надання дозволу на проведення перевірки у кримінальному провадженні № 0001842, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань 07.08.2014 року, за ознаками злочину передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України, -

ВСТАНОВИВ:
Старший слідчий Дрогобицького ВП ГУ НП у Львівській області ОСОБА_3 , за погодженням з прокурором Дрогобицької місцевої прокуратури ОСОБА_4 , звернувся до суду в рамках кримінального провадження № 0001842, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань 07.08.2014 року, за ознаками злочину передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України, з клопотанням, в якому просить дати дозвіл Територіальній Державній інспекції з питань праці у Львівській області на проведення перевірки, щодо встановлення відповідальної особи за здійснення нарахування заробітної плати за період з листопада 2012 року по грудень 2013 року працівникам ДРЛ № 5: ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 та підстав її нарахування. В ході проведення перевірки встановити:

Хто саме з працівників Дрогобицької районної лікарні № 5 чи Дрогобицького районного територіального медичного об`єднання відповідальний за здійснення нарахування заробітної плати за період з листопада 2012 року по грудень 2013 року працівникам ДРЛ № 5: ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 .?

На підставі яких документів повинно було здійснюватися нарахування заробітної плати за період з листопада 2012 року по грудень 2013 року працівникам ДРЛ № 5: ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 .?

Хто саме повинен підписувати табелі обліку та використання робочого часу за період з листопада 2012 року по грудень 2013 року працівникам ДРЛ № 5: ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 .?

Чи повинна була нараховуватись ДРТМО заробітна плата працівникам ДРЛ № 5: ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 при неподанні табелів обліку та використання робочого часу?

Чи зобов`язаний був головний лікар ДРЛ № 5 - ОСОБА_10 підписувати табелі обліку робочого часу за період з листопада 2012 року по грудень 2013 року працівникам ДРЛ № 5: ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 , якщо так, то на підставі якого саме нормативно-правового документу?

Нормативно-правовий порядок ведення табелю обліку та використання робочого часу працівників ДРЛ № 5: ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 , які виконували роботу в ПАТ «ДЗАК» згідно цивільно-правових угод укладених між ДРТМО та ПАТ «ДЗАК».

В обґрунтування клопотання, слідчий посилається на те, що в Дрогобицький МВ ГУ МВС України у Львівській області звернулись з заявою ОСОБА_5 , ОСОБА_6 та ОСОБА_7 про те, що Дрогобицьке районне територіальне медичне об`єднання не виплатило їм заробітної плати в період з листопада 2012 року по грудень 2013 року. Згідно матеріалів перевірки вимог дотримання законодавства про працю у Дрогобицькому районному територіальному медичному об`єднанню в частині заборгованості з виплати заробітної плати з листопада 2012 року по грудень 2013 року встановлено, що працівникам Дрогобицької районної лікарні № 5:. ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 заробітна плата не нараховувалась та відповідно не виплачувалась, чим порушено вимоги ст. 94 КЗпП. Згідно статуту ДРЛ № 5 заснована Дрогобицькою районною радою, оперативне управління лікарнею здійснює Дрогобицьке районне територіальне медичне об`єднання, а лікарня є його структурним підрозділом. Враховуючи те, що в процесі досудового розслідування виникла необхідність у проведенні перевірки щодо встановлення відповідальної особи за здійснення нарахування заробітної плати за період з листопада 2012 року по грудень 2013 року працівникам ДРЛ № 5, особи відповідальної за складання та підписування табелів обліку та використання робочого часу, а також приймаючи до уваги вищевикладене та враховуючи, що результати перевірки Територіально Державної інспекції з питань праці у Львівській області щодо встановлення відповідальної особи за здійснення нарахування заробітної плати за період з листопада 2012 року по грудень 2013 року працівникам ДРЛ № 5 будуть мати доказове значення при розслідуванні даного кримінального провадження, а тому просить дане клопотання задовольнити.

В судовому засіданні старший слідчий Дрогобицького ВП ГУ НП у Львівській області ОСОБА_3 підтримала подане клопотання та навела мотиви, аналогічні заявленим в клопотанні, просить його задовольнити та надати дозвіл Територіальній Державній інспекції з питань праці у Львівській області на проведення перевірки, щодо встановлення відповідальної особи за здійснення нарахування заробітної плати за період з листопада 2012 року по грудень 2013 року працівникам ДРЛ № 5: ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 та підстав її нарахування.

