Справа № 405/2314/16-к
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
28 березня 2016 року Ленінський районний суд м. Кіровограда в складі:

головуючого судді ОСОБА_1

при секретарі ОСОБА_2

за участю прокурора ОСОБА_3

представника Кіровоградської УВП № 14 ОСОБА_4

засудженого ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кіровограді спільне подання начальника Кіровоградської УВП управління ДПтС України в Кіровоградській області (№ 14) та заступника голови спостережної комісії при Кіровоградському міськвиконкомі про умовно-дострокове звільнення засудженого:

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Новомиргорода, Кіровоградської області, українця, громадянина України, із середньою освітою, не одруженого, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , раніше судимого:

-02.09.2014 року Черкаським районним судом Черкаської області за ч.1 ст.185, ст.75 КК України до покарання у виді 1 року позбавлення волі з іспитовим строком на 1 рік;

-23.02.2015 року Новомиргородським районним судом Кіровоградської області за ч.2 ст.185, ст.71 КК України до покарання у виді 2 років позбавлення волі,

ухвалою Ленінського районного суду м.Кіровограда від 18.02.2016 року зараховано в строк призначеного покарання за вироком Новомиргородського районного суду Кіровоградської області від 23.02.2015 року строк попереднього ув`язнення з 23.02.2015 року до набрання вироком законної сили, а саме до 26.03.2015 року, де у відповідності до ч. 5 ст. 72 КК України одному дню попереднього ув`язнення відповідають два дні позбавлення волі,
початок строку 23.02.2015 року, кінець строку 20.01.2017 року,

ВСТАНОВИВ:

начальник Кіровоградської УВП управління ДПтС України в кіровоградській області (№ 14) та заступник голови спостережної комісії при Кіровоградському міськвиконкомі звернулися до суду із спільним поданням про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_5 . Вказане подання мотивоване тим, що за період відбування покарання засуджений відбув 1/2 частини строку покарання, сумлінним ставленням до праці та зразковою поведінкою довів своє виправлення, позитивно себе зарекомендував.

Представник спостережної комісії в судове засідання не з`явився, надав суду клопотання про розгляд спільного подання без його участі, інші учасники не заперечували проти розгляду подання за його відсутності.

Представник Кіровоградської УВП № 14 підтримав подання, просив задовольнити, зважаючи на підстави викладено в ньому.

Прокурор не заперечив проти застосування умовно-дострокового звільнення до ОСОБА_5 ; засуджений просив звільнити його умовно-достроково.
Заслухавши думку учасників судового процесу, дослідивши матеріали подання та особової справи № 217, суд вважає, що подання підлягає задоволенню з наступних підстав.
Згідно з вимогами п. 3 ч. 1 ст. 537 КПК України, під час виконання вироків суд, визначений частиною другою статті 539 цього Кодексу, має право вирішувати питання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільненні від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, після фактичного відбуття засудженим не менше половини строку покарання, призначеного судом за злочин середньої тяжкості.
Також, відповідно до п.2 б) Постанови Пленуму Верховного суду України № 2 від 26.04.2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» головною умовою прийняття рішення при умовно-достроковому звільненні є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.
Сумлінне ставлення до праці, насамперед, передбачає, що особа бере участь у суспільно корисній праці в одній із існуючих організаційно-правових форм. Сумлінне ставлення до праці передбачає добросовісне виконання трудових обов`язків, використання форм і методів отримання доходів, які допустимі з точки зору не лише індивідуальних, а й суспільних інтересів, сплата податків та інших обов`язкових платежів. Сумлінне ставлення до праці проявляється у поліпшенні кількісних та якісних показників виконуваної роботи, підвищенні виробничої кваліфікації, бережливому ставленні до обладнання та інструментів, додержанні правил охорони праці та техніки безпеки.
Відповідно до матеріалів спільного подання засуджений на день розгляду відбув 1 рік 2 місяці 8 днів призначеного покарання.
Як вбачається з матеріалів особової справи засудженого № 217 за час відбування покарання ОСОБА_5 мав 2 заохочення, у взаємовідносинах з іншими засудженими безконфліктний, підтримує стосунки рівні та доброзичливі, дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом установи, до виконання робіт із благоустрою установи ставиться з розумною ініціативою, працевлаштований кухонним робітником на кухні спецконтингенту установи, а згідно довідки про доходи за ІІ половину 2015 року та 2016 рік, ОСОБА_5 отримував заробітну плату.
Вищевказане дає підстави суду вважати, що засуджений ОСОБА_5 сумлінним ставленням до праці та зразковою поведінкою довів своє виправлення, позитивно себе, тому можливо звільнити його від відбування покарання умовно-достроково.
Керуючись ст. 81 КК України, ст. ст. 537, 539 КПК України,
ПОСТАНОВИВ:
спільне подання начальника Кіровоградської УВП управління ДПтС України в Кіровоградській області (№14) та заступника голови спостережної комісії при Кіровоградському міськвиконкомі про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_5 задовольнити.
Звільнити ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від відбування покарання умовно-достроково на 9 місяців 2 дні за вироком Новомиргородського районного суду Кіровоградської області від 23.02.2015 року.

Копію ухвали направити до Кіровоградської УВП № 14 для вручення засудженому ОСОБА_5 та для виконання.
Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду Кіровоградської області протягом 7 днів з дня її оголошення.
Суддя Ленінського районного

суду м. Кіровограда ОСОБА_1