Відповідно до ч. 2 ст. 107 КПК України рішення про фіксацію процесуальної дії за допомогою технічних засобів під час досудового розслідування, в тому числі під час розгляду питань слідчим суддею, приймає особа, яка проводить відповідну процесуальну дію. Клопотань учасників процесуальної дії про застосування технічних засобів фіксування не поступило, а тому фіксування клопотання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Заслухавши пояснення слідчого, який підтримав клопотання, дослідивши матеріали додані до клопотання, приходжу до висновку, що подання підлягає до задоволення з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що необхідність проведення перевірки, щодо встановлення відповідальної особи за здійснення нарахування заробітної плати за період з листопада 2012 року по грудень 2013 року працівникам ДРЛ № 5: ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 та підстав її нарахування, полягає у встановленні істини з метою витребування та отримання вагомих доказів в рамках кримінального провадження № 0001842, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань 07.08.2014 року, за ознаками злочину передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України, яке знаходиться на досудовому розслідувані у старшого слідчого Дрогобицького ВП ГУ НП у Львівській області ОСОБА_3 .

У відповідності до ст. 40 ч. 2 п. 4 КПК України слідчий уповноважений призначати ревізії та перевірки у порядку визначеному законом.

Згідно з ч. 2 ст. 93 КПК України сторона обвинувачення здійснює збирання доказів, зокрема, шляхом витребування та отримання від органів державної влади, органів висновків ревізій та актів перевірок.

Відповідно до пункту 2 Постанови Кабінету Міністрів України № 408 від 13.08.2014 року «Питання запровадження обмежень на проведення перевірок державними інспекціями та іншими контролюючими органами» надання дозволу на проведення перевірок підприємств, установ, організацій здійснюються виключно за рішенням суду на вимогу службових осіб у випадках, передбачених Кримінальним процесуальним кодексом України.

З огляду на викладені обставини, встановлені при розгляді клопотання, додані до нього матеріали, доводи слідчого, слідчий суддя вважає за можливим його задовольнити, оскільки слідчим доведено, що таким чином буде забезпечено встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні № 0001842, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань 07.08.2014 року, за ознаками злочину передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України, а також те, що іншим способом неможливо довести обставини, які передбачається довести за допомогою проведення перевірки, щодо встановлення відповідальної особи за здійснення нарахування заробітної плати за період з листопада 2012 року по грудень 2013 року працівникам ДРЛ № 5: ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 та підстав її нарахування.

На підставі викладеного керуючись ст. ст. 40, 93, 131, 132, 309 КПК України, слідчий суддя, -

ПОСТАНОВИВ:
Клопотання старшого слідчого Дрогобицького ВП ГУ НП у Львівській області ОСОБА_3 , погоджене з прокурором Дрогобицької місцевої прокуратури ОСОБА_4 про надання дозволу на проведення перевірки у кримінальному провадженні № 0001842, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань 07.08.2014 року, за ознаками злочину передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України - задовольнити.

Надати Територіальній Державній інспекції з питань праці у Львівській області дозвіл на проведення перевірки, щодо встановлення відповідальної особи за здійснення нарахування заробітної плати за період з листопада 2012 року по грудень 2013 року працівникам ДРЛ № 5: ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 та підстав її нарахування.

В ході проведення перевірки встановити:

Хто саме з працівників Дрогобицької районної лікарні № 5 чи Дрогобицького районного територіального медичного об`єднання відповідальний за здійснення нарахування заробітної плати за період з листопада 2012 року по грудень 2013 року працівникам ДРЛ № 5: ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 .?

На підставі яких документів повинно було здійснюватися нарахування заробітної плати за період з листопада 2012 року по грудень 2013 року працівникам ДРЛ № 5: ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 .?

Хто саме повинен підписувати табелі обліку та використання робочого часу за період з листопада 2012 року по грудень 2013 року працівникам ДРЛ № 5: ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 .?

Чи повинна була нараховуватись ДРТМО заробітна плата працівникам ДРЛ № 5: ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 при неподанні табелів обліку та використання робочого часу?

Чи зобов`язаний був головний лікар ДРЛ № 5 - ОСОБА_10 підписувати табелі обліку робочого часу за період з листопада 2012 року по грудень 2013 року працівникам ДРЛ № 5: ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 , якщо так, то на підставі якого саме нормативно-правового документу?

Нормативно-правовий порядок ведення табелю обліку та використання робочого часу працівників ДРЛ № 5: ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 , які виконували роботу в ПАТ «ДЗАК» згідно цивільно-правових угод укладених між ДРТМО та ПАТ «ДЗАК».

Проведення перевірки, щодо встановлення відповідальної особи за здійснення нарахування заробітної плати за період з листопада 2012 року по грудень 2013 року працівникам ДРЛ № 5: ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 та підстав її нарахування доручити Територіальній Державній інспекції з питань праці у Львівській області.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя: ОСОБА_1